Кировец. 1963 г. (г. Липецк)

У в а ш и х ч е ш с к и х ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМИССИЯ НА ЗАВОДЕ ГРЕХИ ПРОТИВэкономичности Пресс выкраивает из латун­ ного листа детали для авто­ матической телефонной стан­ ции. При этом много отрезков латуни не используется— ежегодно на 2 миллиона крон. Пеобходимо сконструи­ ровать и отшлифовать матри­ цы, которые выполняли бы эту работу более экономично. Для этих же деталей изго­ товляются вкладыши из га- тинакса. Не удаётся получить точного размера с допуском до одной сотой. Вкладыши приходится ещё сортировать. Не мешало бы эту работу механизировать. Изделия постепенно совер­ шенствуются, вводятся новые типы. Большая проблема— «преемственность деталей», т. е. такая их конструкция, которая даёт возможность максимально использовать в новом типе старые детали. Таковы некоторые задания тематического плана рациона­ лизации, который был опубли­ кован в истекшие годы руко­ водством электротехнического завода «Тесла» в Колине для сведения всех рабочих и слу­ жащих предприятия. ПОЧЕМУ ВСЕ РАБОЧИЕ И СЛУЖАЩИЕ Разве завод не располагает своими специалистами, техни­ ками, инженерами? Конечно же, да! Но усовер­ шенствование техники это не только дело специалистов. Но­ вую матрицу к прессу будут изготовлять шлифовальщики в инструментальном цехе. Бу­ дет ли это сделано с нужной точностью? Автоматическую сортировальнуюмашину будут Во многих единых сельскохо­ зяйственных кооперативах ЧССР на полях и фермах отлично ра­ ботает молодёжь. Юноши и де­ вушки активно участвуют в со­ ревновании, заботятся об увели­ чении урожайности сельскохозяй­ ственных культур и повышении производительности животновод­ ства. На снимке: передовая птичница кооператива Вжетати (Централь­ ная Чехия), член Чехословацкого союза молодёжи Вожена Чикан- кова. Фото ЧТК-ТАСС обслуживать девушки, при­ шедшие на завод из окрест­ ных деревень. Кто их обучит? Техника и организация про­ изводства совершенствуются тем быстрее, чем шире со­ трудничество всех категорий рабочих и служащих, чем больше круг людей, зани­ мающихся технологией и эко­ номикой. При капитализме этой областью занят узкий круг руководителей производ­ ства. Рабочим улучшения в производстве обыкновенно приносят ущерб. На социалистическом пред­ приятии в решении этих воп­ росов участвуют профсоюзы. ПОЧЕМУ ИМЕННО ПРОФСОЮЗЫ? Это организация, которая объединяет абсолютное боль­ шинство рабочих и служащих всех категорий. Значит она лучше всех может и объеди­ нить их инициативу, и напра­ вить её на решение основных проблем. Эта деятельность оказывает благотворное влия­ ние на подъём жизненного уровня как отдельных людей, так и общества в целом. Хо­ рошие результаты работы предприятия приносят пользу всем, таковы, например, из­ делия завода «Тесла» в Ко­ лине. Они ускоряют осущест­ вление прямой, более надёж­ ной телефонной связи. Дис­ петчерские центральные стан­ ции марки «Тесла» облегчают руководство предприятиями чехословацкой промышленнос­ ти. Помимо того, коллектив за­ вода «Тесла» получает и не­ посредственные выгоды от вы­ полнения производственных заданий. В его распоряжение поступают средства на пре­ мии и внелимитную оплату труда, а также средства для Индржих Беранек • строительства домов отдыха и культурных учреждений, для беспроцентных займов рабо­ чим и служащим, строящим кооперативные жилые дома. НЕ СЛИШКОМ ЛИ МНОГО БЕРУТ НА СЕБЯ ПРОФСОЮЗЫ? Исполнительным органом профсоюзной организации яв­ ляется заводской комитет. В цехах работают ещё цеховые комитеты, подчинённые завод­ скому. Таковых в «Тесле» пять. При заводском комитете и цеховых комитетах работают ещё комиссии, каждая из ко­ торых обслуживает опредлён- ную область профсоюзной ра­ боты. Одной из них является производственная комиссия. Это широкое разделение тру­ да и многочисленность проф­ работников, в пего включён­ ных, дают возможность социа­ листическим профе оюз а м влиять на все стороны обще­ ственной жизни. Й при таком разделении труда у производственной ко­ миссии много дела. Её пред­ седателем в «Тесле» был до последних выборов 53-летний Станислав Кучера. Он отлично знает ипроизводство, и его организацию. Но живёт он вне города и в месте свое­ го жительства состоит членом местного национального коми­ тета. Па заводе он руководит также отделом повышения квалификации. У него не хва­ тало времени для выполнения столь сложных обязанностей. Поэтому он сложил свои пол­ номочия, но по собственной просьбе был направлен в ко­ миссию по рациоиалилатор- ским предложениям и изобре- Кто поедет на курорт? Только в виде исключения ра­ бочий мог попасть до войны в Карловы Вары, всемирно извест­ ный курорт для лечения болезней органов пищеварения и обмена веществ. В 1939 году лишь 2 проц, из всех лечащихся на ку­ рорте составляли рабочие. Сегодня рабочие составляют свыше пятидесяти процентов больных, которые лечатся там. Курортное лечение находится в ведении Министерства здравоох­ ранения и под контролем проф­ союзов. Профсоюзы занимаются также отбором