Кировец. 1963 г. (г. Липецк)
З а з д о р о в ы м бы т 2 СВЯТОЕ ДЕЛО КАЖДОГО ИЗ НАС Коммунистическое воспита ние—это не только воспитание в школе, в коллективе, это и прежде всего воспитание в семье. Придавая огромное зна чение общественным формам воспитания нового человека, партия обращает внимание на первостепенноеть формирова ния сознания человека в ран нем детстве—в семье. С каждым годом в наших семьях неуклонно расширяют ся и улучшаются возможности воспитания детей в семье. Первая такая возмож ность- увеличение свободного времени людей. Сокращается рабочий день и значит родители имеют больше времени заниматься воспитанием своих детей. Второе—это улучшение, раци онализация домашнего быта также' высвобождает время родителей для воспитания де тей. Все усилия государства, школы, общественности на правлены на то, чтобы помочь родителям воспитывать своих детей. I мы имеем неисчис лимое число семей, где всё обстоят благополучно: дети растут трудолюбивыми, веж ливыми, чуткими, смелыми и честными. К сожалению, встре чаются ещё и другие семьи, другие дети. Я не буду далеко искать такие семьи, они есть и у нас, в нашем жилом районе. Ученик 7 класса школы № 10 Анатолий Чесноков был за держан милицией. Он совер шил проступок,, позорящий школьника, да и вообще чело- ловека. Ведь он советский че ловек, хотя и несовершенно летний. Мальчик часто бес цельно слоняется по улице, как беспризорник. А ведь у него есть родители. Отец Ана толия работает на тракторном заводе. Самое печальное, что родители не замечают, каких чадо уходит по плохой до рожке. Больше того, мать Ана толия не признаёт за ним ни каких плохих проступков. Не обращает внимания на своего сына и начальник це ха сборки трансмиссии т. Те- леганов. Мальчик грубит взрослым, ломает деревья и штакетники газонов. А отец берёт его под защиту. Часто дети учатся всему плохому в семье. Некоторые родители, не обращая внима ния на то, что рядом их де ти устраивают дома пьяные оргии, ругаются, дерутся. Сле сарь ремонтно-механического цеха Ковалёв часто пьянст вует и этим отрицательно влияет на сына—ученика 5 класса 31 школы. Т акая же картина в семье кладовщицы тракторного цеха № 1 Науменко. А ведь через несколько лет, когда их дети вырастут и станут также плохо вести себя в обществе, Ковалёв и Науменко будут обвинять в этом школу. Мы сегодня должны быть очень внимательны к детям, ибо дети это будущее нашей страны, наше будущее. Вос питывать детей сознательными строителями коммунистиче ского завтра—долг каждого из нас. К СУВОРОВ, секретарь партийной организации 1 и 3 домоуправлений. В цеховых ПДПС Владимир Ильич Ленин при зывал советских людей повы шать производительность тру да. Мы никогда не должны забывать этого ленинского указания. В наше время, ког да под мудрым руководством славной коммунистиче с к о й партии наш народ неуклонно идёт к заветной цели—комму низму, повышение производи тельности труда было и остаётся важнейшим фактором. О путях повышения произ водительности труда и сниже ния себестоимости выпускае мой продукции шла речь на очередном заседании постоян но действующего производст венного совещания чугуноли тейного цеха. Заботой об улучшении этих решающих показателей было проникнуто каждое выступление на засе дании. Докладчик начальник цехо вого бюро организации труда и заработной платы т. Чуно- сов сосредоточил . основное внимание на недостатках. Он Рабочие предлагают ' / Справедливый упрей сделал т. Чуносов в адрес отдела главного металлурга. Здесь вот уже на протяжении не скольких лет никак не могут решить дело с использовани ем на заливке металла в опо ки одного человека вместо двух. Выступившая в прениях стерженщица т. Корабелыци- кова обратила внимание ПДПС на то, что на рабочие моста подаётся некачественная зем ля, часто случаются простои из-за некачественного ремон та стержневых ящиков. В ре зультате получаются переко сы и—брак. Брак получается и из-за того, что при сушке стержней в печах неравномер ная температура. Конструктор т. Лунёв пред ложил механизировать труд на формовочных м а ш и н а х «Усмань» с иомощыо пневма тики. Большие и справедливые Ему поверили ещё раз Электрослесарь Ы. С. Стар-, вая дорога, но ничего вразу- шинин на нашем заводе с *мительного не сказал. Но на 1951 года. За это время он*другой день он написал на обошёл, вернее «облетал» поч ти все цехи. Сперва работал в чугунолитейном цехе, но за пьянку и частые прогулы его уволили. Однако отдел кадров пове рил Старшинину и направил его работать в прессовый цех. Но и на новом месте он пьянствовал, прогуливал. Из прессового Старшинин перебегает в железнодорож ный, потом в ЖКО, в стале литейный цех. Только в од ном стальцехе ему было объ явлено пять выговоров, три раза его проступки обсужда ли на профсоюзном собрании. В конце концов решили уво лить из цеха. Но отдел кад ров направил его работать в экспериментальный цех. И здесь то же самое повто рил Старшинин. За пьянку и прогулы в течение полутора лет получил три выговора, обсуждался на рабочем соб рании, а выводов никаких не сделал. 