Кировец. 1965 г. (г. Липецк)

ВТОРАЯ ЧЕТВЕРТЬ ГОДА В первом квартале ны­ нешнего года наш завод вы­ полнил установленный план как по объему выпуска про­ дукции, так и по основной номенклатуре. По сравне­ нию с соответствующим пе­ риодом 1964 года валовая продукция возросла на 3,7 процента, выпуск тракторов увеличился на 6,8 процента. Положительно то, что кол­ лектив выполнил задания по выпуску запасных час­ тей, а ведц их более 400 наименований. Почти полностью мы из­ готовили и отгрузили потре­ бителям заготовки, отлив­ ки и штамповки, полагаю­ щиеся по кооперации. Впервые за последние го­ ды в марте был выполнен заводом план по выпуску изделий ширпотреба как в объемном выражении, так и по номенклатуре. К сожалению, очень не­ утешительны итоги нашей производственной деятель­ ности в отношении качест­ венных показателей. Квар­ тальный план по производи­ тельности труда заводом не выполнен. При этом уста­ новленное задание не было выполнено ни в одном из месяцев квартала. Мы еще не укладываем­ ся в установленную трудо­ емкость изготовления трак­ торов, на заводе больше ра­ бочих, чем полагается по ли­ миту. Превышена и себе­ стоимость товарной продук­ ции. Завод перерасходовал за квартал 289 тысяч руб­ лей. У нас все еще высоки не­ производительные потери. В частности, убытки от брака составляют почти процент к себестоимости валовой про­ дукции. Главные виновники этого— литейные цехи. Из общей суммы потерь от брака 228 тысяч рублей на долю чугунолитейного, сталелитейного и цветноли­ тейного цехов падает 160 тысяч рублей, т. е. 70 про­ центов. Наступил второй квартал, вторая четверть года. От деятельности коллектива в этот период зависит выпол­ нение плана последнего го­ да семилетки. В свете решений мартов­ ского Пленума ЦК КПСС заводу необходимо усилить работу по совершенствова­ нию и повышению качества тракторов, бороться за свое­ временное снабжение сель­ ского хозяйства запасными частями. В настоящее время за коллективом завода закреп­ лен ряд совхозов и колхозов для оказания шефской по­ мощи в механизации, элек­ трификации, ремонте и мон­ таже обрудования и т. д. Все цехи завода включают­ ся в решение этой почетной задачи. Большая работа должна быть проведена для обес­ печения увеличения в два с половиной раза выпуска колесных тракторов с перед­ ним ведущим мостом марки Т40А. На состоявшейся в феврале конференции меха­ низаторы сельского хозяйст­ ва очень хорошо отзывались о качестве и эксплуатаци­ онных свойствах этой маши­ ны. Массовое производство трактора Т40А осложнено тем, что завод не получил еще все необходимое обору­ дование, многое в налажи­ вании этого производства зависит и от энергии, дело­ витости наших конструкто­ ров, технологов и производ­ ственников. Улучшением к а че с т в а продукции с каждым днем все более и более занимает­ ся весь коллектив — от ин­ женера до рабочего. Метод саратовцев по бездефектно­ му изготовлению деталей, узлов и машин в целом, по сдаче контролерам с перво­ го предъявления уже оказы­ вает свое положительное действие. Во втором квар­ тале мы должны добиться новых успехов в улучшении качества, повышении на­ дежности и долговечности тракторов. Серьезной задачей кол­ лектива во втором квартале является выполнение плана первого полугодия по та­ ким важнейшим показате­ лям как производитель­ ность труда и себестои­ мость товарной продукции. В этой задаче решающее значение отводится техни­ ческим службам завода. Выполнение плана орга- ОТЦЫ и ДЕТИ У всех нас сложилось та­ кое мнение, что «Табель ус­ певаемости учащегося» —- документ сугубо школьный. Но вот мы увидели «Та­ бель» в красном уголке от­ дела главного технолога. Стенд висит на самом видном месте. Люди подхо­ дят к нему и видят, как учатся их дети. При помо­ щи «Табеля» обществен­ ность отдела оказывает влияние на родителей, дети которых плохо учатся, не­ достойно ведут себя в шко­ ле. Инициатором этого дела явилась инженер-технолог Клавдия Гавриловна Доро- гова. Возглавляя женсовет отдела., она часто бывает в школах на родительских со­ браниях, где вместе с пре­ подавателями решает во­ просы воспитания так назы­ ваемых трудных учеников. -—Бывая на собраниях,— рассказывает Клавдия Гав­ риловна,— я убедилась, что воспитанием школьников у нас, в основном, занимают­ ся учителя и матери. Не­ редко у мамаш из-за до­ машних хлопот и забот ру­ ки не доходят проверить та­ бель, проследить, чтобы ее сын или дочь выучили урок, чтобы они хорошо вели се­ бя на улице. Аотцы, правда не все, придя, с работы, за­ бивают козл!, до позднего вечера просиживают на ры­ балке. Они не видят и не ■знают, чем занимаются их дети. Вот мы и решили, так гжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжгжжжжжжжжмжтжж^ЪПЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ* Вы приобрели в магазине санки или игрушечный автомобиль для своего ма­ лыша. Знайте, что в их изготовление большой труд .