Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

Где вы, былые успехи? Несколько лет тому назад сталелитейный цех был од­ ним из передовых на заво­ де по внедрению рационали­ заторских предложений. Ра­ бочие, инженеры и техники приводили в действие внут­ ренние резервы производст­ ва, помогали коллективу цеха улучшать технико­ экономические показатели, К сожалению, сейчас это­ го сказать нельзя, работа с рационализаторами здесь находится в запущенном состоянии. Даже по сравне­ нию с прошлым годом ста­ лелитейщики ухудшили свои показатели. Чтобы убе­ диться в этом, достаточно привести цифры. Например, в первом квартале 1964 го­ да в цехе было собрано 135, внедрено 67 предложений с экономическим эффектом 46 тысяч рублей. За первый квартал текущего года, ста­ лелитейщики подали 104, внедрили 43 предложения, давших 16,4 тысячи рублей экономии. В чем дело, почему у ста­ лелитейщиков -с каждым годом, с каждым месяцем снижаются показатели? А все потому, что заместитель начальника цеха по техчас- ти т. Борискин очень мало занимается рационализаци­ ей. Он считает, что его роль состоит только в том, что­ бы подписать рацпредложе­ ние и направить его на за­ ключение в цеховые служ­ бы. Организаторскую рабо­ ту т. Борискин поручил уполномоченно м у БРИЗа т. Власову,, а тот взвалил ее на плечи распреда т. Тито­ вой. Словом, никому нет охо­ ты заниматься с людьми, нацеливать их на поиски внутренних резервов, бу­ дить творческую мысль. Больше того, в цехе сумели замариновать более 200 ра­ ционализаторских предло­ жений. 45 из них осели в техбюро, 25 —в службе ме­ ханика, а остальные покоят­ ся в различных службах. А начальники служб тт. Ер­ маков и Кучко палец о па­ лец не ударили, чтобы как- то «расконсервиро в а т ь» предложения новаторов. Вот факты вопиющей во­ локиты. Предложение тт. Барбашина и Гольских за № С-6280 находится на внедрении в цехе с февраля 1962 года. Предложение тт. Лизнева и Шумова, на­ правленное на изменение конструкции литников о й системы, маринуется с ок­ тября 1962 года. Три года назад работник отдела главного металлурга т. Гончаров подал предло­ жение—улучшить конструк­ цию лонжерона. Проведено много экспериментов, полу­ чены хорошие результаты, но предложение не внед­ ряется. Все это лишний раз гово­ рит о том, что рационализа­ торская работа в стальцехе пущена на самотек. Ника­ кой агитации, никакого рас­ пространения передово г о опыта новаторов здесь нщг. А между тем, в стальцехе больше чем где-либо рацио­ нализаторы могли бы по­ мочь в улучшении качества литья, в совершенствова­ нии технологических про­ цессов. На мой взгляд, работу с рационализ а т о р а м и в стальцехе не так уж трудно поправить. Надо только за это дело по-настоящему взяться начальнику цеха т. Чигину и его заместителю т. Борискину, цеховому ко­ митету профсоюза, уполно­ моченному БРИЗа т. Вла­ сову и председателю совета ВОИР т. Гончарову. Надо им постоянно помнить, что в стальцехе для новато­ ров — непочатый край ра­ боты. Так давайте же помо­ гайте им, не глушите их творческую мысль. М. ФАРОНОВ, председатель комиссии завкома по рационализации и изобретательству. Участок старшего мастера Виктора Васильевича Харина счи­ тается сейчас лучшим по качеству продукции в автоматиом цехе. Благодаря большой работе, проведенной на участке по борьбе за качество продукции, здесь все ст аночницы сдают детали с первого предъявления. НА СНИМКЕ: старший мастер участка В. В, Харин и лучшие работницы участка Мария Гуркина, Любовь Полозова и Евдокия Золотарева. Фото Г. Солодкова. Д О Б Если бы задали вопрос, какая характерная черта отличает Владимира Фе­ дорова, то ответ был бы один — трудолюбие, скром­ ность. Владимир Федоров, то­ карь тракторного цеха № 4, учится в нашей школе с 8 класса, и никто из учителей не помнит случая, чтобы он беспричинно не явился в школу, чтобы он отказался отвечать, явился на уроки не подготовившись. Даже текущие оценки на протя­ жении этих трех лет у него только «4» и «5». Сколько надо иметь терпения, упор­ ства, настойчивости, чтобы изо дня в день, из года в Е У год взбираться по трудной дороге науки! Как много было тех, кто, подобно Владимиру Федо­ рову, пришел учиться вмес­ те с ним и как немного оста­ лось его одноклассников за эти годы. Не хватило у пар­ ней настойчивости, испуга­ лись трудностей, не рассчи­ тали своих сил и времени, пожалели себя! Когда задумываешь с я над нелегиим, но таким пра­ вильным путем, каким идет Владимир Федоров и его товарищи по школе, то не­ вольно вспоминаешь слова Н. Островского: «Кто не го­ рит, тот коптит. Да здравст­ вует пламя жизни!» Единомышленники Вдумчиво и старательно вы­ полняет свою работу по испыта­ нию моторов слесарь-моторист моторной лаборатории