Кировец. 1963 г. (г. Липецк)

Когда ПДПС бездействует ВНЕДРЕНИЕ новой техни- ® ки, совершенствование технологий и модернизация оборудования предъявляют всё более высокие требо­ вания к организации про­ изводства и труда. ,,Но вая техника и сокраще­ ние рабочего дня,—го­ ворится в Программе КПСС, —требуют перехода к более высокой ступени организации труда“ . В цехах нашего завода, в частности, в цехе шасси организация производства и труда отстаёт от-достиг­ нутого уровня техники. Это отставание проявляется в наличии внутриеменных простоев, потерях рабочего времени, перебоях в снаб­ жении заготовками, дета­ лями, инструментом и дру­ гими вспомогательными ма­ териалами. Чтобы избежать больших потерь рабочего времени и Я сти в действие новые ользованные резервы, шстрация и общест- [е организации наше- ха разработали и внед- ряют на участках боле# совершенный метод бригад­ ного учёта и оплаты труда рабочих-едельщиков за из­ готовленную и с д а н н ую ими товарную продукцию. При старой системе оп­ латы труда станочник не был заинтересован в сдаче изготовленной продукции, так как начисление 'денег производилось только за выполненную им операцию. Скажем, токарь, выполня­ ющий первую операцию, из­ готовил в смену 200 дета­ лей, но пока они прошли последующие операции и попали на контрольный стол, из них четвёртая • часть деталей отошла вI брак. Однако деньги он за : них все равно получил. Пооперационная оплата порождала массу никому не нужной переписки и от­ чётности. Теперь же выпи­ сывается мастеру один на­ ряд на весь месяц. У нас было немало слу­ чаев, когда некоторые ра- бочие делали приписки де­ талей, -И их трудно было уличить. А при новой си­ стеме оплаты невозможно .это сделать, потому что оплата производится за ко­ личество сданной товарной продукции но суммарному расценку той или иной де­ тали, обрабатываемой на участке. Преимущество новой си­ стемы заключается ещё в том, что тарификация чле­ нов бригады производится по выполняемой работе, то есть с учётом трудоёмкости и сложности обрабатывае­ мых деталей. Соответствен­ но ликвидируется и урав­ ниловка в заработной пла­ те. Старая организация тру­ да часто приводит к соз­ данию на ряде операций никому не нужных заделов деталей. Нередко бывает так: на первых операциях скопилось много деталей, а на последующих созда­ лось узкое место, срывает­ ся сдача годной продукции. И мастеру трудно выров­ нять положение, потому что каждый его рабочий В нашем экспериментальном цехе состоялось профсоюзное собрание, на котором обсуж­ дались итоги работы постоян­ но действующего производ­ ственного совещания. Участни­ ки собрания прослушали ин-' формацию о работе ПДПС, которую сделал председатель А. [Пешков, потом высказали ряд критических замечаний. Электрослесарь II. Борииков отметил, что последнее время работа ПДПС была пущена на самотёк. В начале года намечались некоторые меро­ приятия для у л у ч ш е н и я производственных показателей цеха, но большинство из них привязан к определённой операции. А теперь каждый рабо­ чий заинтересован в том, чтобы вся линия, весь участок • работал ровно, ' чтобы изготовленная за смену продукция была от­ правлена на сборочный кон­ вейер. Тем самым у рабочих воспитывается высокая соз­ нательность, ответствен­ ность за своих товарищей, всего коллектива смены. Новую систему организа­ ции и оплаты труда мы внедрили на механическом участке в смене мастера А. Н. Левина. Затем будем внедрять на сборочном и других участках. Анализ первых дней ра­ боты по-новому показывает, что участок стал работать ритмичнее, производитель­ нее, Заработная плата не­ которых станочников повы­ силась за счёт правильной организации и распределе­ ния труда, более рациона­ льного использования обо­ рудования. Мы уверены, что новая система организации и оп­ латы труда позволит кол­ лективу нашего цеха вый­ ти в число передовых. В. ЧЕРНЫХ, начальник БТЗ цеха шасси. На снимке: мастер смены, соревнующейся за коммуни­ стический труд, А. Н. Левин беседует с рабочими о новой системе организации труда. Фото Г. СОЛОДКОВА. Кадровики уходят на отдых Трудовая биография Михаи­ ла Ивановича Синельникова началась на одном из харь­ ковских заводов. Потом он работал термистом