Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОР НАДО выполнять Окончание. Начало на 1 стр. К сожалению, в нынеш­ нем году в некоторых цехах брак не только не снижает­ ся, но и возрастает. Так, в сталелитейном цехе в пер­ вом полугодии он возрос до 3,52 процента. А в прош­ лом году здесь брак состав­ лял 2,89 процента. Возрос также брак в цехе цветного литья, в прессовом цехе и в тракторном цехе № 4 . Администрация и завком профсоюза много внимания уделяли повышению квали ­ фикации рабочих, инженер­ но-технических работников и служащих. З а полтора го­ да повысили квалификацию 5700 рабочих и около 500 ин­ женерно-технических работ­ ников и служ а щ и х. 460 тракторостроителей учатся в вечерних и заочных ин­ ститутах, 650 человек в тех­ никумах и 750 в школах ра­ бочей молодежи. Принимались также меры по укреплению трудов о й дисциплины. Прогульщики, пьяницы и лодыри обсуж­ даются на заседаниях това ­ рищеских судов, цеховых ко ­ митетов профсоюзов, на р а ­ бочих собраниях. Практика показала, что общественное воздействие благотв о р н о сказывается на воспитании человека, на укреплении тру ­ довой дисциплины. И все же число прогулов у' нас се­ годня пока еще велико. Коллективным договором предусматривалось выпол­ нить 202 мероприятия на сумму 202,6 тысячи рублей, направленных на улучшение охраны труда и техники бе­ зопасности. Эти мероприя­ тия полностью выполнены. Завком и администрация многое сделали для удовлет-, ворения культурно-бытовых нужд тракторостроителей. 1 а да а а л а а а а л а а л а а а а л а а а л а а а а а а а а А4 На эти цели израсходовано 563,3 тысячи рублей. З а от­ четный период отремонтиро­ вана 221 квартира, 346 се­ мей тракторозаводцев полу­ чили газ. Проложены новые тротуары II т. д. Тысячи семей имеют сады, огороды, в обработке кото­ рых1 завком оказывает не­ обходимую помощь. Дети тракторостроителей отдыха­ ют в городском и загород ­ ном пионерских лагерях. В прошлом году был сдан в эксплуатацию новый дет­ ский комбинат на 140 мест. Слов нет, сделано много, но надо было сделать еще больше. Как показала кон­ ференция, отдельные пункты договора остались невыпол­ ненными. Так, коллектив­ ным договором предусмат­ ривалось в 1964 году сдать в эксплуатацию новый куз­ нечный цех, склад смежных производств, ремонтно-ли­ тейный цех и другие объек­ ты. Однако ни один из этих объектов не сдан. . На конференции ставился вопрос о том, чтобы дирек­ ция и завком приняли все меры к тому, чтобы в бли­ жайшее время освоить но­ вые мощности кузнечного це­ ха. Заместитель начальника деревообделоч н о г о цеха т. Углинский говорит, что все беды у нас на заводе возникают сейчас по вине кузнечного цеха. На совеща­ ниях, на оперативках у ди ­ ректора все говорят о куз­ нице, записывают это в ре­ шениях собраний и конфе­ ренций, а толку нет никако­ го. И положение на заводе с каждым днем усложняется. I И такое повторяется из ме- Как тревожный сигн а л / сяца в месяц. А ведь им там прозвучало выступление на- /порой ц делать нечего, а чальника производства т. Немова. Он говорил о том, что завод в первом полуго­ дии работал очень плохо, мы еле-еле концы с концами свели. Одной из основных причин ухудшения технико- экономических показателей он назвал плохие условия труда и особенно в литейных цехах, отсутствие на неко­ торых участках простейшей механизации. Зимой в н а ­ ших литейных цехах холод­ но, а летом — жар а , пыль. Людям трудно работать в таких условиях, и они ухо­ дят на другие предприятия. Сейчас не хватает рабочих не только в литейных и ме­ ханических цехах, но и на сборке тракторов. Дело до ­ шло до того, продолжает т. Немов, что от нас стали ухо­ дить высококвалифици р о- ванные трактористы, и сей­ час некому работать на сд а ­ че машин. Он сделал упрек в адрес технических отде­ лов, которые слабо решают вопросы механизации и об ­ легчения труда рабочих. Но н а ч а л ь н и к О М А т. Николаев с некоторыми доводами т. Немова не со­ гласился. Он говорит, что специалисты ОМА спроек­ тировали для литейных це­ хов три высокопроизводи­ тельных станка, кот о р ы е сейчас стоят в ремонтно- м е х а н и ч е с к о м цехе. Эти станки надо быстрее отла ­ живать, доводить до ума, а т. Немов забрал у нас лю ­ дей на сборку. свои неотложные дела сто­ ят. По мнению т. Николаева, надо отказаться от такой практики. Не забирать из цехов людей на главный кон­ вейер, а создать сборщикам нормальные условия рабо ­ ты, обеспечить их деталями. Старший мастер трактор ­ ного цеха № 1 т. Лукьянчи- ков говорил о том, что у них плохо выполняются меро­ приятия по улучшению усло­ вий труда. В договоре, гово­ рит он, записано о строи­ тельстве новых вентиляцион­ ных установок. Но этот пункт остается невыполнен­ ным. В цехе есть случаи про­ студных заболеваний, пото­ му что здесь-гуляют сквозня­ ки. Давно назрела необхо­ димость построить тамбур. Конференция приняла ре­ шение, обязывающее адми­ нистрацию • и завком проф­ союза принять меры к безу­ словному выполнению всех пунктов коллективного до- Ударница коммунистическо г о труда станочница третьего трак­ торного цеха Евдокия Ильинична