пациентов, нуждающихся в курортном лечении. Главный критерий при этом, конечно, со­ стояние здоровья трудящегося, поэтому первым советником профсоюзной организации являет­ ся врач. Он—постоянный сотруд­ ник комитета профсоюзов или комиссии национального страхо­ вания. Заводской врач постоянно сле­ дит за состоянием здоровья ра­ ботников своего предприятия, особенно тех, кто уже болел или страдает хроническим заболева­ нием. Врач уже заранее выбирает больных, которые нуждаются в курортном лечении. К концу он составляет список, который пе­ редаёт комиссии национального страхования, являющейся под­ собным органом комитета проф­ союза, для обсуждения и одобре­ ния. Врач присутствует на засе­ дании комитета, чтобы в случае необходимости обосновать своё предложение. Комитет профсоюза имеет в своём распоряжении список всех курортных процедур и данные о характере заболеваний, которые лечатся с помощью этих проце­ дур. В списке приведена также продолжительность лечения. Как правило, врачи рекомендуют 21—28 дней. Пациенту, который получает путёвку на курорт, оплачивается не только пребывание и лечение на курорте, но и проезд туда и обратно. Работа профсоюзной организа­ ции не ограничивается лишь вы­ бором трудящихся. После воз­ вращения с курорта больной рас­ сказывает профкому, доволен ли он лечением, с какими недостат­ ками он.столкнуло я на курорте, что предлагает улучшить в рабо­ те курорта. Врач следит за тем. какой результат дало курортное лечение и передаёт свои наблю­ дения комиссии национального страхования. Организация курортного лече­ ния в духе принципов социали­ стического здравоохранения уст­ ранила положение, при котором природными лечебными источни­ ками или благоприятными для лечения болезней климатическими условиями могли пользоваться лишь те, у кого были . деньги, невзирая на то, требовало ли этого состояние их здоровья. АННА МАЛКОВА. тениям (бриз). В этой своей функции он постоянно сотруд­ ничает с новымпредседателем производственной комиссии Еозефом Карником. РЕЧЬ ИДЁТ И О СТИЛЕ РАБОТЫ Благодаря Станиславу Ку­ чере работа комиссии дала конкретные, ощутительные ре­ зультаты. Она работала не формально. Эти качества своей работы комиссия сохраняет и при новом руководстве. Для разрешения срочных производственных и хозяйст­ венных заданий комиссия Ис­ пользует социалистическое соревнование рабочих. Она указывает им, в каких улуч­ шениях завод нуждается, где следует искать резервы произ­ водительности труда и возмож­ ности экономить материал, энергию и денежные средства. Для разрешения наиболее трудных вопросов, выходящих за пределывозможности одних лишь рабочих, комиссия орга­ низует «комплексные брига­ ды»—группы, состоящие из рабочих, техников и инжене­ ров. Одна такая бригада и разрешила вопрос «преемст­ венности деталей»^- Важной задачей производ­ ственной комиссии является наблюдение за нацеленностью, уровнем и результатами про­ изводственных совещаний. Это профсоюзные собрания неболь­ ших коллективов (мастерских и т. и.), которыми руководит профгрупорг, а д окла д ы делает хозяйственный руково­ дитель (напр., мастер). Таким образом и производ­ ственная комиссия заводского комитета не занимается чде­ талями; она организует ини­ циативу трудящихся и даёт ей направление, опираясь ири этом на работу производствен­ ных комиссий цеховых коми­ тетов. Кроме того, наряду с социалистическим соревнова­ нием, комплексными бригада­ ми и производственными со­ вещаниями она использует и другие формы деятельности, с помощью которых трудящие­ ся учатся вникать в руко­ водство социалистическим хо­ зяйством, наир., бригады со­ циалистического труда, дея­ тельность заводских отделений Чехословацкого научно-техни­ ческого общества и т. д. Комиссия на своих заседа­ ниях (2 раза вмесяц вКолине) подводит итоги своей работы и представляет их для осве­ домления, оценки и заключе­ ния заводскому комитету, вспомогательным органом ко­ торого она и является. Журнал .Чехословацкие профсоюзы'. «Имени XII съезда Коммунистической партии Че­ хословакии»—такого высокого звания удостоилась сельскохозяйственная школа в Стрежедолуке за достигнутые успехи в подготовке молодых специа­ листов в области животноводства, земледелия и механизации сельского хозяйства. На снимке: учащиеся школы на занятиях. Фото ЧТК—ТАСС К а к р о д н ы е б а б у ш к и Дом санитарного просве­ щения в одном из районов Праги устроил курсы для пенсионерок, которые изъя­ вили желание ухаживать за детьми, когда работаю­ щим родителям не на кого оставить на несколько ча­ сов своих маленьких де­ тей. Будущие няни про­ слушали на курсах, в ча­ стности, лекции врачей и психологов о наиболее ча­ сто встречающихся детских болезнях, о физическом и душевном развитии ребён­ ка, о его воспитании, о том, как предотвратить детские болезни. После окончания курсов слушательницы по­ лучают специальные дип­ ломы. За уход за детьми пенсионерки получают воз­ награждение, но больше всего они ценят то, что их жизнь становится содер­ жательнее, что они делают полезное дело.