Кировец. 1964 г. (г. Липецк)

ПЕРВЫЙ КУРС Закончился учебный год в вечернем университете марксизма - ленинизма на факультете экономических знаний при парткоме наше­ го завода. В минувшем году здесь училось семьдесят шесть инженеров, техников и слу­ жащих завода. Следует от­ метить, что организация ве­ чернего факультета ВУМЛ на заводе вполне оправдала себя. Посещаемость заня­ тий была в этом году неиз­ меримо выше, чем в прош­ лые годы, когда слушателям с тракторного приходилось ездить на занятия в горком партии. Особенно ценно было то, что на факультете читались лекции, в которых теорети­ ческие вопросы экономики подкреплялись конкретными примерами из практики за­ вода. Лекции главного эко­ номиста И. М. Кампмана «Планирование производст­ венно-хозяйственной дея­ тельности предприятия», главного инженера В. Г. Ткачевского — «Производи­ тельность труда на промыш­ ленных предприятиях и пу­ ти ее повышения» и ряд дру­ гих, прочитанных работни- Г , Окозчание. Молодой мастер не огра­ ничился беседами. Часто он сам становился за станок и показывал ка к надо пра­ вильно обрабатывать ту или иную деталь. На одной из пятиминуток опытная работница Екате­ рина Ивановна Хомутинни- кова предложила перейти на бригадный метод. Пред­ ложение всем понравилось. И в смене было создано че­ тыре бригады. Новый метод позволил до­ биться хороших резуль­ татов. Если раньше станоч­ ник знал только одну про­ фессию и обрабатывал, ска -' жем ,только гайки, то теперь он овладел другими специ-1 альностями — сверловщика,1 фрезеровщика, токаря и мо -( жет выполнять другие ра­ боты. Так была достигнута полная загруженность, к о г­ да рабочее время не тратит- 1 Ш Ш 1 Ш Ш 1 1 1 1 Ш Ш 1 Ш Ш Ш Ш П Бригадир бригады коммунисти­ ческого труда слесарей-сборщиков Калужского турбинного завода А. С. Котельников (на снимке) является одним из лучших рацио­ нализаторов на предприятии. С начала семилетки он внес 27 ра­ ционализаторских предложений, из которых 23 внедрены в произ­ водство и дали экономию 18.763 рубля. А. С. Котельников — член парт­ бюро цеха, председатель общест­ венного бюро нормирования, член областного общества ВОИР. Фото П. Маслова. Фотохроника ТАСС. ся впустую, если нет загото­ вок. Первой добилась успеха бригада, которую возглави­ ла Екатерина Хомутиннико- ва, проработавшая здесь, в третьем отделении автомат­ ного цеха, двадцать лет на одном станке. Этой бригаде в составе шести станочниц в 1962 году было присвоено почетное звание бригады коммунистического труда. А на днях всю смену обле­ тела радостная весть: та ­ кой же чести удостоена и бригада фрезеровщиц во главе с бригадиром Марией Дмитриевной Рогачевой. Впрочем, 19 членов коллек­ тива, в том числе и мастер Иван Гончаров,носят звание ударников коммунистичес­ кого труда. Сейчас на цехо­ вой Доске почета вывеше­ ны портреты сверловщицы А. С, Вишняковой, резьбо- нарезчицы А. Ф. Демиховой и фрезеровщицы Т. Л . По- рядиной. Коллектив смены выпол­ няет свои месячные задания в среднем на 120 процентов. Только в этом году от ста­ ночников поступили пять рационализаторских пред­ ложений. Одно из них, М. Д . Рогачевой, внедрено в производство и позволяет экономить 200 рублей в год. Во всем этом большая за­ слуга мастера Ивана Гон­ чарова — хорошего органи­ затора, умелого воспитате­ ля, чуткого товарища. Нель­ зя не отметить и его актив­ ной общественной деятель­ ности. Иван Гончаров—сек­ ретарь цехового комсомоль­ ского бюро. Производствен­ ные и общественные обязан­ ности не мешают ему про­ должать образование. Без отрыва от производства Гончаров учится на третьем курсе института стали. Коллектив смены комсо­ мольца Гончарова поставил задачу — к 47-й годовщине Великого Октября завое­ вать звание смены комму­ нистического труда. Можно не сомневаться, что та к оно и будет. Г. БУКАЕВ. ками завода, были близки и понятны слушателям, так как строились на примерах из жизни завода. Безусловно, это обстоя­ тельство положительно от­ разилось на успеваемости слушателей. Многие из них на заключительных экзаме­ нах показали отличное и хо­ рошее знание пройденного материала. Отличные оцен­ ки на экзамене получили начальник сталелитейного цеха О. С. Чигин, старший мастер тракторного цеха № 1 В. Ф. Шмургалкин, на­ чальник эксперименталь­ ного цеха А. И. Коробочкин и другие. Всего отличные оценки получили десять слушателей. Успешно закончили пер­ вый курс ВУМЛ в этом году сорок четыре слушателя. Надо отметить, что более двадцати слушателей