Кочегарова —одна из лучших ра­ ботниц 7-го отделения. Она по­ стоянно перевыполняет производ­ ственные задания, дает продук­ цию только хорошего качества. Участвует она и в обществен­ ной жизни цеха, являясь актив­ ным членом добровольной народ­ ной дружины. Фото Г Солодкова. говора. А а а л ААДАААДДДЛДДАААДАААААААААААДААААДААДААААААААААДАДААААДАААААДААДА П о м а т е р и а л а м , , К и р о в д а “ „ПОТЕРЯЛИ ДОРОГУ", „ДЕНЬГИ НА ВЕТЕР" Так назывались заметки, поме- чила ответ от заместителя дирек- щенные в № 44 «Кировца», В |тора завода т. Пучкова. Он сооб- первой сообщалось о том, что шо- «щает, что проезд на склад ГСМ ферам очень трудно доставлять сейчас занят материалами строя- гариочее в 1 цехи, потому что к | щегося термического цеха. А по- складу ГСМ нет дороги. Во вто- | этому подъезд к складу ГСМ вре- рой говорилось о том, что склад- Iменнно сделан с другой стороны, ское хозяйство несвоевременно | Приняты также меры для свое- выгружает контейнеры. :временной выгрузки и отправки На эти заметки редакция полу- 'контейнеров. ВКЛЮЧАЙТЕСЬ В КОНКУРС Молодой рабочий филиала цеха шасси Алексей Мещеряков еще недавно был 'грузчиком. Но он по­ ставил себе задачей овладеть сва­ рочным делом и добился своего. Сейчас он один из лучших свар­ щиков филиала. Свои производ­ ственные задания всегда перевы­ полняет, работает качественно, бо­ рется за звание ударника комму­ нистического труда. НА СНИМКЕ: А. Мещеряков. Липецкие тракторострои­ тели, поддерживая почин москвичей и ленинградцев, активно включились в борь­ бу за повышение техничес­ кого уровня производства, улучшение качества и уве­ личение срока службы про­ дукции. В нынешнем году уже по­ ступило около 2000 п р е д л о - ! жений, внедрение которых позволило коллективу заво ­ да значительно повысить к а ­ чество колесного и гусенич­ ного тракторов и выполнить принятые обязательства по рационализации и изобрета­ тельству. В целях дальнейшего р а з ­ вития творческой инициати­ вы тракторостроителей на заводе объявлен конкурс на лучшую постановку работы по изобретательству, рацио ­ нализации, разработке и внедрению планов НОТ сре­ ди цехов, отделов, общест­ венных конструкторских бю­ ро и творческих комплекс­ ных бригад. Конкурс про­ длится до 10 октября. Подобные конкурсы на з а ­ воде уже проводились. От ­ личительной особенностью объявленного в этом году является то, что условиями предусматривается участие рационализаторов в улучше­ нии качества и снижении се­ бестоимости выпускаем о й продукции на основе науч­ ной организации труда' на каждом рабочем месте. В настоящее время при­ дается большое значение НОТу. В цехах создано 38 творческих бригад. Заканчи ­ вается составление планов НОТ в автоматном, трактор ­ ном № 1 и цехе шасси. Уже имеются планы НОТ на 61 рабочее место. Творческие бригады направляют свои усилия на максимальное ис­ пользование резервов труда и оборудования. Планы НОТ должны стать, составной частью единого плана организации произ­ водства. Это придаст еще большую эффективность про. изводственному процессу, поможет полнее загрузить оборудование, правильнее использовать кадры, совер­ шеннее обслуживать рабо ­ чие места. Условия конкурса как раз и предусматривают все эти важные вопросы. Лучшими будут признаны те коллек­ тивы цехов и творческ и х бригад, которые наравне е выполнением показателей по рационализации и изо­ бретательству о б е с п е ч а т максимальный охват узких мест научной организацией труда. Д л я усиления активности наших общественных групп в цехах комплектуются еди­ ные творческие бригады по внедрению рацпредложений и планов НОТ. Это даст воз­ можность членам бригад р а ­ ботать целенаправленнее, внедрить больше предложе­ ний, мероприятий и способ­ ствовать повышению эффек­ тивности работы цехов ы х коллективов. Перед конструкторами-об- щественниками также ста­ вятся новые задачи. З а по­ следнее время придается большое значение работе с патентной литературой и оформлению з а я в о к на предполагаемые изобрете­ ния. В связи с этим усло­ виями конкурса предусмат­ ривается, что победителем станет то ОКБ, которое больше других оформит з а я ­ вок на технологические р а з ­ работки и отдельные рацио­ нализаторские предло ж е- ния. Успешное выполнение по­ казателей по рационализа­ ции, и зо бр е т а т е л ь с т в у и внедрению планов НОТ не­ отделимо от массовой рабо­ ты советов ВОИР в цехах и отделах. Советы ВОИР должны значительно улучшить свою деятельность: регулярно об ­ новлять наглядную агита­ цию, обеспечить контроль за внедрением предложений, добиться стопроцентного сбора членских взносов и добиться вовлечения в орга­ низацию ВОИР каждого пятого из числа работаю­ щих в цехе. Коллективам, которые вы­ полнят условия конкурса, будут присуждены призовые места и выданы денежные премии. Товарищи! Принимайте активное участие в конкур­ се. Включайтесь в общест­ венные конструкторские бю­ ро и творческие бригады. Участвуя в конкурсе, вы будете активно способство­ вать коллективу завода в борьбе за досрочное выпол­ нение производственного плана. П. АНЦУПОВ, председатель заводского совета ВОИР,