Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

А.ц .1 Слесарь службы механика 4-го тракторного цеха Иван Сер­ геевич Максимов отлично знает весь станочный парк произ­ водственных участков. Его всегда ставят на самую сложную отладку оборудования, и он никогда не подведет — сделает свою работу быстро и качественно. На снимке: И. С. Максимов. Фото Г. Солодкова. ВОЗДУХ БУДЕТ Планомерной и последователь­ ной борьбе с запыленностью, за­ газованностью воздуха на про­ мышленных предприятиях в на­ шей стране, уделяется большое внимание, особенно в последнее время. На эти цели ежегодно ас­ сигнуются и расходуются значи­ тельные средства. Но мало иметь на предприятии необходимые пылеулавливающие установки. Не менее важно постоянно следить за состоянием этих установок, обеспечивать их бесперебойную работу. Между тем, как показала проверка, проведенная недавно инспекцией технического надзора Главгазоочистки, в эксплуатации пылеулрвительных установок на нашем заводе имеется ряд серь­ езных недостатков. Каковы же они, эти недостат­ ки? В чугунолитейном, сталелитей­ ном и цветнолитейном цехах об­ наружены несправные циклоны. В тракторном цехе № 4, кузнеч­ ном и ремонтно - механическом циклоны работают без пылевого затвора. Имеют место случаи за­ валов подходов к циклонам, на­ личия большого количества пыли под ними. Проверкой установлено, что за­ грязнение атмосферы над терри­ торией завода происходит также в результате выбросов неочи­ щенного воздуха от местных от­ сосов электродутовых печей ста­ лелитейного и чугунолитейного цехов и выброса газов От рабо­ тающих вагранок. Известно, что за последние годы на заводе проведен ряд значительных мероприятий по очистке воздушной среды как в цехах, так и на территории заво­ да. Так, осуществлен перевод всех цехов с мазута на при­ родный газ, пескоочистка деталей заменена дробеочисткой, внедре­ ны инертные циклоны конструк­ ции нашего завода и т. д. Одна­ ко и сейчас продолжает иметь место загрязнение воздушной среды производственными вы­ бросами. Максимальное сокращение вы- иъм нл “в м ащен ^пш ш ш ш и нш ш ш т ш т ит ит и ит т т ш ш пш т т п иш пш ш ш и иш ш ш ш ш ш т т т ш т т ш ш ш ш ш ш ш т н пш ВСЕГДА ИСКАТЬ РЕЗЕРВЫ Как уже сообщалось в «Кировце», на заводе с 10 июля по 10 октября текуще­ го года проводился конкурс на лучшую постановку рабо ­ ты по изобретательству, р а ­ ционализации, разработке и внедрению планов научной организации труда. Подве­ дены итоги этого конкурса, которые говорят о возрос­ шей творческой активности тракторостроителей. В конкурсе приняли учас­ тие советы ВОИР цехов и отделов, члены ОКБ и ком­ плексных творческих бригад. З а это время в заводской Б РИ З поступило 1043 пред­ ложения, из которых 369 внедрено в производство с условно-годовой экономией более 300 тысяч рублей Лучших результатов в вы ­ полнении условий конкурса, в,проведении организацион­ но-массовой работы среди новаторов добились коллек­ тивы первого и третьего тракторных, сборочных, ин­ струментального и ремонт­ но - механического цехов. Большую работу по внедре­ нию предложений рациона­ лизаторов провели к о м ­ плексные творческие брига­ ды цехов прессового, стале­ литейного, автома т н о г о , шасси и других. В конкурсе активно участ­ вовали наши общественные конструкторские бюро. К ним относятся ОКБ цеха шасси, тракторного № 2, сборки тракторов, первого тракторного, отделов гл ав ­ ных металлурга, конструк­ тора, технолога и механиза­ ции и автоматизации произ­ водства. -П ри подведении итогов конкурса комиссия и совет ВОИР учитывали выполне­ ние производственного пла­ на, работу по рационализа­ ции, научной организации труда, по росту рядов ВОИР и оказанию помощи новато­ рам, во внедрении их пред­ ложений. Например, рацио­ нализаторы тракторного це­ ха № 3 в ходе конкурса внес­ ли 53 предложения, из них внедрили 