Кировец. 1962 г. (г. Липецк)

ПАРТГРУППА ДЕЙСТВУЕТ Сталелитейный — самый большой цех нашего завода, самая большая здесь по чис­ ленности и самая боевая по делам партийная организация. Партбюро—чтобы прочнее были связи с коллективом; чтобы оперативнее влиять на ход производства, на всю жизнь сталелитейщиков на решающих участках создало партийные группы. На XXII съезде КПСС под­ чёркивалось, что успех всего нашего дела во многом зави­ сит от уровня организатор­ ской и политической работы в низовых звеньях партии. Сайт партийной организации стале- лит-Иного цеха—яркое под­ тверждение этому.' Жизнь по­ казывает,. что на участках, где созданы работоспособные, инициативные партийные груп­ пы, активизируется и весь коллектив. Посмотрите, как живёт и действует партийная группа плавильного отделения. В ней восемнадцать- членов партии и четыре кандидата. Большинст­ во товарищей тэтой партгруп­ пы-—непосредственные участ­ ники производства: сталева­ ры, заливщики, слесари, электрики и. т. д. Именно эта партийная груп­ па предложила отделению начать соревнование за зва­ ние коллектива коммунисти­ ческого труда. Одна из смен плавильного отделения—сме­ на мастера тов. Цаплина— удостоена этого высокого ниюлюдей. Достаточно ска­ зать, что почти каждый из доброкачественной шихтой, коммунистов и комсомольцев]/ Большуюработу партгруппа плавильного отделения выпол­ няет определённые партийные поручения. Многие являются агитаторами, трое руководят занятиями в сети партийного просвещения. В эти дни, когда всюду люда проявляют большой ин­ терес к материалам ноябрь­ ского' Пленума ЦК КПСС, аги­ татор заливщик И. Колесни­ ков часто проводит беседы со своими товарищами, расска­ зывает о решениях Пленума, о том,-каше задачи сейчас стоят перед коллективом цеха и отделения. Каждый понедельник об­ стоятельные беседы на своих участках проводят „с рабочи­ ми агитаторы коммунисты Иван Бахаев, Сергей» Белоу­ сов и другие. Выполняя поручение парт­ группы, коммунист тов. Ли- таврин стремится улучшить В октябре в плавильном от­ делении имели место сущест­ венные отклонения от нормы по содержанию углерода и марганца в стали. Комму­ нисты, обсудив это, обрати лиеь к администрации с прось- .бой •улучшить шихтовые мате­ риалы. Сейчас принимаются ме­ ры к налажива­ нию снабжения цеха более стенную газету «За сталь»., ним нетей воспитанием моло- цроводит по укреплению тру­ довой дисциплины. Каждый случай невыхода или опозда­ ния на работу, каждое нару­ шение дисциплины обсужда­ ются на открытых собраниях партийной группы. Партийные собрания играют активную роль в жизни парт­ группы" Ежемесячно здесь проводится 2—3 собрания. Партгрупорг тов. Карев при­ даёт большое значение под­ готовке собраний. На каждом собрании он обстоятельно ин­ формирует коммунистов о ре­ шениях цехового партийного бюро и парткома завода, рас­ сказывает и о том, как про­ водятся в жизнь мероприятия, намеченные партгруппой. Вместе с тем в работе парт­ группы есть и существенные недочёты, на которые следует обратить серьёзное внимание. Партгрупорг недосуточно за- которая уже давно вынускает- ся партгруппой в плавильном отделении. Партгрупорг т. Карев и большинство членов партгруи- □ы всегда в’ курсе дел на участках, в сменах. И если где-либо обнаруживается на­ рушение производственного ритма, выявляются неполадки, коммунисты собираются, об­ суждают создавшееся положе­ ние и сообща принимают меры. дых коммунистов. Так, тов. Екатеринин был принят в кан­ дидаты КПСС ещё весной, но до сих пор у него нет ника­ кого партийного поручения. Однако бесспорно, что парт­ группа плавильного отделе­ ния сталелитейного цеха на­ копила большой опыт работы и он может быть использован другими партгруппами завода. Е. НОСКОВ, зам. секретаря парткома. Удмуртская АССР. Редукторы, выпускаемые Ижевским заводом имени В. И. Ленина, устанавливаются на башенных и мостовых кранах, шахтных подъёмниках, кукурузоубороч­ ных комбайнах и сотнях други^ видов машин. Путём модер­ низации оборудования, создания ряда автоматических и по­ луавтоматических линий коллектив предприятия добился значительного увеличения выпуска продукции. На снимке: новую автоматическую линию, созданную из серийных станков, регулируют слесарь В. Анисимов и элек­ трик Н: Шушаков (справа). Фото Ю Каплуна. Фотохроника ТАСС На общественных началах Около трёх месяцев назад в первом моторном цехе было создано общественное кон­ структорское бюро. В него вошли рабочие-новаторы, а также технологи И. В. Коко­ рев. Г. П. Аникеев, мастер I . Т. Коноплёв и другие. Срок небольшой, по члены ОКБ под руководством техно­ лога В. И. Новикова продела­ ли большую работу по модер­ низации оборудования и усо­ вершенствованию приспособ­ лений и инструмента. Они помогли нашим новаторам раз­ работать и внедрить несколь­ ко ^рационализаторских пред­ ложений. Много поработали наши общественные конструкторы и над тем, чтобы с каждого станка увеличить съём про­ дукции," уменьшить брак. На­ пример, после того, как в моторный передали из второго тракторного цеха вилку кар­ дана, многодеталей отходило в брак, мы нередко сдержи­ вали работу главного конвейе­ ра. А сейчас технология от­ лажена хорошо,и это не без участия членов ОКБ. Всего же при активном участии конструкторов-обще- ственников в цехе за два последних месяца выполнено более сорока мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удешевление продукции. н. соколов, технолог первого моторного цеха. звания, У себя на участке парт­ группа. добилась значительно­ го улучшения работы как по выполнению производственных заданий, так и по воспита- — ---------------- ------- в А ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ НЕТ Соединение корпуса главной муфты с задним мостом ко­ лёсного трактора осуществ­ ляется с помощью болтов. Эти болты-завинчивались вручную —гаечным ключом. 