Кировец. 1964 г. (г. Липецк)

Кировец. 1964 г. (г. Липецк)

АКТИВНОСТЬ НАРАСТАЕТ Ш СМОТР ВЫЯВЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВНУТРЕНИХ РЕЗЕРВОВ А кти вн ое участие в смот­ ре выявления и использо ­ вания внутренних резервов производства принимаю т рабочие, инженерно -техни ­ ческие работники четвёрто­ го тр а кторно го цеха. С мо­ мента объявления смотра они подали 84 предложе ­ ния. Л у чш е д р у ги х ор гани зо ­ вано это мероприятие на участке гидроусили теля и на участке шестерён, где старшими мастерами Б. П. Молчанов и В. П . Андреев. Например, только с одно­ го уча с тка гидроусили теля по ступило 24 предложе ­ ния, из ко торы х большая часть принята к внедре­ нию . З асл уживае т внимания цредложение гр у п п ы ста­ н о ч н и ко в— Фёдорова, Во­ рониной, М ишина, Верени- кина и Страхова, которые считают необходимым ор­ ганизовать централизован­ ную доставку эмульсии на участки. Это позволит ос­ вободить рабочих от не­ производительного труда, улучшит культуру произ­ водства. Нормировщица ' М. В. Смыкова пришла к выводу, что работу третьего уча­ стка надо организовать в две смены. Осуществление этого мероприятия дает возможность высвободить одного мастера, двух на­ ладчиков, улучшит эк­ сплуатацию оборудования. По два предложения по­ дали у нас то кари тт. Мой- ский и К у т н я к . Ю . Л Е З В И И , начальник Б Т З . Е. ХОДЯКОВ , председатель комиссии по проведению смотра в 4-ом тракторном цехе. ХОРОШЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ В нашем модельном цехе мно гие рабочие, участвуя в смотре выявления и ис­ пользования внутренних резервов производства, по­ дают предложения, от внедрения ко торы х будет получена экономия мате­ риалов, будет увеличена производительность труда. Так, фрезеровщики А л е к ­ сей Тихонович Ул ьянни ко в и Иван Сергеевич Д аны пин предложили изменить ко н ­ с тр у кц ию модельной осна­ с т ки переднего ведущего моста колёсного трактора Т -40 . у Комиссия по проведению^ смотра приняла это пред-? ложение. С его внедрением ! будет получена экономия^ цветного металла, увели-^ чится долговечность моде-1 лей. I Из района Новолипецкого завода, набирая скорость, бежит паровоз М718-14. " А за ним тянется длинная цепь тяжелогружёных ваго­ нов. Бригада паровоза спешит доставить на наш завод металл, мазут, глину, песок и дру­ гие материалы с тем, чтобы не допустить простоя цехов, чтобы предприятие не выби­ лось из графика. Ведёт паровоз старший машинист железно­ дорожного цеха Константин Ильич Чалых. Это опытный железнодорожник, четырнадцать лет проработавший на нашем заводе. Константин Ильич любит технику и эту лю­ бовь он прививает членам своей брагады, од" ной из первых в цехе удостоенной почётного звания коллектива коммунистического труда. Своей безупречной работой разведчики бу­ дущего способствуют ускорению оборота ваго­ нов, бесперебойной доставке Грузов. На снимке (слева направо): старший' маши­ нист Константин Ильич Чалых, машинисты Александр Тимофеевич Кузнецов, Иван Пав­ лович Севостьянов и помощник машиниста Борис Николаевич Гнедин, Фото Г. Солодкова. Н . З Е Л Е Н С К И М ,? заместитель начальника^ модельного цеха.^ Р а б о т у НТО и ВОИР— на ур о в е н ь с о в р е м е н ны х задач К ЧЕМУ ПРИВОДИТ РАСХЛЯБАННОСТЬ Окончание. Но в работе заводского 1 совета НТО мно го суще ^с твенны х недостатков .ча с !нто Ка к и в .других цехах за­ вода, во втором тракторном цехе проводится смотр выяв­ ления и использования внут­ ренних резервов производства. Каждый на своём рабочем ме­ сте ищет возможности увели­ чения производительности тру­ да. Всё это, конечно, хорошо. Но беда в том, что наши же рабочие много теряют вре­ мени потому, что термисты из рук вон плохо подают детали навесной системы: продольную тя гу, винты центральной тяги и раскоса, шарниры 62103, 4628115 и 4628063. Дело дошло до того, что нашим мастерам, работающим во второй и третьей сменах, приходится всё внимание уде­ лять доставке этих деталей. Мы то и дело ходим в терми­ ческий цех, выколачиваем де­ фицитные изделия и в пожар­ ном порядке доставляем их на свои участки. 