Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

Бородатые ошибки Большую и почетную за­ дачу возложила наша пар­ тия на профсоюзы. Они при­ званы быть организаторами и руководителями - соревно­ вания, помогать распрост­ ранять передовой опыт,раз­ вивать движение изобрета­ телей и рационализаторов, бороться за культуру произ­ водства и укрепление трудо­ вой дисциплины. Профсоюз, как самая массовая органи­ зация, воспитывает людей в духе коммунистического от­ ношения к труду, заботится об их быте и отдыхе, о куль­ турном росте. Все ли профсоюзные орга­ низации цехов и отделов на­ шего завода справляются с возложенными на них зада­ чами? Прошедшие недавно отчетно-выборные собрания показали, что многие проф­ союзные организации (а их у нас на заводе 46) работа­ ют неудовлетворительно. На собраниях из года вдод кри­ тикуются одни и те же недо­ статки, одни и те же упуще­ ния, но выводов по критиче­ ским выступлениям почти не делается. Так. ш кузнечном цехе ра­ бочие критиковали цехком за неумелую организацию соревнования, за низкую культуру производства. И администрация, и председа­ тель цехкома т. Полянский объясняют это нехваткой мощностей, оснастки и дру­ гими трудностями. А люди не верят им, потому, что а конце 1963 года и в начале минувшего года кузнецы на том же оборудовании рабо­ тали ритмично и давали план. Значит цех может вы­ полнять план, не хватает только организованности как у руководителей, так и у профсоюзного комитета. Многим кузнецам стыдно за то, что к ним в цех часто приходят учащиеся, комсо­ мольцы и помогают разби­ рать завалы, наводят поря­ док. Что, разве коллектив цеха сам не в состоянии под­ держивать образцовый по­ рядок, на участках и не до­ пускать там завалов? Может он этого дооиться, если ма­ стера, профорги будут пов­ седневно и настойчиво зани­ маться вопросами культуры производства, будут забо­ титься, об улучшении усло­ вий труда. Плохо работала в минув­ шем году и профсоюзная ор­ ганизация сталелитейного цеха. Председатель цехкома т. Сухо'руков и его замести­ тель т. Тарабрин очень мало занимались организацией соревнования за коммуни­ стический труд, а также (во­ просами улучшения быта и условий труда рабочих. %Так, в цехе плохо работа­ ют душевые, на некоторых участках большая загазо­ ванность’ Однако цеховой комитет ничего не сделал, чтобы выправить положение, и избавить рабочих от не­ удобств. Большую оплош­ ность допустил цехком и при распределении огородов. И это не могло не вызвать справедливых нареканий в коллективе. Недостатки в работе ко­ митета профсоюза отрица-1 дельно сказались на произ­ водственных показателях.В ноябре сталелитейщики не выполнили план выпуска продукции, у них велик брак, который снижает тех­ нико-экономические показа­ тели. Председатель цехкома т. Сухоруков, видя, что кол­ лектив цеха на отчетно-вы­ борном собрании не простит ему за допущенные ошибки и промахи, решили заранее снять с себя полномочия. В какой-то мере это ему уда­ лось сделать. За два месяца до отчетно-выборного соб­ рания Сухоруков освободил­ ся от должности председа­ теля цехкома, вместо него был избран т. Чупахин. Но когда пришло время прово­ дить собрания, большинство членов профсоюза потребо­ вали, чтобы за работу цех­ кома отчитался сам Сухо­ руков. И поэтому, так много было высказано на собрании критических замечаний не только в адрес всего цехко­ ма, но и его бывшего руково­ дителя т. Сухорукова. Еще хуже, чем в сталели­ тейном, работала профсоюз­ ная организация в прессо­ вом цехе. Да и как она мог­ ла работать хорошо, когда за неполный год сменилось три председателя цехкома. И в этом есть не только ви­ на завкома, который допу­ стил такую «текучесть», но и начальника цеха т. Ефано- ва. Они, видимо, несерьез­ но подходили к подбору кандидатур в председатели цехкома, не помогали и не направляли его деятель­ ность. На отчетно-выборном соб­ рании прессовщики избрали новый состав цехкома, ко­ торый возглавил активный товарищ, слесарь Н. Гонча­ ров. Важно ^еперь, чтобы новый цехком учел старые ошибки и те замечания, ко­ торые были высказаны на собрании. Только тогда ра­ бота профсоюзной организа­ ции будет на высоте,1 когда здесь постоянно будут пом­ нить и заботиться о произ­ водстве, о действенности со­ ревнования, о нуждах своего коллектива, когда раз и на­ всегда отрешатся от форма­ лизма в любом деле. А. ТЕРЕХОВ, заместитель председателя завкома. 