Кировец. 1963 г. (г. Липецк)

Открытое письмо начальнику прессового цеха тов. КОГАНУ Уважаемый товарищ Коган! Вынужден обратиться к Вам с настоящим письмом через нашу заводскую газету. Речь пойдёт о браке. Я и мои товарищи не раз обращали внимание работников ОТК-и наших мастеров на этот брак, но безрезультатно. А дело вот в чём. С самого начала выпуска колёсных тракторов Т-40 из прессового цеха к нам на сборку поступают окрашенные, но не просохшие как следует кабины, капоты, щитки педалей и другие детали. Берёшь такую‘деталь—руки прилипают к ней, краска остаётся на одежде и очень трудно смывается. Но это полбеды. Главное в том, что к деталям прили­ пают песок, грязь, а в моечном отделении сборочного цеха всё это не смывается. Грязь и песок закрашивают­ ся. Вы сами хорошо понимаете, что качество окраски после этого получается плохое. Трактор принимает отнюдь не товарный вид. Вместе со своими товарищами очень прошу Вас: примите меры к тому, чтобы из вашего цеха в сбороч­ ный поступали детали только с хорошо высохшей краской. С уважением, Н. АСОСКОВ, слесарь-сборщик цеха сборки тракторов. Спасибо за чуткость Зоя Александровна Горемы­ кина—молодой специалист. В 1962 году она окончила Липецкое медицинское учили­ ще, и-её мечта сбылась: Зоя -стала медицинской сестрой. Простая,; скромная, она хорошо понимает главную заповедь своей гуманной профессии-- Зоя чутка и внимательна к пациентам. .Колее двадцати дней при­ ходила она ко мнена квартиру и делала уколы по назначе­ нию врача*Риммы Михайловны Никитенко. Аккуратно изо дня в день к назначенному часу приходила Зоя, с улыбкой на лице. И обязательно спраши­ вала: —Ну, как ваше самочувст­ вие, дедушка? Теперь я совершенно здоров и от всего сердца выношу благодарность медсестре за­ водской поликлиники З о е Александровне Горемыкиной и врачу Римме Михайловне Ни­ китенко. П. ловягин, ветеран труда Мастер, его права и обязанности Мастер участка малых автоматов автоматного цеха В. Н. Флёров попросил нашу газету опубли­ ковать материал, рассказывающий о правах и обя­ занностях мастера на производстве. О том же про­ сят и многие другие мастера нашего завода. Сегодня мы публикуем выдержки из действу­ ющего положения. Л и т е р а т у р н ы й У Г О Л О К . О Т Р У Д Е В одном журнале, между прочим, Стихи прочёл я о рабочем: „Стоит у раскалённой печи Весёлый русский богатырь, Его расправленные плечи На весь пролёт раздались вширь; Кусок металла без опаски Сжимает он в стальной кулак...* 'Но это—бабушкины сказки. Рабочий трудится не так! Уж если говорить, то прежде... Ну, взять того же кузнеца. Он—в прокопчённой спецодежде, Не добрый молодец с лица; Ему знаком и привкус соли, И гул машин, и духота, И на руках его мозоли. Но в том-то вся и красота! И кто людей увидит этих, Подумает пускай о том, Что всё прекрасное на свете Большим рождается трудом. А СЕЛЕДЕ6КИН, слесарь. Деталь Стальная пластинка. Как будто—пустяк. Стальная пластинка по прозвищу „трак*. Сверкает зарницами гулкий пролёт. Разливка металла по формам идёт... Стальная пластинка— размером с конверт. Без этого трака и трактора нет! Ст. СЕРИКОВ. Коротко Поступил в продажу отрыв­ ной календарь для женщин на 1964 год. Примечательно, что в нём опубликованы стихи липецких поэтов Станислава Серикова, Сергея Панюшкина, Александра Васильева, Лии Каменевой, Л И Р И К А Ну, вот н всё— промчалось лето. Река затихла, улеглась. В последний раз ярчайшим светом - Костёр вдруг вспыхнул и— погас. Сова над лугом прокричала. Над лесом выкатил рассвет, — И озарился путь к причалу И лилий бронзовый букет. Заколыхалась УТРО Мокрый куст вздохнул сиросонку, Сбросил росы на песок, Спит, прижав к груди сосёнку, Златокудрый вересок. ■ Наточу стальную косу. ? Где ты мой отцовский пыл?! По широкому прокосу ; Я ль утрами не ходил? Не в деревне ль я родился? Зажужжи в траве коса! ? Иль работать разучился? ■ Иль не в помощь мне роса? ; Сброшу мокрую рубашку— Узнаёте молодца? Жарко. Ворот—нараспашку. ■ Скажут люди: „Весь в отца1“ Алексей ЛЯПУШОВ, термист. микро-хатка И опустился купол серый— Снялась туристская палатка, Простились с летом пионеры, ** * Вечер взмахнул голубыми крылами И тихо взмывает над городом в высь... Целуется в небе луна с облаками И звёзды далёкие ярко зажглись. Зажглись и земные— горят ярусами И льют несказанный свет золотой. Весь город—как будто корабль с парусами, Ведомый умелой и дерзкой рукой. Вл. РУДНЕВ, электрик стальцеха. ★ Крепнет дружба между ли­ тераторами нашего завода и столичного автозавода им. Ли­ хачёва. Тракторостроители уже знакомы с творчеством москвичей—по литстранице, опубликованной в „Кировце* 22 июня. В ближайшее время намечен очередной обмен ли­ тературными страницами. Ав­ тозаводцы выступят в „Киров­ це*, а мы—в „Московском йвтозаводце*. ★ В устном альманахе, кото­ рый намечено выпустить в