Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! В Ч Е С Т Ь О К Т Я Б Р Я ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛТЗ № 7 5 ( 2 7 1 6 ] СУББОТА, 9 ОКТЯБРЯ 1965 ГОДА Год издания 22-й Цена 1 коп. Состоявшийся в конце сентяб­ ря Пленум ЦК КПСС принял по­ становление о созыве очередно­ го XXIII съезда партии. Съезд от­ кроется 29 марта 1966 года. Он обсудит отчетный доклад Цен­ трального Комитета КПСС, ут­ вердит директивы по пятилетне­ му плану развития народного хо­ зяйства СССР на 1966—1970 го­ ды, изберет Центральные орга­ ны партии. Советские люди знают, что съезды Коммунистической партии всегда решали самые главные, исторические вопросы и явля­ лись важными вехами на пути развития страны. С огромным воодушевлением и интересом трудящиеся встре­ тили решение о созыве XXIII съезда КПСС. Идя навстречу это­ му исключительно важному со­ бытию в нашей жизни, партия во всех ее звеньях сосредоточит свои усилия на решении жизнен­ новажных дел, направленных на построение материально-техни­ ческой базы коммуниз м а, на улучшение работы промышлен­ ности, на выполнение решений сентябрьского Пленума ЦК КПСС. Руководствуясь разработанным партией, научно обоснованным планом действий, советские люди приложат все силы, чтобы встре­ тить XXIII съезд КПСС новыми трудовыми победами, высокими темпами развития производства, повышением производительности труда, улучшением качества про­ дукции. В эти дни развертывается в стране социалистическое сорев­ нование в честь XXIII съезда КПСС. Приняты новые социали­ стические обязательства и кол­ лективами цехов нашего завода. Наша задача — сегодня уже работать с учетом путей и мето­ дов хозяйствования в новых ус­ ловиях. Коллектив каждого цеха, каж­ дого участка должен найти свое главное направление, привести в действие все свои резервы. Сейчас неизмеримо повышает­ ся ответственность каждого ра­ бочего за судьбу родного заво­ да, за его экономическую дея­ тельность. Никто не может оста­ ваться равнодушным к интересам своего коллектива, никто не мо­ жет сейчас работать плохо, спус­ тя рукава. Социалистическое соревнова­ ние в честь XXIII съезда партии должно быть хорошо организова­ но, отличаться особенной опера­ тивной гласностью. И в этом глав­ ная роль принадлежит цеховым комитетам профсоюза. Активно участвуя в социалис­ тическом соревновании, посвя­ щенном XXIII съезду КПСС, трак­ торостроители подготовят слав­ ные трудовые подарки 48-й го­ довщине Великого Октября, до­ бьются успешного завершения семилетнего плана, достой н о встретят новую пятилетку. Трудовая победа термистов Рабочие, инженерно - тех­ нические работники и слу­ жащие термического цеха, соревнуясь в честь 48-й го­ довщины Октября, одержа­ ли замечательную трудовую победу. Досрочно, 1 октяб­ ря, термисты выполнили се­ милетний план на 100,1 про­ цента. ' Лучших трудовых успе­ хов в цехе достиг коллектив гальванического отделения. Он раньше других, 22 сен­ тября, рапортовал о завер ­ шении сёмилетнего з а д а ­ ния. В этом коллективе 70 процентов работающих з а ­ воевали звание ударника коммунистического труда. Достойный вклад в вы­ полнение семилетнего плана внесли термист ТВЧ Васи­ лий Захарович Чернышев, гальванист Клавдия Миха­ лева и термист Иван И в а ­ нович Лепехин. и. новиков. начальник БТЗ термического цеха. ДЕНЬ ПЕРВЫЙ Начался учебный год в системе партийной учебы . 7 ок­ тября в школах основ марксизма-ленинизма, начальных по­ литшколах, в комсомольских семинарах, кружках и в шко­ лах коммунистиче» кого труда состоялись первые в нынешнем году занятия. К изучению марксистско-ленинской теории, истории пар­ тии и вопросов текущей политики приступило около тр ех ты­ сяч человек. В нынешнем году повышать свои идейно-теоретический уровень будут все коммунисты и комсомольцы завода. Первые занятия прошли организованно и показали, что партийные организации цехов и отделов хорошо подготови­ лись к началу учебного года. ПАРТИЙНАЯ УЧЁБА Решения сентябрьского Пленума ЦК партии открывают для нас большие возможности ЭТО — ХОРОШО Самостоятельно, без опеки Е Главный конвейер завода. Здесь трактор окончательно приобретает свои обычные контуры, Е свою форму. После этого он идет на обкатку, затем, на погрузочную площадку и —на платформах Е —держит путь туда, где его ждут сельские механизаторы. Фото Г. Солодкова. Когда внимательно читаешь каждую строку доклада тов. Ко­ сыгина «Об улучшении управле­ ния промышленностью, совер­ шенствовании планирования и усилении экономического стиму­ лирования промышленного про­ изводства», решений сентябрь­ ского Пленума ЦК КПСС и по­ следней сессии Верховного Сове­ та, то приходишь к мысли о том, что меры, принятые партией по улучшению работы промышлен­ ности, — очень правильны и свое­ временны. Сама жизнь подсказа­ ла, что надо коренным образом изменить систему управлен и я промышленностью, усовершенст­ вовать планирование, усили т ь экономическое стимулирование и материальную заинтерес о в