Кировец. 1964 г. (г. Липецк)

В партийном комитете завода БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ МОЛОДЁЖИ щения. Хорошая дисцип­ лина комсомольцев под­ тверждается и тем, что здесь нет задолженности по взносам. Комсомольцы этого цеха -а к ти в и с ты добровольной народной д р уж и ны , участ­ вую т в художественной са­ модеятельности, во всех воскресниках. Они ор га ­ ни зую т досуг молодёжи и т. п. В чём ж е дело? О казы ­ вается, секретарь партий ­ но го бюро т. Осипов, член партбюро, отвечающий за работу среди молодёжи, т. Острер, начальник цеха т. Минаев непременно п р и ­ сутствуют и выступаю т на всех комсомольских собра­ ниях и заседаниях цехово­ го комсомольского бюро. Они дают добрые советы, а часто и практически уча ­ ствуют в работе среди мо­ лодёжи . Партийное бюро цеха повседневно вникает в ра­ боту комсомольской ор га ­ низации, направляет её. К сожалению , этого нельзя сказать о партий­ ных бюро прессового, ста­ лелитейного и некоторых д р у ги х цехов. Выступая на заседании партийного комитета, сек­ ретаре партбюро стальцеха т. Рыж ов очень гладко рассказывал о комсомоль­ с ких делах, всё у не го на словах получалось хорошо, а вот на деле оказалось, что за 1963 год комсо­ мольская ор ганизация це­ ха выросла на... одного че­ ловека. Комсомольцы не уплатили более 200 руб ­ лей членских взносов, в цехе нет ни одной мало- мальски ж ивой комсомоль­ ской гр у п пы . УСТРЕМЛЕННЫЙ ВПЕРЕД Комсомол призван под­ нимать творческую актив ­ ность молодёжи, направ­ лять её энер гию на пра к­ тическое осуществление производственных планов, проявлять инициативу во всех областях ж и зн и . Л иш ь таким путём комсомольские ор ганизации цехов м о гут правильно воспитывать мо­ лодёжь. К сожалению , у нас на заводе ещё мно го комсо­ мольских ор ганизаций , не отвечающих этим требова­ ниям. Большая комсомоль­ ская ор ганизация в прес­ совом цехе, но далеко не все комсомольцы активно участвую т в общественной работе, мно гие из них да­ ж е не учатся в к р у ж к а х политическо го просвеще­ ния. В конце м инувш е го года оказалось, что многие и з комсомольцев несвоевре­ менно платят членские взносы. Далеко не все ком ­ сомольцы сл уж а т приме­ ром и в производственных делах. В плохом состоянии комсомольской работы по­ винна в первую очередь партийная ор ганизация це­ ха. Вопросы партийно го р у ­ ководства комсомолом бы-1 ли предметом обсуждений | на очередном заседании парткома. Что м ожет сделать цехо­ вая парторганизация для улучш ения комсомольской работы, показывает опыт партбюро третьего тр а к­ торного цеха. Здесь сейчас на всех производственных участках созданы и успеш ­ но действуют комсомоль­ ские гр у п пы . Все комсо­ мольцы учатся в к р у ж к а х сети политическо го просве- Н А ПЯТОМ участке четвёр­ того тракторного цеха смонтирована новая поточная линия обработки поршня гид­ роусилителя. Один к другому прижали свои плечи новые, поблескивающие свежей крас­ кой станки. Но однажды, примерно год назад, эти станки блистали особенно ярко. Здесь кино­ операторы Ростовской студии делали с ъ ё м к и передовых приёмов работы токаря, удар­ ника коммунистического тру­ да Николая Филиппова. А чуть позже на экранах кино­ театров зрители нашей области и других городов экономического района смот­ рели киноочерк, рассказываю­ щий о замечательном рабочем- новаторе Николае Филиппове. Чем же прославился этот рабочий, что создало ему такую славу? Прежде всего большое трудолюбие, добро­ совестность, постоянное твор­ ческое горение. У новатора стало святым правилом сего­ дня делать больше чем вчера, а завтра больше чем сегодня. Долгое время на участке не ладилось дело с освоением сложной, требующей высокого класса точности детали, — поршня гидроусилителя Т-40. Мастера, наладчики искали более совершенные методы изготовления детали, помога­ ли рабочим быстрее освоить технологию, а они. в свою очередь, советовали руководи­ телям цеха, как лучше нала­ дить поточную линию, полу­ чить от неё заданную произ­ водительность. Например. Николай Филип­ пов первым з а м е т и л , что обслуживаемые им с т а н к и расположены не совсем удачно, они не позволяют добиваться высокой производительности труда. Прикинул умом, взве­ сил вее плюсы и минусы, а потом пошёл со своим предло­ жением к начальнику цеха. — Непорядок у нас, Борис Иванович,—обращаясь к на­ чальнику цеха т. Рожнову, сказал ' Н. Филиппов,—Надо изменить технологическую це­ почку операций, поменять местами станки. Это позволит мне обслуживать вместо трёх четыре станка. Предложение новатора было одобрено и внедрено в произ­ водство. Оно позволило уве­ личить пропускную способ­ ность поточной линии. Рабо­ тая на четырёх станках, Ни­ колай довёл выработку до 180 процентов нормы. Но такой уж характер у новаторов, чтобы не останав­ ливаться на достигнутом, ид­ ти вперёд непроторенными Партийный комитет серь­ ёзно предупредил секрета­ рей партийных бюро ста­ лелитейного и прессового цехов т.