вложила работница дере­ вообделочного цеха Валентина Шулепо- ва. Она— электросварщица, обслуживает точечную машину. Выполняемые ею ра­ боты отличаются высоким качеством. Пе­ редовой работнице присвоено почетное звание ударницы коммунистического труда. НА СНИМКЕ: В. Шулепова. Фото Г. Солодкова. низационно - технических мероприятий, внедрение вы­ сокопроизводительных про­ цессов, способству ющ и х снижению трудоемкости, разработка комплексн о й технологии, дальнейшее снижение брака, экономия металла и других материа­ лов —вс? это должно улуч­ шить технико - экономичес­ кие показатели. Между тем деятельность технических служб развер­ тывается неэнергично. Каж­ дое техническое мероприя­ тие претворяется в жизнь с большими потугами, очень медленно. Экономические службы- плановый отдел, бухгалте­ рия, отдел труда и зарпла­ ты и другие—должны быть более оперативными, на­ правляя свою деятельность на всемерное улучшение планирования, учета и ор­ ганизации труда. Только при постоянном, неослабном внимании всего коллектива будут улучшены показатели работы, будут решены поставленные перед заводом задачи. А, ШАПАРОВСКИЙ, начальник планового отдела. сказать, прибавить нагруз­ ку отцам; в табель мы, в основном, включили детей, чьи отцы работают у нас. Вместе с Клавдией Гав­ риловной мы просматрива­ ем «Табель». Почти в самом низу четким шрифтом фа­ милия Сергея Березина, а дальше его аттестация: «Студент II курса технику­ ма,, по трем предметам не успевает, пропускает уроки, отзывы классного руково­ дителя о нем отрицатель­ ные». Отец Сергея Н. Бере­ зин — руководитель бюро. Нельзя сказать, чтобы он не занимался воспитанием своего сына. Но занимался, видимо, недостаточно, пото­ му что Сергей поддался дурному влиянию улицы, обзавелся дружками, кото­ рые втягивают его в пьянки и т. п. И, конечно, отцу сей­ час неудобно перед коллек­ тивом за сына, он старается исправить свою родитель­ скую ошибку. Наташа Горяйнова учит- 1Если вы на крыле колесного трактора у в и д и т е акку­ ратно выполненный шов, то знайте, что ,-это дело рук и творчества электросварщика прессового цеха Алексея Ми­ хайловича Паршикова. Он на­ стоящий мастер голубого ог- | ня. . | Алексей Михайлович одним ♦из первых в цехе освоил и ус- I пешно применяет метод свар- 1ки в среде углекислого газа. I НА СНИМКЕ: А. Паршиков. ся во 2-м классе 33-й шко­ лы. В первой четверти у нее по русскому языку и ариф­ метике были «4», а в после­ дующих четвертях она чет­ верки исправила на пятер­ ки! Подтянулись и дети кон­ структора сектора холод­ ных штампов М. Леликова. Его сын Саша учится в 5-м классе 25-й щколы. В пер­ вой и второй четвертях у него было шесть троек, а в третьей четверти в его табе­ ле стоят одни «4». Дочь Рая— ученица 8-го класса, занимается она тоже в 25-й школе. В первой четверти у нее было две тройки, а в последних — «4» и «5». Эти примеры говорят о том, что женсовет отдела главного технолога про­ водит хорошее, очень полез­ ное дело, помогая школе добиваться высокой успе­ ваемости. Неплохо было бы такие «Табели» завести и в других отделах и на участках цехов. М. ИВАНОВ. ЬДДДАААДДДД АА^ААААААААААААААААХ а ААААААААААААААААААААЖАА А в т о р и т е т н о р г а н и з а ц и я Г4ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ*ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ'ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ^ЯЖГЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЛ Зайдите в заводской от­ дел сбыта, и вы увидите здесь аптечки с медикамен­ тами первой необходимости, чистоту и порядок на участ­ ках. Следит за этим цеховой комитет общества Красного Креста. А возглавляет его неутомимая энтузиастка об­ щества Антонина Дмитриев­ на Горовая. Они всегда на­ ходится в тесном контакте с людьми, с членами комите­ та. Поэтому здесь ведется активная санитарно - про­ светительная работа. Первичная орган'изация Красного Креста отдела сбыта одной из первых на за­ воде успешно справилась со своим плановым заданием по сбору членских взносов. Это лучший показатель ее авторитета и плодотворной работы. Н. ОЗИМОВА, заместитель председателя заводского СОКК.