Кировец. 1963 г. (г. Липецк)

Почему с конвейера сходят машины-калеки Б цехе сборки тракторов очень многоговорят об улуч­ шении качества колёсных ма­ шин Т-40. А недавно нас, контролёров, собирали глав­ ный инженер завода т. Тка- чевский и его заместитель т. Левицкий. Они говорили, что надо усилить контроль, не допускать, чтобы в маши­ нах обнаруживались дефекты и т. п. Всё это, конечно, правильно, контроль надо усиливать. Но ведь одни работники ВТК, как бы они ни старались, ничего не сделают. Ведь мы сами непосредственно не участвуем в процессе сборки, а только обнаруживаем брак тогда, когда уже трактор сой­ дёт с конвейера. Нужна прежде всего добросовестная работа самих сборщиков, мастеров, их повседневная забота об улуч­ шении качества машин, а они, как ни странно, остаются в стороне. Главное, в чём заин­ тересованы сейчас у нас сбор­ щики—это в количестве вы-1 пущенных тракторов, но толь­ ко не в качестве. узел, а бывает и так, что наши колесники буксиром свозят с конвейера. Так, 21 мая в третьей смене трактор № 21251 сошёл с конвейера с помощью буксира из-за того, что в топливной трубке была трещина. Такая вот работа придаёт очень много забот и хлопот трактористам, готовящим ма­ шины под обкатку. Не успе­ вают они устранять дефекты и комплектовать машины не­ достающими деталями. А ведь эти операции по правилам технологии должны быть вы­ полнены только на конвейере. Я однажды сказал мастеру т. Пономарёву, что нельзя сгонять с конвейера тракторы с дефектами, а он ответил, что это мелочи, главное—на­ до побольше собрать машин. Но кому нужны машины-ка- леки, кто же будет устранять огрехи, сделанные т. Поно­ марёвым и его подчинёнными сборщиками? Такого же мнения на этот счёт и мастер т. Загорский. Он говорит так: Погоня за количеством, ра­ бота по принципу «лишь бы с конвейера столкнуть» при­ водит к тому, что в каждой смене на машинах мы обна­ руживаем много дефектов. То рабочие не поставят болт или гайку, то не закрепят целый — Для меня главное сог­ нать трактор с конвейера, а сдача вовсе не касается. Сколько смогут, столько и сдадут. Кстати, оба мастера ходят в передовиках. Здорово! Хроническая болезнь «лишь бы была штука» прогрессиру­ ет во всех трёх сменах, ею заражены все мастера и ру­ ководители цеха. В результа­ те за смену, скажем, соберут 28 машин, а сдадут на об­ катку не больше двадцати тракторов. И к мастерам, как говорится, не придерёшься, они по своему нравы. План-то им засчитывается не по ка­ честву сданных, а по ко­ личеству собранных тракто­ ров. В каждой смене на главном конвейере работают два ма­ стера. Одномумастеру план засчитывается по количеству установленных дизель-моторов, а второму—по количеству соб­ ранных тракторов. По-моему, такая организа­ ция производства не совсем верна, она не является сти­ мулом в борьбе за улучшение качества тракторов. Было бы куда лучше, если бы каждо­ му мастеру, занятому на глав­ ном конвейере, планировали не сгон с конвейера хоть ка­ ких-либо тракторов, а сдачу на обкатку вполне пригод­ ных машин. Тогда каждый мастер, каждый рабочий бу­ дут заботиться о том, чтобы меньше было тракторов-калек, чтобы они прямо с конвейера шли на обкаточный стенд. А. КОСЫХ, контролёр ВТК цеха сборки тракторов. ------------------- « Нарушителей движения призвать к порядку За последнее время наблю­ даются случаи, когда по ули­ цам нашего жилого района люди ездят на велосипедах без номерных знаков, нарушая правила движения. Например, 20 мая один рабочий завода (фамилию не удалось устано­ вить) на Краснознамённой улице сбил ребёнка, задавил несколько кур. К сожалению, это не еди­ ничный случай нарушения правил движения велосипе­ дистами. Непонятно, как же эти велосипеды, не имеющие номерных знаков, берёт на сохранность наша заводская охрана? И почему работники отделения милиции не призо­ вут к порядку нарушителей, не заставят их приобрести номерные знаки? Р. ЗУЕВ, нештатный инструктор горисполкома. В цехе шасси плохо работают с рационализаторами В первом квартале этого года рационализаторы цеха шасси не выполнили план сбора и внедрения предложе­ ний. При задании 27 предло­ жений внедрено в производ­ ство только 21, от которых получен экономический эф­ фект немногим более пяти тысяч рублей вместо преду­ смотренных 17 тысяч. Эти цифры говорят о том, что в цехе ослаблена работа с рационализаторами и изоб­ ретателями. Технологи не вовлекают в эту работу кол­ лектив, незанимается постоян­ но с новаторами и цеховой совет ВОИР. Чтобы исправить положение и оказать коллективу цеха действенную помощь в выпол­ нении принятых обязательств, заводской совет ВОИР недавно в цехе провёл заседание. На него были приглашены рацио­ нализаторы, технологи, стар­ шие мастера и аредставители цеховых общественных орга­ низаций. На заседании был заслушан доклад о состоянии рациона­ лизаторской работы, с которым выступил заместитель началь­ ника цеха по техчасти т. Готовский, Он говорил о боль­ ших резервах