Кировец. 1964 г. (г. Липецк)

НА ПОВОДУ У БРАКОДЕЛОВ Недавно в штаб «Комсо­ мольского прожектора» по­ звонил начальник Б Т К цеха шасси А. Дулин; — Помогите приструнить бракоделов! — Каждый день прессовщики присыла ю т нам бракованные детали, кронштейн, рычаг и другие, всего 14 наименований... П о ­ чему контролеры выпуска­ ют брак из своего цеха? Когда я пришел в цех шасси, то увидел там мно­ жество деталей с такими де­ фектами, ка к перекосы, ко ­ робления. У кронштейна, (деталь 3107047) не выдер­ жаны линейные размеры и т. д. Тот факт, что контролеры прессового цеха пускают в производство негодные дета­ ли, сам по себе не лезет ни в какие рамки. Но начальник Б Т К Ф. Носаченко почему- то смирился с этим. Не принимает никаких мер к бракоделам и началь­ ник прессового цеха М. Ефа- ноц. «Комсомольский прожек­ тор» был вынужден офици­ ально предупреждать его. Казалось, что начальник це­ ха примет меры по улучше­ нию качества хотя бы на­ званных деталей. Но на на­ ше письмо он даже не от­ ветил. Дважды мы звонили т. Ефанову, просили пре­ кратить отправку бракован­ ных изделий. Начальник це­ ха уверял, что детали с де­ фектами идут давно и в этом ИЗВЕЩЕНИЕ Очередное занятие слушателей факультета вечернего университе­ та марксизма-ленинизма состоит­ ся 4 января 1965 года в лекцион­ ном зале библиотеки парткома. Начало в 16 часов. ничего страшного нет. Вроде так и быть должно. Не правда ли, странное убеждение у начальника це­ ха? Вместо того, чтобы тол­ ком разобраться в существе дела и призвать к порядку бракоделов, Ефанов идет у них на поводу. Неправильную позицию в этом отношении занял и на­ чальник Б ТК прессового це­ ха Ф. Носаченко. На сигнал штаба «Комсомольский про­ жектор» он упорно отмал­ чивается. Н. ЧЕРКАСОВ, руководитель штаба «Комсомольский прожектор». В ремонтно-механическом цехе добрая слава идет о шли­ фовщице Зинаиде Поповой. Многие годы работает она на уча­ стке гидравлики и изготовляет сложные детали высокого ка­ чества. 3. Попова успешно освоила имеющиеся в цехе шлифоваль­ ные станки и свой опыт передает выпускникам технического училища. Как лучшей работнице, ей присвоено почетное звание ударницы коммунистического труда. На снимке: В. Беляеву. 3. Попова обучает шлифовальному делу Фото Г. Солодкова. ЦЕННЫЕ НОВИНКИ В любой мороз Завести двигатель трактора или автомобиля в суровую сибирскую зиму — дело нелегкое. Трактори­ сту и шоферу нередко приходится пускать в ход паклю, смоченную керосином, паяльную лампу... Группа сотрудников Новосибир­ ского сельскохозяйственного ин­ ститута, возглавляемая заведую­ щим кафедрой С. А. Шафировым, разработала способ электроподо­ грева масла двигателя. В картер мотора ввертывается нагреватель­ ный элемент, включается электри­ ческий ток... После этого мотор запускается быстро даже в самый крепкий мороз. Скоростная фреза Харьковский инструментальный завод приступил к массовому вы­ пуску торцовыхА)*|р*с круглыми неперетачиваемыми пластинами из твердого сплава ВК-8 или Т-14КВ, Они очень удобны при фрезеровании «на проход». После затупления режущей кромки пластина поворачивается (до восьми раз), и фреза продол­ жает работу. Применение этих фрез позво­ лило повысить режимы резания более чем в два раза. Опы т ю ж а н Конструктор ремонтно-механи­ ческого цеха В. И. Коханенко не­ давно побывал на Таганрогском заводе кузнечно-прессового обо­ рудования. ознакомился там с ор­ ганизацией ремонта, методом за­ ливки втулок антифрикционными сплавами и др. новинками. Ряд заимствованных новшеств внед­ рится на нашем заводе. ЛИТЕРАТУРА, РЕКОМЕНДУЕМАЯ ПРОПАГАНДИСТАМ И СЛУШАТЕЛЯМ КРУЖКОВ ПОЛИТПРОСВЕЩЕНИЯ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ТЕМЫ „МЕЖДУНАРОДНОЕ ЗНАЧЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА КОММУНИЗМА В ССР И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА РАЗВИТИЕ МИРОВОГО РЕВОЛЮЦИОНОГО ПРОЦЕССА'1 Ленин В. И. О карикатуре на марксизм и об «империалистиче­ ском экономизме». Соч., т. 23, стр. 16—64. Ленин В. И. Детская болезнь «левизны» в коммунизме. Соч., т. 31, стр. 5—84, Ленин В. И. X I съезд РКГ1(б) 27 марта—2 апреля 1922 г. По­ литический отчет Центрального Комитета РКП (б) 27 марта. За­ ключительное слово по политиче­ скому отчету ЦК РКП (б) 28 мар­ та. Соч., т. 33, стр. 258—289. Ленин В. И. О международ­ ном значении опыта КПСС. Гос- лолитиздат, 1963. Декларация Совещания пред­ ставителей коммунистических и рабочих партий социалистических стран, состоявшегося в Москве 14 —16 ноября 1957 года. «Про­ граммные документы борьбы за мир, демократию и социализм». Госполитздат, 1961, стр. 4—21. Заявление Совещания предста­ вителей коммунистических и ра­ бочих