Кировец. 1964 г. (г. Липецк)

В П О М О Щ Ь А ГИ ТА ТО Р У 42 МИЛЛИАРДА—НАХИМИЮ Где возьмёт СССР средства для развитая химической промышленности? В БЛИЖАЙШИЕ СЕМЬ ЛЕТ общий объём производства важнейших отраслей советской химической промышленности должен возрасти в 3—8,3 раза, а доля его в валовой продук­ ции всей промышленности СССР почти удвоится. К 1970 году будет построено пример­ но двести новых и реконструи­ ровано свыше пятисот дей­ ствующих химических пред­ приятий. Сельское хозяйство получит в 1970 году 70—80 миллионов тонн минеральных удобрений. Свыше одиннадца­ ти миллиардов рублей будет вложено за семилетие в хи­ мические производства, кото­ рые связаны с выпуском това- ов широкого потребления, сего на развитие химической индустрии и комплексную хи­ мизацию! сельского хозяйства намечено затратить за семь лет (1964—1970 годы) 42 миллиарда рублей—в сред­ нем около семнадцати миллио­ нов рублей в день! Некоторые западные «спе­ циалисты» считают, что «рус­ ские вынуждены будут под­ тянуть свои животы». На­ сколько несостоятельны по­ добные предположения, пока­ зывает недавно принятый со­ ветским парламентом Государ­ ственный план развития на­ родного хозяйства СССР на 1964— 1966 годы. В этом плане предусмотрено новое повышение минимума заработ­ ной платы низкооплачиваемым работникам, а также врачам, фельдшерам, м е д и ц и н ским сёстрам, работникам просве­ щения. Общий фонд заработ­ ной платы в стране увеличит­ ся в ближайшие два года более чем на 12 процентов и будет выше, чем предусмат­ ривалось семилетним планом. В 1965 году почти до сорока миллиардов рублей увеличатся общественные фонды потребле­ ния -пенсии , пособия, еана- торно - курортное обслужива­ ние, бесплатная медицинская помощь, народное просвеще­ ние и так далее. За этот год каждый советский гражданин дополнительно к зарплате по­ лучит примерно 170 рублей в виде различного рода вы­ плат, льгот и услуг. Следует добавить, что за два года ещё пятнадцать миллионов совет­ ских граждан переедут в но­ вые благоустроенные кварти ры, значительно улучшатся медицинское обслуживание населения, увеличится коли чество детских садов, яслей, школ, Таким образом ускоренный подъём химической промыш­ ленности вовсе не ухудшит благосостояние народа. На­ оборот, строительство новых химических предприятий будет происходить параллельно с повышением материального и культурного уровня жизни трудящихся. Главный источник капиталь­ ных вложений вообще и быст­ рого развития химии, в част­ ности,— это рост национально­ го дохода СССР. А под нацио­ нальным доходом, как извест­ но, следует понимать всю вновь созданную стоимость в течение года. Проще говоря, национальный доход есть та часть стоимости годового про­ дукта, которая остаётся пос­ ле вычета производственных материальных затрат—стои­ мость сырья, топлива, вспомо­ гательных материалов, амор­ тизации и так далее. Нацио­ нальный доход предназначен для личного потребления и для накопления (инвестиции). Поэтому и уровень жизни тру­ дящихся, и возможность рас­ ширения производства в усло­ виях социализма зависят от размера национального дохо­ да. Рост национального дохода, в свою очередь, зависит от увеличения численности лю­ дей, занятых в сфере мате­ риального производства, и от повышения общественной про­ изводительности труда. В 1963 году численность рабочих и служащих увеличилась в СССР на 2,3 миллиона человек и составила 70,6 миллиона—на 4,1 миллиона человек больше, чем было запланировано на конец семилетки, то есть на 1965 год. В 1965 году чис­ ленность рабочих и служащих вновь