в цехе, широкое использование которых воз­ можно только при высокой активности рационализаторов. Но эти резервы используются пока недостаточно. Старшие мастера участков вместе с ведущими технолога­ ми не уделяют должного вни­ мания мобилизации рабочих на поиски внутренних резер­ вов, не помогают рационали­ заторам. Так, на первом, шес­ том,седьмом, и девятом участ­ ках, где старшими мастерами т. т. Велигура, Анненков, Стрельников и Смыков,в пер­ вом квартале подано поодному предложению. Но даже и те предложения, которые прини­ маются, очень медленно внед­ ряются в производство. —Наша задача,—подчерк­ нул в заключение т. Готов­ ский, — добиться во втором квартале улучшения произ­ водственных показателей, ак­ тивизировать деятельность ра­ ционализаторов. Начальник БРИЗа т. Скура­ тов, выступивший на заседа­ нии, вскрыл большие недо­ статки в работе цеховых служб. Он отметил, что работа с рационализаторами в цехе ведётся бессистемно, от слу­ чая к случаю. Не популяри­ зируются лучшие предложения новаторов, плохо оформлен стенд, наглядная агитация не отвечает требованиям сегод­ няшнего дня. Вцехе есть творческая ком­ плексная бригада по внедре­ ниюрационализаторских пред­ ложений, однако и она медлит с внедрением в производство ценных новшеств. До сих пор находится на внедрении пред- Эти девушки, ударницы коммунистического труда. Ира Максимова, Валя Ванюшина, Галя Чечнева, Зина Павлова работают на Чебоксарском заводе электроизмерительных приборов. Все они пришли на предприятие после десяти- у летки, полюбили свою специальность и в совершенстве > овладели ею. Работают девушки в одной бригаде. 130-150 1 процентов нормы при отличном качестве продукции—вот > их ежедневные показатели. Подруги изготовляют крохотные | детали, без которых не могут работать сложные электри- > ческие приборы. > Фото А. Быстрова. Фотохроника ТЯСС ( От слов На улице ещё мела позём­ ка, а в ЖКОи общественных организациях уже шёл раз­ говор о благоустройстве наше­ го жилого района, о том, где и сколько насыпать чернозёма, разбить клумб, посадить де­ ревьев, кустарников, цветов. А теперь пройдёмся но ули­ цам, заглянем во дворы, как они благоустроены. Ничего, пожалуй, хорошего не най­ дёшь. Обещали по примеру прош­ лого года во дворы завезти чернозём, дать деревья, кус­ тарник, рассаду для клумб, но ничего подобного не про­ изошло. А между тем у нас немало энтузиастов, которые могли бы по-настоящему бла­ гоустроить и озеленить дворы. Вместо цветов и другой зе­ лени во дворах улицы Поляр­ ной лежат большие кучи му­ сора. Когда начинаешь обра­ щаться по этому вопросу в домоуправление, ЖКО, там отвечают, что зам. директора т. Пучков не выделяет авто­ машины. ложение работника инстру­ ментального цеха т. Голосова, который предложил вместо расточки катков трактора де­ лать раскатку. Скорейшее решение этого вопроса зависит в основном от оперативности т. Готовского и уполномочен­ ного БРИЗа технолога т. Фур­ сова. Много полезных советов и предложений высказано на заседании членами заводского совета ВОИР т.т. Евсюковым, Гайжевским, руководителем ОКБ т. Степанской, энергети­ ком цеха т. Солодских, началь­ ником цеха т. Первушиным и другими. Заседание, проведённое не­ посредственно в цехе, помогло вскрыть серьёзные недостатки в работе с рационализаторами, на нём были намечены кон­ кретные мероприятия по ис­ пользованию внутренних ре­ зервов производства. П. АНЦУПОВ, председатель заводского совета ВОИР. —к делу! Жилотделу и общественным организациям завода надо со всей ответственностью взять­ ся за благоустройство жило­ го района, сделать его луч­ шим в городе. Пора от слов перейти к делу. Г. БУКАЕВ, ветеран труда, член домового комитета. Лес должен быть чистым Хорошеет наш призаводской район. Много труда, заботы вкладывает в благоустройст­ во коллектив тракторостроите­ лей. Однако часто маленькие упущения портят всё дело. Вот в лесу, окружающем жи­ лой массив и особенно возле Дворца культуры и заводской больницы, много разного му­ сора, бумаг. Ребята собирают бумажки и разжигают костры. В такую жару, как сейчас,—это очень опасно. Кроме того, ведь бу­ мага из мусорвых ящиков, долго ли до эпидемических заболеваний? Надо на улицах Молодёж­ ной, Кедровой и других му­ сорные ящики немедленно ого­ родить. П. ЛИХОПЁРСКИЙ, электрослесарь теплосилового цеха. Канализация выходит из строя Вот уже пять лет бригада слесарей-сантехников теплоси­ лового цеха занимается убор­ кой окалины из колодцев сточных вод в канализации обрубного отделения сталели­ тейного и кузнечного цехов. Дело в том, что руководи­ тели этих цехов упорно не хотят построить отстойники и производить очистку колодцев механизированным путём. Нежелание руководителей построить отстойники привело к тому, что в термическом отделении кузнечного и об­ рубном отделении стальцеха засорились коллекторы. В ко­ нечном итоге это может оста­ новить производственные участки. М. РЫЖЁНК08, сантехник теплосилового цеха,