Кировец. 1964 г. (г. Липецк)

ГАЗЕТА П А Р ТКОМ А , Д И Р Е КЦ И И И З А В КО М А ЛТЗ М§ 20 (2565) С Р Е Д А , 11 М А Р Т А 1964 ГО Д А Год издания 21-й Цена 1 коп. СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОЛЛЕКТИВА ДОМЕННОГО ЦЕХА НОВОЛИПЕЦКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА Воодушевлённый решениями декабрьского и февральского Пленумов Ц К КПСС , коллек­ тив доменного цеха Новолипецкого металлур­ гического завода вступает на предмайскую трудовую вахту и берёт на себя следующие обязательства: выдать сверх плана несколько тысяч тонн чугуна; повысить качество чугуна, снизить выплав­ ку переводных марок на 25 процентов; снизить себестоимость чугуна на один про­ цент; „ внедрить до Первомая 43 рационализатор­ ских предложения с экономическим эффектом 40 тысяч рублей; оказать помощь подшефному совхозу „К у й - манский" в ремонте электрооборудования и произвести прокладку водопровода. Обсудив свои возможности по выплавке чу­ гуна, коллектив цеха пересмотрел годовые социалистические обязательства и решил в 1964 году выдать сверх плана на несколько тысяч т о н н чугуна больше, чем было ранее предусмотрено социалистическими обязатель­ ствами. Доменщики Новолипецкого завода призыва­ ют коллектив Липецкой М агнитки и промыш­ ленные предприятия города включиться В со­ циалистическое соревнование за достойную встречу Международного праздника 1 Мая В Липецком горкоме КПСС Бюро горкома К П С С поста­ новило: Одобрить инициативу коллек­ тива доменного цеха Новоли- нецкого металлургического за­ вода, взявшего повышенные со­ циалистические обязательства в честь Первомая. Обязать партийные органи­ зации, хозяйственных руково­ дителей промышленных пред­ приятий и строек города под­ держать почин новолипецких доменщиков и широко развер­ нуть предмайское социалисти­ ческое соревнование. Наш заводской коллектив является инициатором сорев­ нования за выполнение смен­ ных производственных за­ даний за 6 часов, а застрели щиками этого движения бы­ ли рабочие четвертого тр а к ­ торного и кузнечного цехов. Соревнование уже имеет историю. Сейчас за выполне­ ние сменного задания в 6 часов и за выпуск сверхпла­ новой продукции в остав­ шийся седьмой час борются тысячи рабочих завода. Н а ­ копился немалый опыт этой борьбы. Само собой понятно, чтр одними затратами физичес­ кой, мускульной силы ничего не добьешься. Главное— вдумчивое изучение возмож­ ностей повысить произво­ дительность труда на к а ж ­ дом участке, на каждом ра­ бочем месте. К а к мы начали? Помню, после установки новых агре­ гатных станков трудоемкость обработки деталей гидро­ усилителя заметно сократи­ лась. Но вот выигрыш во времени, полученный на станке, тотчас же тратили на переноску деталей от станка к станку. Ка кой же прок от совершенного обо­ рудования, если транспорти­ ровка деталей не механизи­ рована? И вот тогда были разработаны меры, ликвиди­ рующие это несоответствие. Через несколько дней бы­ ли изготовлены и установле­ ны склизы, по ним детали быстро переходили от стан­ ка к станку. Теперь уже окончательно и твердо про­ изводительность труда на обработке деталей гидроу­ силителя повысилась на 15 процентов. Этот случай раскрыл гла­ за многим. Каждый рабочий пристальнее стал присмат­ риваться к своему рабочему месту, искать возможности к тому, к а к облегчить труд и поднять выработку. К начальнику цеха при­ шли слесари и предложили многие операции произво­ дить полировочным кругом. Посоветовались с ведущим конструктором И . Н. Голай- бой, его это заинтересовало. Словом, предложение было