Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

ЗА КАЧЕСТВО И РИТМ п р о д у кц и и , н а и б о л е е п о л н о е и еп о л ьзо - так ставит в о п р о с стен н ая г азе та чу- Г л авн о е — к ач ество ван н е о б о р у д о в а н и я - гун о л и тей н о го цеха. «Л итейщ ик» н азы вает и м ен а п е р е д о в и к о в , с о о б щ а е т р е ­ зультаты их р аб о ты , п р и зы вает сл е д о в а ть их п р и м ер у . Каждому на заводе известно, как много претензий, зачастую справедливых, высказывают в механических цехах к коллективу чугунолитейного цеха. Несвоевре­ менность подачи отливок, низкое их качество—вот главные причи­ ны, вызывающие нарекания. В дни предоктябрьской трудо­ вой вахты в коллективе чугуно­ литейного цеха развернулась на­ пряженная борьба за улучшение всех показателей, г Рабочие, инженеры, техники . внимательно изучали решения сентябрьского Пленума ЦК КПСС и шестой сессии Верховного Со­ вета СССР. Люди поняли, что эти решения открывают простор творческой активности каждого коллектива, проявлению инициа­ тивы на всех участках хозяйст­ венной и производственной дея­ тельности. О том, что дает эта творческая активность, свиде­ тельствуют факты, приведенные В последнем номере стенной газе­ ты чугунолитейного цеха. ; В предпраздничном соревнова­ нии коллектив .термообрубного от­ деления взял на себя повышенное обязательство — выдать сверх плана 100 тонн чугунного литья —сообщает «Литейщик». Особен о хорошо работали в дни предоктябрьской вахты об­ рубщики участка крупного литья Иван Васильевич Сухач и Иван Федорович Бернов. На участке среднего литья первенство в со­ ревновании держали- заточники Валентина Ивнева и Мария Ле­ пешкина, обрубщица, Анна Лавро­ ва. На участке мелкого литья осо­ бен о хороших результатов доби­ лись красильщица Прасковья Бо­ рецких, заточница Нина Беляева. 7 Здесь все выполняют нормы вы­ работки на 100 — 125 процен­ тов. Особенновысокие показатели у коллективов, руководимых мас­ терами Николаем Иванови ч е м Гункиным и Вячеславом Абрамо­ вичем Кручининым. Но «Литейщик» не только на­ зывает ийена передовиков, систе­ матически перевыполняющих нор­ мы выработки. Газета сообщает, что коллектив формовочного отде­ ления, вооруженный решениями Пленума ЦК КПСС, развернул со­ ревнование за выполнение планов по всем показателям. Впереди — смена мастера Н. С. Котова. Довольно подробно газета рас­ сказывает о работе передовой бригады т. Арсенина на формовоч­ ном участке. В этом коллективе не только перевыполняют нормы, но добились такого положения, что брак здесь значительно ниже пределов лимита. И это при усло­ виях, подчеркивает газета, когда на отделении формуются такие сложные детали как, например, деталь 11050 и другие. Думается, факт этот достоин са­ мого пристального внимания и изучения. Несомненно, в чугуно­ литейном цехе имеется немало объективных причин, создающих трудности в обеспечении ритмич­ ной работы, выпуске высококаче­ ственного литья, планомерного выполнения заказов цехов. И, рассматривая работу цеха, его участков, не учитывать эти труд- йости нельзя. Но нельзя и не учитывать опыт передовых бригад, смен, участ­ ков, сумевших в таких условиях обеспечить устойчивый выпуск высококачественной продукции. Но, если вести речь о том же формовочном участке, то. и здесь есть еще немало нерешенных во­ просов. И о них пишет, их подни­ мает стенная газета. Здесь нередки случаи простоя конвейеров. Причина — недоста­ точное внимание со ’стороны службы механика к состоянию оборудования, к обеспечению его оесиеребойной и надежной рабо­ ты. В дни предоктябрьской трудо­ вой вахты коллектив плавильного отделения добился серьезного ус­ пеха: фактический брак ниже цифр, определенных лимитом. Это в значительной мере ре­ зультат обучения рабочих, сооб­ щает газета. В отделении была создана школа качества. Занятия в ней вели старший.