12 апреля дело Старшиаина разбиралось на цеховом това рищеском суде. Товарищи, выступившие на суде, гневно говорили о проступах Старши- нина, о том, что своим пове дением он позорит рабочую честь и честь коллектива. По всему чувствовалось, что он понял, куда привела его кри- имя начальника цеха т. Степ- ченко письмо. Мы приводим его полностью: „В этом письме я хочу объяснить своё поведение на товарищеском суде и те моти вы, которые заставляют меня просить Вас оставить меня на прежней работе. Во-первых, на суде я ничего не мог сказать потому, что я впервые в своей жизни ока зался в таком неудобном по ложении и перед такой мно гочисленной аудиторией, Я растерялся и не мог собрать ся с мыслями, чтобы ответить на вопросы товарищей. А на некоторые выступления я, не только не мог ничего ответить, но и прямо потерял дар речи. Придя домой и обдумав всё происшедшее со мной сегодня и всё, что я делал и чем жил последние годы, я увидел: жизнь моих последних лет— это сплошной позор. И мне до глубины души стало больно и стыдно от такого позора. Я вспомнил воспитателей детско го дома, которые приложили немало усилий, чтобы выра стить меня человеком, армию, в рядах которой я вырос от солдата до офицера. Поверьте, мне искренне за хотелось освободиться от всех пороков, позорящих моё ра бочее имя. Я хочу честным трудом искупить свою вину и заслужить уважение товари щей. Даю Вам честное слово гражданина быть неукосни тельно честным в быту, не буду больше употреблять спиртные и все прочие алко гольные напитки. Этому обязывает меня не только приговор товарищеско го суда, но и моя совесть, семья, которая находится на грани развала, дети, за воспи тание которых я несу полную ответственность. Обращаюсь к Вам не только как к администратору, но и как к коммунисту, ещё раз прошу учесть всё сказанное и дать мне возможность стать на ноги и занять своё место в коллективе нашего цеха. Ещё я просил бы Вас учесть затруд нительное материальное поло жение семьи, в котором она оказалась из-за неправильного моего поведения. Н. СТАРШИНИН". Администрация, обществен ные организации и весь кол лектив нашего цеха поверили заявлению Старшинина и на деются, что своим честным трудом и примерным поведе нием он искупит свою вину, будет хорошим производствен ником и семьянином. В. СЕЛЮТИН, начальник БТЗ. С. КУРЧАК08, председатель товарищеского суда экспериментального цеха. отметил, что в цехе ещё сла бо поставлена работа по сни жению трудоёмкости. Особен но в плавильном и формовоч ном отделениях. А цеховое планово-распределит е л ь н о е бюро недостаточно уделяет этому делу внимания. Чтобы выправить положение, говорит докладчик, необходи мо в короткие сроки в стерж невом отделении внедрить пе- скострельные и пескодувные машины, механизировать очи стку и формовку крупных стержней, внедрить автомати ческую загрузку форм на вто ром конвейере. В термообруб ном отделении пора закон чить перепланировку участка мелкого литья, запустить ста нок для зачистки деталей, а в плавильном отделении меха низировать загрузку шихты с помощью скипового подъём ника. В цехе для осуще ствления всего этого есть хо рошие возможности. претензии предъявил работни кам модельного цеха мастер т. Сокольских. Алюминиевые и особенно деревянные модели, изготовленные ими, некачест венны: то завышены углы, то не выдержаны радиусы, то ещё что-нибудь. В результате це лые партии отливок отходят и брак. —Не хватает опок на кон вейере, — заявил бригадир формовщиков т. Татьянин.— ' Очень много опок короблен ных, бракованных. А э т о - потери продукции, снижение производительности труда. В ходе заседания ПДПС от рабочих и инженерно-техни ческих работников цеха по ступило 27 предложений, н а правленных на повышение производительности труда и снижение себестоимости про дукции. Более двадцати пред ложений приняты к внедрению в производство: Н. ВАСИЛЬЧИКОВ. Включайтесь в конкурс! Усилий надо меньше После зубезакругления у ведомых шестерён коночной передачи колёсного трактора в первом тракторном цехе произ водилась слесарная операция. Сменный мастер этого цеха Виктор Иванович Шардыкин пришёл к выводу, что делать это необязательно. Он подал рационализаторское предложе ние об отмене слесарной опе рации. Теперь эта идея осуществ лена. Качество изделия не пострадало, зато трудоёмкость обработки каждой детали сни жена на полторы минуты. Экономия—около. трёхсот руб лей в год. И. СКУРАТОВ, Администрация и обще ственные организации за вода объявили конкурс на лучшие предложения по очистке оконных и фонар ных стекол в цехах. Задачи конкурса состоят в том, чтобы найти и пред л ож и ть химический состав и механический способ уда ления со стекол пыли, при гара, копоти, не вынимая стекол из рам. При этом должна быть обеспечена безопасность работающих и сохранность стекол и пере плётов. Надо предложить подъёмные средства для рабочего, занятого на про мывке фонарных стекол изнутри помещения. Эти средства должны обеспечи вать безопасность нахож дения человека на высоте, передвижение вдоль фра муг. Кроме того, приспо собление должно быть лёгким, требующим для переноски не более двух человек и позволяющим его подъём на высоту фрамуг (допускается прикрепление к фермам перекрытия). Подъёмные средства мож но предложить как универ сальные, для веех корпу сов, так и для каждого корпуса в отдельности. Предложения, к которым должны быть приложены описания, чертежи и эски зы, можно подавать в БРИЗ завода с пометкой «на конкурс» до 1 мая 1963 года. За лучшие предло жения установлены первая премия в размере 75 руб лей, две вторых по 60 руб лей и три третьих но 40 рублей каждая. Они выдаются независимо от положенного авторского вознаграждения. Необходимые консульта ции по способам очистки можно получить у началь ника центральной завод ской лаборатории Л. Д Качура (телефон 3-46), а по механизации очистки — у начальника ОМА А. Е. Гольберга (телефон 2—18).
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz