Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

Кадры ♦ Инструментальный цех — арсе- | нал завода. Здесь куется оружие } машиностроителей — инструмент. $ Здесь трудятся наиболее опытные ? металлисты — люди, умеющие де- | лать из металла приборы и при-' ♦ способления высокой точности. | Кадры инструментальщиков — 5 богатство цеха. Ветеранам далеко | не безразлично, кто придет им на | смену, кто станет к станкам вме- ♦ сто них, кто продолжит тради- | ции мастеров высокого класса точ- | ности. ♦ Заботы старых производствен- | ников -- это заботы и партийной ♦ организации. Поэтому коммуни- ? сты инструментального много вни- | мания уделяют самым молодым ♦ рабочим. $ Сегодня в коллективе восемьде- ШЯШШ 1 сят восемь вчерашних школьников 5 — подростков 16—17 лет. Как они ? /овладевают рабочей специально- | стью, как ведут себя на производ- п__ , „ « стве? Этот вопрос был недавно Перед демобилизацией к<?- 1 мандир вызвал к себе солдата * главны“ В повестке дня открытого Виктора Бородина и спросил: | партийного собрания. - Куда после службы ду- * Начальник цеха Е. М. Теплиц- маете поехать - домой? ? кий подРобно рассказал о том, как - Домой, на Липецкий трак- | Работают подростки, как относятся I к ним старшие товарищи., торный завод, товарищ ко- I и 1 мандир,—отчеканил Виктор.— I Недавно пришел в цех Влади- Я До армии там работал... $ МИР Полянский, а сейчас уже не- В цехе демобилизованного? плохо освоил работу строгалыци- воина встретили тепло, потому | ка’ с заданиями успешно справ- чт0 знали, что комсомолец то- ; ляется. С уважением отзывается карь Виктор Бородин, неся | МаСтеР Н' И- Рындин и 0 голодом службу в армии, был отличии-1 рабочем Анатолии Покачалове: ком боевой и политической | пзренек быстро научился работать подготовки, он честно и добро- * и получает за свой труд по 80—90 | совестно выполнил наказ свое- 1 рублей в месяц. | го коллектива. Об этом сооб- ? Леонид Солодилов пришел в • щалось в письмах, которые? вех> где Давн° работает его отец. | присылал в цех командир ча- I Иван Павлович сам обучал сына, сти. | и тот сравнительно быстро, овла- А ныне бывший воин снова? дел производственными навыками, стоит у токарного станка, пе- | а вот дисциплины у парня ника- ревыполняет сменные задания. | кон' и отец не стаРаедся воспи- Биктор Бородин мечтает ? тывать у Леонида это необходи- » стать инженером. Он настой- | мое рабочему человеку качество. 5 чиво и прилежно учится в ве - 1 Кадровый рабочий цеха Цмит- ? чернем институте стали и сила-? рий Григорьевич Еремеев также I вов ? привел в цех и хорошо обучил де- ? На снимке: В. Бородин. | ЛУ своего сына ПетРа- К сожале- ? . _ _ 1 нию, эти и другие отцы, обучая ♦ Фото Г Солодкова. I .. | ♦ детей, забыли о том, что ребятам НИ ПОРА ЛИ ПОДУМАТЬ Литейный цех-автомат Две с половиной тысячи тонн отливок в год тд такова проектная мощность автоматической линии точного стального литья, смонти­ рованной на Горьковском автомо­ бильном заводе. Совершенное оборудование в сочетании с системой конвейеров позволило объединить получение форм, отливку деталей и другие операции в один непрерывный процесс. Цикл изготовления отли­ вок стал в четыре раза короче. Более чем втрое уменьшены зат­ раты труда. В новом литейном цехе произ­ водственники работают в белых халатах, управляют автоматиче­ ским оборудованием с помощью кнопочных пультов. Автоматическая линия, введен­ ная к Горьком, типовая. Монтаж таких линий на других предприя­ тиях страны позволит не только решить одну из главных задач технического перевооружения ли­ тейного- производства, но и корен­ ным образом, улучшить условия труда рабочих литейщиков. Сроки повышения зарплаты Установлены следующие сроки повышения заработной платы в учреждениях, организациях и на предприятиях, непосредст­ венно обслуживающих население: жилищно-коммунальное хо­ зяйство, предприятия и организации бытового обслуживания— февраль — март 1965 года/ торговля и общественное питание—март—апрель 1965 года; | культурно-просветительные, учреждения искусства, изда­ тельства, заготовительные предприятия и организации мате­ риально-технического снабжения и сбыта, республиканские и ! местные органы государственного и хозяйственного управле- | ния — апрель 1965 года. золотой фонд надо не только уметь работать, но и знать, что они делают, иметь специальную теоретическую подго­ товку. Как раз многие ребята, ко­ го отцы обучали специальности, получили низкие оценки на экза­ менах по техминимуму. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ Подавляющее большинство под­ ростков глубоко понимает, зачем они пришли в цех и стараются добросовестно работать и поддер­ живать трудовую дисциплину. Докладчик называет Геннадия Дулова, Виталия Урусова, Викто­ ра Билыка, Василия Смольянино­ ва и многих других, кто проявил на производстве любознатель­ ность, трудолюбие и дисциплини­ рованность. К сожалению, далеко не все ) подростки любознательны и тру­ долюбивы. У кадрового рабочего т. Окорокова обучается Беляев, у т. Третьякова — Дьяков. Оба уче­ ника часто уходят с рабочего ме­ ста и слоняются где-то по не­ скольку часов. Спиной к станку стояла на рабочем месте ученица Сергеева — никакого интереса к, работе, а больше любит погово­ рить с подругой Ворониной. Очень часто получают замечания учени­ ки Колесников. Федоренко, Дмит­ риев, Тамбовский, Стекленев и другие. Недисциплинированность, ле­ ность приводят к тому, что моло­ дые рабочие все хуже относятся к Делу. Если, например, токарь Тол­ качев, будучи на сдельной оплате, вырабатывал по 150—170 часов, то когда его перевели на повремен­ ную систему — выработку снизил до 45 часов в месяц. Докладчик приводит ряд приме­ ров, свидетельствующих о том, что мастера, старшие мастера ма­ ло занимаются с подростками, ча­ сто упускают их из поля зрения, а это способствует снижению дис­ циплины. Выступившие в прениях комму­ нисты внесли ряд ценных предло­ жений. В частности, резьбошли- фовщик О, Г. Зах'аров, токарь И. Н. Уваров предложил ввести шефство над подростками со сто­ роны кадровых рабочих. Надо так поставить дело, чтобы юноши и девушки, работающие в цехе, всегда были в поле зрения стар­ ших .товарищей не только в рабо­ чее время, но и за пределами за­ вода. Надо, чтобы мы знали о их жизни больше. Эти и многие другие предложе­ ния участников собрания вошли в решение, принятое коммунистами. Г. ИВАНОВ. КОМУНИСТ Кто такой коммунист? Человек попрямее других и построже. Может быть, невысокий и с отцом твоим схожий, Может, с братом твоим и раньше других седоватый. Может быть, его плечи по виду слегка узковаты. Но на эти вот плечи он принял всю землю родную,— Все дела и заботы, всю радость и горечь земную. Сколько раз его буря шершавой рукой задевала... Часто трудно ему или тяжко до боли бывало. Но и завтрашний день всей мечты, всей борьбы человечьей Он берет все на те же надежные, крепкие плечи. Этот день уже близок, Но враг не сдается, не дремлет. Ты сумей, коммунист, — сам дойди и друзей доведи! Чтобы сделать прекрасной родимую круглую землю, Может, самое трудное то, что еще впереди. Лев ОШАНИН. И Т О Г И Р А Д У Ю Т Замечательного успеха достигли в 'минувшем году рационализато­ ры и изобретатели нашего завода. Они подали 3649 предложений, из них 1948 внедрено в производ­ ство. По плану от внедренных нов­ шеств завод должен получить 1 млн. 253 тыс. руб. условной эко­ номии, фактически же плучено на 10 тыс. рублей больше. Новаторы помогли коллективу завода сэкономить 450 тонн метал­ ла, 10 тыс. погонных метров бре­ зента, который применяется для обшива сидений кабин тракторов. За счет внедрения рационализа­ торских предложений значительно снижена трудоемкость изготовле­ ния машин. Например, колесного трактора — на 171 тысячу нормо- часов и гусеничного — на 7,5 ты­ сячи нормо-часов. При помощи новаторов был раз­ работан темник узких мест, со­ стоящий из 181 мероприятия. Ра­ ционализаторами разработано и внедрено в производство 120 ме­ роприятий. Гак, механик первого тракторного цеха Н. Н. Коршунов и мастер Н. Г. Телеганов разрабо­ тали и внедрили пневматическое делительное приспособление для зубострогальных станков, которое дало экономии 900 рублей. В течение года общественными специалистами было просмотрено, изучено и отобрано в областной библиотеке около 50 тысяч автор­ ских свидетельств, 39 из них бу­ дут внедряться на нашем заводе. 22 предложения наших новаторов направлены в комитет изобрете­ ний при Совете Министров СССР для получения авторских свиде­ тельств. Лучших успехов в рационализа­ торской работе добились коллек­ тивы чугунолитейного, первого тракторного, шасси, инструмен­ тального и модельного цехов. И. СКУРАТОВ, начальник БРИЗа. Металл обрабатывает... взрыв - Внимание, взрыв! . да в Ленинграде, Взрывом здесь Нет, это происходит не на по- обрабатывают... металл, рожистой, реке, не на стройке, а в | ц большой сварной бак, напол- одном из цехов Ижорского заво- ценный водой, на некотором рас- Удмуртская АССР. На машиностроительном заводе освоен серийный выпуск токарно-винторезных станков марки «1И611П», предназначенных для выполнения работ повышен­ ной точности. Станок отличается от старых моделей, выпу­ скавшихся ранее, удобством обслуживания. Он снабжен редук­ тором с тормозной кнопкой, а также механизмом точного оста­ нова. Смазка ходового и направляющих винтов во время на­ резания резьбы производится автоматически. На снимке: сборка токарно-винторезных станков новой мар­ ки. На переднем плане — слесарь Р. В. Блинов. Фото Э. Евзерихина. Фотохроника ТАСС. *, —^ -1 у—у— ———— —V1—V— —У . - . . . ... . . * ——— стоянии от дна помещают матри­ цу. К ней прикрепляют заготовку — листовой металл Здесь же подвешивается и заряд взрывчат­ ки. Взрывная волна с огромной си­ лой вдавливает заготовку во асе полости матрицы — и деталь го­ това! Этот оригинальный способ пред­ ложили профессор Р, В Пихтов­ ников и кандидат технических на­ ук Ю. С. Навагин. Новый метод открывает весьма заманчивые пер­ спективы. Ведь для обработки ме­ таллов .с его помощью не требует­ ся громоздкого и очень дорогого прессового оборудования. С помощью взрыва можно не' только штамповать детали, но и выполнять другие работы, напри­ мер очищать литье от формовоч­ ной земли, окалины и ржавчины. Метод профессора Р. В. Пихтов- никова с успехом применяется сей­ час на некоторых передовых ма­ шиностроительных предприятиях. Н. БОЛГАРОВ, инженер.