увеличится почти на пять с. половиной миллионов человек. Благодаря внедрению но­ вейшей техники и подъёму культурно-технического уров­ ня трудящихся в Советской стране происходит неуклонный рост производительности тру­ да. В 1962 году по сравнению с 1958 годом она возросла на 25 процентов, а по сравнению с 1928 годом—в десять с лиш­ ним раз. С учётом сокраще­ ния продолжительности рабо­ чего дня часовая производи­ тельность труда в 1962 году по сравнению с 1958 годом увеличилась: в промышленно­ сти—более чем на 40 процен­ тов, на железнодорожном тран­ спорте—на 43 процента, в строительстве—на 47 процен тов. Повышение производи­ тельности труда—основной источник прироста националь­ ного дохода. Например, за первые два года семилетки за счёт увеличения численности работников было получено 11 процентов прироста националь­ ного дохода, а за счёт роста производительности труда— 89 процентов. Таким образом, ^повышение производительности труда и вовлечение в общественное производство новых рабочих и служащих обеспечивают Советскому Союзу неуклонный рост национального дохода, который в 1963 году уже превысил 170 миллиардов руб­ лей. За йериод сД 950 по 1962 год национальный доход СССР увеличился в три раза. В плане развития народно­ го хозяйства СССР на 1964— 1965 годы намечено увеличить национальный доход ещё на 16 процентов, что обеспечит как повышение фонда потреб­ ления, так и дальнейшее рас­ ширение производства и реа­ лизацию плана химизации страны. Надо иметь в виду, что в 1963 году каждый про­ цент национального дохода равнялся одному миллиарду семистам миллионам рублей. Капитальные вложения на развитие химии с лихвой оку­ пят себя в самые ближайшие годы. В 1964 году прибыль, которую получит государство от химической промышленно­ сти, составит почти полтора миллиарда рублей, а в 1965 году возрастёт до двух мил­ лиардов. В течение семи лет йсе затраты на химию долж­ ны не только полностью оку­ питься, но принести гоеудар ству чистый доход в пятнад­ цать миллиардов рублей. Большую помощь в созда­ нии мощной химической ин­ дустрии окажут Советскому Союзу дружеские страны на­ родной демократии—ГДР, Че­ хословакия, Венгрия и другие. Братский союз .социалистиче­ ских стран является реальной основой развития их произво­ дительных сил. Профессор ЕФИМ МАНЕВИЧ, доктор экономических наук, (АЯН). Тульская область. Очистные механизированные комплексы „Тула* хорошо зарекомендовали себя на шахтах нашей страны. Их изготавливает Узловский машиностроительный завод. На снимке: контрольный мастер Б. А. Измайлов проверяет ка ­ чество изготовления насосных станций к комплексам „Тула*. Фото П. Маслова Фотохроника ТАСС О л ю д я х жор от я ж С п а с и б о В а м , А н а т о л и й Т и х о н о в и ч Несколько лет назад у меня заболели зубы. Но болезнь была лёгкой, и я очень редко обра­ щался к врачам за помощью. А недавно они так разболелись, что мне невозможно было рабо­ тать. И я пошёл в поликлинику, которая находится в зоне завода. Несколько раз врачи осматрива­ ли зубы, лечили, но легче не бы­ ло. Потом они, как говорится, „об­ радовали* меня, заявив, что ле­ чить бесполезно, так как через год все зубы,,, выпадут. Словом, я должен был смириться с неду­ гом. Позже я прослышал, что в по­ ликлинике, расположенной в на­ шем жилом районе, есть замеча­ тельный зубной врач Анатолий Тихонович Гетманский Пришёл я к нему на приём, рассказал, где работаю, что и как меня беспокоит. * Сперва Анатолий Тихонович сказал, что по существующему положению я должен лечиться в той поликлинике, что находится в зоне завода, но