Кировец. 1963 г. (г. Липецк)

ТА К МЫ Б Е Р Ё М ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ 4 4 4 ♦ 4 Л ю д и к о м м у н и с т и ч е с к о г о о б щ е с т в а д о л ж н ы б ы т ь в ы с о к о с о з ш а т е л ь ш ы ш и , о б р а з о в а н н ы м и , к у л ь - т у р ш ы ш ш л ю д ь ш н , ц л л но то ры ж . т р у д я в л я е т с я ж и з н е н н о й : п о т р е б н о с т ь ю н т а н о м ж е ж и з н е н н о й п о т р е б н о с т ь ю я в л я е т с я п р и о б р е т е н и е н о в ы ж з н а ­ н и й , п о в ы ш е н и е н у л ь т у р н о г о у р о в н я , с о б л ю д е н и е п р а в и л к о м м у н и с т и ч е с к о г о о б щ е ж и т и я , Н. С. ХРУЩЁБ. ♦ ♦ ♦ 4 ♦ 4 4 В ремонт- но - механиче­ ском цехе вы­ росли замеча­ тельные кад­ ры рабочих, с п о с о б н ы х в ы п о л н я т ь любые зада­ ния. Напри­ мер, Т. Г. Митина, ко­ торую вы ви­ дите на на­ шем снимке, за 20 лет ра ­ боты в цехе отлично ос­ воила фре­ зерное дело, умеет выполнять любую универсальную работу. З а эти годы она обучила своей профессии десять молодых работниц. Это Валентина Бугакова, Мария Голикова и другие станочницы. Фото Г. Солодкова. В дружбе — сила Если вы бывали в ремонтно­ механическом, то непременно видели там огромные универсаль­ ные и агрегатные станки. Рабо­ тают на этих станках наши пере­ довые люди П. И. Подугольни­ ков, Н. Г. Шкатов, К. Красно­ баев, М. Бочаров, А. Белозерцев, Николай Комаров и другие. Сво­ им замечательным трудом и при­ мерным поведением они способ­ ствовали тому, что коллективу нашего участка одному из пер­ вых в цехе присвоено почётное коммунистическое звание. Эту честь мы оправдываем, етараемся, чтобы наша смена бы­ ла лучшей в цехе. Не всё и не всегда у нас бывает гладко, ведь в смене 23 человека, и у каждого свой характер, свои наклонности. Бывают у некоторых вывихи, ошибки, но в том и сила коллек­ тива, что он вовремя их поправ­ ляет. Шалил у нас раньше А. Ов­ сянников, но коллектив поправил его, а сейчас он идёт в ногу со всеми товарищами. В. МЕЩЕРЯКОВ, токарь-каруселыцик. . П ЗНАЮ, кем и когда было обуслов­ лено, чтобы наш ремонтно-механи­ ческий цех относился к цеху всио- югательных производств, но мы считаем то несправедливым. Это ие отражает .ействительного положения. Коллектив наш [аравнес коллектива- 111 литейных, механи- [еских и других це- ;ов активно участвует I решении главных здач производства, в ыполнении производ- твенной программы. Мы очень много и упорно работали, чтобы юеспечить своевременный переход нашего [редприятия на выпуск нового колёсного рактора. Коллектив цеха изготовил и мо­ дернизировал для нового производства [есятки станков и агрегатов, смонтировал 1 тракторосборочном цехе мощный конвейер, годъёмно-трапспортные механизмы и т. п. И сейчас мы продолжаем работать в ном направлении. Только для нового куз- [ечного цеха мы изготовили семь механи- шрованных закалочно-отпускных печей, 16 лотковых конвейеров протяжённостью 760 метров. За последнее время коллекти­ вом цеха изготовлено 11 специальных и агрегатных станков, 10 станков модернизи­ ровано. Мы. смонтировали в прессовом цехе конвейер для сборки кабин Т-40 и т. д. Во всех этих работах примером добросо­ вестности служат коммунисты А. И. Зенин, В. Улупов, П. Глотов и многие другие. Коммунисты показывают, как надо рабо­ тать, бороться с трудностями, добиваться безусловного выполнения плана. Высокая организованность, слаженный труд рабочих позволили нашему коллективу пять меся­ цев подряд завоёвывать в заводском сорев­ новании переходящее Красное знамя. В П Е Р Е Д И КОММУНИСТЫ Сейчас коммунисты, вся партийная орга­ низация цеха перестраивают воспитатель­ ную работу в коллективе, строят её в со­ ответствии с требованиями июньского Пле­ нума ЦК КПСС. Во всех партийных груп­ пах мы изучили материалы Пленума, наме­ тили конкретные »задачи по улучшению идеологической работы. Хорошо налажи­ вается воспитательная работа на участках, где партгрупоргами И. Ф, Бородин, В. Го­ ликов и П. П. Глотов. Наши агитаторы М. Наумов, С. Родии и другие в своей повседневной работе ста­ раются доходить до каждого человека, тес­ но увязывают свои беседы с практически­ ми делами цеха. Каждый их разговор н а­ целивает рабочих на выполнение принятых обязательств. Вся работа цеховой партийной организа­ ций сейчас подчинена тому, чтобы воспи­ тать у людей коммуни­ стическое отношение к труду,чувство това­ рищества и взаимной выручки, нетерпимое отношение к недо­ статкам. Коммунисты и беспартийные при­ лагают усилия к тому, чтобы к 46-й годов­ щине Великого Октября завоевать почёт­ ное звание коллектива коммунистического труда. В. ЕРОХИН, секретарь парторганизации. Как мы учимся жить ЦИФРЫ а ФАКТЫ В РМЦ две смены, четыре участка и шестнад­ цать бригад удостоены по­ чётного звания коллективов коммунистического труда. 