Кировец. 1964 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! дхлмпа иигум участке третьего тракторного цеха не 1 ает Анну Тимофеевну Леликову! Пятнадцать лет ра- •тает она в цехе токарем. Сейчас Анна Тимофеевна нята, в основном, на изготовлении вкладышей. С бою 1 боту выполняет безукоризненно, сдаёт продукцию >лько отличного качества. Мастер своего дела, она [вно выполняет 7-часовые задания за 6 часов. На снимке: А. Т. Леликова за работой. Ф ото Г. Полухина. т Ш ш ш Ш Ш Ш ГА ЗЕ ТА ПА Р ТКОМ А , Д И Р Е КЦ И И И ЗАВ КОМ А ЛТЗ Люди нашего завода № 37 (2 5 6 2 ) С У Б Б О Т А , 16 М А Я 1964 ГО Д А Год издания 21-й Цепа 1 коп. ГЛАВНАЯ З А Д А Ч А Работать на совесть, без брака, сдавать продукцию по первому предъявлению контролерам учит нас опыт машиностроителей Привол­ жско го экономического рай­ она. Систему бездефектного изготовления продукции и сдачи ее О Т К и заказчику с первого предъявления раз­ работали и внедрили первы­ ми саратовские машино­ строители. Опыт саратовцев теперь распространился да­ леко за пределы Привол­ жско го экономического рай­ она. Сейчас на нашем заводе развертывается деятельная подготовка к работе по сис­ теме саратовских машино­ строителей. Задача всех це­ ховых партийных, профсо­ юзных и комсомольских ор­ ганизаций состоит в том, чтобы хорошо ознакомить тракторостроителей с сущ­ ностью новой системы, дове­ сти до сознания каждо го ра­ бочего, что бездефектное из­ готовление деталей — дело чести рабочего, что «рабо­ чая совесть — лучший конт­ ролер». Внедрению новой системы должна предшествовать большая инженерная подго­ товка производства. Надо, чтобы все оборудование бы­ ло исправно, чтобы все де­ тали в конструктивном и технологическом отношении были окончательно утвер­ ждены, чтобы рабочие были обеспечены всем необходи­ мым и вполне исправным мерительным инструментом. Чтобы система дала хо­ рошие результаты, надо обу­ чить всех рабочих, передать им опыт лучших производст­ венников, длительное время дающих бездефектную про­ дукцию. Внедрение саратов­ ского опыта поднимает от­ ветственность каждого за честь заводской марки. Сейчас разработано и до­ водится до рабочих и инже­ нерно-технических работни­ ков «Положение о порядке предъявления и сдачи гото­ вой продукции». Этим поло­ жением предусматривается первое и главное условие^ рабочий предъявляет изго­ товленную им деталь только тогда, когда убедится, что деталь эта отвечает всем требованям и не имеет ника ­ ких дефектов. Наравне с ра­ бочим ответственность за качество деталей несут мас­ тер и начальник цеха. Положение должны де­ тально изучить все тракторо­ строители. Надо, чтобы все работники глубоко поверили в новое дело, в то, что систе­ ма бездефектного изготов­ ления деталей и сдачи их с первого предъявления — важнейший фактор воспита­ ния коммунистического от­ ношения к труду. В передовой смене Геннадий Коротеев — мо­ лодой мастер. Он руководит сменой на закалочном уча­ стке термического цеха. И работу своего коллектива организует правильно. Сейчас коллектив смены мастера' Коротеева являет­ ся ведущим во внутрицехо­ вом соревновании. Он опе­ редил график выдачи про­ дукции на полсуток. Пример в этом дружном коллективе показывают опытный калильщик Павел Иванович Соломонов, тер­ мисты Мария, Сапронова, Мария Чистозвонова и дру­ гие. Каждый из них выраба­ тывает до 110 процентов нормы в смену. Л. БОРИСОВА. ★ ★ * Более семидесяти инже­ нерно-технических работни­ ков нашего завода начали занятия в заочном общест­ венном университете научно- технического общества ма­ шиностроительной промыш­ ленности. Многие из них повышают свои знания на отделениях « Конструирование тракто­ ров и сельхозмашин», «Ста­ лелитейное производство», «Экономика, планирование и организация производства в машиностроении». Общественный универси­ тет всех заочников обеспечи­ вает необходимой техничес­ кой литературой. А А А Новаторы инструменталь­ ного цеха принимают дея­ тельное участие в изыскании и использовании внутренних резервов, в совершенствова­ нии производства. Вот нес­ колько примеров их творче­ ского подхода к делу. До последнего времени шлифмашинки часто лома­ лись. Как избавиться от это­ го недостатка? Выход на­ шел слесарь - лекальщик Александр Петрович Боб­ ров. Он предложил изгото­ вить цангу и втулку, кото­ рые установить на шпин­ дель этой машинки. Осу­ ществление идеи А. П. Боб­ рова на практике» помогло почти полностью устранить поломки шлифмашинок. Те­ перь будет экономиться 129 рублей в год. А технолог цеха Вольде­ мар Владимирович Гайжев- ский предложил уменьшить, число зубьев, которыми об­ рабатываются сверла. В ре­ зультате экономится до­ рогостоящая инструменталь­ ная сталь на общую сумму 227 рублей в год. Раньше крышки краников ЛКР-02 обрабатывались универсальным способом. Мастер участка штампов Василий Яковлевич Меще­ ряков предложил изгото­ вить специальный штамп. Деталь стала штамповаться.; За счет этого снижена тру­ доемкость ее изготовления. Внедрено в производство и новшество, предложенное бывшим механиком цеха Петром Денисовичем Ролду- гиным. Он нашел возмож­ ным в победитовых центрах сделать пластинки меньшего размера. Сейчас на каждой такой пластинке экономится восемь граммов твердого сплава ВК-8. П. БЕЛЯЕВА, уполномоченная БРИЗа по инструментальному цеху. А А Коллектив завода вклю­ чился в смотр повышения качества и увеличения га­ рантийных сроков службы выпускаемой продукции, объявленный совнархозом Центрально - Черноземного экономического района и об­ ластным советом НТО. Для организационной ра- ; боты и руководства смот­ ром созданы общезаводская и цеховые комиссии. Смотр продлится до 10 октября. Сейчас уже разработано 25 технических мероприя­ тий, осуществление которых поможет повысить долговеч­ ность и надежность тракто­ ров Т-40 и Т-38М. Если все эти мероприятия будут про­ ведены в жизнь, то срок службы машин увеличится на одну тысячу часов. А * А В соответствии с прика­ зом директора по заводу обновлен состав заводской экспертно--технической ко­ миссии. В нее вошли веду­ щие специалисты цехов и отделрв. Председателем комиссии избран заместитель главно­ го инженера В. П. Николаев, его заместителем В. С. Сте­ панов. Экспертно-техническая ко­ миссия приступила к работе. Суть ее заключается в рас­ смотрении наиболее ценных предложений рационализа­ торов, их жалоб, а также в определении предложений по видам (рационализаторс­ кое или организационное). А А А Восемь колесных машин Т-40 в тропическом исполне­ нии отправит в ближайшее время наш завод в дружест­ венную Индию. Тракторы окрашены в ярковишневый цвет, они не имеют кабин, вместо них— навесные тен­ ты. «Индийские» Т-40 имеют выносные цилиндры и зад­ ние валы отбора мощностей. Машины будут снабжены расширенным комплектом запасных частей. Ю. КОЧКИН, начальник заводского отдела технической информации.