Кировец. 1963 г. (г. Липецк)

КУЗНЕЦЫ В БОЛЬШОМ Идёт четвёртый квартал пя­ того года семилетки. Коллек­ тивам цехов и отделов пред­ стоит много и упорно потру­ диться, чтобы успешно вы­ полнить обязательства, приня­ тые на 196В год, чтобы без рывков, планомерно начать работу в шестом году семи­ летки. Эта задача тем ещё слож­ на, что некоторые коллективы цехов в течение нескольких' месяцев не выполняли произ­ водственный план, нарушали ритм сборки тракторов. Особенно был и остаётся в глубоком прорыве кузнечный цех. Как правило, почти каж­ дую первую декаду месяца по вине кузнечного цеха про­ стаивал коллектив первого тракторного цеха. Основная причина простоев—перебои в подаче заготовок. Объясняется это не только увеличением номенклатуры деталей и нехваткой производ­ ственных мощностей в кузни­ це, но и внутрицеховыми не­ урядицами. Слабо, а порой вяло работают в цехе некото­ рые командиры производства, не велось должной борьбы за непрерывное, повышение про­ изводительности труда, за ис­ пользование внутренних ре­ зервов. На некоторых участ­ ках ослаблена борьба за улуч­ шение производственной куль­ туры. Разумеется, это упущение не только администрации, но и цехового комитета профсою­ за, призванного направлять коллектив на решение постав­ ленных вопросов. Об этих упущениях и недостатках го­ ворили недавно делегаты на отчётно-выборном профсоюз­ ном собрании, на котором с докладом выступил председа­ тель цехкома т. Полянский. Так, начальник цеховой инструментально-штам повой службы т. Тишаков говорил, что коллектив не раз прини­ мал высокие обязательства, но цехком ничего не сделал, чтобы направить на это дело кузнецов, не проводил меро­ приятий, способствовавших выполнению обязательств. Мысль т. Тишакова про­ должил мастер-энергетик т. Аникеев. Он, в частности, от­ метил, что цехком, а также бюро труда и зарплаты мало проводили работы с молоды­ ми кузнецами. Надо не толь­ ко требовать от людей выпол­ нения заданий, но и создать для них нормальные условия, чтобы они могли успешно тру­ диться, повышать свою ква­ лификацию. Выступающие товарищи кри­ тиковали также цехком и за недостатки во внутрисоюзной работе. Например, начальник цеха т. Чекрыжов сказал, что из 715 человек, работающих в кузнице, 106 человек не состоят в профсоюзе. Это го­ ворит о том, что цехком не вёл массово-разъяснительной работы среда вновь поступив­ ших рабочих. Некоторые чле­ ны профсоюза по 2—3 меся­ ца не платят членские взно­ сы, чем нарушают профсоюз­ ный Устав. Далее т. Чекрыжов заметил, что цехком 'недостаточно за­ нимался организацией куль­ турного отдыха рабочих. Осо­ бенно это наблюдается во второй и третьей сменах. Не были выделены ответственные товарищи, которые могли бы организовать в красном угол­ ке какое-то весёлое и инте­ ресное мероприятие. Некоторые товарищи отме­ чали и положительные сторо­ ны работы цехкома. Электро­ сварщик т. Поляков говорил, например, что цехком проде­ лал некоторую работу по улучшению организации пита­ ния. Организована заблаго­ временная продажа талонов на комплексные обеды, благода­ ря чему кузнец теперь имеет возможность пообедать 'за 15 —20 минут. ДОЛГУ Вопросам улучшения быта рабочих посвятил своё выступ­ ление электрик т. Сушков. Цехком провёл ряд мероприя­ тий, способствовавших улуч­ шению обеспечения рабочих спецодеждой, а также упоря­ дочению её стирки. Проводились также меро­ приятия, направленные на сокращение прогулов, по улуч­ шению охраны труда и техни­ ки безопасности, культуры производства. Как и в других цехах, участники собрания подни­ мали вопрос об улучше­ нии снабжения трудящихся овощами и картофелем. Тов. Тишаков говорил, что нора подумать руководителям зав­ кома о том, как механизиро­ вать посадку картофеля на огородах рабочих, что давно нора уже отказаться от лопаты. Необходимо также в почву вносить удобрения, так как за последние годы уро­ жаи картофеля снизились. На собрании выступил пред­ седатель завкома т. Орлов. Собрание работу цехкома признало удовлетворительной, избрало новый состав цехкома и делегатов на очередную заводскую профсоюзную кон­ ференцию. На первом организационном заседании председателем цех­ кома снова избран слесарь М. А. Полянский. М. НАЛИВКИН. Ленинград. Многие учащие­ ся средних школ, проходив­ шие производственную подго­ товку на прядильно-ниточном комбинате .Советская звезда", получат в этом году специаль­ ности тростильщиц, крутиль­ щиц и прядильщиц. Девушкам полюбились текстильные про­ фессии, и многие из них после окончания школы собираются работать на комбинате. На снимке: ученицы 1!-го класса Лена Мартыненко (спра­ ва) и Наташа Огурецкая со своим инструктором—опытной текстильщицей 3. Е. Буруно­ вой. Фото 0. Порохсвнико Фотохроника ТАСС Н о м а т е р и а л а м , ,Х С и р о и щ а “ «Всегда надо ПОМНИШЬ о человеке» О Т Ч Е Т Ы ж В Ы Б О Р Ы в ш в о Ф с о т з ж ы ж О Р Г А Я Ш З А Ц Ж Л ж Старший мастер второго тракторного цеха А. Коца- рев в № 7В «Кировца» вы­ ступил с заметкой под та­ ким заголовком. Он подни­ мал вопрос о необходимо­ сти установить на крупных станках отсосы, которые должны улавливать со стан­ ков пыль и мелкую струж­ ку. Такая система была спроектирована в отделе главного энергетика, но не была запущена из-за боль­ шого объёма монтажных работ. В связи с дополни­ тельной установкой стан­ ков этот проект теперь перерабатывается. Монтаж системы будет завершён в декабре с. г. Об этом редакцию изве­ стил заместитель главного инженера В. П. Николаев. Семинар по техинформации 13 ноября на нашем . заводе состоялся одно­ дневный семинар работ­ ников технической ин­ формации промышлен­ ных предприятий Ли­ пецка. Речь на нём шла о пропаганде и распро­ странении передового опыта и внедрении тех­ нических мероприятий. С докладом о работе общественного бюро техинформации ОГК вы­ ступил его председатель I—конструктор Валерий Хорунжий. О работе своего ОБТИ рассказал техинформатор автомат­ ного цеха Василий Оре­ хов. Оба эти ОБТИ— лучшие на нашем заво­ де, их опыт глубоко за­ интересовал участников семинара. Но особый интерес проявили они к системе внедрения на нашем за­ воде технических нови­ нок, заимствованных из опыта других предприя­ тий, а также из лите­ ратурных источников; к организации контроля за их внедрением. Обо всём этом подробно рассказал старший ин­ женер отдела техинфор­ мации В. П. Фролов. Перед участниками семинара выступили на­ чальник заводского от­ дела техинформации Ю. П. Кочкин и заве­ дующая библиотекой У НАШИХ СОСЕДЕЙ П о м о г л а рабочая смекалка Липецкого Дома техники И. М. Крулевецкая. Гос­ ти побывали в цехах за­ вода, знакомились со сборкой машин на глав­ ном конвейере. Затем были^выработаны соот­ ветствующие рекомен­ дации по итогам семи­ нара. В заключение был по­ казан кинофильм „У нас на тракторном", создан­ ный заводской люби­ тельской киностудией. В. МУРА8ИН, работник отдела техинформации. житомирская область, ма Бердичевском заводе химического машиностроения .Прогресс" развернулось социалистическое сорев­ нование за досрочное изготовление оборудования для строек боль­ шой химии и в первую очередь для заводов минеральных удобре­ ний. Выполнение этих заказов комсомольцы завода взяли под свой контроль. На снимке: сборка оборудования для заводов минеральных удобр ний. Фото П, Бойко. Фотохроника ТАСС В три с лишним раза увеличился выпуск минеральных удоб­ рений на коксохимическом производстве Новолипецкого метал­ лургического завода за последние 4 года. За девять месяцев выданы сверх плана сотни тонн ценного удобрения—сульфат аммония. Работники цеха химулавливания обязались до конца года выработать ещё 40Э тонн этого продукта дополнительно к заданию. На снимке: передовые производственники цеха помощник ма­ шиниста газодувок Юрий Сухин (слева) и аппаратчик Василий Ширяев. Фото П. Лисенкина. Фотохроника ТАСС. Творчество, инициати­ ва—вот качества, кото рые присущи многим ра­ бочим нашего завода, лучшим, передовым лю­ дям на производстве. В БРИЗе только что офор­ мили документы на внед­ рение нескольких рацио­ нализаторских предложе­ ний. Вот два из них. Наладчик четвёртого тракторного цеха Нико­ лай Лаврентьевич Щер­ баков внёс предложение об изменении технологи­ ческого процесса при об­ работке одной из дета­ лей колёсного трактора. В результате токарная операция была заменена полировкой с применени­ ем цанговой оправки. Будто ничего особого тут и нет, а годовая услов­ ная экономия от внедре­ ния этого новшества в производство составила 114 рублей. Или взять предложе­ ние рабочего термиче­ ского цеха Бена Дата. Он придумал специаль­ ное приспособление, ко­ торое теперь применяет­ ся при омеднений дета­ лей Т-25-2403124, И что же? Теперь на каж­ дой из них экономится 10 граммов воска, 6 граммов парафина и 0 ,6 грамма канифоли. Общая сумма условной эконо­ мии составила без мало­ го 1700 рублей. В, ГАРИБЯН, работник БРИЗа.