31 новшество и получили более 12 тысяч рублей экономии при з а д а ­ нии одиннадцать тысяч. Хорошо завершили кон­ курс рационализаторы трак* торного цеха № 1. Они внед­ рили 26 предложений, дали экономии 15 тысяч рублей. Лучшими новаторами здесь по-праву считают слесарей П. Антонщука и М. Фароно­ ва, внедривших в текущем году по несколько предло­ жений. В ходе конкурса улучши­ лась деятельность органи за­ ций ВОИР в цехе сборки тракторов, шасси, в ремонт­ но-механическом и инстру­ ментальном цехах. Здесь -добились роста р я д о в ВОИР, выполнили контроль­ ные задания по сбору член­ ских взносов. Однако следует заметить, что наряду с выполнением основных условий конкурса в некоторых цехах очень м а ­ ло уделялось внимания р а з ­ работке и осуществлению планов НОТ. Руководители цехов и общественных ор га­ низаций все еще раскачи ­ ваются, откладывают эту важную работу в долгий ящик. В связи с этим комиссия при подведении итогов кон­ курса ни одному цеху не присудила первого места. Вторые места и денежные премии в разм ере 100 руб ­ лей присуждены коллекти­ вам рационализаторов пер­ вого и третьего тракторного цехов. Третье место присуж­ дено цеху 'сборки тракторов. Среди цехов вспомога­ тельного производства пер­ вое место присуждено кол ­ лективу инструментального цеха и второе место — кол ­ лективу ремонтно - механи­ ческого цеха. Хорошую оценку получи­ ла работа к о м п л е к с н ы х творческих бригад и общест­ венно-конструкторских бю: ро. Первое место среди них заняла бригада стальцеха, руководимая старшим мас­ тером А. Рязанцевым , Эта бригада внедрила 16 пред­ ложений с экономическим эффектом 7,3 тысячи руб ­ лей. Второе место присужде­ но бригаде цеха шасси, ру­ ководимой технологом А. Кострыкиным, третье мес­ то —бригаде прессового це­ ха, которую возглавляет А. Кудаев. Среди ОКБ первое место присуждено общественно­ му бюро цеха шасси, кото­ рым вот уже несколько лет успешно руководит Р. Я. Степанская. Второе м е с т о - ОКБ автоматного цеха. Все это хорошо. Творчес­ кая инициатива наших но­ ваторов, проявленная в ходе конкурса, помогла коллек­ тиву завода решить много важных производственных вопросов, выявить внутрен­ ние резервы. Однако эти ус­ пехи не должны нас успо­ каивать, впереди у нас мно­ го нерешенных задач. Так, на протяжении всего года неудовлетворительно работают с рационализато­ рами технические службы цветнолитейного, экспери­ ментального и некоторых других цехов. В третьем квартале резко ухудшилась работа с рационализатора­ ми в чугунолитейном цехе. Об этом говорят следующие факты: вместо 83 предлож е­ ний в цехе внедрено только 18. Чугунолитейщикам пла­ нировалось от внедрения предложений новаторов по­ лучить 50 тысяч рублей ус­ ловной экономии, но цех по­ лучил только 8 тысяч руб­ лей. . Не наблюдается улучше­ ний у чугунолитейщиков и в четвертом квартале. Такое положение в работе с р а ­ ционализаторами должно обеспокоить начальника це­ ха Н. Левина и его за;иести- ;теля по технической части А. Карлина, а такж е об ­ щественные организации це­ ха. Заботясь о плане, нельзя забывать о работе с новато­ рами, которые своим твор­ чеством могут принести не­ оценимую помощь коллек­ тиву цеха. На заводе мало оформ­ ляется заявок на предпола­ гаемые изобретения. На те­ кущий год отделам было ре­ комендовано оформить 50 заявок, однако на сегод­ няшний день оформлено только 21. Еще не все спе­ циалисты завода поняли зн а ­ чение этого дела и пере­ строились в своей работе. Подача заявок на изобрете­ ния и тем более на получе­ ние авторских свидетельств характеризует нашу работу по созданию новой техники. В текущем году на заводе резко снизилось количество рационализаторов. Н апри ­ мер, в стальцехе — на 100 человек, в чугунолитейном— на 150 человек, кузнечном— на 49 и в цехе цветного литья — на 18. Это объяс­ няется тем, что в цехах