т* Рыжова и Спе­ ранско го за невнимание к руководству комсомольски ­ ми организациями . Рекомендовано всем партбюро цехов и отделов обсудить на своих заседа­ ниях вопрос о руководстве комсомолом, об оказании практической помощи ком ­ сомольским организациям . Считая первоочередной задачей участие в выпол­ нении решений декабрьско­ го Пленума Ц К К П С С , партком предложил раз­ вернуть работу среди мо­ лодёжи по привлечению комсомольцев И несоюзной молодёжи к оказанию шефской помощи строите­ лям Новолипецкого азотно­ ту ково го завода. * * ■ * •. Партийный комитет в по­ рядке проверки исполне­ ния ранее приняты х реше­ ний слушал вопрос об ос­ вещении призаводского ж и ­ лого района. К а к выясни­ лось, ответственные за обо­ рудование улично го осве­ щения тт. Левинсон и Вор- жев не выполнили реше­ ние парткома по этому во­ просу, принятое в ноябре 1963 года. Партком: строго предупредил их и опреде­ лил окончательный срок полного освещения улиц в соцгороде и д р у ги х частях ж и л о го района до 20 ян ­ варя. Ответственность за выполнение этих работ в срок возложена на тт. Вор- жева, Корпачёва и Вабак. Контроль за выполне­ нием работ партком пору­ чил помощ нику директора завода по быту т. Лазаре­ ву. путями. Филиппов пришёл к выводу, что и достигнутая простоями, возникающими из- за нехватки заготовок. Надо переходить на односменную работу, решил Николай. Но ведь одним махом это не сде­ лаешь, надо найти новый ре­ зерв. Н новатор нашёл такой ре­ зерв. На токарнем станке, производящем чистовую опе­ рацию, был установлен руч­ ной зажим. Нелегко станоч­ нику вручную крутить штур­ вал зажима, пока сменит и поставит новую деталь. Дру­ гое дело пневматический или гидравлический зажим. Там только успевай переключать рукоятку. Филиппов внёс предложение на внедрение пневматической оснастки, а слесари ремонтно- инструментальной мастерской в течение нескольких дней претворили идею новатора в жизнь. Легче, производитель­ нее стал труд станочника. За смену Николай стал выпол­ нять по две и боле© норм. — По не только эти нов­ шества помогают мне выпол­ нять по две с лишним нормы В ОДИН ЦВЕТ Унификация, упрощение производства— путь к по­ вышению производительно­ сти труда, к снижению се­ бестоимости продукции. В связи с этим гусеничные и колёсные тракторы, ко ­ торые выпускает наш за­ вод, теперь окрашиваются в единый цвет—светло-го­ лубой. БРИГАДА ЕСТЬ! Работают в токарном отделе­ нии автоматного цеха у сменного мастера Н. Т. Севостьянова свер­ ловщицы Мария Козина, Нина Поповичева, Екатерина Чеботарё­ ва и Александра Бессонова. Это хорошие кадровые работницы. Сейчас они объединились в брига­ ду. Вызвано это заботой работ­ ниц об улучшении организации производства. Бригадный метод позволяет уменьшить потери ра* бочего времени, применять взаи­ мозаменяемость. . Бригадиром товарищи выдви­ нули Марию Козину, как наибо­ лее опытную. Это она по приме­ ру труболитейщиков попросила повысить норму на десять про­ центов... Сейчас новая бригада сверлов­ щиц выполняет сменные задания за шесть часов. А НЁДОМОЛКИН и добиваться высокого качест­ ва деталей,— говорит Н. Фи­ липпов.—Надо прежде’' всего дорожить рабочим временем, хорошо знать и любить своё дело. И тогда не будешь из-за каждого пустяка вызывать наладчика или мастера, не будешь ждать, пока паладчик сменит инструмент, й если затупился резец, не ищи «няньку», а сам заточи его так, как необходимо для той или другой операции. Так что везде, у любого рабочего есть свой резерв, который поможет повысить производительность труда. Недавно я побывал на уча­ стке и своими глазами убе­ дился, что Николай Филиппов действительно отлично рабо­ тает. Четыре станка он обслу­ живает, и все они так на­ строены и отлажены, чтобы не было ни минуты холостого хода, чтобы меньше времени уходило на вспомогательные работы, то есть ва смену и установку деталей. А рядом стоявшая станочница, видя, что я интересуюсь работой её соседа, сказала: — На участке нет равных Николаю. Когда туговато де­ ло шло. мастера пробовали организовать две смены. Но станочник-сменщик в два ра­ за меньше делал деталей, чем Николай. А сейчас он один успевает изготовлять столько деталей, столько на­ до для сборки ста и более тракторов. С Филипповым мне приш­ лось разговаривать не больше трёх минут, его невозможно оторвать от станков, от дела, он всё время занят, Николай сказал, что он давно выпол­ нил свой семилетний план и сейчас работает в счёт 1967 года. Выдал мне Филиппов и такой «секрет»,что в конце бу­ дущего года он думает встре­ тить 1970-й год. М. НАЛИВКИН На снимке: токарь Н, Фи­ липпов. Фете Г. С олодкояй ,