партий, состоявшегося в Москве в ноябре 1960 года. «Програм ные документы борьбы за мир, демократию и социа­ лизм». Госполитиздат, 1961, стр. 38—86. Программа Коммунистической партии Советского Союза, Часть первая, разделы V—VI, часть вторая, раздел VI. Политиздат, 1964. Резолюция XXП съезда Ком­ мунистической партии Советского Союза по Отчету Центрального Комитета КПСС, 1961. Материалы ХХП съезда КПСС. Госполитиздат, М., 1961, стр. 7— 10 . Незыблемая ленинская гене­ ральная линия КПСС. «Правда» от 17 октября 1964 года, передо­ вая. Суслов М. А. О борьбе КПСС за сплоченность международного ком унистического движения. Доклад на Пленуме ПК КПСС 14 февраля 1964 года. Политиз­ дат, 1964, стр. 62—72. •*жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж*гжжжжжжжжжжжжжжкжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжл АСТЕРЕ о м что с Шестопаловым»,—ду ­ мает Рукавишников, начиная рабочий день. Но дела за­ крутили мастера, смена про­ шла, а он в горячке, сутоло­ ке нешспомнил больше об этом. Назавтра та же ка р ­ тина. Только на пятый день узнал старший мастер, что Шестопалов болен. Токарь был глубоко оби­ жен: «Начальство оно такое, ему только план давай, а за­ болел— никто не спросит, никто не навестит». И , может быть, прав то­ карь Шестопалов. Д а ведь и старший мастер Рукавишни­ ков крутится целый свето­ вой день, ка к белка в коле­ се. И не всегда и не о всех он знает, кто стал хуже ра­ ботать и почему, кто и поче­ му пришел в цех расстроен­ ным? Сходить бы к челове­ ку, побывать у него дома, а тут и к себе-то домой никак не вырвешься — работа не отпускает. Во весь рост встает воп­ рос о продолжительности ра­ бочего дня мастеров, стар­ ших мастеров, да и других заводских руководящих ра­ ботников. Спору нет, у руко ­ водителя рабочий день не нормирован, но ведь это не значит, что он должен ежед­ невно работать по десять часов. А ведь, если говорить по правде, та к редкий стар­ ший мастер уходит домой вовремя. К а к результат та ­ кой суматошной работы — деквалификация специали­ стов. Через три— четыре го ­ да у них выветриваются зна­ ния, полученные в институте или техникуме. О каком же прогрессе кадров может ит- ти разговор при таком поло­ жении дел? А семья? Когда отец видит своих детей только спящими или один раз в неделю, в воскресенье, ка к спраши­ вать с него за плохое воспи­ тание сына, ставшего хули­ ганом? Д а мало ли дел в семье, и ка к быть с этими семейными делами, если почти половину суток ма­ стер находится в цехе? На нашем заводе, ка к и на других предприятиях, дейст­ вует «Положение о масте­ ре». К сожалению, в жизнь претворяется только та часть «Положения», где идет речь об обязанностях мастера и совершенно забыта часть о правах мастера. Если спросить любого из начальников цехов, кто из мастеров не хочет хорошо работать, не хочет, чтобы его участок был передовым, можно уверенно сказать, что начальник крепко заду­ мается и, пожалуй, не най­ дет такого мастера. Другой вопрос: кто не умеет рабо­ тать? Таких мастеров найти нетрудно. Тогда возникает и третий вопрос: а кто и ка к учит мастеров? Всем известно, что руко ­ водителей низового звена, Да и вышестоящих у нас на за ­ воде не учат, не повышают их деловой уровень. На мой взгляд, это большое упуще­ ние. Надо бы организовать по группам цехов или, быть может, в каждом из кр уп ­ ных цехов постоянно дейст­ вующие семинары команди­ ров производства, где бы детально изучалось все но­ вое в области руководства производством, прогрессив­ ные технологические про­ цессы и т. п. И если бы даже мастера и другие команди­ ры производства затратили на эту учебу один день в ме­ сяц, то, нет сомнения, выиг- рышь в улучшении произ­ водства покрыл бы эту за ­ трату с лихвой. В улучшении дел на уча­ стке, в воспитании работаю­ щих на участке людей бель* шую роль играют профсоюз­ ные и комсомольские гр уп ­ пы. Там, где обществен­ ность хорошо организована, лучше идут и производствен­ ные дела, люди больше ощу­ щают заботу об улучшении их быта, внимание к их лич­ ным нуждам. К сожалению, Далеко не везде есть такие активные профсоюзные и комсомольские г р у п п ы, лишь немногие мастера ощущают влияние общест­ венности на жизнь произ­ водственных участков В. ЗАЦЕПИН. нормировщик кузнечного цеха. ОТ РЕДАКЦИИ. Приглаша­ ем читателей газеты: мастеров, старших мастеров и других ра­ ботников завода высказаться по вопросам, затронутым в ста­ тье т. Зацепина. Хотелось бы, чтобы высказались по следую­ щим вопросам: что мешает ма­ стеру строго соблюдать поло­ жение о мастере, вести воспи­ тательную работу в коллективе? Как влияет на жизнь произ­ водственного участка общест­ венность?