Кировец. 1964 г. (г. Липецк)

I аг-а г» * а I. Липецк, цл. Фррытэ7 Трудящиеся Советского Союза ! Шире размах всенародного социали­ стического соревнования! Досрочно вы­ полним план шестого года семилетки! С л а м а к о л л е к т и в а м я у д а р я я - к а м к о м м у я я с т я я е с к о г о т р у д а ? п е р е д о в и к а м и н о в ат о р ам п р о и з ­ водства . (ИЗ ПРИЗЫВОВ ЦК КПСС К 1 М АЯ 1964 ГОЛА ) *АААААтАШААт 1 АААШ*ШАААААААААААААААААААША 1 * ' ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Г А З Е Т А П А Р Т К О М А , Д И Р Е К Ц И И И З А В К О М А Л Т З № 3 3 ( 2 5 7 6 ) СУББОТА, 25 АПРЕЛЯ 1964 ГОДА Год издания 21-й Ц е н а 1 к о п . В ленинские дни Широко и торжественно отмети­ ли тракторостроители 94-ю годов­ щину со дня рождения Владимира Ильича Ленина. В цехах и отделах *%были прочитаны лекции, доклады, проведены собрания. Во Дворце кулвтуры на торжес­ твенном собрании с докладом о жизни и деятельности В. И. Лени­ на выступил заведующий промыш­ ленным отделом обкома КПСС -'И . В. Колпаков. В 10-й средней школе на тор­ жественном собрании 45 мальчи­ ков и девочек были приняты в пио­ нерскую организацию, носящую имя великого Ленина. И. ФАТЕЕВ. НАШИ МАЯКИ Комитет профсоюза на­ шего завода за успехи в со­ ревновании и активную об­ щественную работу присво­ ил почетные звания ударни­ ков коммунистического тр у ­ да группе инженерно- техни­ ческих работников отдела главного металлурга. Вот их имена: Ш ац ких Василий Михай. лович, конструктор. Мочалина Мария Иванов­ на, копировщица. Барышников Алексей Ва­ сильевич, конструктор. Попова Татьяна Андреев­ на, конструктор. Степанов Игорь. Сергее­ вич, конструктор. Чесноков Сергей Алексан. дрович, конструктор. Почетное звание бригады коммунистического труда присвоено группе конструк­ торов модельно - конструк­ торского бюро, руководи­ мого Поповой Татьяной Анд ­ реевной. ■ Токаря-универсала Александра Бесчерёвных в отде­ лении приспособлений инструментального цеха знают как настоящего мастера своего дела. А поэтому ему Поручают изготовлять самые сложные детали приспо­ соблений, требующие высокого класса точности. В эти дни Александр Бесчерёвных работает с особым подъёмом. В ответ на п е р в о м а й с к и е Призывы Ц К КПСС он выполняет сменные задания на 150—160 процентов. На снимке: А. Бесчерёвных. Ф ото Г. Полухина. ПЛОДЫ ОРГАНИЗОВАННОСТИ Опережая график тру­ дится в предмайские дни коллектив смены коммунис­ тического труда мастера М . Д . Мухортова. Все члены этого дружного коллектива соревнуются внутренние резервы, смена несколько изменила органи­ зацию труда. Сейчас фор­ мовщицы работают группа­ ми по 2-3 человека. Между, группами идет соревнование. День ото дня выработка рас­ тет. Если одна группа дает между собой. Изыскивая О п ь / г н о в о ч г е р к а с а ц е а В А Ш Е М У З А В О Д У НОВОЕ ПОБЕЖДАЕТ А В первомайских призывах ЦК Ч**ЖПСС говорится о том, чтобы на­ стойчивей бороться за Повышение производительности труда, за бо­ лее Полное использование внутрен­ них резервов, за выпуск продук­ ции высокого качества. В ответ на призыв партии кол­ лектив чугунолитейного цеха стре­ мится работать день ото дня лучше, стремится встретить праздник но­ выми трудовыми достижениями. Мы брали обязательство выпус- - тить в апреле 200 тонн сверхпла­ нового литья. Сегодня мы с пол­ ным правом можем сказать, что это обязательство будет выполне­ но, потому что только за первый квартал коллектив при плане 13200 выдал 13878 тонн литья. Среднесуточный выпуск литья в первом квартале составил 180 тонн литья. Такой высокой выра­ ботки наши литейщики не доби­ вались за всю историю существо­ вания цеха. Достигли мы таких показателей благодаря самоотвер­ женного труда таких товарищей, как обрубщики тт. Сухачев, Зай­ цев, Бернов, формовщик т. Ливен- цев, Слесарь Поздняков, заливщик металла т. Лямин, шихтовщик Чертоляс, вагранщик т. Савельев и других. Это наши маяки, идущие в авангарде предмайского сорев­ нования. Наш коллектив полон решимос­ ти удержать набранные темпы, более ритмично и с определенным заделом организовать производ­ ство. В этом мы возлагаем боль­ шие надежды на новую систему оперативного и непрерывного пла­ нирования призводства, заимст­ вованной у новочеркасских элек- тровозостроителей. Она внедряет­ ся у нас с 1 апреля. Нынче мы можем подвести пер­ вые итоги работы по-новому. До внедрения опыта новочеркассцев цех отставал на 540 суткопозиций, а сейчас отставание составляет 190 суткопозиций. Как видите, перемены в лучшую сторону у нас есть значительные, но мы этим не довольствуемся, прилагаем усилия к тому, чтобы отставание свести к нулю, чтобы каждая деталь выпускалась с оп­ ределенными заделами. Особенно хорошо внедряется опыт новочеркассцев на участке среднего литья обрубного отделе­ ния. Старший мастер М. Попов, мастера В.Кручинин.Иван Емелья­ нов и Михаил Соколов со знанием дела, с душой ведут учет деталей, следят за тем, чтобы картотеки со­ держались в образцовом порядке. Они учат своих рабочих правиль­ но читать картотеки, быстро ори-, ентироваться в том, какая деталь идет впереди графика и какая от­ стает. И не случайно коллектив этого участка идет с опережени­ ем графика на одни сутки. По-настоящему взялись за внед­ рение оперативного и непрерывно­ го планирования производства на участке крупного литья, где стар­ шим мастером Николай Гунькин. Несколько позже мы стали пере­ водить на новую систему плани­ рования работу формовочно­ го отделения. Причем, за это дело охотно берутся не только мастера, технологи и плановики, но и сами рабочие. Надо заметить, что прежде чем внедрять новую систему планиро­ вания, мы сходили в стальцех, посмотрели, изучили, как там ор­ ганизовано это дело. С учетом опыта сталелитейщиков мы взя­ лись за перестройку планирования. Картотеки у нас установлены так, что они доступны всем, всегда на­ ходятся перед глазами мастеров и рабочих. Это заставляет наших людей взглянуть на них, поинтере­ соваться положением дел на учас­ тке, в смене, бригаде. К сожалению, новую систему оперативного и непрерывного пла­ нирования некоторые наши това­ рищи встретили неодобрительно. Это прежде всего относится к старшему мастеру участка мелко­ го литья Н. Беляеву, к мастерам тт. Коробову, Кукину, Бугакову и Семенютину. С трудом нам уда­ лось на этом участке ввести кар­ тотеку, но ведется она формально, без души. Нас такое положение удивляет еще и потому, что коллектив на участке дружный, трудолюбивый,, он хочет работать по-новому, с перспективой, а его руководители никак не расстанутся со старинкой. Коллектив нашего цеха озабо­ чен и тем, что качество выпускае­ мой продукции пока не отвечает предъявляемым требованиям. Нередко большой брак губит ха- рошее дело, все те достижения, которых добивается наш много­ численный коллектив. Но мы уверены, что это времен­ ное явление. Усилиями рабочих, инженеров и техников, усилиями всего коллектива цеха мы устра­ ним этот недостаток, будем выпус­ кать продукцию высокого качест­ ва. Н. ЛЕВИН, начальник чугунолитейного цеха. 40 елок, то на следующий день другая группа стремит­ ся ее обогнать и дает уже 41 елку. Каждый день груп ­ пы ставят перед собой зада­ чу добиваться самой высо, кой выработки. Применив групповую ор­ ганизацию труда, смена мас­ тера В. С. Москворецкого та кже добилась хороших результатов и обогнала сме­ ну М . Д . Мухортова. Сейчас почин смены мас­ тера М. Д . Мухортова пере­ нимают и другие смены отделения точного литья. В марте первое место в сорев­ новании заняла смена мас­ тера В. С. Москворецкого. Этот коллектив выполнил месячное задание на 109 процентов при хороших технико-экономических по­ казателях. В дни предмайского сорев­ нования в отделении точ­ ного литья брак заметно' сократился. А сейчас фор­ мовщики и литейщики при­ няли решение снизить брак еще на полпроцента. В настоящее время смена мастера М. Д . Мухортова опережает график на два дня, а смена мастера В. С. Москворецкого на три дня. Замечательно несут пред­ майскую вахту формовщицы восковых моделей тт. М ири ­ на, Барбашина, Шаляева- Фурсова, Белоусова, Седоги. на, плавильщики тт. Гонча. ров и Мешков, обрубщики тт. Гу?ркин, Воскобойникдв, заточник т. Александров. Г. ЧУМИЧЕВ , старший мастер отделения точного литья.