Кировец. 1962 г. (г. Липецк)

Много радостей было у комсомолки Раисы Рукиной в минувшем году. Главная из них—постоянный успех в труде. Молодая работница, в совершенстве владея токар­ ным, сверлильным, протяжным и некоторыми другими станками, ежедневно перевыполняла сменные задания. С первых дней нового года Рая Рукина работает с большим воодушевлением. —У нас ясные цели,—говорит ^комсомолка,—цели, ради которых каждый готов на трудовой подвиг. Наснимке: Рая Рукина. Фото В. Финогина. Включайтесь в смотр-конкурс Заводской комитет проф­ союза принял решение о про­ ведении смотра-конкурса по производственной гимнастике. Цель смотра-конкурса—спо­ собствовать дальнейшему раз­ витию и популяризации про­ изводственной гимнастики в цехах и отделах, вовлечь как можно больше людей, зани­ мающихся гимнастикой, в спортивные секции. Конкурс будет проводиться в два тура: *первый—внутри­ цеховые смотры-конкурсы—с 10 января по 10 марта с. г.; второй—межцеховой смотр— начнётся с 15 марта и прод­ лится до 15 мая 1962 года. Участиев обоих турах являет­ ся обязательным для всех ра­ бочих и служащих цехов и отделов. В зачёт смотра будут вхо­ дить такие показатели, как число занимающихся, каче­ ство и степень организован­ ности проведения производст­ венной гимнастики, постанов­ ка агитации и пропаганды этого важиого-дела, постанов­ ка оздоровительно - массовой работы среди трудящихся (имеются в виду лыжные вы­ лазки, катанье на коньках, походы и экскурсии и т. и.). Победителями будут счи­ таться коллективы, набравшие но всем показателям наиболь­ шую сумму очков: зачёт про­ водится по5-балльной системе. Условиями смотра-конкурса предусмотрено награждение победителей. Коллектив цеха, занявший первое место, полу­ чает переходящее Красное знамя завода, занявший вто­ рое место—кубок и третье- вымпел. Помимо этого вруча­ ются грамоты. Грамотами на­ граждаются и коллективы смен и отделений, занявшие первые три места. Специальные призы и гра­ моты предусмотрены и для награждения активистов, со­ действующих успешному про­ ведению смотра-конкурса. Честь марки ЛТЗ— твоя честь! БОЛЬШЕ ЛИЧНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Лозунг «Советское—значит отличное», выдвинутый пере­ довыми предприятиями нашей страны, находит самый широ­ кий отклик повсюду. Такая почётная задача поставлена перед нами и в Программе КПСС. Бороться за честь за­ водской марки, быть за неё в ответе должен каждый из нас. На нашем заводе тоже ве­ дётся такая борьба. Но, надо признать, ещё недостаточно. Об этом говорит хотя бы тот факт, что со стороны приём­ щиков, а часто и от потреби­ телей на завод поступает немало рекламаций по выпус­ каемой продукции. И особенно на такие детали, как болты шатуна, вставки камер сгора­ ния и другие, которые изго­ товляются в нашем автомат­ ном цехе. Вот уже пять лет, как кол­ лективу автоматного отделе­ ния цеха доверено работать без контролёров. Ж. в целом коллектив с честью оправдал это доверие, брак здесь был снижен в пять раз. А вот в последнее время появились тревожные признаки, особенно на участке одношпиндельных автоматов—брак повысился. Взять, к примеру, смену, ко­ торой руководит мастер тов. Флёров. За последние четыре месяца, если сравнить её по­ тери от брака с результатами работы смены мастера т. Ног- тева (участок многошпиндель­ ных автоматов), то эти потери в смене т. Флёрова почти вдвое больше. Икогда анализируешь брак, приходишь к выводу, что про­ исходит он не по каким-то технологическимили конструк­ ционным недостаткам. Просто автоматчики начинают ха­ латно относиться к качеству, а мастера за ними не следят как положено. Мне очень часто приходится бывать на участке в смене мастера т. Флёрова. Почти всегда находишь 3—4 детали, которые обрабатываются здесь с отклонениями от техниче­ ских условий. Делаешь за­ мечание т. Флёрову, он вроде бы немедленно принимает ме­ ры, а на другой день получает­ ся то же самое. Поскольку работников отде­ ла технического контроля в отделении нет, ответствен­ ность за качество продукции ложится в первую очередь на старшего мастера и на смен­ ных мастеров. Они, в основ­ ном, и решают на месте во­ просы, связанные с качест­ вом изделий. Здесь необходим особенно вдумчивый подход к делу. Но иногда мастера всё- такй не учитывают возросших и продолжающих расти требо­ ваний к качеству, к товарно­ му виду изделий. Они забы­ вают: ведь то, что удовлетво­ ряло нас вчера, сегодня уже не может удовлетворить. Вот почему с автоматов на доделочный участок цеха де­ тали поступают с завышен­ ными припусками, е заусен­ цами. Когда обращаешься к старшему мастеру отделения В. М. Уткину до этому воп­ росу, он говорит: —Ничего, доделают. А если не хотят—пусть не делают. Очень странно слышать та­ кие рассуждения от хорошего, оиытнейшего производствен­ ника. В борьбе за качество про­ дукции надо повышать лич­ ную ответственность. Н. ГОРДЕЕВ, контрольный мастер. ЭТО ПОМОЖЕ Т СНИЗИТЬ БРАК Б Е С Е Д Ы С Т А Р О Г О М А С Т Е Р А Наш Фёдорович—так ла­ сково, любовно говорят мо­ лодые электрики в цехе шасси о мастере своём, ста­ ром рабочем - коммунисте Алексее Фёдоровиче Исае­ ве. Любят ребята, когда в обеденный перерыв соберёт Фёдорович их в кружок и поведёт рассказ о житье- бытье. —Хотя и был я парниш­ кой несмышлённым, а по­ мню и дореволюционные годы. Трудно в ту пору жилось трудящемуся чело­ веку. Вот, скажем, у нас в семье была возможность только до четвёртого клас­ са учиться. В 12 лет я уже разнорабочим на железной дороге был. Жили мы тогда в Турк­ мении на станции Кизил- Арват. Советская-то власть туда позднее дошла, Пока то да сё—ей вроде не до меня было. А только в 1925 году и за меня взялись. Давай-ка, паренёк, и д и учиться на рабфак. Что ж, пошёл учиться. Рабфак это вроде нынешней школы ра­ бочей молодёжи. Трудно было: работать и учиться, да ещё общественные на­ грузки разные. Самый радостный день в моей жизни был в 1939 году, тогда меня приняли в партию. У коммуниста и ответственности больше и забот. А всё же надо было и профессию хорошую по­ лучить. Тогда у нас в депо на курсы электриков народ подбирали. Пошёл и я на эти курсы. Вот с тех пор всю жизнь и хожу в элект­ риках. —А что, Алексей Фёдо­ рович,сложное тогда ©бо­ на тракторных заводах много хлопот и неприятностей моторным цехам доставляет обработка гильзы блока ци­ линдров. Из-за несовершенства технологии отливки блоков неизменно получается смеще­ ние гильз на 1,5—2 миллимет­ ра. Это вызывает черноты и трещины. На последующих токарных операциях брак дохо­ дит до 20—25 процентов. Чтобы существенно снизить брак по трещинам и чернотам внутренних пове рх но сте й гильз, а также сократить припуски по внутреннему и наружному диаметрам, нами внедрённовый технологический процесс обработки гильзы Флока цилиндров. Сначала производится черновая проточ­ ка наружного диаметра и тор- цев с базой от внутреннего диаметра. После черновых операций производится расточ­ ка с предварительной базой по наружному диаметру и зажимом по бурту. Данный процесс обработки гильзы создаёт возможность умень­ шить припуски на черновые и все последующие операции, а также снизить элипсность. Это сокращает число опера­ ций, предназначенных для ликвидации элипсности. При обработке гильз по старому, то есть с первона­ чальной базой по наружному диаметру, было 14 операций, расточка производилась на приспособлении с ручным зажимом. В настоящее время расточку деталей можно вести на приспособлениях с механи­ ческим зажимом, заменить внутреннююшлифовку развёрт­ кой на четырёхшпиндельном станке. Но этой технологии мотор­ ный цех работает с 1 ноября прошлого года. Но для полно­ го искоренения брака по элипсности и трещинам не­ обходимо, чтобы отдел глав­ ного металлурга внёс измене­ ния в чертежи заготовок с учётом базы по внутреннему диаметру и элипсности дан­ ного диаметра в пределах 0,5—1 миллиметра. Литейный цех имеет возможность изго­ товить правильные стержневые ящики и внедрить соответст­ вующую технологию, которая обеспечит выпуск заготовок нужного нам качества. Инструментальный цех дол­ жен изготовить для нас че­ тыре 4-местных приспособле­ ния с пневматическими зажи­ мами (9648—115), о чём мы неоднократно просили и ин­ струментальщиков, и отделы, связанные с внедрением этой новой технологии. Жаль, что ими до сих пор не придаётся серьёзного вни­ мания этой нашей работе. Ведь новая технология помо­ жет нам значительно сокра­ тить брак. П. ОСИПОВ, ст. технолог первого моторного цеха. рудование было на заво­ дах?—спросил кто-то из ребят. —Теперь более сложное, конечно, а и тогда элект­ ричество было такое же, как и теперь,—улыбнув­ шись пошутил старый ма­ стер.—Вот меня однажды так угостило током, что еле в больнице отлежался. Кончится обеденный пе­ рерыв в цехе, разойдутся ребята, оживлённо обсуж­ дая случаи из жизни сво­ его мастера, радуясь, что руководит ими бывалый, опытный специалист. Дружба коммуниста Исаева со своими помощни­ ками не только беседами крепится. В труде показы­ вает им пример старый ма­ стер. Случилось как-то: вышла из строя стыкосварочная машина. Под угрозой сры­ ва оказалась производствен­ ная программа. И тогда взялись за дело А. Ф. Иса­ ев и его ребята. Полные сутки не уходили они из цеха, и машина была вве­ дена в строй. Тогда особен­ но отличился А. Колбасин. В другой раз на очень нужном цеху станке мотор сгорел, а замены под рукой не оказалось. И снова вы­ ручил Алексей Фёдорович. Несмотря на усталость, он, как наиболее опытный, взялся срочно перемотать обмотку сгоревшего мото­ ра. Две смены не уходил из цеха коммунист—и ста­ нок был пущен. Примерами трудолюбия, высокой ответственности за порученное дело воспиты­ вает молодых рабочих ма­ стер-коммунист А. Ф. Иса­ ев. Много задушевных бесед провёл с молодёжью мастер в эти дни. Каждый разго­ вор незаметно сходится на одном, на исторических решениях XXII съезда КПСС. / —Каждому из нас, брат­ цы, съезд партии опреде­ лил дело, каждого к месту приставил. Теперь дело за нами. Хорошо будем рабо­ тать—быстрее победы до­ бьёмся. и. ФДТЕЕВ, комсорг ш » шасси.