вы­ были в течение года, так как одни поступили в выс­ шие учебные заведения, дру­ гие—на курсы по подготов­ ке в институт, третьи перее­ хали в другой город. С 1951 года работает на нашем заводе Александр Долбнин» Он—один из лучших, квалифицированных слесарей службы механика первого тракторного цеха, член бригады коммуни­ стического труда. За время своей работы Александр обучил слесарному делу нескольких человек, которые сейчас успешно выполняют и перевыполняют сменные задания. Честный, добросовестный труд помогает Дслбаину доби* ваться отличных производственных результатов. На снимке: Александр Долбянн во время работы. Фото Г. Полухина. Г. ИВАНОВ. ХОРОШИЕ МЕЛОЧИ ИЗ РОСТОВА Недавно мне довелось побывать на «Ростсельма­ ше». Прежде всего поража­ ет чистота и порядок, под­ держиваемые повседневно во всех литейных цехах этого завода. Здесь боль­ шое внимание уделяется приточной и вытяжной вен- теляции. Все рабочие, мас­ тера, администрация, пони­ мая значение производст­ венной культуры, активно внедряют ее. В чугунолитейном цехе две пары вагранок.Одна па­ ра уже работает в блоке с автоматической линией заг­ рузки шихты. Вагранки снабжены металлоприемни- ком с непрерывным отбором шлака, миксером и водяным охлаждением. Всеми операциями взве­ шивания и подачи шихты управляют при помощи кно­ пок с пульта. В настоящее время ведутся работы по внедрению электронно - вы­ числительных машин для управления печами. Но это, конечно, коренное переустройство цеха, что требует больших затрат, а мне сегодня хочется расска­ зать о «мелочах», которые у ростсельмашевцев играют большую роль в повышении культуры производства. У нас, например, стержне­ вые машины типа «305» ра­ ботают неустойчиво. Рос­ товчане применили запас­ ные резиновые части авто­ мобиля ЗИЛ-5 и тем са­ мым обеспечили стабильную работу стержневых машин. В цехе у них 8 таких устано­ вок. Хочется обратить внима­ ние наших товарищей на крепитель «КО» для стерж­ невых смесей, разработан­ ный и внедренный на «Рост­ сельмаше». Крепитель очень экономичен и прост в рабо­ те. Стержневые смеси, изго­ товленные на этом крепите­ ле, хороши для пескострель- иых и пескодувных машин. На заливочных площад­ ках здесь установлены газо­ вые горелки для подогрева ковшей. Теперь ковши во время простоя не охлажда­ ются. Было бы целесообраз­ но внедрить такие стенды, такой подогрев и у нас. При этом будет экономия метал­ ла и уменьшится брак отли­ вок. У нас часто происходит смещение форм. Ростовчане избавились от этой беды очень просто. Они почти каждую неделю сменяют втулки в опоках. Правда, втулок у них достаточно. У нас этот способ не приме­ няется потому, что нет вту­ лок. Дело в том, что мы от­ ливаем втулжи обычным способом в землю, а затем передаем их на механичес­ кую обработку. Ростовчане же отливают их методом литья по выплавляемым мо­ делям, и поэтому механичес­ кая обработка сводится к минимуму. Более года ростовчане раскисляют сталь первич­ ным алюминием и тем са­ мым резко снизили брак стального литья. У нас же применяется вторичный АЛ, который содержит много вредных примесей. Отсюда и повышенный брак отливок. Много таких «мелочей» было подмечено1нами у рос­ товчан, и все это может быть с успехом применено в цехах нашего завода. В начале этой заметки я сказал, что нас поразила чистота в литейных цехах. Судите сами. Там, напри­ мер, стены в цехе серого чу­ гуна окрашены в светлозе­ леный цвет масляной крас­ кой. В цехе светло, ®копоти, пыли очень мало. Пролеты украшены плакатами, ло­ зунгами, которые написаны на стекле, и они всегда чис­ тые—пыль с них легко уби­ рается. Женщины в обрубном от­ делении и других отделе­ ниях металлургических це­ хов одеты в одинаковую спецодежду — полукомби­ незоны с цветной кофточ­ кой. Повязываются работни. цы тоже цветными косынка­ ми. Так даже спецодежда здесь способствует созда­ нию хорошего настроения у людей и гармонирует со всей обстановкой цеха. Оказывается, и это не трудный вопрос. Работницы вместо положенных им по норме комбинезонов приоб­ ретают себе такую спец­ одежду, и она обходится за­ воду не дороже, чем комби­ незоны. Думаю, что работ­ ницы нашего завода не бу­ дут против, если им, предло­ жат такую же удобную и красивую спецодежду. Много у ростовчан хоро­ шего на заводе, и хочется, чтобы у нас в литейных це­ хах отнеслись 1 к этой моей заметке по-деловому, чтобы и у нас появились эти хоро­ шие мелочи. В. ЛИЗНЕВ, старший инженер литейной лаборатории.