Кировец. 1962 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! КИРОВЕЦ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИИ ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА Год ивд. 19-й № 26 (2379) СУББОТА 7 АПРЕЛЯ 1862 г. -.Л 1 НАВСТРЕЧУ XIV СЪЕЗДУ ВЛКСМ >. \ Цгна 1 коп. С О О Б Щ А Е Т Ш Т А Б В Ы П У С К А Т - 4 0 РАВНОДУШИЮ, БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ МЕСТО НА НАШЕМ ЗАВОДЕ С В О Д К А о ж о м е в ы н у с же а т р а к т о р о м Т - 4 0 ш е б о р к ш у з л о в по состоянию НА 6 АПРЕЛЯ 1962 ГОДА ВЫПУСК ТРАКТОРОВ Т-40 Гп конвейер, начальник цеха т. ЧЕРКАССКИЙ СБОРКА ТРАНСМИССИИ Гл. конвейер, начальник цеха т. ЧЕРКАССКИЙ СБОРКА КАБИН Прессовый цех, начальник цеха т. КОГАН СБОРКА КРЫЛЬЕВ Прессовый цех, начальник цеха т. КОГАН СБОРКА ЛОНЖЕРОНОВ Прессовый цех, начальник цеха т, КОГАН СБОРКА ДИФФЕРЕНЦИАЛОВ Тракторный № 1, начальник цеха т. КОРЯГИН СБОРКА ' ГИДРОУСИЛИТЕЛЕЙ Сборка моторов, начальник цеха т. ТЕЛЕГАНОВ Должно быть собран! 8 4 Фактически собрано 5 4 8 4 9 2 9 2 1 2 4 9 2 1 2 4 6 5 6 7 7 8 7 3 4 8 6 4 тракторов, работают не целеуст­ ремлённо, вполсилы. Всё это приводит к плачевным результатам. Усилия многотысяч- ного коллектива тракторострои­ телей сводятся к мизерным ре­ зультатам. С конвейера сходят единицы машин, да и те не ком­ плектны, О вопиющей беспечности, бе­ зответственности свидетельствует тот факт, чтриногда сдача машин задерживается из-за самых пустя­ ковых причин. Так, например, на главном конвейере 4 апреля не оказалось маленьких бумажек—- перечней деталей, прилагаемых к трактору Т-40, Или конвейер остановился из- за того, что не было кольца идля крепления искрогасителя (деталь № 1205019), Оказалось, что на заводе этим маленьким пустяко­ вым колечком занимались все от заместителя главного инженера т. Левицкого до рабочего-сбор- щика на конвейере. Но до конца вопрос не решили, и никто не знает, где брать это кольцо, как им обеспечить конвейер. История маленького кольца характерна для всего стиля работы по орга­ низациипроизводства. Подлинно чёткая организация производства колёсного трактора Т-40 не может терпеть никакой расхлябанности. Надо немедленно повысить ответственность каждо­ го, кто срывает сборку Т-40. Комсомолка Тамара Петунина, которую' вы видите на з 1 ом снимке, работает экономистом в первом тракторном цехе. Трудолюбивая, исполнительная, она пользуется авто­ ритетом в коллективе. Знают 1амару и как активную общественницу. Она—-сек­ ретарь цехового товарищеского суда, возглавляет отделение общества Красного^ Креста. А кто бывал на концертах коллектива цеховой художественной самодеятельности, тот непременно видел эту чернявую девушку, которая хорошо задушевно поёт в хоре. Сейчас у комсомольцев цеха горячая пора: они готовят­ ся достойно встретить XIV съезд молодых строителей ком­ мунизма, первомайский праздник. Молодёжь настойчиво оорется за повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, включилась в поход за образцовую производственную культуру. И, как правило, запевалой многих хороших дел является Тамара Петунина. Фото В. Финогина. ! I 1 За культуру производства ОБРАБОТКА РУКАВОВ Тракторный 2, начальник цеха 1 2 4 т. МАМЗИН С первых дней апреля главный конвейер колёсного трактора большую часть времени стоит. Сборка машин испытывает вся­ ческие затруднения из-за того, что прессовый, автоматный, тер­ мический, второй тракторный и многие другие цехи завода не по­ дают детали и узлы. Удивительную беспечность по отношению к главному конвейеру проявляет т. Коган, начальник прессового цеха. Ежедневно из этого цеха на сборку не подают­ ся детали 5—6 и больше наиме­ нований. Ведущие отделы завода, глав­ ная задача которых состоит в гом, чтобы обеспечивать беспе­ ребойный, ритмичный выпуск Заготовки есть, а рукавов нет По-прежнему очень медленно идёт сборка корпусов трансмис­ сии-одного из основных узлов колёсного трактора. Причина всё та же—нет рукавов. Много недоб­ рых слов высказывают сборщики в адрес коллектива, руководства второго тракторного цеха, кото­ рые обязаны вовремя доставлять рукава. ...Второй тракторный цех. Стар­ ший мастер участка В. П. Черка­ сов стоит вместе с наладчиками возле штабеля рукавов, только что привезённых из стальцеха, и сокрушённо качает головой. —До чего же хитрые руково­ дители стальцеха, в частности, начальник Чигин!