экспери­ ментального цеха ударник комму­ нистического труда Анатолий Чер­ нышев. Моторы, прошедшие через его руки, работают на тракторах надежно, так как он не пропус­ тит ни одного дефекта. Свою ра­ боту в цехе Анатолий Чернышов успешно сочетает с учебой «а 2 курсе вечернего строительного техникума. И хотя мало свобод­ ного времени у н4го, он находит все же его и для того, чтобы по­ думать над рационализатор­ скими предложениями. НА СНИМКЕ: слесарь-мото­ рист А. Чернышов. Есть в третьем отделе­ нии тракторного ц е х а № 3 участок, который возглавляет сме нный мастер Михаил Гераси­ мович Кузнецов. Коллек­ тив руководимой им сме­ ны занят на обработке стаканов подшипника и систематически перевы­ полняет нормы выработ­ ки. Детали сдает, в основ­ ном, с первого предъяв­ ления. И этот успех не случаен. Сам мастер начинал свой путь здесь же, ста­ ночником. Имел он в то время семилетнее обра­ зование и большое же­ лание отлично овладеть своей профессией. Так оно и было. А потом Ми­ хаил Герасимович без от­ рыва от производства окончил 10 классов шко­ лы рабочей молодежи Сейчас он продолжает свое образование на чет­ вертом курсе вечернего отделения машинострои­ тельного техникума1. Отличное знание дела и постоянное совершенст­ вование производствен­ ных и организаторских навыков, неутом и м о е стремление к павы ш е- нию своего техническо­ го образования — вот что предопределило на­ значение т. Кузнецо в л командиром производст­ ва на участке. Ему при­ своено почетное звание ударника коммунисти- ского труда. Михаил Ге­ расимович показывает достойный пример своим подчиненным. И они сле­ дуют его примеру. Большинство работни­ ков смены также удо­ стоены высокого звания ударника коммунист и- скаго труда. Особенно хорошо здесь работают расточницы Н. В. Логви- на, В. М, Плотникова, М. И. Маслакова и дру­ гие. Но хорошие качест­ ва коллектива склады­ ваются не только из чис то производственных ус­ пехов. Они, эти качества, заключаются и в чутком товарищеском отношении 'друг к другу, в душев­ ности людей, в их стрем­ лении расширять свой кругозор. Возьмем, к пример^ токаря Антонину Пор- фнрьевну Орлову. Она — мать четырех детей, на заводе работает с 1952 года. Чтобы выполнять свои обязанности хоро­ шо. чтобы правильно вос­ питывать своих детей, эта женщина крепко дру­ жит с литературой. Она твердо знает, что без ши­ рокого кругозора далеко не уедешь. Вот почему семья Орловой регуляр­ но выписывает и читает «Комсомольскую пр а в- ду», «Пионерскую прав­ ду», «Сельскую жизнь», «Ленинское знамя». «Ки­ ровец». Как правило, в свобод­ ные минуты Автони н а Порфирьевна делится с товарищами по работе о прочитанном в газетах и книгах. Завязываются ин­ тересные разговоры о жизни, о текущих собы­ тиях. Люди оценивают в такие минуты и свой вклад в общее дело вы­ полнения семилетцего плана. Добрым словом вспоминают они своего мастера. Это при его ак­ тивном содействии каж­ дый рабочий хорошо ос­ воил технологическ и й процесс обработки дета­ лей, изучил не только ра­ боту на своем, но и на других станках. Теперь на участке — все много­ станочники, способыы е заменить при с л у ч а е товарища. Очень хорошо, когда мастер и рабочие— полные единомыш л е н ­ ники во всем. Тогда ус­ пех обеспечен. Г. БУКАЕВ. Хороший производствен­ ник, член коллектива ком­ мунистического труда, от­ личник учебы, авторитетный староста класса, чуткий, скромный, трудолюбив ы й товарищ — вот далеко не полная характеристика де­ сятиклассника Федоро в а Владимира, Он отлично ус­ воил великую истину наших дней — трудом и только трудом велик и славен че­ ловек. Он по каменистым тропам шагает в науку, го­ товит себя быть настоящим строителем нового общест­ ва. М. САД ИКОВА, заведующая учебной частью школы рабочей молодежи № 2. и ш и ь Обкаточные стенды Группа работников отдела механизации и автоматиза­ ции производства под руко­ водством А. А. Богданова сконструировала сте нды для обкатки экспортных тракторов под нагрузкой. Сейчас эти приспособления изготовлены в ремонтно-ме­ ханическом цехе и установ­ лены на участке сборки эк­ спортных тракторов. Их.эк­ сплуатация позволит заво­ ду сэкономить 8 тысяч руб­ лей в год. . В. МОИСЕЕВ, зам. начальника ОМА. П о м а т е р и а л а м „ К и р о в д а ^ НУЖНЫ ПОЧТОВЫЕ ящики Так называлась заметка, поме­ щенная в № 24 «Кировца». Ее ав­ тор В. Никитин-писал о том, что в общежития очень плохо орга­ низована доставка газет и жур­ налов. Он предлагал установить здесь общие почтовые ящики. Это предложение осуществле­ но. Теперь почта направляется не в домоуправление, как было, а почтальоны непосредственно до­ бавляют ее в общежития и ос­ тавляют в опорных ящиках. Так сообщил редакции помощник ди­ ректора завода по быту т. Орлов.