Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВОЗМОЖНОСТИ НЕ ИСПОЛЬЗОВАНЫ В цехах и отделах, в ж и ­ лой зоне нашего завода н а ­ чались отчетно - выборные партийные собрания. На со­ брании партийной органи­ зации при 2 и 5 домоуправ­ лениях с отчетным д о к л а ­ дом выступил секре т а р ь партбюро В. В. Каманов. Он рассказал о том, что партий­ ное бюро в своей работе главный упор делало на воспитательную работу, при­ влекало коммунистов к об­ щественной деятельности. Многие коммунисты участ­ вуют в воспитании подрас­ тающего поколения, в р а ­ боте по ликвидации детской безнадзорности, в благоуст­ ройстве дворов и улиц. Докладчик затем называ­ ет имена членов партбюро и рядовых коммунистов, до ­ бросовестно" выполняющих поручения. Это В. О. Креме- невский, Г. С. Букаев, У. Н. Ермоленко, А. А. Белоусо­ ва, М. Г. Сошнина и другие. Они не только, выполняли поручения, но также прояв­ ляли инициативу, настойчи­ вость. Вместе с тем, В. В. К ам а ­ нов отметил, что в работе партбюро были существен­ ные недостатки. В частнос­ ти, оно ослабило контроль за работой общественного домового комитета, не н а ­ правляет его деятельность. В результате домовой коми­ тет, возглавляемый Г. Ф. Морозовым, по-сущес т в у прекратил свою р а б о т у . Партийное бюро не всегда доводило начатое дело до конца, оно не полностью ис­ пользовало имеющися воз­ можности по благоустройст­ ву дворов, улучшению куль­ туры в жилом районе. Н е ­ которые к о м м у н и с т ы не имеют поручений, друг и е слабо их выполняют. В обсуждении отчетного доклада приняли участие коммунисты Е. И. Яровин- Лучшие по профессии Совет народного хозяйс т в а Центрально-Черноземного эконо­ мического района и президиумы областных советов профсоюзов подвели итоги соревнования ра­ бочих ведущих профессий маши- 1Ностроительных и металлообра­ батывающих предприятий за зва­ ние лучшего по профессии за первую половину текущего года. На нашем заводе победителя­ ми в соревновании вышли четве­ ро лучших рабочих. Звание «Луч­ ший токарь промышленности сов­ нархоза ЦЧЭР» присвоено ста­ ночнику ремонтно-механического цеха Николаю Ивановичу Троши­ ну. Звание «Лучший наладчик промышленности совн а р х о з а ЦЧЭР» присвоено наладчику ав. | томатного цеха Сергею Михайло­ вичу Савенкову и наладчику тракторного цеха № 4 Ивану Ива­ новичу Хрипункову. Станочница тракторного цеха № 3, ударница коммунистичес­ кого труда Клавдия Михайловна Кузнецова завоевала звание «Луч­ шая шлифовщица совнарх о з а ЦЧЭР». Победителям в соревновании будут вручены свидетельства и денежные премии. С победой вас, дорогие товари­ щи! Новых успехов вам в труде на благо Родины! В. АНДРИАНОВ, инженер ОТиЗа. ХГо м а т е р и а л а м , , К и р о в ц а .*1 „КОМУ НУЖЕН ПЕСОЧЕК“ В «Кировце» № 54 под таким заголовком была напечатана за­ метка, в которой критиковался тракторный цех № 2 за плохую шефскую помощь домам №№ 5 и 7 по улице Волгоградской. ■ Начальник цеха А. Г. Азарин сообщил редакции, что в настоя­ щее время во дворе дома № 7 есть все необходимое, чтобы здесь играли дети и отдыхали взрос­ лые. То есть, там'установлены 2 песочницы, 2 грибка, 3 стола со скамейками, 1 лесенка с двухсто­ ронними ступеньками и т. п. В доме № 5 построена беседка, во дворах зелень, огороженная шта­ кетником. Бригадир бригады коммунистического труда змбофрезеровщи- ков ремонтно-механического цеха Юлий Иванович Волокитин высо­ коквалифицированный рабочий. 3 а 15 лет работы на зубофрезерных станках он приобрел опыт и обучил своему делу многих рабочих. НА СНИМКЕ: Ю. И. Волокитин (справа) помогает зубошлифов- щику М. А. Милякову освоить вторую профессию—зуборезное дело. ская, А. М. Андриянова, У. Н. Ермоленко и другие. Отметив положительн-.ы е стороны в работе партбюро, они высказали ряд крити­ ческих замечаний, внесли предложения, н а п р а в л е н ­ ные на улучшение партий­ но - массовой работы. На собрании были и збра­ ны делегаты на очередную заводскую партийную кон­ ференцию, новый состав партбюро. На первом ор га ­ низационном засе д а н и и партбюро секретарем парт­ организации снова избран Василий Васильевич К ам а ­ нов. п. ловягин, нештатный корреспондент «Кировца». Элоктромонтер 3-го тракторног о цеха Александр Носов отлично изучил электросхемы сложного цехового электрооборудования. Ког­ да возникает та или иная неисправность он быстро находит ее и устраняет. Благодаря хорошему знанию дела, Александр Носов обеспечивает бесперебойную работу станков. НА СНИМКЕ: А. Носов. Без живинки в деле Прессовый цех — один из крупнейших на нашем заводе. Здесь более тысячи рабочих. От того, насколько четко будет налажено про­ изводство, насколько умело будет организовано соревно­ вание, зависит успех всего коллектива. По данным цехкома проф­ союза и бюро труда и з а р ­ платы в цехе соревнуются 98 процентов работающих. Многий соревнуются за по­ лучение звания ударника коммунистического т р у д а , 678 прессовщиков борются за выполнение сменных з а ­ даний за шесть часов. 