Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

Окончание. Начало см. в № 45. Творческим бригадам при подготовке материалов для составления планов НОТ на рабочих местах необходимо исходить из анализа сле­ дующих данных. Состояние организации труда в сравнении с лучши­ ми образцами и норматива- ми; выявляется, насколько правильно опреде лены функциональные обязаннос­ ти работающих, какова их загрузка; При анализе оперативно­ го планирования выявляет­ ся своевременность выдачи сменных заданий, техничес­ кой. документации, возмож­ ность поддержания посто­ янного уровня комплектных заделав; Состояние экономическо­ го планирования. Изучают­ ся экономические показате­ ли за месяц, квартал, год. Как в них отражаются за­ траты живого труда,, расхо­ ды матерйальных и энерге­ тических ресурсов, какие выдаются лимиты, задания по использованию оборудо­ вания, порядок доведения планов до рабочих. Материально - техничес­ кое обеспечение. Выявляет­ ся своевременность и спосо­ бы доставки на рабочее мес­ то материалов, заготовок, деталей. Уровень кооперации с другими рабочими местами. Методы оформления при­ емки-сдачи, способы обес­ печения инструментом; воз­ можности создания страхо­ вых запасав заготовок и материалов; Складирование и хране­ ние заготовок и деталей на рабочем месте. Выявляется наличие, достаточность пло­ щадей для хранения заго­ товок и продукции. Удобст­ во их хранения и пользова­ ния ими. Способы хранения приспособлений штампов и инструмента; Обслуживание вспомога­ тельными службами и подъ­ емно-транспортными сред- | ствами, их пропускная спо­ собность. Удобство пользов а н и я транспортными средства­ ми, обеспеченность тарой; Состояние контроля за ка­ чествам. Выявляется, какие методы контроля использу­ ются, их эффективность. Наличие мерительных при­ способлений. Степень само­ контроля качества в про­ цессе работы и порядок сдачи продукции с первого предъявления. При анализе работы обо­ рудования необходимо об­ ратить внимание: на отклонения от средних нормативов, причины, вызы­ вающие простои, связанные с вспомогательными рабо­ тами; потери от недогрузки, внеплановых ремонтов и организационных недост а т- ков; на показатель режимно­ го времени работы обору­ дования, степень потерь при планово - предупредитель­ ном ремонте, при осмотре оборудования и уходе за ним; показатели степени ис­ пользования технологичес­ ких возможностей оборудо­ вания. Необходимо выявить ра­ циональность обработки на данном оборудовании пла­ нируемых деталей. Применение прогрессив­ ного инструмента. При анализе устройства рабочего места и условий труда, необходимо обратить внимание на удобство пла­ нировки оборудования, пло­ щадки для складирования и хранения заготовок и из­ делий, производственную мебель, на условия труда работающих: шум, вибра­ цию, освещенность, кон­ центрацию газов, пыли, температурные воздействия и т. д. В качестве материалов для сопоставления необходи­ мо использовать нормати­ вы, установленные органа­ ми здравоохранения для каждого вида производст­ ва. приведенные в плакате «Что такое планы научной рганизации труда?»,, издан­ ном у нас на заводе. Замеры фактических па­ раметров должны произво­ дить работники ЦЗЛ и от­ дела техники безопасности. Показатели затрат мус­ кульной энергии определя­ ются путем наблюдения за физическими усилиями ра­ ботающих и степенью их утомляемости. При анализе применяе­ мых технологических про­ цессов необходимо изучить: Урдвень прогрессивности технологических процессов, насколько рационально по­ строена технология и при­ меняемые приспособления, использование грузоподъ­ емных механизмов, приме­ нение автоматики; влияние применяемых припусков на производи­ тельность труда. Выявление отклонений по припускам и затраты на их ликвидацию; влияние применяемых ре­ жимов обработки на произ­ водительность труда. Вы­ явление правильности ре­ жимов работы оборудова­ ния; уровень прогрессивности норм, рациональное при­ менение системы оплаты труда и принципов распре­ деления заработной платы в бригадах. При анализе методов ор- П. Н. СЕМЕНОВ, начальник ОТИЗа • ганизации труда необходи­ мо обратить внимание: на выполнение работаю­ щими производственных за­ даний, сдачу качественной продукции,, экономию ма­ териалов, сохранность обо­ рудования и т. д. формы объединен и я и разделения труда, на пра­ вильность и целесообраз­ ность расстановки кадров; индивидуальные навыки. Выявляется разница между приемами работы людей од­ ной специальности. Опреде­ ляются наиболее эффектив­ ные. Рациональность рабочих движений. Выявляются за­ траты движений при произ­ водстве работы. Возмож­ ность сокращения лишних движений. При анлизе степени рабо­ ты по развитию творческих способностей работающих необходимо обратить вни­ мание: на уровень квалификации работающих, на возмож­ ность овладения смежными