14 ЛЕТ У СТАНКА Среди квалифицированных рабочих ремонтно-механического цеха выделяется своими производственными успехами то­ карь-универсал ударник коммунистиче­ ского труда Николай Николаевич Кузне­ цов. В цехе он работает более четырнад­ цати лет и за эти годы обучил своему ма­ стерству многих учеников. Ныне они ра­ ботают рядом с ним и показывают при­ мер трудолюбия, высокой организованно­ сти. Как учитель, так и его ученики ак­ тивно участвуют в соревновании за вы­ полнение сменных заданий за шесть ча­ сов. На снимке: Н. Н. Кузнецов. Фото Г. Солодкова. ★ * * „Прожектор" подмечает Недавно члены заводско- [ го «Комсомольского прожек­ тора» проводили в некото­ рых цехах рейд, проверяли, как внедряются рационали­ заторские предложения, как проводятся в жизнь меро­ приятия, записанные в плане новой техники. Но не сразу нам удалось добраться до бризовских папок и планов, потому что на своем пути мы столкнулись с фактами во­ пиющей бесхозяйственности. Так, в цехе шасси в инст­ рументальной кладовой нет даже элементарного поряд­ ка. Из-за нехватки стелла­ жей инструментальная ос­ настка валяется на полу, причем мелкие кондукторные втулки, направляющие сме­ шаны вместе с крупными. Все проходы в кладовой за­ валены различными дета­ лями, оснасткой. Часть из них можно было бы давно сдать в металлолом и тем самым разгрузить кладо­ вую. Много беспорядков члены «КП» обнаружили в цехе сборки тракторов. Здесь не­ брежно хранится резина и ^другие ценные покупные де­ тали колесного трактора. Кстати, об этих беспорядках, о том, что в цехе сборки тракторов небережливо -от­ носятся к народному добру, были помещены критические материалы в областной и за­ водской газетах, но сдвигов к лучшему пока нет. Больше того, на улице между сборочным корпусом и малярно-сдаточным отде­ лением валяются совершенно годные детали тракторов. И никому до них нет дела, ви­ димо,‘все забыли, что они стоят больших денег, их по­ теря удорожает себестои­ мость трактора. Штаб «Комсомольского прожектора» надеется, что руководители цехов тт. Пер-. вушин и Черкасский наведут в своих цехах надлежащий порядок. Н. ЧЕРКАСОВ, руководитель штаба «КП». Родня мастера Милованова На участке метизов в автомат­ ном цехе дела идут споро. Кол­ лектив рабочих здесь спаянный, дружный, как говорятся, один за всех — все за одного. Давно ли на заводе узнали о бригадном методе работы, а здесь на участке сразу подхватили эту новинку, и сейчас почти все на участке работают по одному на­ ряду. Новый метод хорошо приживает­ ся на участке и потому, что почти все рабочие владеют многими спе­ циальностями, могут выполнять любую операцию. В коллективе этом не бывает на­ рушений трудовой и производст­ венной дисциплины, не то, что все люди здесь такие уж высокосоз­ нательные, но те, кто и рад бы вы­ кинуть «фортель»—боятся, това­ рищи осудят. Здесь давно стало правилом два раза в неделю собираться всем ра­ бочим вместе на пять минут и ску­ по, по-деловому обсуждать дела. На пятиминутках этих и достается тем. кто фортели выкидывает. Был такой грех, станочница Н. Г. Дро- бязкина приписывала себе лишние детали, а когда ее уличали в этом, криком, бранью себя защищала, людей оскорбляла. Старший ма­ стер Сергей Иванович Милованов предложил обсудить ее на пяти­ минутке. Обсудили: поняла. А те­ перь Наталья Григорьевна—при- мерная работница. Мне довелось говорить е людь­ ми в автоматном цехе, узнать, : как же добился участок доделки ! такого порядка, такой дисципли­ ны? Кто и что сделал? Люди говорят, что больше всех старался сплотить коллектив, обу­ чить станочников и наладчиков старший мастер Сергей Иванович | Милованов. Сам он в автоматный пришел еще подростком. Здесь он рабо­ тал и токарем, и фрезеровщиком, и наладчиком, и мастером, а сей­ час вот возглавляет большой и важный участок. Работая в автоматном, Сергей Иванович окончил машинострои­ тельный техникум, подвел так ска­ зать, под свой большой практиче­ ский опыт теоретическую базу по­ основательнее. — . Ему работать у нас в цехе не трудно потому, что кругом родня, крестники. Посчитать, так человек сто или поболее обучил Сергей ( Иванович разным специальностям, — говорит старейшая работница цеха Малахина Нина Устиновна. И добавляет: — У Сергея Ивановича когда-то учился токарному делу и наш ма­ стер Вячеслав Федорович Поте- мин. — Теперь я наладчик высшего разряда — с удовлетворением ска­ зал Василий Будаев,—а когда-то я был всего лишь учеником у Милованова. Конечно, правы люди, и надо заметить — никто не жалуется на старшего мастера Милованова, окружающего себя такой родней. Хорошая трудовая родня у Сергея Ивановича, всем другим мастерам и старшим мастерам завидовать надо Милованову, завидовать и подражать. Родня эта — все рабочие участ­ ка — глубоко уважают своего старшего мастера потому, что он действительно отличный специа­ лист и хорший товарищ. Любое, самое сложное дело ему по плечу. Запомнился людям та­ кой случай. Стоял в цехе без поль­ зы высокопроизводительный гай­ конарезной полуавтомат. Ходили вокруг этого агрегата механики, ходили наладчики, ремонтники, а пустить в дело не могли. Добрал­ ся как-то Сергей Иванович до хитрой машины. Ну, конечно, пришлось помозговать, попотеть, а пустил агрегат в дело. Такая же штука была с шлице- прорезным полуавтоматом. Слож­ ный станок этот сразу изготовляет 1I корончатых гаек для трактора Т-40. Тоже стоял станок, и тоже Сергей Иванович пустил его без помощи ремонтной и технической службы. Вот за то и уважаем, говорят в цехе рабочие, что и дело знает, и человека рабочего понять может. Г. БУКАЕВ. ш