36 лучших прессовщиков удо ­ стоены почетного звания ударника коммунистическо­ го труда, 103 человека вы­ полняют о б я з а т е л ь с т в а «Семь за шесть». Но ударников коммунис­ тического труда и выпол­ няющих нормы на час рань ­ ше в цехе могло быть боль­ ше, если бы администрация и профсоюзная организация цеха не допускали в ор га ­ низации соревнования фор­ мализм. Начинаешь знако ­ миться с обязательствами некоторых рабочих и прихо­ дишь к выводу, что приду­ мывались они где-то в к а ­ бинете одним человеком и писались под к о п и р к у . Особенно это проявляется в службе ПРБ , которую воз­ главляет т. Куницын. Вот обязательства грузчи­ ка П РБ А. С. Истомина. « 1 . Использовать рабо ч и й день, не допуская простоев. 2. Возить детали в другой цех хорошего качества. 3. Сохранять тару цеховую». А вот обязательства г ру з ­ чицы Т. Г. Чекрыжовой. «1. Вывозить детали из цеха только хорошего качества. 2. Не иметь потери деталей. 3. Не разбрасывать тару». Не правда ли, эти о б я з а ­ тельства как две капли воды похожи одно на другое, все их пункты ни о чем не гово­ рят, ни чему не обязывают. Если бы председатель цех­ кома т. Гончаров и началь­ ник БТЗ т. Голиков внима­ тельно прочитали эти обяза­ тельства, вдумались в. смысл каждого пункта, они бы уви­ дели. в них чистейшей воды формализм. - В самом деле, рабочий, включаясь в соревнование за коммунистический труд, обязуется «не терять дет а ­ ли», «не разбрасывать т а ­ ру». А если он не соревнует­ ся, то ему, 'Видимо, мож ­ но разбрасывать тару, те­ рять д е т а л и . Вот ведь до какого обсурда может довести формализм, безот­ ветственное отношение к столь важному делу. А вот другой пример фор ­ мального отношения руково­ дителей и месткома профсо­ юза цеха к организации со­ ревнования. Из 17 бригад, соревнующихся за коммуни­ стический труд, только од­ ной бригаде год назад было присвоено звание коллекти­ ва коммунистического тру ­ да. Но ныне такой бригады не существует, потому что ее руководителя т. Парши- кова перевели на другой участок, и бригада распа­ лась. Нам кажется, что при желании можно было бы со­ хранить старую бригаду или создать новую, поставив во главе ее хорошего активис- та-производственника, чут­ кого товарища. Но беда в том, что начальник цеха т. Ефанов, председатель цех­ кома профсоюза т. Гонча­ ров за цифрами графика и производственных показате­ лей не видят живых людей, у них очень живуча форму­ ла «план любой ценой». О том, что в цехе мало уделяют внимания органи­ зации и гласности соревно­ вания, можно судить и по наглядной агитации. '"Она явно у с т а р е л а . Так, на участке кабин не вывешены обязательства коллектива отделения, и люди не знают, за что они борются сейчас, какие задачи стоят перед ними. На участке баков обя­ зательства порваны, а на механическом участке еще за 1964 год. В цехе мало конкретных плакатов и лозунгов, кото­ рые призывали бы коллек­ тив к повышению культуры производства, к экономии металла и различных мате­ риалов, к повышению каче­ ства изделий. И не случай­ но, в этом году брак в прес­ совом цехе значительно воз­ рос. Если в первом полуго­ дии прошлого года потери от брака в цехе составляли 8,7 тысячи рублей, то за этот период нынешнего го­ да они составили 20,4 тыся­ чи рублей. Руководителям прессово­ го цеха, месткому профсою­ за следовало бы хорошо по­ нять, что соревнование — это не самоцель, оно при­ звано способствовать д а л ь ­ нейшему росту производи­ тельности труда, подтягива­ нию отстающих до уровня передовых, п о в ы ш е н и ю __ культуры п р о и з в о д с т в а , ^ » улучшению качества про­ дукции, воспитанию челове­ ка. И формализм в этом важном деле — противопо­ казан. _>г В. МИХАЛЕВ, работник отдела труда и зарплаты. Повышают квалификацию При заводском отделе подготовки кадров закончи­ ли работу курсы повышения квалификации наладчиков. Около пятидесяти наладчи­ ков по 1 0 0 -часовой програм­ ме изучили такие темы, как 1 ^ . наладка металлорежущих станков, технология метал ­ лов, термическая обработка деталей и т. д. Для них т а к ­ же были прочитаны лекции по вопросам экономики, сни­ жения себестоимости про­ дукции и т. д. Многие слушатели на эк ­ заменах показали хорошие знания. Сейчас в цехе эксплуата­ ции инструмента организо­ ваны курсы повышения ква­ лификации заточников. Ра- . бочие изучают прогрессив­ ные методы заточки режу ­ щего инструмента. ф . ВОЛОДИН.