'Нас удивляет беззаботное отношение к поставке деталей заместителя начальника тер­ мического цеха т. Сырицы. Только по вине этого горе- руководителя 27 марта около двух часов простоял главный конвейер сборки тракторов. А тем временем в термичес­ ком цехе лежала горка обра­ ботанных винтов раскоса, но т. Сырица не удосужился их вовремя отправить в наш Сей- наша организация насчитывает в своих цех. А отсюда и простой кон-1 РяДах членов - Это ведера | очень мало— ведь более Сейчас, когда всё внимание!половины инженерно-тех- коллектива завода сосредотф!нических Работников зава ­ лено на поисках внутренних^3 не вовлечены в обще- резервов, расхлябанность ру- 1 ств0 - Допущ ена оольшая ководителей тем более недо-жза‘п,олженность в Уплате пустима. За неё надо строго! 4ленеких взносов- Некото- наказывать и не только мо-ТРые члены имеют задол- рально,ной материально. Ведь! женность за ^ — 8 года, если бы за простой главного! Мало совет НТО оказы- конвейера взыскали с т. Сы-4вал практической помощи рицы, то в другой раз он,1РаЦионализатоРам и нова- видимо, не допустил бы рас-1 торам производства в их хлябанности, всегда помнил!■техническом росте, не про ­ бы о выполнении своих прямых!водил массовых мероприя- обязанностей. !™ й в области технической в. ФЁДОРОВ, н . РЫКОВ, П р о п а га н д ы . Не работает М. ЗАВЬЯЛОВ,? технический кабинет при „ к ™ епР» ) Д в ° № к ул ь туры . О* КЛИМОВ . 4 т-» О и заместитель начальника] Главной задачей завод- второго тракторного цеха.? ской организации НТО Ленинград. Рабочие и спе­ циалисты объединения „Элект­ росила" обеспечивают многие крупнейшие энергостройки стра­ ны совершенными машинами и агрегатами. Здесь, в частности, налажено серийное производст­ во турбогенераторов - гигантов мощностью 320 тысяч киловатт. На снимке: один из лучших токарей ударник коммунистиче­ ского труда В. А. Мишменков обрабатывает вал ротора турбо­ генератора мощностью 320 ты - сяч..киловатт. Фото И. Баранова. Ф о тохрони ка Т А С С является быстрейшая реа­ лизация предложений уч а ­ стников конференции по т­ ребителей по улучш ению качества наших тракторов Т -40 . П ра ктическим вкла­ дом в это дело, в развитие технического прогресса на заводе будет самое живое участие членов НТО в смотре по выявлению и ис­ пользованию внутренних резервов производства. С отчётом ревизионной комиссии НТО выступил т. Вялых. М но го положительны х примеров работы цеховых и заводского с о в е т о в ВО И Р привел в своём от­ чётном докладе председа­ тель заводского совета П . А . А нц упов . Но и на недостатках остановился. Более трёх тысяч работников завода на­ считывает наша организа ­ ция ВОИР . Это самая многочисленная организа ­ ция в совнархозе Ц ЧЭ Р . И требования к ней повы­ шенные. Недостаточно с тро гий контроль осуществ­ лял совет за соблюдением сроков рассмотрения и внедрения рационализатор­ с ких предложений . В ре­ зультате имеются предло­ жения , которые рассматри­ ваются по несколько лет. Заводские рационализа­ торы не выполнили п ун кта своих обязательств б том, чтобы кажды й пятый: ра­ ботающий участвовал в рационализации. Не вникал совет и в такие вопросы, ка к внедрение изобретений, рекомендованных госкоми ­ тетом СССР . Во мно гих цеховых ор ганизациях пло­ хо обстоит дело со сбором членских взносов. В прениях по докладам вы ступили техноло г цеха сборки тракторов Ю . Е. Ольховский, технолог пер­ вого тра кторно го цеха В. М . Кучеренко , предсе­ датель областного совета ВО И Р М . А . Рябцев, стар ­ ший мастер прессового це­ ха А . Я . К у знецов , на­ чальник Б Р И З завода И . М . Скуратов. К сожалению , принци ­ пиального, делового раз­ говора не состоялось. За немногими исключениями делегаты ко р о т ко рассказа­ ли об успехах своих ор га ­ низаций, а деловых, ко н ­ кре тны х предложений по улучш ению работы советов НТО и ВО И Р почти никто не высказал. У ч а с тн и ки конференции признали работу заводских советов НТО и ВО И Р удов­ летворительной. По об суж ­ дённым вопросам приняты соответствующие решения. Затем были избраны со­ вет НТО в составе 2.7 че­ ловек, который будет одно­ временно выполнять, обя­ занности технического со­ вета при главном инжене ­ ре завода, и совет ВО И Р в составе 22 человек.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz