Кировец. 1963 г. (г. Липецк)

КОМСОМОЛЬСКАЯ Ж И ЗНЬ В СТОРОНЕ ОТ ВАЖНЫХ ДЕЛ Тульская область. Одна из крупнейших в стра­ не-Черепетекая ГРЭС оснащена современным отече­ ственным оборудованием, работающим на сверхвысо­ ких параметрах. Здесь впервые были установлены аг­ регаты мощностью в 150 тысяч киловатт. Сейчас на электростанции идёт монтаж турбины мощностью в 300 тысяч,.киловатт. Оборудование будет работать на сверхкритических параметрах пара. На ударной стройке трудятся сотни комсомольцев. Они показывают образцы высокой организованности и ' трудолюбия. Славными делами зарекомендовали себя монтажники Валентин Витухин (слева) и ФёдорФоми­ чёв. Сменые задания они выполняют как правило на 120—130 процентов. Фото П. МАСЛОВА. Фотохроника ТАСС Перед защитой дипломов Накануне нового' года во втором моторномцехе состоя­ лось открытое комсомольское 1 'Обрание. С обстоятельным докладом о решениях ноябрь­ ского- Пленума ЦК КПСС и задачах цеховой комсомоль­ ской организации выступил секретарь партбюро цеха А. И, Пятницких. Рассказав об исторических решенияхноябрь­ ского Пленума ЦК КПСС он отметил, что наш завод улуч­ шает качество продукции' и имеет все возможности для выполнения плана пятого года семилетки. Неплохо поработал и коллектив моторного цеха Да 2. Докладчик сказал. что многие комсомольцы цеха показывают достойный пример в труде. Он назвал станочни­ цу Марию Добринских, слеса­ рей ремонтно-инструменталь­ ной мастерской Анатолия Зо­ бова, цеховой службы меха­ ника Павла Дымова. Однако в организаций есть отдельные комсомольцы, которые "не вы­ полняют омейных норм, до­ пускают брак в работе, со­ вершают прогулы. В заключение докладчик призвал комсомольцев взять шефство над выпуском дета­ лей колёсного трактора. На собрании состоялся серьёзный разговор о положе­ нии дел в комсомольской ор­ ганизации, о недостатках я работе комсомольского бюро, призванного мобилизовывать* молодёжь на выполнение дос­ тавленных задач. В своем . выступлении ком­ сомолка Нина Пронина, на­ пример, заявила, что у цехо­ войкомсомольской организации мало на счету хороших боевых дел. Со времени избрания комсомольское бюро не сумело ещё организовать и провести ни одного интересного вечера или дискуссии. С- цехе имеет­ ся около двадцати комсомоль­ цев, которые не становятся на-учёт, и это никого не волнует. Кое-кто из комсо­ мольцев. такие, как Нина Жукова и Мария Беляева, нерегулярно уплачивают член­ ские 'взносы.' Начальник цеха В. И. Рож­ нов упрекнул комсомольское бюро в том, что оно не рабо­ тает как следует с молодёжью. Вот почему, — говорит оратор, у нас в цехе имеют­ ся прогульщики. Какие меры приняты со стороны бюро к комсомольцам Валентину Гу­ бину и Петру Овчинникову? Никаких. А ведь они пьянст­ вуют и прогуливают. В нашем цехе,—продолжает он,—велик брав. Он достигает 0,6—0,7 процента, тогда как раньше брак не превышал 0,2 процента. А нечему бы ком­ сомольскому бюро 'не органи­ зовать и не провести, скажем, рейд и не вывести бракоделов на чистую воду, не вскрыть новые резервы повышения производительности труда, не «ударить» по тем, кто по своей небрежности ломает много инструмента? Да и о культурно - массовой рабою среди *молодёжи нельзя забы­ вать никогда. Сейчас у нас, как говорится, смотр художе­ ственной самодеятельности на носу, а в цехе поставлено дело так, что молодёжь при-' ходится в приказном порядке направлять на репетиции. По­ чему же комсомольское бюро в стороне и от этого дела? Критика в адрес комсомоль­ ского бюро и его секретаря Виктора Кодаева совершенно справедлива. Они упустили такое важное средство борьбы с недостатками и расточитель­ ством, как штаб «комсомоль­ ского прожектора». Виктор Колаев не проявляет доста­ точной энергии, не требует е членов комсомольского бюро, чтобы они выполняли свои обязанности добросовестно. В принятом решении откры­ тое комсомольское собрание второго моторного цеха потре­ бовало от бюро шире исполь­ зовать актив, смелее опирать­ ся на него в своей новседнев-1 ной работе, глубже вникать в производственные дела и уде­ лять больше внимания орга­ низации культурного досуга молодёжи. В цехах нашего завода проходит преддипломную практику большая группа студентов высших учебных заведений страны. В част­ ности, студенты Алтай­ ского политехнического, Ижевского механического, Волгоградского механиче­ ского, Московского автоме хаиического институтов, Брянского института тран­ спортного машиностроения и Белорусского политех нического института. В ближайшие дни прие дут студенты из Новочер касекого, Тульского, Запо­ рожского, Челябинского и Харьковского институтов. Предусмотрено, что каж­ дый студент будет выби­ рать для разработки такую тему, разрешение которой необходимо нашему заво I ду. к. ЛЙХДЦКИ И. ФАТЕЕВ, член бюро заводского комитета ВЛКСМ. Казахская ССР. Продукция Алма-Атинского завода тяжё­ лого машиностроения хорошо известна промышленным пред­ приятиям не только Совет­ ского Союза, но н за рубежом. На снимке; сборка воло­ чильных машин. Фото в, Поздеико Фотохроника ТАСС Постоянная забота всех Большая, сложная задача поставлена перед коллективом нашего завода в новом году. Нам предстоит выпустить 24000 колёсных н 8000 гу­ сеничных тракторов. Чтобы ус­ пешно выполнить такое зада­ ние, надо каждому тракторо­ строителю трудиться высоко­ производительно, без помех. Это значит, что в цехах долж­ ны быть созданы хорошие ус­ ловия труда, обеспечена безо­ пасность и надлежащие са­ нитарно-гигиенические усло­ вия. На мой взгляд, чтобы до­ биться такого положения, не­ обходимопровести детальное обследование всех рабочих мест, выяснить, как выпол­ няются требований техники безопасности, соответствует ли технология этим требова­ ниям и I. п. Только хорошо поставленная исследователь­ ская, а затем организаторская работа помогут нам создать наилучшие условия труда. На' нашем заводе не еди­ ничны случаи травматизма из-за нарушения технологии илГиз-за' несовершенства её. Характерен такой случай. Во втором тракторном цехе есть операция—нарезка резьбы на нижней вилке раскоса. Работ­ ница т. Зюзина, выполняя эту операцию, привыкла выталки­ вать метчик пальцем, не ос­ танавливая станка. До поры ей удавалось это делать, но вотоднажды толкнула метчик, когда он ещё находился в сцеплении с патроном, и... травма. Этого несчастного случая могло и не быть, если бы технологи заставили крепить метчик в быстросменном пат­ роне, который после прохода выводился бы обратно через ревереер. Значит, технология этой операции несовершенна и требует доработки. Надо сказать, что у нас да­ леко не все операции хорошо продуманы в отношении безо­ пасности их выполнения, и это не делает чести работни­ кам отдела главного техноло­ га. В орой причиной случаев травматизм» у нас является слабая производственная дис­ циплина. Часто рабочие нару­ шаюттехнологию. Это видят начальники цехов, смен, уча­ стков, инженерно-технические работники, но не пресекают до тех пор, дока не произой­ дёт несчастный случай. Создание условий, благо­ приятных для' высокопроизво­ дительного труда,—-дело все­ го коллектива и в первую очередь всех инженерно-техни­ ческих работников. Каждое даже малейшее нарушение правил техники безопасности, каждый несчастный случай на заводе должны расценивать­ ся как результат преступно- раинодушиого отношения' ру­ ководителя участка, смены'к технике безопасности. Ведь негсеврет, что о каж­ дом случае травматизма ад­ министрация того или иного цеха, составляя акт, пишет как о профилактическом ме­ роприятии: «Дан дополнитель­ ныйинструктаж». Рабочий повре­ дил ногу из-за того, что в цехе- з а х л а мл е н ы проходы, а и а ч а л ь и и к цеха, не задумываясь о наве­ дении порядка, о культуре производства, пишет в' акте: «Дать дополнительный инст­ руктаж» . К сожалению, и такие фак­ ты у нас не единичны. Рав­ нодушию, безответственности в отношении к вопросам тех­ ники безопасности надо ска­ зать решительное нет! В ближайшее время завод­ ской отдел техники безопасно­ сти будет внедрять трёхсту­ пенчатый контроль. Первая ступень. Сменный мастер и общественный ин­ спектор охраны труда еже­ дневно проверяют состояние техники безопасности на уча­ стке. Вскрытые недочёты 'они немедленно устраняют, Вторая ступень. Началь­ ник цеха и председатель ко­ миссии по охране труда еже­ недельно в определённый день проверяют в цехе все участки и по всем замеченным нару­ шениям правил техники безо -1 яаепости нринимают решения и определяют ответственных за их осуществление. Третья ступень. Главный инженер завода, начальник ОТБ п председатель завкома раз в месяц в заранее уста­ новленный день проверяют со­ стояние техники безопасности в цехах. О результатах про­ верки составляют протокол, в котором указывают сроки устранения отмеченных недо­ статков и ответственных за устранение нарушений. Трёхступенчатый контроль как метод борьбы за улучше­ ние техники безопасности, про­ изводственной санитарии и об­ щей культуры производства оправдал себя на многих пред­ приятияхстраны. Внедрение его на нашем заводе даст заме­ чательные результаты, если каждый командир производстг ва, каждый рабочий будут помнить, чтовыполнение пра­ вил техники безопасности- это забота о лучших условиях труда, забота о человеке. А« КА8А1Ш, рв®ОтййКОТБ.