—говорит Чер­ касов.—Не сумев как полагается отладить технологию отливки рукавов, они додумались в два раза увеличить припуск на дета­ лях. Начали мыобрабатывать заго­ товки, отлитые по .новой" тех­ нологии, а они и в приспособ­ ления не садятся. На первых же минутах у нас полетел режущий инструмент, на сутки вышел из строя новый станок. А на кон­ вейере бьют тревогу: требуют рукава. Словом, сталелитейщики посту­ пили по принципу лишь бы с рук сд^ть, подбросили кучу болванок, а гамхоть трава не расти. Икак ни странно, вся эта операция делалась не без участия главного металлурга т. Антонова. Есть на участке И другие не­ поладки. На барабанно-сверлиль­ ном станке вместо четырёх пози­ ций работает только одна. Этот станок сильно сдерживает работу поточной линии. Чтобы как-то выйги из положения, рабочим приходится на руках носить де­ тали за 15—20 метров и сверлить отверстия под штифты на другом станке. 24-шпиндельный станок, кото­ рый сейчас стоит на линии, из­ готовлен по проектам конструкто­ ров отдела механизации и авто­ матизации. Но до того он неудо­ бен в работе, а особенно для на­ ладки и замены инструмента, что все наладчики от него открещи­ ваются! Чтобы заменить, скажем, сверло, надо затратить не менее двух часов, разобрать половину приспособления. Одно время начальник ОМА т. Гольберг обещал прийти в цех, помочь упростить наладку станка. Но обещание повисло в воздухе. Н, МИШИН. Условия одинаковые, а результаты разные В нашей газете уже сооб­ щалось о том, что коллектив кузнечного цеха активно, по- боевому взялся за наведение высокой производет в е н н о й культуры. В цехе создана комиссия контроля за чисто­ той, которая настойчиво бо­ рется со всякого рода неряха­ ми, грязнулями. На днях цеховой комитет- профсоюза на своёмрасширен­ ном заседании заслушал ин­ формациюпредседателя комис­ сии по чистоте, члена цехкома т. Байбакова о состояний производственной культуры на участках. Он отметил, что в марте коллектив цеха много порабо­ тал по наведению порядка. Вывезены из цеха грязь и хлам, на которые годами никто не обращал внимания. Особенно много и старательно потрудился коллектив, обслу­ живающий горизонтально-ко­ вочные машины, где старшим мастером т. Лисов. Здесь наве­ дён и постоянно поддержи­ вается образцовый порядок, чистота. К сожалению, этого нельзя сказать о коллективе молото­ вого участка, где старшим мастером т. Федерякин.. Сперва здесь горячо взялись, навели порядок, а потом сдали тем­ пы. Бывают такие дни, когда мастера вообще забывают о том, что надо убрать участок. Вот и получается, что усло­ вия работы у т.т. Лисова и Федерякина одинаковые, а результаты, порядок—разные. Никак не может подружить­ ся с производственной куль­ турой старший мастер терми­ ческого отделения т.Москалёв. Привык он видеть свой участок захламлённым, где всегда и всюду разбросаны поковки, где культура считается вто­ ростепенным делом. I сейчас т. Москалёв очень вяло, неохотно берётся за наведение порядка, не направляет на это своих подчинённых. Цеховой комитет обязал т. Москалёва и других мастеров по-настоящему взяться за на­ ведение чистоты и порядка на участках, на каждом ра­ бочем месте. А. ТИМОФЕЕВ, ветеран труда. Л о Поход за культуру произ­ водства—большое, благородное дело, касающееся каждого, работающего на нашем заводе. Любят чистоту и порядок в ремонтно-механическом цехе. Побывайте на производствен­ ных участках, в душевых, умывальных и гардеробных комнатах этого цеха, и вы увидите, что здесь по-настоя­ щему заботятся о чистоте, о культуре. Даже на заготови­ тельном участке, где до не­ давнего времени было много Ж К А Д Ё Г беспорядка, теперь металл разложен по сортам; здесь всегда подметено, убран весь хлам. Наведение порядка не всег­ да проходит гладко. Бывает встречаются нерадивые и про­ тивники производственной культуры. Как ни странно, а однажды таким о к а з а л с я мастер Третьяков, который категорически о т к а з а л с я организовать укладку деталей в стопы возле строгального станка. т я В помещении цеха разме­ щается участок ОМА. Рабо­ тающие здесь люди и не, помышляют о культуре произ­ водства. Рабочие места сле­ сарей захламлены, под ногами у них валяются различные детали, мусор и т, п. Начальник ОМАт. Гольберг, видимо, не замечает, что его участок в цехе, как ложка дёгтя в бочке мёда. Н. КУЗНЕЦОВ, И. ЗУБАРЕВ, ветераны труда.