Кировец. 1963 г. (г. Липецк)

БОЛЬШ Е ИНИЦИА ТИВЫ, Б минувшую субботу состоялась XXI заводская комсо- молЬская конференция. С отчётнЫм докладом о работе г | ти и л ^ е ы | комитета ВЛКСМ вЬютупил его секретарь т . Авдеев. 4 О тчёт о работе штаба «КомсомолЬский прожектор» 4 сделал начальник штаба т . Шилов. 4 Б прениях по докладам вЬютупили слесарЬ первого 4 тракторного цеха Евгений Попов, электрик электроцеха 4 Николай Черкасов, контролёр ОТК Светлана Бугакова, 4 электрик сталЬцеха Николай Развиндеев, председатель за- 4 водского совета молодЫх специалистов Анатолий Хво- 4 стов, председатель заводского совета ДСО «Труд» В. Б. ♦ Черепов, пионервожатая 31-й средней школЫ Зоя Хому- т тинникова, первЬт секретарь промышленного обкома ком- 7 сомола Виталий ПрибЫтков, директор завода Б. Я. Кли- Т менков. На этих страницах помещены материалы конферен- Т ции. 4 Где вы, производственные вожатые? 3. ХОМУТИННИКОВА, пионервожатая 31-й средней школы Советское—значит отличное Качество—один из главных показателей нашей работы но выпуску тракторов. Мы, мо­ лодёжь, не остаёмся в стороне от борьбы за осуществление девиза «Советское — значит отличное». Качество тракторов 4 с маркой «ЛТЗ» неуклонно улучшается. Это можно уви­ деть, если сравнить показате­ ли 1962 и 1963 года. Если в прошлом году на колёсные тракторы Т-40 завод получил рекламаций, то в этом—только 27. Значит, проводится большая работа но улучшению качества среди заводского коллектива, на ■'каждом рабочем месте, повы­ силась культура производства, отлажены техно логические процессы. Но нам, комсомоль­ цам, предстоит ещё очень большая работа, чтобы изжить из обращения такие слова, как «брак» ,и «рекламации». Во многих цехах завода, особенно чугунолитейном, пер­ вом и втором тракторных, ав­ томатном, ещё очень велик брак. Часто представители сельского хозяйства возвра­ щают партии тракторов назад как несоответствующие тех­ ническим требованиям. За шесть месяцев текущего года наш завод понёс 533 I тысячи рублей убытка от бра- ; ка. А расход по рекламациям 1только за второй квартал со­ ставил три тысячи рублей. Вот где, товарищи, наши /резервы! ' На эти деньги, которые мы выбросили на ветер, можно □ С. БУГАКОВА, контролёр ОТК □ построить ещё один Дворец культуры. Вы можете возра­ зить: а куда же смотрите вы, работники ОТК, почему до­ пускаете до этого? Товарищи, одни работники ОТК не в со­ стоянии справиться, здесь не­ обходимо участие всего кол­ лектива завода. Да и не пора ли нам начинать отходить от услуг ОТК? Если мы перейдём на самоконтроль, то свыше шестисот человек вольются в ряды рабочих, будут заняты производительным трудом. По­ чему так мало комсомольцев на заводе, которые имеют своё клеймо и сами отвечают за качество своей продукции, а не надеются на «тётю»? Вот этим вопросом заводской комитет комсомола не зани­ мается. Следует отметить недоста­ точную связь комсомольского бюро ОТК с цеховыми бюро. На комсомольских собраниях в цехах вопросы борьбы за качество не обсуждались. Не подсказывало им это и завод­ ское бюро. Отдел главного технолога совершенно не занимается ав­ томатизацией контроля на за­ воде. Аведь там есть немало комсомольцев, которые смогли бы спроектировать хорошие приспособления для автомати­ ческого контроля. Сейчас же почти на всех участках при­ ходится пользоваться только жёстким предельным мерите- лем. Часто отдельные руководи­ тели, сидя в кабинетах, муча­ ются над разрешением таких вопросов, как повышение про­ изводительности труда и каче­ ства продукции. А решать, их надо не так, а как говорил Н. С. Хрущёв: подойди к ра­ бочему, поговори с ним. У него есть свой резерв. Желаю новому составу за­ водского комитета ВЛКСМбыть ближе к комсомольцам и вести их на штурм под девизом «Советское —^значит отлич­ ное»! Не первый раз присутствую на заводской комсомольской конференции. Но почему-то никогда здесь по-серьёзному не обсуждался вопрос о шеф­ стве заводских комсомольцев над пионерскими дружинами школ.