мастер и тех­ нолог. Подавляющее большинство рабочих, обучавшихся в школе качества, обнаружили на экзаме­ нах отличные знания. Но и здесь, как и на формо­ вочном участке, сдерживают ини­ циативу рабочих, нарушают темп я ритм труда — простои литей­ ных конвейеров. В коллективе плавильного от­ деления трудится немало энтузи­ астов, таких, как вагранщики Са- лищев и Самохин, сталевары Ли­ совский, Грачев, бригадиры Пока- чалов, Маликов и другие. Несом­ ненно, если бы не простои, эти люди, весь коллектив отделения добился бы более значительных результатов. В цехе трудится немало моло­ дежи. Многие молодые рабочие учатся в институтах, техникумах, зечерней школе рабочей молодё­ жи, и многие такие, как стержен­ щица Т. Н. Квашнина, электрик М. А. Смольянинов, формовщики Н. П. Кулешов и 3. М. Хромова, заточницы В. М. Гурьева и Л. И. Тюрина, слесарь Н. И. Чернав- ский — являются передовиками производства. В дни предоктябрь­ ской трудовой вахты все они до­ бились новых высоких показате­ лей. Сейчас, в послепраздничные дни, надо вовсю' развернуть со­ ревнование за достойную встречу XXIII съезда КПСС. Это — боевая задача не только общественных организаций цеха, но и стенной газеты. Редколлегия « Л и те й- щика» имеет возможность ши­ рокоиспользовать не только стен­ ную газету, но и «боевые лист­ ки», другие формы наглядной аги­ тации. И будет правильным, если глав­ ным в своей работе редколлегия «Литейщика», как и прежде, ста­ нет считать борьбу за всемерное повышение качества продукции, за обеспечение бесперебойной и надежной работы всего оборудо­ вания. С. БЫ С Т РО В А . ЗА КОММУНИСТИЧЕСКИЙ ТРУД От того, как быстро, четко и своевременно заготовители по­ дают металл в цехи, зависит ритм работы завода. Ударник коммунистического труда Клавдия Михайловна Гниломедова, понимая эту задачу, работает внимательно и споро. Свое сменное задание она ежедневно выполняет за 6 часов. • Ф ото Г . С о л о д к о ва. У молодых владимирцев Они энергичны и деловиты, эти парни из комсомольского комите­ та Владимирского тракторного , завода. Три дня я наблюдал за их работой, ходил с ними по це­ хам и отделам завода. Без суеты, толково решали ком­ сомольские активисты текущие де­ ла. Кого-то они приглашали в ко­ митет, с кем-то договаривались о рейдах, устраивали на работу подростков. Двери комитета ком­ сомола были распахнуты для всех и молодежь входила сюда за­ просто, как к себе домой. — Что появилось нового в ком­ сомольской работе? — спросил я секретаря комитета ВЛКСМ. Володя Куделькин, секретарь комитета, на минуту задумался, потом заговорил негромко, не- спеша, подбирая слова. * — О советах молодых слыхал? У нас этот совет впервые органи­ зовался в автоматном цехе. Ком­ соргом там Володя Антипов — боевой энергичный парень... О НИХ ПИШЕТ „ЛИТЕЙЩИК и Хорошо работает в формовочном отделении чугунолитейно­ го цеха смена мастера комсомольца Николая Котова. О том, как добивается успеха, как борется за качество этот дружный коллектив рассказывает цеховая, стенгазета «Литейщик». Мастер Н. Котов активный общественник, член цехового бюро ВЛКСМ. Часто секретарь комсомольской организации цеха советуется с мастером. И на этЬм снимке вы видите ком­ сомольского вожака Виктора Моргачева (справа), беседую­ щего с мастером Николаем Котовым. Ф ото Г. С о л о д к о ва. Потом я встретился с Володей Антиповым, —Совет молодых рабочих рань­ ше у нас назывался советом под­ ростков, но дело не в названии — повел рассказ Володя. — Совет молодых рабочих хороший, на­ дежный помощник цеховому бю­ ро ВЛКСМ. Это нештатное ком­ сомольское бюро по работе с под­ ростками в цехе. В нашем цехе 42 подростка. Как совет работает с ними? . И Володя много интересного рассказал о делах своего совета. Приняли в цех молодого рабочего Николая Рядова, а он через неко­ торое время у товарища