принято. Выработка увели­ чилась вдвое, повысилось качество. Поход за ликвидацию ру­ чного труда, за изыскание внутренних резервов широ­ ко развернулся в цехе, и каждое предложение, внед­ ренное в жизнь, приносило новые выгоды людям, дви­ гало вперед соревнование, «7 за 6». Я вспомнил эти дела на­ ши для того, чтобы подчер­ кнуть главную мысль — со­ ревнование не терпит застоя, оно требует повседневного поиска, повседневных уси­ лий для внедрения рациона­ лизаторских предложений. ) Сейчас на заводе развер­ тывается большая работа по освоению опыта новочеркас­ ских электровозостроителей. Новая система непрерывного планирования и учета, к внед рению которой уже присту­ пили в заготовительных це­ хах, скоро прийдет и в наши механообрабатывающие це­ хи. Нам надо готовиться, и не только с точки зрения са­ мой механики непрерывного учета, но и по линии совер­ шенствования производства, повышения производитель­ ности труда на жаждом ра­ бочем месте. Сама по себе система, будь она сто раз хорошей, ничего не даст, если не будет подкреплена образцовым, четким трудом, глубоко соз­ нательным отношение^ к де­ лу каждо го рабочего. При новой системе сорев­ нование «7 за 6 * примет бо­ лее рельефную форму, бу­ дет отчетливо виден труд каждо го человека и коллек­ тива в целом. И чтобы хоро­ шо шли дела наши, надо уже сегодня еще и еще раз посмотреть, где какие есть резервы, к а к улучшить труд, где надо механизировать ру­ чные операции и т. п. Создание комплексных за­ делов— дело всего коллек­ тива завода и надо, чтобы в каждом цехе уж е сейчас, не ожидая команды, люди ду­ мали и делали так, ка к это­ го требует завтрашний день. Надо, чтобы уже сегодня все старались р а б о т а т ь впрок, на задел. Это нелег­ кое дело, и без рабочей сме­ калки, без поиска не обой­ тись. А. П Я Т Н И Ц К И Х , секретарь партбюро четвертого тракторного цеха. Сотни передовы х работниц, нашего завода включились в соревнование з а комм унист ический т р уд . Многие и з н и х уж е удо ст оились почёт ны х зв а н и й у д а р н и ко в комм унист ического т руда . В большом отряде ра зведчи ков будущего и операт о р -конт ролё р м аш иносчёт ной ст анции Анна Алексеевна ТУЛИНОВА. За пят надцат ь лет работ ы она отлично освоила свою проф ессию и все операции выполняет бе зукоризненно . Опытная прои звод ст венница и акт ивная об­ щественница , А. А. Тулинова — проф групорг, член це х ком а проф сою за . На снимке: А. А. Тулинова. Фото Г. Солодкова. На заводе объявле внутренних резервов ства . Вноси свои предл находи и используй в м ож ет предприятию эконом но , повышать и снижат ь себестои д у кции . За высокопроизводительный труд, товарищ! В поход за новые успехи в работе! •к -к -к Люди нашего завода Торжественный вечер „Труженица, на, мать, товарищ,.. На такую тему во Дворце культуры состоялся торжест­ венный вечер, по­ свящённый Между­ народному женскому дню 8 марта. С приветствиями к присутствующим обратились конст­ руктор Елена Ва­ сильевна Научигина, мать-героиня Марфа Васильевна Свири­ дова, директор 10-й средней школы На­ дежда Яковлевна Альчикова, ударни­ ца коммунистическо­ го труда Мария Ф ё ­ доровна Попадьина, участница Великой Отечественной вой­ ны врач Анастасия Илларионовна Вост- р у х и н а , а от имени администра­ ции и общественных организаций завода —секретарь партко­ ма Владимир Ивано­ вич Левицкий. Тро­ гательно прозвучали приветствия мамам, сёстрам и бабушкам, с которыми высту­ пили воспитанники детсада № 41 и уча­ щиеся десятой сред­ ней школы. В заключение был дан большой кон ­ церт, - ж е -