а н- ность. Меня, как руководителя сбо­ рочного цеха, особенно радует то положение, когда вместо показа­ теля валовой продукции будут устанавливать в планах предприя­ тий задания по объему реализо­ ванной ими продукции. Это бу­ дет способствовать улучшению качества продукции. Ведь сейчас как получается. Цехам нашего завода дается план в нормочасах. Стараясь на­ брать нормочасы, цехи-поставщи­ ки нередко забывают о номен­ клатуре изделий, о повышении их качества и везут на главный кон­ вейер все, что под руку попадет. Очень правильно, когда це- хам-поставщикам будет засчиты­ ваться план и в нормо-часах и в номенклатуре. Это потребует ор­ ганизации ритмичной работы каж­ дого участка, каждого цеха, даст нам возможность выполнять гра­ фик сборки тракторов без при­ влечения рабочих и специалистов из других цехов. У коллектива нашего цеха будет возможность ритмично, без спешки собирать каждую машину, что несомненно скажется на улучшении качества тракторов. А если с конвейера будут сходить высококачествен­ ные машины, то и спрос на них возрастет, улучшится их реализа­ ция. Радуют решения Пленума еще и тем, что теперь » расширяются права директоров предприятий и других командиров производ­ ства. Начальник цеха по сути де­ ла не имеет никаких прав. Един­ ственное, что он мог— это объя­ вить благодарность, вынести вы­ говор. Но он не имел ни права, ни возможности, чтобы поощрить работника в зависимости от его способностей и отношения к тру­ ду. Скажем, такой-то слесарь ра­ ботает в цехе 10—15 лет. Он и дело отлично знает, и к работе относится добросовестно, душой болеет о производстве. Как го­ ворится ,он инженер без дипло­ ма и вполне заслуживает того, чтобы его материально поощ­ рить, повысить ему разряд. Но начальник цеха не имеет сейчас такого права. Хочется верить, что в новом положении о предприятии будут расширены права начальников цехов и других командиров про­ изводства. Тогда у нас появится возможность работать творчески, больше проявлять инициативы, самостоятельности. Не дожида­ ясь указаний сверху, начальник цеха сам будет решать вопрос о том, сколько ему держать ос- новых рабочих и сколько вспо­ могательных, потому что на месте виднее. Решения Пленума ЦК партии и сессии Верховного Совета вдох­ новляют, зовут на новые дела. л. ч е р к а с с к и й , начальник цеха сборки тракторов. В у н и в е р с и т ет е к у л ь т у р ы Состоялось первое занятие на факультете международных отно­ шений унивеситета культуры при Дворце культуры нашего завода. Перед слушателями на тему «Политический обзор карты мира» выступил член общества «Знание» М. Р. Беленький. Вот уже несколько лет работаю я старшим мастером. Каждый месяц коллективу руководимого мной участка дают задание, в ко­ торое входят такие показатели, как себестоимость, производи­ тельность, выпуск запасных час­ тей и кооперированных поставок в полной номенклатуре, фонд заработной платы. При нынешней системе управления и организа­ ции производства, при большой номенклатуре деталей и других неувязках очень трудно уло­ житься во все технико-экономи­ ческие показатели. И стоит толь­ ко не выполнить какой-то один из этих показателей, как мастера ли­ шаются премий. Ясно, что такая система не только не стимулирует работу наших мастеров, но и наносит вред производству. Из решений Пленума ЦК КПСС видно, что предусматри­ ваются существенные изменения в планировании труда на пред­ приятиях, сокращается число по­ казателей. Мы приветствуем та­ кое изменение в планировании, потому, что оно направлено на расширение хозяйственной само­ стоятельности каждого руководи­ теля, каждого командира произ­ водства. Хорошо это еще и тем, что нам будет предоставлено право самим решать, сколько и каких профес­ сий рабочих надо иметь участку и как их использовать в целях улучшения производственных по­ казателей. Сейчас нам, напри­ мер, расписывают: столько-то на­ до иметь штамповщиков, столько- то наладчиков и подсобных рабо­ чих. Прямо скажу, что такая сис­ тема связывает нас по рукам и ногам. Практика показала, что на нашем участке можно несколько уменьшить число штамповщиков и увеличить число подсобных ра^ бочих. Некоторым это может пока­ заться странным. Но давайте раз­ беремся. Ныне у нас штамповщи­ цы ходят в заготовительное отде­ ление за металлом, убирают от­ ходы и т. д. То есть квалифици­ рованный рабочий выполняет подсобную работу. В это время простаивает оборудование, сни­ жается производительность труда как у штамповщиков, так и в целом по участку. Нам очень трудно вес­ ти работу по снижению трудоем­ кости на той или иной операции, потому что штамповщики работа­ ют не в полную нагрузку, выпол­ няют не свойственные им дела. Надеемся, что после принятых партией мер по улучшению рабо­ ты предприятий и перестройке управления промышленност ь ю мы избавимся от таких неувязок. Побольше надо давать прав для самостоятельной работы, помень­ ше мелочной опеки. П. ПОЛИКАНИН, старший мастер прессового цеха.