стащил перчатки. Как с ним быть, какую меру наказания дать ему? Комсо­ мольцы-активисты проверили, где и как он живет. Оказалось, что отец Николая Рядова — инвалид, мачеха больная. Воспитывался Николай в детдоме, и когда стал жить с родными, появились недо­ вольства, разногласия. Ребята помогли ему устроиться на хорошую работу, привезли дров на квартиру. Николай, видя эту заботу, стал меняться. Полу­ чив очередную получку, он купил сапоги и сразу же доложил об этом комсоргу. А спустя год совет помог ему устроиться на учебу в профессионально - технич е с ко е училище. Во время каникул Нико­ лай приходил в цех навестить своих друзей, рассказывал им, как учится, как проходит его жизнь. Цеховой совет проводил собра­ ние подростков совместно с роди­ телями и кадровыми рабочими. Сперва Володя Антипов расска­ зывал собравшимся о каждом подростке. Затем послушали хоро­ ших, примерных ребят, а после недисциплинированных. На этом же собрании выступали родители? Они рассказали, как воспитывают своих детей. В конце собрания на­ чальник цеха вручил грамоты лучшим подросткам, поблагодарил их родителей за умелое воспита­ ние детей. Надо заметить, что работе с подростками владимирские трак­ торостроители уделяют много вни­ мания. У них введен новый поря­ док трудоустройства подростков. Издан приказ директора, в 'кото­ ром определено, какое количество подростков должно быть принято в тот или иной цех. Всего же на заводе трудится 460 подростков. Комсомольцы, со­ веты молодых рабочих оказывают активное воздействие на форми­ рование их мировоззрения,, харак­ тера, заботятся об их трудоуст­ ройстве, о бы те и т. д. О б этом м ного го вори ли д ел егаты з а в о д ­ ской комсомольской конференции, в работе которой, я принял учас­ тие. Гордость владимирских тракто­ ростроителей — морской клуб «Чайка». Он. работает на общест­ венных началах. Сейчас в его 14 секциях занимается более 600 ре­ бят и девчат. Руководит работой клуба совет, возглавляемый на­ чальником клуба, большим энту­ зиастом морского дела К). Н. Смирновым. В клубе создана не­ уставная комсомольская органи­ зация. За год клуб .подготовил 479 спортсменов-разрядников: здесь и водные лыжники, и скутеристы, и водолазы, и аквалангисты, парус­ ники, байдарочники, пловцы, греб­ цы. Клуб занимается не только подготовкой спортсменов - раз­ рядников, но и воспитывает у мо­ лодежи любовь к труду, военно- патриотические чувства. Воспитан­ ники клуба отлично служат в ря­ дах Советской Армии. ..Каждый день к прохофным за­ вода спешат тысячи людей. Ря­ дом со взрослыми шагают маль­ чишки-подростки— наша завтраш­ няя смена. Какой она вырастет, как будет жить и работать, какую пользу будет приносить обществу, —зависит от нас, комсомольцев, от нашего уменья наладить воспита­ тельную работу с молодежью. В этой связи заслуживает опыт работы владимирских комсомоль­ цев, о котором я рассказал выше. Они сумели найти правильную ли­ нию в работе с молодежью, с под- зостками. Наша задача— хорошо изучить опыт владимирцев и при­ менить его в своей работе. Первые шаги в этом направле­ нии мы сделали. Провели расши- ;енное заседание комитета, на ко­ тором я подробно рассказал о де­ лах владимирских комсомольцев. Нашим активистам понравился их опыт и они дружно проголосовали за то, чтобы в каждой комсомоль­ ской организации были созданы советы молодых рабочих. Горячо взялось за это новое дело комсомольское бюро ремонт­ но-механического цеха,, взглавляе- мое Виктором Коротеевым. Ре­ монтники первыми на заводе соз­ дали совет молодых рабочих. Сей­ час создаются советы в инстру­ ментальном цехе и в других ком­ сомольских организациях. Задача советов постоянно работать с мо­ лодежью, воспитывать ее в духе требований морального кодекса строителя коммунизма. Э . К У Д Е Н К О , сек р етар ь зав о д ск о го к о м и тета В Л К СМ .