увидев, что боль очень серьёзная, взялся по­ мочь мне. На первой минуте ос­ мотра он сказал, что всё будет в порядке, все зубы будут целыми, и здоровыми. Поверьте, мне только от одних слов „всё будет в порядке" стало легче на душе, у меня появилась уверенность, что недуг будет по­ беждён. Не один день я ходил на лече­ ние. И всегда чувствовал очень внимательное отношение со сто­ роны Анатолия Тихоновича, ви­ дел, с каким мастерством он де­ лает сложные операции. Сейчас чувствую себя хорошо, все мои зубы целы, здоровы. И за это через газету .Кировец* мне хочется передать большое и сердечное спасибо врачу Анато­ лию Тихоновичу Гетманскому. Д. НОГТЕВ, контролёр КСП прессового цеха. А и А А А А А Д А Д А Д Д А А Д А А А А Ш Ш А Ш Д А А Д А А Д А и А А А Д П о к а з а т е л и м о г л и б ы т ь В прошлом году коллектив рационализаторов прессового цеха подал 401 предложение, 165 из которых были внедре­ ны в производство. Это хоро­ ший показатель; Однако пла­ новое задание по экономичес­ кому эффекту от их внедрения оказался недовыполненным на шестнадцать процентов и со­ ставил всего 84.700 рублей в год. Главная причина этого недостатка в том, что работа с новаторами недостаточна, цеховой совет В0ИР непрости­ тельно мало уделял внимания скорейшему внедрению рацио­ нализаторских предложений в производство. Совсем не за­ слушивал, ка к это положено, на своих заседаниях руково­ дителей служб и отделений цеха, которые допускали ухуд- л у ч ш е шение показателей по рацио­ нализации. Об этом говорилось в отчёт­ ном докладе председателя совета В01Р т. Поликанина, с которым он выступил на цеховой профсоюзной конфе­ ренции. Яркий пример того, ка к не надо относиться к внедрению предложений, привёл в своём выступлении на конференции слесарь т. Гончаров: — При ремонте штамиа мы с т. Застрожным обратили внимание на то, как много тонколистовой стали при штамповке крупногабаритных деталей выбрасывается в от­ ход. Особенно при штамповке передней части капотов ко­ лёсного трактора. Мы провери­ ли карты раскроя и пришли к выводу, что для этого мож­ но использовать ваготовки листов меньшего размера. Оформили предложение. В технологическом бюро* одобри­ ли наше новшество — ведь конфигурация и габаритные размеры деталей остаются без изменений. Это машинный зал Старо-Бе- шевской ГРЭС имени В. И. Ле­ нина (Донецкая область). Недав­ но здесь пущен восьмой турбо­ генератор, в настоящее время монтируется девятый. Фотохроника ТА6С Для того, чтобы реализо­ вать наше предложение, не требовалось длительной под­ готовки. Но предложение до сих пор не внедрено, И таких примеров, подоб­ ных тому, о котором расска­ зал т. Гончаров, в цехе, к сожалению, пока немало. Резервы производства у прессовщиков большие. Зада­ ча заключается в том, чтобы находить ид, и ставить на службу производству. Но для этого надо чтобы каждый рабочий, каждый инженерно- технический работник и слу­ жащий цеха включвйся в это благородное дело. Конференция признала ра­ боту цехового совета В0ИР за отчётный период удовлет­ ворительной. Принято поста­ новление, в котором намечены конкретные меры по улучше­ нию работы, рубежи цеховых рационализаторов на шестой год семилетки, В частности, решено организовать соревно­ вание на звание «Лучший рационализатор цеха», до­ биться, чтобы каждый пятый работающий в цехе стал ра­ ционализатором. Конференция избрала новый состав цехового совета В0ИР из девяти человек. Его пред­ седателем избран А. Я. К у з ­ нецов. Избраны также деле­ гаты на заводскую конферен­ цию В0ИР. С. 8АЧИНЯ уполномоченный ЬРИЗа по прессовому цеху.