и от­ делах недостаточно прово­ дится массовая работа по вовлечению тракторострои­ телей в рационализаторское движение. В некоторых цехах очень низок процент подсчитанных предложений. Он составля­ ет: в стальцехе—31 процент, чугунолитейном —-50, шасси 43. Не блещут дела и в других. В цехах и отде­ лах завода не составляются планы-графики проведения экспериментов, испытаний, разработки чертежей, изго­ товления оснастки и внедре­ ния в производство приня­ тых предложений. Особенно плохо поставлена эта рабо ­ та в чугунолитейном, цвет­ нолитейном, эксперим е н- тальном цехах, а такж е во втором и четвертом трактор­ ных цехах. Устранение отмеченных не­ достатков в работе с рацио­ нализаторами поможет кол ­ лективу нашего завода ус­ пешно завершить последний год семилетки, досрочно вы­ полнить обязательства, при­ нятые в честь XXIII съезда КПСС. Сейчас на заводе под де­ визом «Решения сентябрь­ ского Пленума ЦК КПСС— в жизнь» проводится кон­ курс на лучшее предлож е­ ний молодого рационализа­ тора. В Б РИ З поступило бо­ лее 50 предложений. Наш долг — активно, по-боевому провести этот конкурс, по­ мочь молодым тракторо­ строителям принять участие в конкурсе. 4 Новаторы - тракторострои­ тели всегда показывали при­ мер творческого отношения к решению вопросов техни­ ческого прогресса. Можно не сомневаться, что наши рационализаторы встретят XXIII съезд партии новыми достижениями./ П АНЦУПОВ, председатель заводского совета ВОИР. ЧИЩЕ броса запыленного и загазованно­ го воздуха в атмосферу — такую задачу поставило рудоводство за вода перед руководителями це­ хов и отделов. Разработан, в частности, план конкретных мероприятий по. уст­ ранению недостатков в эксплуа­ тации вентиляционных систем и циклонов по чугунолитейному, цветнолитейному, сталелитейному и другим цехам. Причем, прика­ зом директора завода, утвердив­ шего план, руководители цехов обязаны провести в жизнь все эти мероприятия в ноябре; специаль­ ным пунктом приказа предусмат­ ривается обеспечение повседнев­ ного эффективного контроля за состоянием циклонов. Но наряду с улучшением ис­ пользования, эксплуатации имею­ щихся вентиляционных систем и циклонов намечается создание и установка новых систем, которые обеспечат надежную очистку воз­ духа от пыли и газов, создание людям лучших условий для рабо­ ты и отдыха. Так, будут вестись проектные работы по созданию пылегазоочистных установок от электродуговых печей в сталели­ тейном цехе; по улавливанию вы­ бросов от вагранок чугунолитей­ ного цеха, испытания пылеулавли­ вающих установок на эффектив­ ность. К этим работам будут при­ влечены специализированные ор­ ганизации. Итак, воздух в цехах, на терри­ тории завода будет чище. А зна­ чит — людям и работать станет легче, и отдых их станет полно­ ценнее. ♦ НА РОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ Сберегают чугун Обычно остатки холодного чу­ гуна и забракованный жидкий ме­ талл на Челябинском тракторном заводе сливались в ямы с пес­ ком. При этом получались слитки толщиной более 150 мм. Копро­ вый цех не мог разделывать та­ кие скордовины, и завод вынуж­ ден был продавать их на сторо­ ну по цене 80 копеек за тонну. Заместитель начальника второго чугунолитейного цеха т. Пикулин предложил применить мерные из­ ложницы для слива остатков ме­ талла. Благодаря этому завод по­ лучил возможность использовать собственные отходы чугуна в ваг* раночной шихте и за счет этого намного сократить расход свежих материалов, составляющих шихту. За год будет экономиться, в част­ ности, 149 тонн литейных и 46Г тонна передельных чугунов, а также 180 тонн доменного ферро­ силиция. 'Комсомолец Валентин' Гордеев — станочник автоматного цеха, один из лучших молодых рабочих. О таких всегда говорят: «У него дело спорится». На снимке, вы видите Валенти­ на за -обработкой очередной де тали. . Фото Г. Солодкова.