Кировец. 1964 г. (г. Липецк)

ТРАКТ0Р0 3 АВ0ДЦЫ УЧА ТСЯ Около пятисот рабочих нашего завода продолжают повышать свою квалифика­ цию на различных курсах целевого назначения, в школах передовых методов труда. Недавно 56 слеса­ рей, станочников, грузчи­ ков получили вторую про­ фессию-—освоили газоэлект­ росварочное дело. В цехе сборки трансмис­ сий работают курсы по по­ вышению квалификации слесарей-сборщиков. Двад­ цать иять человек под ру­ ководством старшего масте­ ра Василия Григорьевича Ваковского изучают на этих курсах основы метал­ ловедения, теорию допусков и посадок, технологический процесс сборки и регули­ ровки узлов трансмиссии. Занятия здесь продлятся два месяца. Повышают свою квалифи­ кацию тридцать рабочих заготовительного цеха. Они осваивают основы эксплуа­ тации оборудования и ре­ жущего инструмента, учат­ ся правильно, грамотно читать чертежи. Близятся к концу заня­ тия на курсах крановщиков электромостовых кранов. Сорок человек после этого получат удостоверения и пойдут работать по новой специальности в чугуноли­ тейный, сталелитейный, прессовый, кузнечный и другие цехи. 8. ПАНФЁРОВ инженер отдела подготовки кадров . 1 П о с т у п а ю т н о вые п р е д л о ж е н и я На нашем заводе ши­ рятся соревнование за получение званий бригад и ударников коммунисти­ ческого труда. В первых рядах соревнующихся идёт работница отделения ширпотреба деревообде­ лочного цеха Милана Бо­ ровских. Сменные задания М. Боровских выполняет на 118—120 процентов. В этом ей помогает боль­ шой опыт работы, а так­ же совмещение профес­ сий. Разведчица будущего успешно владеет слесар­ ной, токарной профес­ сиями, освоила сварочное дело. М. Боровских прини­ мает активное участие в общественной жизни. На участке она возглавляет профсоюзную группу. На снимке: М. Боров­ ских. Фото Г. Солодкова, ВЫ С ТА В КА О ХИМИИ «Химия в тракторострое­ нии». Так называется пе­ редвижная выставка, под­ готовленная отделом техни­ ческой информации совмест­ но с центральной заводской лабораторией. На двенадцати планшетах рассказывается о примене­ нии капрона, пресс-порошка, волокнита, стеклопластика, полимеров на нашем заводе для изготовления отдельных деталей колёсного трактора, для изготовления модель­ ной оснастки. Выставка будет экспо­ нироваться в Доме Советов, в горкоме КПСС, в завод­ ском Дворце культуры. Выставка будет попол­ нена новыми разделами: «Химия в сельском хозяй­ стве» и «Химия в быту». Ю. ЛАГИН. Как уже отмечалось, рацио­ нализаторы нашего завода в минувшем году добились хо­ роших показателей. Они внед­ рили в производство свыше двух тысяч предложений, по­ зволивших заводу получить более полугора миллионов руб­ лей условной экономии. И в новом, 1964 году, наши новаторы своим творчеством помогают совершенствовать производство, удешевлять вы­ пуск колёсного трактора. К нам в БРИЗ недавно по­ ступило предложение старше­ го мастера прессового цеха Алексея Васильевича Кудаева, который счёл возможным при изготовлений детали 6708015 совместить две операции в одну. Для этого новатор вместе с инструментальщика­ ми в штампе поставил два дополнительных гибочных ножа, которые позволяют од­ новременно выполнять две операции. Подали также первые пред­ ложения в этом году шофёр автогаража С. С. Сергеев, слесарь инструментального цеха А. Г. Трегубов, технолог второго тракторного цеха Л. А. Селезнёв, слесарь этого же цеха И. А. Никифоров и дру­ гие. В. ГАРИБЯН, работник БРИЗа. И ПО ДОЛГУ, Программа КПСС провозгла­ шает: всё во имя человека, для блага человека. Этот принцип н а ш е г о общества должен лежать в основе борь­ бы за улучшение условий ■труда, за всемерное предотвра­ щение производственного трав­ матизма. Каждый несчастный случай на заводе мы должны рас­ сматривать как чрезвычайное происшествие. В каждом таком случае начальник цеха, где было происшествие, и другие руководящие работники обя­ заны тщательно расследовать причины, породившие несча­ стный' случай и принять такие меры, которые бы полностью исключали возможность повто­ рения таких и подобных про­ исшествий. К сожалению, многие коман­ диры производства в цехах занимают странную позицию в отношении несчастных слу­ чаев. Так, например, мастер прессового цеха т. Андросов упорно считает, что работница т. Дергачёва повредила себе указательные пальцы только по собственной неосторожно­ сти. Когда же данный несча­ стный случай мы рассмотре­ ли более глубоко, более детально,оказалось, что травма была результатом того, что мастер т. Андросов утратил чувство ответственности за порученный ему участок, что он не позаботился своевре­ менно обеспечить работницу специальными пинцетами, не проинструктировал