сентябре, примут участие не только поэты завода, но и члены самодеятельных кол­ лективов Дворца—чтецы, пев­ цы, которые исполнят произ­ ведения местных авторов, тан­ цоры и др. К сведению членов литгруппы Очередное занятие в завод­ ской литературной группе со­ стоится сегодня, 21 августа. На нём будет проведена бесе­ да о стихосложении, об осо­ бенностях жанра. Затем со­ стоится разбор произведений заводских поэтов. Занятие состоится во Двор­ це культуры завода, начало —в 17 часов. Приглашаются А. Селедев- кин, А. Ляпушов, В. Леликов, А. Дулин, В. Руднев, П. Се­ гал, Н. Бирюков, В. Хрюкин, Ю. Подкопаев, О. Кравцова и все желающие. М а с т е р а м и н а - ' ПАЛЬНИКАМ УЧА­ СТКОВ ПРЕДОСТАВ­ ЛЕНО ПРАВО: — Принимать на работу и производить расстановку ра­ бочих на участке и с утверж­ дения начальника цеха осво­ бождать излишних рабочих, а также тех, кто системати­ чески нарушает производст­ венную или трудовую дисцип­ лину. — Присваивать рабочим с утверждением, в установлен­ номпорядке тарифные разря­ ды в соответствии с тарифно­ квалифицированным справоч­ ником. , — Премировать рабочих за высокие производственные по­ казатели, образцовый труд и успешное выполнение заданий за счёт средств премиального фонда, выделяемого ежеме­ сячно в распоряжение масте­ ра в размере до трёх процен­ тов от фонда заработной пла- ты-по участку. Расходовать этот премиальный фонд при отсутствии перерасхода и в пределах установленного для участка фонда заработной 'платы. Средства премиально-! го фонда, не израсходованные1 в данном месяце, могут быть использованы в течение пос­ ледующих трёх месяцев. — В установленном поряд­ ке налагать дисциплинарные взыскания на рабочих, недоб­ рокачественно выполняющих задания и нарушающих про­ изводственную или трудовую дисциплину, и переводить на нижеоплачиваемую работу си­ стематически не выполняю­ щих по своей вине норм вы­ работки и допускающих про­ изводственный брак. — Не допускать выполне­ ния работы на неисправном оборудовании и с применени­ ем неисправных инструментов, приспособлений и контрольно­ измерительных приборов, а также использования сырья, полуфабрикатов и материалов, не отвечающих техническим условиям. Р УКОВОДИТЕЛИ ПРЕД-, ПРИЯТИЙ обязаны: — Разгрузить мастеров и начальников участков от кан­ целярской работы, от выпол­ нения несвойственных им хо­ зяйственных функций и раз- 'ного рода подсобных работ, ' сократить и упростить возло­ женную на них отчётность. — Запретить отвлекать ма­ стеров и начальников участ­ ков в рабочее время на дела, не связанные непосредствен­ но с руководством производ­ ством. — Установить и строго соб­ людать порядок своевременной выдачи мастеру и начальни­ ку участка месячных и не­ дельных (10-дневяых) произ­ водственных заданий. Дневные задания (суточные или смен­ ные) выдавать мастеру нака­ нуне и обеспечивать выпол­ нение этих заданий материа­ лами, инструментом и меха­ низмами. Г ЛАВНЫЕ ОБЯЗАННО­ СТИ МАСТЕРА И НА­ ЧАЛЬНИКА УЧАСТКА как непосредственных органи- заторов производства на ра­ бочих местах: — Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объёму производства, повы­ шения производительности труда, изготовлению продук­ ции высокого качества, сни­ жению производственных зат­ рат. — Установление производ­ ственных заданий бригадам рабочих и отдельным рабочим в соответствии с планами и графиками производства, ин­ структаж подчинённых рабо­ чих, освоение и выполнение каждым рабочим норм выра­ ботки. — Максимальное использо­ вание производственных мощ­ ностей, полная загрузка и правильная эксплуатация обо­ рудования, производительная работа всех рабочих участка на протяжении всей смены. — Строжайшее соблюдение установленной технологии, производственной и трудовой дисциплины, чистоты и поряд­ ка на рабочих местах. Предупреждение брака и простоев в работе, потерь сырья, полуфабрикатов, топ­ лива, энергии, материалов и устранение причин, вызываю­ щих их. — Выявление и внедрение в установленном порядке но­ вых, высокопроизводительных технологических процессов и передовых методов производ­ ства и труда. — Обязательное участие в разработке производственных графиков, обеспечение своев­ ременной подготовки произ­ водства и равномерной рабо­ ты по графикам. -—Пересмотр в установлен­ ном порядке норм выработки и расценок, внедрение техни­ чески обоснованных норм и своевременное повышение дей­ ствующих норм при проведе­ нии организационно-техниче­ ских мероприятий. — Создание условий для выполнения рабочими социа­ листических обязательств, содействие развитию рабочего изобретательства, своевремен­ ное осуществление принятых рационализаторских предложе­ ний и изобретений и выпол­ нение решений производствен­ ных совещаний. Назначения, перемещения и освобождение от работы ма­ стеров производятся приказом директора предприятия по представлению нач. цеха.