17 передовых рабочих за­ воевали звание ударника коммунистического труда. НС У коллектива цеха есть хорошая традиция— поддерживать дружбу со школами нашего жилого района. Сейчас коллективы коммунистического труда, руководимые мастерами М. В. Наумовым, И. В. Грешных и Д. Е. Бирюко­ вым, шефствуют над уча­ щимися 25-й школы. НС В прошлом году ре­ монтники изготовили для подшефного колхоза „Ве­ ликий Октябрь* Усманско- го района механизирован­ ный ток, два зернопогруз­ чика и 'другие механизмы. Перед сельчанами с кон­ цертом выступал коллектив цеховой художественной самодеятельности. Как только на нашем заво­ де было подхвачено соревно­ вание за коммунистический труд, мы решили этот вопрос обсудить на своём участко­ вом собрании. Мы задали се­ бе вопрос: а почему бы нам не включиться в это замеча­ тельное соревнование? Ведь участок наш успешно выпол­ няет план, только вот с дис­ циплиной малость не в по­ рядке. Все рабочие договорились включиться в соревнование за коммунистический труд, при­ няли высокие обязательства. В этих обязательствах гово­ рилось не только о том, как надо выполнять план, но и как крепить дисциплину, по­ могать своим товарищам, как вести себя в быту и общест­ венных местах. После этого бурного собра­ ния люди как-то по-другому стали относиться к выполне­ нию заданий, буквально все стали следить за порядком на участке, за дисциплиной. Ра­ бочие чаще подходили ко мне с хорошими мыслями, предла- гали, что надо сделать, что­ бы ускорить сборку того или другого механизма, агрегата; вместе мы вскрывали внут­ ренние резервы. А потом завели такое пра­ вило: в начале месяца регу­ лярно проводить рабочие соб­ рания. На них мы не только подводим итоги работы за минувший месяц, но и ставим новые задачи, интересуем­ ся семейными делами каждо­ го члена коллектива. Конечно, приятнее находиться на соб­ рании, когда о тебе говорят хорошее, и неловко бывает тем, которые допустили оп­ лошность и попали на суд своих товарищей. ' Надо признать, что сперва не всем пришлись по душе наши жёсткие требования. Особенно, как говорится, пе­ тушились наши молодые ра­ бочие. То им на собрании не охота оставаться, то они во­ обще отлынивают от какого- либо мерорриятия, проводимо­ го коллективом. Пришлось мне, бригадирам, всем рабочим по­ возиться с ними. Они поняли, что с коллективом шутки пло­ хи, стали во всём его поддер­ живать, жить дружной семвёй. Труден б ы л наш путь ж з а ­ ветной цели, но тем не менее мы её достигли. В сентябре прошло­ го года весь кол­ лектив р е мо н т ­ ников поздравил ---------- еае с присвоением почётного звания. После этого наши ра­ бочие с ещё большей энерги­ ей стали относиться к делу, любое задание выполняют на совесть. По моему предложению все бригады участка стали рабо­ тать, так сказать, в общий котёл. Это надо понимать так: бригада, у которой работа не входит в план текущего ме­ сяца, помогает той, у которой более важное задание. Этим мы достигаем выполнения плана без какой-либо пере­ грузки на отдельные бригады, добиваемся общего -успеха. Так, 'В прошлом месяце бригада слесарей, руководи­ мая Петром Логиновым, помо­ гала бригаде Павла Кучина, у которой произошла заминка только потому, что ремонтно- строительный цех вовремя не Михаил Владимирович Наумов выполнил свои работы в ку з­ нечном цехе. Такая вот взаимная выруч­ ка сплачивает коллектив, уде­ сятеряет его силы. Большое внимание мы уде­ ляем также культуре поведе­ ния рабочих. Были у нас то­ варищи, у которых что ни слово, то ругательство, нецен­ зурщина. На одном собрании слесарь Виктор Степченко предложил раз и навсегда по­ кончить с этим. Не нашлось ни одного человека, который бы возразил против этого: предложения. Каждый свой шаг, каждый поступок люди наши учатся соразмерять так, как опреде­ лено моральным кодексом строителя коммунизма. М. НАУМОВ, мастер участка коммунистического труда,