специальностями; участие в социалистичес­ ком соревновании. Выяв­ ляется, какие обязательства приняты рабочими,, обслу­ живающими'рабочее место. Как организовано соревно­ вание и его гласность. Воз­ можности совершенствова­ ния соревнования; степень участия в рацио­ нализации. Возможности привлечения к ней большего круга людей. Участие в обмене опытом. Выявляется, как работаю­ щие передают свой и овла­ девают опытом передовых рабочих смежных профес­ сий. Какое применение на­ ходит этот опыт в практиче­ ской работе, возможности улучшения обмена опытом. Систематизированные ма­ териалы анализа дадут воз­ можность определить, что нужно сделать на рабочем месте для повышения уров­ ня организации труда. С этой целью необходимо раз­ работать мероприятия, ко­ торые являются основным документом планов НОТ на рабочем месте. Планы НОТ на рабочих местах должны четко отве­ чать на вопросы: как и за счет чего обеспечить повы­ шение производительности труда? Достижение какого экономического эффекта преследуется? Пользуясь материалами анализа, творческие брига­ ды при составлении планов НОТ должны определить, какие процессы производ­ ства нуждаются в совер­ шенствовании. Сравнивая существующее положение с известны м и лучшими образцами, изыс­ кивая необходимые мате­ риалы в технической лите­ ратуре или используя опыт других предприятий, а так­ же результаты собственных экспериментов,- т ворче с ­ кие бригады разрабатыва­ ют мероприятия, осуществ­ ление которых должно обес­ печить решение задач, по­ ставленных планом НОТ. Разработка таких меро­ приятий должна сопровож­ даться составлением техни­ ческих характеристик, в ко­ торых сопоставляются су­ ществующие способы орга­ низации труда с предлагае­ мыми. По каждому мероприя­ тию определяется экономи­ ческая эффективность, рас­ чет которой производится как в натурально - услов- !ных единицах, нормо-часах, Iтак и в денежном выраже- ; нии. { С этой целью разрабаты­ вается по специальной фор­ ме перечень технико-эконо­ мических показателей, включающих в себя достиг­ нутый и ожидаемый уровень в результате выполнения планов НОТ по объему про­ дукции, количеству рабо­ тающих, коэффициенту ис- . пользования рабочего вре­ мени, съему продукции с производственной еди н и- цы, снижению трудоемкос­ ти, повышению производи­ тельности труда. Намеченные мероприя­ тия обсуждаются со всеми рабочими данного рабочего места, после чего согласо­ вываются с главными спе­ циалистами и передаются на утверждение главному инженеру завода. Одновременно с составле­ нием планов НОТ рабочие, обслуживающие данное ра­ бочее место, принимают со­ циалистические обязатель­ ства, отражающие основные показатели планов НОТ. Использование фактора научной организации труда особых затрат не предусмат­ ривает, хотя влияние его на рост производительно с т и труда весьма значительно. Необходимо помнить, что научная' организация труда улучшает использов а н й е рабочего времени; устраня­ ет простои, непроизводи­ тельные и бесполезные ра­ боты, брак, уплотняет рабо­ чий день, улучшает усло­ вия труда. Внедрение системы НОТ на рабочих местах повыша­ ет у людей чувство ответст­ венности за порученную ра­ боту, побуждает изыскивать более совершенные методы труда, обеспечивать высо­ кое качество продукции. Научная организация тру­ да подразумевает широкое распространение передово­ го опыта. ^ связи с этим увеличивается число школ передовых методов труда, школ коммунистического труда. В мероприятиях по со­ ставлению планов НОТ на рабочих местах необходимо предусматривать также со­ здание курсов по повыше­ нию квалификации рабо­ тающих, что даст возмож­ ность обеспечить более бы­ строе выполнение меро­ приятий, предусмотренных НОТ. Задача творческих бри­ гад, инженерно - техничес­ ких работников, обществен­ ных экономических, норми­ ровочных и конструкторских бюро быстрее включиться в эту большую работу. Она— одно из важных средств обеспечения высоких техни­ ко-экономических показа­ телей работы завода. ^ 1 Н 1 9 М ш 1 Чудесные генераторы света — лазеры сегодня уже работают на заводах, где применяются на обработке твердых материалов, в ин­ ститутах, занимающихся биологическими исследованиями, и даже в.хирургических клиниках. Ученые кафедры глазных болезней Волгоградского медицин­ ского института успешно используют оптический квантовый гене­ ратор — лазер для своих исследований. В результате многочислен­ ных экспериментов на животных определилась реальная возмож­ ность: оперировать глаз, не вскрывая для этого глазное яблоко, как например, при отслоении сетчатки или при глазных опухолях. НА СНИМКЕ: зазедующий кафедрой глазных болезней про­ фессор А. Водовозов и кандидат медицинских наук В. Едет (слева) во время очередного эксперимента с рубиновым лазером, серийное производство которого налаженно советской промышленностью. - Фотохроника ТАСС.