т. Дерга- чёву так, как следовало. В тракторном цехе АГ° 2 такая же история: при нарез­ ке резьбы в вилке навесной системы при попустительстве мастера т. Купырина наруша-. ли технологию обработки де­ тали. Кончилось это тем, что работница т. Зюзина повреди­ ла средний палец левой руки. А сейчас мастер т. Купырин твердит: неосторожность самой И ПО СОВЕСТИ работницы. „Она де виновата, а я, мастер, не при чём. «Неосторожность рабочего» —вот излюбленное выражение мастеров, начальников уча­ стков и смен, начальников цехов ори объяснении причин того или иного несчастного случая. Понятие «неосторож­ ность» не вскрывает подлип ных причин несчастного слу­ чая, не раскрывает, положе­ ния на данном рабочем месте, не помогает борьбе за безо­ пасность труда, а только даёт возможность подлинным винов­ никам несчастья уйти от от­ ветственности, ув ел и чи вае т безответственность мастеров в вопросах техники безопас­ ности. Анализ несчастных случаев показывает, что, как правило, мастера, старшие мастера невнимательно относятся к молодым рабочим, недостаточ­ но их инструктируют, не сле­ дят за тщательным соблюде­ нием технологии, не следят за исправностью оборудования. Большая часть таких проис­ шествий падает на молодых рабочих со стажем до 1— 2 лет работы на заводе. Надо отметить, что число травматических повреждений возрастает и тогда, когда нарушается ритм производ­ ства. Ни для кого не секрет, что у нас в цехах нередко ещё процветает штурмовщина, а это влечёт за собой трав­ матизм, Достаточно сказать, что половина всех травмати­ ческих случаев падает на третью декаду месяца. Наш отдел сейчас распола­ гает обширными статистиче­ скими данными о состоянии техники безопасности в цехах завода. Вскрыты все узкие места, определены главные направления работы, Вое, кто но должности и по совести должны бороться за создание безопасных условий труда, за оздоровление труда, имеют возможность сосредо­ точить свои усилия на глав­ ных направлениях и добиться решительпого перелома в этом большом и важном деле. Отдел техники безопасно­ сти сейчас пересматривает свою работу. Если раньше штатные и общественные ин­ спекторы по технике безопас­ ности были расставлены по кустам территориального де ления, то теперь организова­ ны кусты по производственно­ му принципу. Это позволяет инспекторскому составу луч­ ше специализироваться, глуб­ же вникать в технологию про­ изводства, понимать дело. Мы, считая, что мастер— главный организатор произ­ водства, создали курсы для мастеров по основам борьбы с травматизмом. Мастера про­ слушают двенадцатичасовой курс по технике безопасности. Б нынешнем году ОТБ за­ вода ставит перед собой за­ дачу вести планомерную рабо­ ту по изучению причин, по­ рождающих травматизм, рас­ сматривая технологию, обору­ дование, инструмент, органи­ зацию рабочего места, осве­ щение, шум и т. п. условия труда. В этой работе большая роль принадлежит работникам цехов, инженерам, техникам. В настоящее время в борь­ бе за безопасность труда на заводе активно участвует око­ ло полу тысячи общественных инспекторов охраны труда. Наша задача—вооружить их знаниями, активизировать. Нет сомнения, что заводской комитет профсоюза в ближай­ шее время включится в рабо­ ту и совместно с отделом под­ готовки кадров орга­ низует обучение обще­ ственных инспекторов охраны труда. В минувшем 1968 году кол­ лектив завода проделал боль­ шую работу по оздоровлению условий труда и снижению производственного травматиз­ ма. Среди заводов Централь­ но-Чернозёмного экономическо­ го района мы заняли второе место в общественном смотре охраны труда и техники бе­ зопасности. Показатели у нас лучше, чем на многих других пред­ приятиях, но ведь дело ка ­ сается не цифр, а человека, здоровья людей. Надо, чтобы каждый из нас—от рабочего до директора— был неприми­ рим во всех случаях, когда дело касается нарушения пра­ вил техники безопасности, чтобы каждый был непрек­ лонным ревнителем оздоровле­ ния труда на нашем заводе. А. КА начальник втдела техники безопасности. Нужен другой выход Тесно стало в гардеробной душевых заготовительного це­ ха. И администрация нашла «выход»—гардеробные шкафы перекочевали в цеховой крас­ ный уголок. Но людям всё равно от этого не стало лег­ че—рядом ворота, дуют сквоз­ няки. Тут не очень-то разде­ нешься... Шкафами нобили стёкла и загородили цеховую Доску почёта. В красном уголке гряз­ но, беспорядок. Вот и полу­ чается, что красный уголок не работает, а гардеробная не отвечает своему назначе­ нию. Надо, чтобы руководство цеха нашло более подходящее место для гардеробной. И та­ кое место есть, но админист­ рация не торопится, а . Т имофеев .