20 сен­ тября этого года я подал ра­ ционализаторское предложе­ ние и помог немедленно внед­ рить его в производство. Суть предложения в том, чтотеперь болты завинчиваются пневма­ тической машинкой РС-32 с шарнирной* вставкой. —Пока не будут изготов­ лены чертежи этого вашего приспособления, вознагражде­ ния не получите, — сказали тогда мне. ' Сейчас чертежи изготовле­ ны. Но узел передан цеху трансмиссий,и начальник это­ го цеха т. Телеганов вместе с уполномоченным БРЯЗа т. Самойловым тоже не хотят довести дело до конца. Они говорят мне: ' —Ждите до общего сниже­ ния норм времени. Н. ГВОЗДЕВ, слесарь службы механика г ' цеха сборки тракторов Р е ж е я я я н о я б р ь с к о г о П л е н ум а , ЦХС К П С С—в ж и зн ь ! ВСЕ С Т А Н К И — Н А П О ЛНЫ Й Х О Д ! Неустанное повышение про­ изводительности труда—одна из главнейших задач партий­ ных и хозяйственных руково­ дителей.’В докладе на ноябрь­ ском Пленуме ЦК КПСС Н. С. Хрущёв говорил: —Есть ли у нас воз­ можности для того, что­ бы значительно повысить темпы роста производи­ тельности труда? Безу ­ словно, есть. Промышлен­ ные предприятия истрой­ ки с каждым годом всё лучше оснащаются новым оборудованием. Растёт энерговоо р у ж ё н н о с т ь труда. Повышается ква­ лификация и культурный уровень рабочих. Что верно, то верно. Вот, например, наш завод. Тысячи рабочих за последние два года повысили свои квалифи­ кации на различных курсах, получили высокие разряды. Сотни станочников, штампов­ щиков, литейщиков и людей других профессий учатся в техникумах, институтах. Поч­ ти во всех цехах проведена реконструкция, смонтированы различные.. конвейеры, уста­ новлены’ поточные и одна 1 автоматическая, линии,"’осна­ щённые совершенным обору­ дованием. Но давайте теперь по­ смотрим, как же исполь­ зуется это новое оборудова­ ние, всё ли мы от него берём, что оно может дать? Нет, не всё. Новые высокопроизводи­ тельные станки, различные механизмы и агрегаты во мно­ гих цехах очень часто про­ стаивают. Посмотрите, что делается в автцматном цехе. В течение восьми месяцев на участке простаивают два гайконарез­ ных высокопроизводительных автомата из-за отсутствия копиров. Около года автомат­ чики цросят, требуют от ру­ ководителей инструментально­ го цеха изготовить копиры, но глухи к их просьбам' ин­ струментальщики. Несколько месяцев бездей­ ствуют в цехе два шестишпин­ дельных полуавтомата и шесть станков - автоматов. Станки настроены, отлажены, как го­ ворится, на ходу, но держат их опять-таки инструменталь­ щики, которые упорно не де­ лают державки,, зажимные цанги., .... — Не-понимаю, как так можно "дальше1работать, вы­ полнять план, когда каждый день почти пятая часть нового оборудования простаивает, —е горечью говорит заместитель начальника цеха по техничес­ кой части т. Лопатин.—Ц са­ мое удивительное то, что ру­ ководство завода знает о том, что в нашем цехе .не хватает оснастки, инструмента, но мер никаких не принимает. Но если в автоматном цехе новое оборудование бездей­ ствует из-за нехватки приспо­ соблений и инструмента, то в прессовом сами руководители не заботятся о запуске высо­ копроизводительных станков, работают ио - старинке. На участке крупных прессов око­ ло трёх лет сиротливо стоит новый пресс-полуавтомат. Его опробовали, настроили для штамиовки колец, а запустить в производство—духу не хва­ тило. И тут уместно спросить за­ местителяНачальника цеха по техчасти т. Фокина и руково­ дителя техбюро т. Губачёва: что же выдумаете, товарищи? Разве для того вам дали станок, чтобы пыль собирать? Ваши товарищи были на Мин­ ском тракторном заводе и лю­ бовались работой такого же пресса. На этом станке мин­ чане отлично освоили изготов­ ление колец, прокладок, а вы делаете их на старых, мало­ производительных прессах. Почти ничего не делается в цехе и для того, чтобы меха­ низировать уборку отходов, облегчить труд, а значит— дать возможность штамповщи­ кам работать более произво­ дительно. Ведь что получает­ ся. За полчаса до конца смены люди начинают свёрты­ вать свою работу, останав­ ливают прессы, приступают к уборке. Они собирают металлические отходы и от­ носят их ящиками за 30—50 метров. А ведь в цехе могли бы придумать такое устрой­ ство, которое облегчило бы труд штамповщиков. Время, которое тратится на уборку отходов, люди будут исполь­ зовать для изготовления де­ талей. Оловом, руководителям прессового цеха.надо сделать правильные выводы из реше­ ний ноябрьского Пленума ЦК КПСС, в которых особое вни­ мание обращено на повыше­ ниепроизводительности труда. М НАЛИВКИН