Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

БЫСТРЕЕ ВВОДИТЬ НОВЫЕ МОЩНОСТИ ПУНКТОВ Сплошные неурядицы галась, видимо, теснейшая связь комсоргов и цеховых бюро со школой рабочей молодежи. Так мы думали. Оказалось не­ много иначе. Если говорить о свя­ зи со школой, то она односто­ ронняя. С августа, когда идет прием в «вечерку», педагоги шко­ лы начинают обивать пороги ка­ бинетов начальников цехов, бесе­ дуют с комсоргами. Виктор Мор- гачев, комсорг чугунолитейщиков, вспоминает, как в прошлом году прямо в скверике у цеха проводи­ лось собрание рабочих, где высту­ пали педагоги «вечерки», в ос­ тальном же вся работа сводится к эпизодическим беседам с отстаю­ щими по сигналу школы. Как-то позвонили, что Галина Голышкина пропускает занятия. Галина работает в цехе стержен­ щицей. Виктор пригласил ее к себе, чтобы узнать причину. Де­ вушка сослалась на обстоятельст­ ва. Беседа затянулась надолго, в конце концов обстоятельства бы­ ли выяснены, и Виктор убедил де­ вушку, что школу бросать не стоит. Этот пример не единичен. Приходилось комсоргу вести раз­ говор н с Клавой Морозовой, Тамарой Квашиной. Нельзя ска­ зать, что успех всегда сопутство­ вал этим беседам, но большинст­ во тех, с кем встречался Виктор, и сейчас продолжают учиться. Однако глубины и плановости гов на неглубокий, чисто внеш­ ний подход. С кем бы из комсор­ гов мы не встречались, почти все они соглашались, что очень мало делается цеховыми бюро по раз­ витию рационализаторства, борь. бы за комтруд, хотя эти пункты считаются главными в положении о соревновании. И в то же время все комсомольские организации цехов большое участие принима­ ют в наведении чистоты в цехах и территории завода, хотя об этом ни слова не сказано в положении. Попытка единым махом «улуч­ шить путем соревнования» всю работу комсомольских организа­ ций цехов потерпела явную не­ удачу. Нельзя объять необъят­ ное, нельзя распылять силы на десятки участков, не доводя ни один до конца. На наш взгляд, было бы куда результативнее, ес­ ли бы комитет комсомола вы­ брался из лабиринта мертворож­ денных пунктов и сосредоточил бы все внимание цеховых органи­ заций на одном деле, скажем, борьбе за культуру производства. Тем более, что предпосылки для этого на заводе есть, и при тол­ ковой пропаганде и гласности со­ ревнование было бы действитель­ но боевым и организующим. Н. НИКОЛАЕВ. «Ленинец» № 77. Хорошо работает сборщица деревообделочного цеха ударница коммунистического труда комму­ нистка Татьяна Ильинична Тере­ хова. Она постоянно перевыпол­ няет производственные задания, дает продукцию иысокого качест. ва. Татьяна Ильинична активная общественница, она депутат го­ родского Совета депутатов тру­ дящихся. Сейчас в прессовом про­ лете кузнечного цеха начи­ нается освоение нового обо­ рудования. И при первых же пробных пусках выяс­ няется много технических неисправностей. Этот факт говорит о том, что со сторо­ ны администрации ц е х а осуществляется слабый кон­ троль за сдачей оборудова­ ния подрядчиками. Плохо налаживается и обслуживание нового обо­ рудования. Заготовки, кото­ рые поступают из другого цеха, вынуждены завозить сами кузнецы. То и дело останавливается кран, пред­ назначенный для транспор­ тировки ящиков и готовой продукции. Это тормозит и установку штампов — то и дело приходится операции производить вручную. А вы ­ сота у ковочных штампов различная, много толкате­ лей, разных по длине и ди ­ аметру. Мы ожидаем пуска нового цеха, где будет установлено совершенное и с л о ж н о е оборудование и предусмот­ рено много новшеств, повы­ шающих культуру т р у д а . Это потребует более береж­ ного и технически грамотно­ го отношения к оборудова­ нию. Но кадры в цехе гото­ вятся плохо. Правда, наши представители побывали в командировках на других заводах. А практичес к о е значение этих фактически экскурсионных п о е з д о к очень невелико. Админи­ страция цеха недостаточно серьезно отнеслась к этим командировкам. Надо было посылать людей, котор ы е изучили бы опыт работы и могли стать к прессам и ко­ вочным машинам в новом цехе. Ведь кадры для пуска этого цеха — главное. Отсутствие подготовлен­ ных работ сказывается и при опробовании оборудо­ вания. Одновременно при этом выясняется, что не под­ готовлены к обслуживанию нового оборудования вспо­ могательные службы — ме­ ханика и энергетика: слеса­ ри и электрики, да и коман­ диры. Это тревожное поло­ жение и надо принять все меры, чтобы его выправить. И. КОРОБОВ, мастер кузнечного цеха. НА СНИМКЕ: Т, И. Терехова. ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЛДДД в этой работе нет, если не побес­ покоит школа, значит, все в по­ рядке. Комсорги, за исключением тех, которые сами сидят за пар­ той, в школе — редкие гости. И сколько юношей - и девушек- цеха в этом учебном году пойдут школу, Виктор даже не предпо­ лагает. Так было и до соревнования, так продолжается и сейчас. Так что оно не внесло заметного оживления в организацию учебы рабочей молодежи. И здесь комитет комсомола опять-таки ориентирует комсор- Ленинград. На многих зару­ бежных ярмарках и торгово-про­ мышленных выставках нынешне­ го года будут показаны советские чесально - вязальные агрега т ы АЧВ-2 для производства нетка­ ной материи. Эти -машины изго­ товляет завод «Вулкан» ленин­ градской фирмы текстильн о г о машиностроения имени К. Марк­ са. Один агрегат, проходящий сейчас обкатку, будет отправлен в Загреб (Югославия). Идет сборка второго, который • будет демонстрироваться в Копенгаге­ не (Дания). НА СНИМКЕ: сборщик В. Ф. Федоров за обкаткой агрегата АЧВ-2 для Загребской выставки. Фото М. Блохина. Фотохроника ГАСС. Люди творческой мысли Позади остались годы напряженн о й учебы в институте. Защита дипло м а, выпускной вечер., н а ­ путственные ре ч и преподават е л е й... Все это хорошо з а ­ помнилось Вячесла­ ву Губачеву. Помнит он и пер­ вый разговор с н а ­ чальником отд е л а кадров нашего заво ­ да, предложившим молодому инжене­ ру должность масте­ ра в прессовом цехе. В. Губачев принял это предложение и пришел в прессовый цех на участок круп­ ных прессов. Прямо с к аж е м , смена новому мас­ теру досталась не из легких. П л а н здесь не выполнял­ ся, не на высоте бы­ ла и трудовая дис­ циплина. Некоторые наладчики работали спустя рукава. А о культуре производ­ ства тогда и речи никто не вел. Не с бухты - ба- рахты мастер в з я л ­ ся за ломку устарев­ ших традиций, по­ рядков. О с н о в н о е внимание он уделял работе с людь м и, изучал их характе­ ры, наклонности. А после смены помогал им лучше освоить свои проф е с с и и, учил наладчиков и штамповщиков чи­ тать чертежи, поль- • в зоваться" меритель­ ным инструментом, знакомил с правила­ ми техники безопас­ ности. Словом, учил людей и сам учился трудному исскуству быть воспитателем. С каждым днем мастер больше вни­ кал в производство, выявлял и устранял узкие места, требо­ вал, чтобы на участ­ ке был элементар­ ный порядок. С т ар а ­ тельных он по о щ- рял, н е р а д и в ы х , свыкшихся с б е с- культурьем, нака зы ­ вал, требовал, чтобы каждый работал на совесть. Вскоре сме­ на вышла из проры­ ва и вошла в гра ­ фик. Д ела здесь по­ шли хорошо. Люди убеди л и с ь, что у них толковый мас­ тер, не жалеющий своих сил для улуч­ шения производ с т- ва. Рабочие стали поддерживать масте­ ра, во всем помогать ему. Но .вот в цехе на­ чалось освоение тех­ нологии кабины ко­ лесного т р а к т о р а Т-40, и В. Губачева переводят на вновь организов э н н ы й участок. И здесь он зарекомендовал се­ бя как умелый ру­ ководитель, хоро­ ший специалист. За короткое время при его активном учас­ тии были отлажены на завод инженер машины т о ч е ч н о й сварки, электросва­ рочные приспособле­ ния, сварочн ы е и сборочные стенды. С помощью В. Губа­ чева и многие рабо ­ чие овладели про­ фессиями электро ­ сварщиков, слесарей и т. д. Однако интересы нового производства требовали не толь­ ко хороших органи­ заторов на участках, но и специалис т о в для составления тех­ нологических про­ цессов. Ведь от тех­ нически грамотных документов во мно­ гом зависит успех работы производст­ венного уча с т к а, выпуск качествен­ ной продукции. Это хорошо пони­ мал В. Губачев и дал согласие рабо ­ тать сперва старшим технологом, а затем начальником техно­ логического б ю р о . На новой должнос­ ти, как и прежде, комсомолец В„ Гу­ бачей работает с ду ­ шой, творчески, его интересует буква л ь- но все: облегчение труда штампов щ и- ков, экономное рас ­ ходование металла. Совершено т в о в а- ние технологии, по­ иски новых решений стало программой действия коллектива техбюро. В. Губачев днями пропадает на участке* на мес т е решает вопросы ре­ конструкции участ­ ков, улучшения тех­ процессов. В конце 1963 года молодой, растущий инженер В. Губачев назначается замес­ тителем н а ч а л ьн и к а цеха по технологи­ ческой части. Цех большой, техни к и много, очень боль­ шая номенклату р а деталей, во все это надо вникнуть, хоро­ шо разоб р а т ь с я, найти п р а в ил ьн о е решение. И как бы ни было трудно, В. Губачев не теряет­ ся, он вдумчиво, по- инженерному реша­ ет все в о п р о с ы , Только от девя т и рационализ а т о р- ских предложений, внесенных В. Губа- чевым и внедр е н- ных за после д н е е время, завод, полу­ чил 12 тысяч рублей условно - го д о в о й экономии. Это хоро­ ший вклад в фонд семилетки, С. ЗАЧИНЯЕВ, технолог прессового цеха. • ♦♦ ♦* ♦♦ ♦♦ И ♦♦ ♦♦ И »« <М> Хорошо заботится о своей машине водитель А. И. Полянский, и она верно ему служит. В це­ хе внутризаводского транспорта А. И. Полян­ ский считается одиим из лучших водителей. НА СНИМКЕ: А. И. Полянский. >И И И м И ♦ н н н И И И И И И И м И м И н и »