Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Люди наше г о з а в о д а ! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛТЗ №4 2 (2663) | СРЕДА, 9 ИЮНЯ 1965 ГОДА Год изданий 22-й Цена 1 коп. ИЮНЬ— РЕШАЮЩИЙМЕСЯЦ Июнь не только заверша­ ет второй квартал, но яв­ ляется итоговым м е с я ­ цем всего первого полуго­ дия. А результаты первого полугодия в значительной мере решают судьбу годово­ го плана. С какими же показателя­ ми завод пришел к июню? План по валовой продукции выполнен на 101,3 процента, по товарной продукции на 101,4 процента, по выпуску колесных и гусени иных тракторов на 100 процентов. Перевыполнен план по за­ пасным частям и по коопе­ рации в объемном выраже­ нии. Как видим, количествен­ ны^ показатели неплохие, хотя и в этой части есть не­ достатки. За пять месяцев недодано 63 трактора Т-40А, ряд деталей по кооперации и 6 специальных станков собственного машинострое­ ния. Особую тревогу вызы­ вает срыв производства ко­ лесных тракторов Т-40А, ведь их с нетерпением ждут работники сельского хозяй­ ства. В глубоком прорыве ка­ чественные показатели. Для улучшения их нашему кол­ лективу необходимо в июне провести большую работу и восполнить отставание. Выполнив в апреле и мае план по производительности труда, завод не смог по­ крыть отставания, допущен­ ного в 1 квартале. План ию­ ня по производительности труда должен быть выпол­ нен не менее, чем на 101 процент. Возможно ли это? Да, возможно. Необходимо заострить внимание всего коллектива на этом показа­ теле. Большую р а б о т у должны провести отдел главного технолога, отдел труда и заработной платы. Первое дело—обеспечить соответствие численности работающих в пределах пла­ на, выполнить задания по снижению трудоемкости из­ делий. Весьма неблагополучно у нас положение с себестои­ мостью товарной продук­ ции. За четыре месяца-за­ вод допустил перерасход по себестоимости в 591 тысячу рублей. В чем основные причины такого перерасхода? Невы- полнены мероприятия, пре­ дусмотренные оргтех п л а ­ ном и специальным прика­ зом директора по энергети­ ческим службам. Плохо ра­ ботают технические службы, большие перерасходы ме­ талла, неритмично работа­ ют цехи, велики штрафы за несвоевременную отгрузку продукции. Тревожны убытки от бра­ ка. Если в январе-марте брак против прошлого года снижался, то в апреле он снова возрос. Много бра­ куется деталей, изготовлен­ ных литейными цехами по кооперации. Отдел главного металлурга ослабил борьбу за качество- Надо немедленно ОГТ, ОТиЗу и всем цехам уси­ лить работу по снижению трудоемкости тракторов и запасных деталей. Энерге­ тикам завода следует зна­ чительно снизить штрафы за косинус «ФИ» и невозв­ рат конденсата. С первых дней июня всем цехам надо ритмично, в строгом’ соответствии с'Гра­ фиком, подавать детали на сборку и тем обеспечить ритмичную ~ сдачу тракто­ ров, выпуск запасных час­ тей и заготовок по коопера­ ции. Нельзя забывать, что выполнение плана по коопе­ рации должно идти в пер­ вую очередь, преимущест­ венно перед всеми осталь­ ными работами. Необходи мо в с а м о м срочном порядке покрыть отставание в выполнении мероприятий оргтехплана. Этому в значительной сте­ пени должны способство- ' &ать инструментальный цех и отдел главного технолога. Наряду с мерами, пред­ принимаемыми руководст­ вом завода и цехов необхо­ димо оживить работу об­ щественных бюро экономи­ ческого анализа, техничес­ кого нормирования, ОКБ и других общественных орга­ низаций. На заводе есть все воз­ можности для выполнения плана первого полугодия по всем количественным и ка­ чественным показателям. А. ШАПАРОВСКИЙ, начальник планово-экономического отдела завода. | | Г П1 МИРОВЫЕ ЦЫ 1 й СТАНДАРТЫ I г г I 1 г 1 • < % Один из лучших токарей участка коммунистического труда ; | 2-го тракторного цеха А. М.Копейкин. Онуспешно выпол- < « няет своипроизводственныезадания и сдает продукцию с < 5 первого предъявления. - . ; ЛОРА ПЕРЕХОДИТЬ К ДЕЛУ Существует у т в е р ж-1 денная технология. По ней землеприготовительное от­ деление в чугунолитейном цехе должно работать на люберецком песке, а в*ста­ лелитейном — на миллеров- ском. Пески эти различны по своей структуре и разме­ ру зерен. Именно эти их качества и учитывались при разработке т е х н о л о г ии стального и чугу н н о г о литья. А между тем... Между тем снабжен ц ы нередко засылают нам, в чугунолитейный цех, милле- ровский песок. Случалось и так, что в сталелитейный цех завозили люберецкий. Однажды, когда к нам, в землеприготовительное от­ деление, пришли вагоны с миллеровским песком, на­ чальник цеха запретил их разгружать. Но не прошло и 35 минут, как последова­ ла новая команда — «Раз­ гружать». А результат этого сле­ дующий. Сейчас в земле­ приготовительном отделе­ нии ЧЛЦ брак вдвое превы­ шает нормативы. Технологе нашли, что причина увели­ чения брака в том, что зем- леделы работают на песке, не предусмотренном техно­ логией. Думается, что сейчас, ког­ да весь коллектив нашего завода включился в борьбу за достижение лучших ми­ ровых стандартов, снао- женцы не могут быть в сто­ роне от этого важного го­ сударственного дела. Необ­ ходимо раз и навсегда ре­ шить вопрос с песком, и тог­ да качество продукции у нас возрастет. И еще об одном необхо­ димо сказать. Странно, но факт — изготовление обли­ цовочной смеси у нас в це­ хе производится так же, как I и двадцать лет назад — вручную. М. ВОСТРИКОВ, мастер землеприго’товительного отделения чугунолитейного цеха. АААААААДАААААААААААААААААААААААААААААААААААААААА О шефах заботливых И РАВНОДУШНЫХ Я а п р о с т о р а хР о д и ж гьг л ю б и м о й Закарпатская область. Дорога в горах. Фото Л. Ковгана. Фотохроника ТАСС. Коллектив сталелитейно­ го цеха шефствует над дво­ ровым пионерским отрядом ] имени Ю. Гагарина № 2, в котором объединены ребята из четырех домов: по улице Сосновой — №№ 6, 8 и 10 и по Коммунистической — № 6. Шефы очень внима­ тельно и добросовестно от­ носятся к своему делу. Осо­ бенно — заместитель на­ чальника цеха т. Музальков и секретарь цехового бюро ВЛКСМ т. Развиндеев. Они помогли завезти во дворы для своего подшефного от­ ряда качалки, грибки, пе­ сочницы, поставить турни­ ки, оборудовать волейболь­ ную и баскетбольную пло­ щадки. Очень благодарны ребята коллективу и руко­ водителям стальцеха. К сожалению, не все так откосятся хорошо к выпол­ нению своих шефсиих обя­ занностей. Коллективы и руководство прессо в о г о, кузнечного и некого рых других цехов пока еще ни­ чего не сделали для своих юных подшефных. А именно сейчас, в начале лета, надо позаботиться, обеспечить ребят всем необходимым для полезных занятий ни воздухе. Е. ЖУРЛОВА, заместитель 'председателя родительского комитета. 3. НЕВЕЖИ НА, управдомами домоуправления № 5.