на ленин­ градских предприятиях. С 1948 года Михаил Иванович— рабочий термического цеха нашего завода. Старательного, с творчес­ ким горением парня вскоре выдвинули на должность смен­ ного мастбра, доверили работу с людьми. И на новой долж­ ности он проявил себя как хороший организатор произ­ водства и умелый воспита­ тель. Потом он возглавил крупнейший в нашем цехе коллектив закалочного участ­ ка. Серафим Васильевич Колес­ ников пришёл в наш цех на четыре года раньте Синель­ никова, в то время, когда за­ вод начинал делать первые шаги, готовил производство к выпуску гусеничвых тракто­ ров. Нелёгкая профессия тер­ миста, но она полюбилась Се­ рафиму Васильевичу. Пят­ надцать лет стоял он у огне­ дышащего агрегата. А пос­ леднее время т. Колесников работал завхозом. И вот нришло время нашим кадровикам уйти на пенсию, на заслуженный отдых. По этому случаю в минувший вторник в красном уголке со­ стоялось цеховое профсоюзное собрание. Заместитель На­ чальника цеха Фёдор Михай­ лович Сырица коротко расска­ зал о трудовом пути М. И. Синельникова и С. В; Колес­ никова, о том, что они всег­ да и во всём служили при­ мером для других, пожелал ветеранам труда счастливого отдыха и долгих лет жизни. С тёплыми словами привета к виновникам торжества об­ ратился также бригадир тер­ мистов Михаил Александрович Нацвин. По поручению адми­ нистрации, цехкома профсою­ за и других общественных организаций М. А. Нацвин вручил ветеранам труда па­ мятные подарки, М. И. Си­ нельникову подарили электро­ самовар, кофейник, бритвен­ ный прибор, С. В, Колесникову --наручные часы и бритвен­ ный прибор. Ветераны труда сердечно поблагодарили своих ; товари­ щей и руководителей цеха за тёплые проводы, заверили при­ сутствовавших, что, находясь на отдыхе, они не будут по­ рывать связи с родным кол­ лективом. И. НОВИКОВ, начальник бюро организации труда термического цеха. остались невыполненными. Начальник цеха А, Коро- бочкин в своём выступлении критиковал не только ПДПС, но и профсоюзную организа­ цию, которая не контролиро­ вала и не направляла деятель­ ность производственного сове­ щания. Есть упущения в этом деле и у администрации. — Первое время, продолжает т. Коробочкин,— наше 11ДПС активно вторгалось в произ­ водственную жизнь коллекти­ ва цеха, а сейчас оно почти бездействует.—Планы работы не составляются, не проводят­ ся и заседания ПДПС, Вино­ ват в этом прежде всего т. Максимов, длительное вре­ мя замещавший т. Шевякова. Не позаботилось руковод­ ство ПД11С и о том, чтобы выполнить мероприятия, на­ правленные на улучшение подготовки цеха к зиме. Об этом, в частности, говорил председатель цехкома проф­ союза В. Гончаров. Па собрании был избран но­ вый состав цехового постоян­ но действующего производ­ ственного совещания, Членами ПДПС избраны рабочие-нова­ торы, мастера, технологи, ЭКОНОМИСТЫ. н, БАШКАТОВ слесарь эксперимент цеха. « ' Встреча с депутатами ч ’ : Во Дворце культуры 5 де­ кабря состоялась вс треча тракторозаводцев с депутата­ ми городского и областного Советов депутатов трудящихся. Открывая вечер, секретарь парткома завода В. И. Левиц­ кий предоставил слово депу­ тату горсовета архитектору города А. Н. Пальнову. Он рассказал о перспективах жи­ лищного строительства в Ли­ пецке. А денутат облсовета, первый секретарь горкома КПСС Ю. П. Мрошеяко—о тру­ довых победах липчан. В заключение силами участ­ ников художеотвенаой само­ деятельности завода «Свобод­ ный еокол» был дан концерт, Д е т и справили новоселье С то двадцать мальчиков и де­ вочек тракторостроителей запол­ нили на Днях просторные и свет-' лые комнаты нового детского са­ да № 63, расположенного на третьем участке. Это—девятый по счёту детский сад в нашем жилом районе, в котором будут воспитываться 150 ребят. Возводили двухэтаж­ ное здание работники отдела ка­ питального строительства. М. ДЕМЬЯНО Саратовская область. Хороший почин родился в одном из цехов Энгельского завода искусственного и синтетического во­ локна. Комсомольцы, а за ними и вся молодёжь стали соревно­ ваться за увеличение процента выхода годной продукции. На снимке: инициаторы соревнования помощник мастера Виктор Морозов и Алла Карина у перемоточной машины. Фото I Соколова. фотохроника ТАСС