^1 решениях июньского Пленума ЦК КПСС воспита­ ние подрастающего поколения определяется как всенародное дело. А заводские комсомоль­ цы до сих пор почему-то от этого в стороне. В наших дружинах сейчас не работает ни один вожатый с производства. Как же это так—в огромной заводской ор­ ганизации не нашлось ни од­ ного комсомольца, который стал бы другом, товарищем пионеров? Впрочем, неудиви­ тельно: никто этим делом не занимался. Ответственная за данный сектор член заводско­ го комитета комсомола Лидия Ермоленко сама не поддержи­ вала никакой связи со шко­ лами. Мы с ней так до сих пор и незнакомы. Спасают положение коллек­ тивные вожатые — бригады коммунистического труда. Хо­ рошо организовал шефство над 31-й средней школой кол­ лектив первого тракторного цеха. Особенно следует здесь ответить бригаду, возглав- Поколение коммунизма надо формиро­ вать с детских лет, беречь и закалять его в юности, внимательно следить за тем, чтобы, у нас не было моральных калек—жертв неправильного воспитания и дурного примера. л> с> Хрущ ёв ляемую Н. И. Вайдиковым. На протяжении двух лет эта бригада является другом и советчиком пионерского отря­ да. Не гостями приходят чле­ ны бригады в отряд. Они ду­ шой болеют за ребят, за все дела в отряде. Если пионеры собирают металлолом—кто-то из шефов рядом, сфотографи­ рует ребят на память, а то и подскажет, где лежит метал­ лолом. Шефы к каждому праз­ днику дарят активным, доб­ росовестным ребятам неболь­ шие подарки. Сейчас у пио­ неров скопилось таким обра­ зом столько книг, что в этом году они открывают классную библиотеку. Ребята в свою очередь выступают перед ше­ фами в цеховомкрасном угол­ ке с концертами. Они ста­ раются подтянуться, не подве­ сти старших товарищей, до­ бились почётного звания от­ ряда «Спутник семилетки». Над четырьмя отрядами 25-й школы так же хорошо шефствует коллектив тепло­ силового цеха. Иначе относят­ ся к шефству над пионерами 10-й средней школы бригады автоматного цеха, о тд ел а главного конструктора и не­ которые другие. Комсомольской организации завода необходимо усилить связь со школами. Мы пред­ лагаем создать в цехах угол­ ки, где отражалась бы жизнь подшефных пионерских дру­ жин. Причём,еженедельно об­ новлять их материалы, в ко­ торых должны показывать не только положительные и от­ рицательные факты подшеф­ ных, но и высмеивать, крити­ ковать тех родителей, которые плохо воспитывают детей. Вопрос вопросов— дисциплина В том, что коллектив на­ шего завода завоевал перехо­ дящие Красные знамёна, боль­ шая заслуга комсомольцев. Работают онина производстве отлично. Но я хочу сказать о другом—о комсомольской дисциплине. А она оставляет желать много лучшего. Рогатки на туристских тропах В нашем сталелитейном це­ хе есть комсомольско-молодёж­ ная смена, которой присвоено высокое звание коллектива коммунистического труда. Пример в этом коллективе по­ казывают комсомольцыМихай­ лов, Трухачёв и другие. Вся смена борется за повышение производительности труда, улучшает качество выпускае­ мой продукции. Хорошая работа должна всегда сочетаться с разумным отдыхом молодёжи. У нас много товарищей, желающих, скажем, совершить туристские Н. РАЗВИНДЕЕВ, секретарь бюро ВЛКСМ стальцеха походы по родному краю, а также за его пределы, но организовать такое мероприя­ тие бывает очень трудно. В июле комсомольцынашего цеха решили съездить на Галичью гору. Заранее мы дали заявку на автобус, рас­ пределили между собой обя­ занности, а в субботний день после работы собрались возле заводских проходных. Ждём чае, другой, а машины всё нет. А когда я пришёл в га­ раж, исполняющий обязанно­ сти начальника гаража т. Гри­ горьев сказал, что автобуса не будет. После этого мне пришлось идти к начальнику отдела снабжения т. Ефименко, к директору завода. И только тогда, когда этот вопрос кое- как разрешился, т. Григорьев удосужился выделить автобус. Поздно вечером мы отпра­ вились в поход, но настрое­ ние наше уже было испорче­ но. А ведь можно было обой­ тись и без волокиты. Е. ПОПОВ, слесарь тракторного цеха № 1 Как члену заводского ко­ митета мне приходилось бы­ вать во многих цехах и стал­ киваться с такими фактами. Иной комсомолец хорошора­ ботает, а членские взносы не платит месяцами и не посещает комсомольских соб­ раний. Что можно сказать о таком человеке? Невыполняет он элементарных правил на­ шего комсомольского Устава, несерьёЗЕЮ относится к своим обязанностям. Вот примеры из нашего цеха. Комсомольцы ПётрЕв- син, Алексей Сошнин, Михаил Панков, Николай Присекин и Юрий Лашков поступают имен­ но так. А рядом работают их товарищи, отличные комсо­ мольцы Владимир Орлов, Ва­ лентина Поминова, Лидия Булгакова, Валентина Черка­ сова и другие. Комсомольская дисциплина неразрывно связана с воспи­ танием. Идеологическое вос­ питание молодёжи должно быть главным в нашей работе. Ревизионная комиссия заводского комитета ВЛКСМ Т а м а р а П е т у н и н а -экономист тракторного цеха № 1 (председатель комиссии) Р и м м а З и н о в ь е в а — учётчица прессового цеха Г а л и н а Т о м и л о в а — экономист кузнечного цеха В а л е н т и н а Т ю м к и н а —инженер ОГТ Р а и с а К у р о ч к и н а — плановик цеха сборки транс­ миссий М а р г а р и т а Б а р ы ш н и к о в а — контролёр ОТК Л ю д м и л а Р ы ж о в а — художник инструментального цеха.