Кировец. 1962 г. (г. Липецк)

О ДОЛГЕ ГРАЖДАНСКОМ Я, постоянный читатель «Известий», 'знаю, какое огромное количество писем ежедневно поступает в редак­ цию, читаю их в газете и вижу, что люди большей частью выражают своё горячее стремление как-то помочь на- -шему общему делу. А дело это очень большое—создание материально-тех­ нической базы коммунизма. Во имя этого дела миллионы советских людей трудятся, не покладая рук, работают, не жалея сил своих, честно испол­ няют свой высокий гражданский долг. Это общеизвестно. Однако в нашем великом созида­ тельном труде, в нашей большой жизни есть и неладное, и плохое, что вызывает у честных людей чувство протеста, горячей и серьёзной озабо­ ченности за то великое, святое дело, во имя которого отдавали жизнь в революционных боях, героически тру­ дились замечательные люди старших поколений, во имя чего беззаветно трудятся сегодня наши советские лю­ ди. Рядом с достойными людьми, хоро­ шими работниками в разных областях труда есть и такие, что рассматри­ вают жизнь с точки зрения личных, корыстных интересов, люди безраз­ личные, равнодушные к интересам государства. Как относятся к ним в коллективах? Бывает, что их высмеи­ вают, судят товарищеским судом, если их некрасивая суть выразилась в антиобщественном поступке, словом, стараются тронуть, пробудить их со­ весть. Бывает, что это удается, а бывает, что и нет. Жизнь подсказывает, что мало воздействовать лишь морально на не­ радивых, потерявших совесть людей. Нечестные люди просто посмеиваются над гуманностью и добротой товари­ щей, «восхищаются» своей ловкостью, умением обмануть доверие. Я работаю в городе Абакане Крас­ ноярского края в Хакасской областной больнице. И у нас встречаться с рас­ хлябанностью, бессовестным отноше­ нием к делу отдельных работников; самое обидное, что эти люди действуют безнаказанно, так сказать, вполне уверенно, а руководство больницы и общественные организации по суще­ ству бессильны призвать их к поряд­ ку. Вот примеры. В больнице нет долж­ ности грузчика, а грузы, хотя и редко, но приходится завозить: ска­ жем, для текущего ремонта надо при­ везти одну-две машины неска, доста­ вить раз в год 5—6 кубометров пило­ материалов для хозяйственных нужд, заготовить 25—30 тонн картофеля на зиму и другое. Нужно ли при таком ничтожном объёме грузов иметь в штате больницы постоянного грузчи­ ка? Конечно же, нет, это было' бы расточительством, бессмысленной тра­ той государственных денег, к тому же в штате'больницы числится боль­ ше тридцати человек так называемого «адм-хозапнарата». I вот столяр больницы сидит без работы—-кончились в мастерской ма­ териалы. Ему предложили: поезжайте с машиной на склад, "погрузите и привезите два кубометра досок. Нет, он категорически отказался,—дес­ кать, я не грузчик! Так бывает всякий раз, когда за­ ходит речь о погрузке или разгрузке. Подвезти песок или глину, разгрузить с автомашины картофель или какой- либо другой груз—не каждого из работников хозаппарата уговоришь, не всякого заставишь, хотя' это имен­ но их должностная забота, да к то­ му же они зачастую добрую полови­ ну рабочего времени просто, как го­ ворится, болтаются без дела. Я затрагиваю не только вопрос гражданской сознательности. Речь идёт об ответственности человека за дело, которое- ему поручено, за все­ стороннее и правильное выполнение этого дела, то-ееть речь идёт о трудо­ вой дисциплине. Понятно, что граж­ данская сознательность и трудовая дисциплина стоят рядом, но если соз­ нательности нет, то нечего к ней и взывать —нужно обязать работника точно исполнять свои обязанности. Государство платит ему за эти деньги. Еак секретарь партийной органи­ зации, я встречаюсь с другими сек­ ретарями и руководителями предприя­ тий и учреждений. Беседовал на эту тему со многими людьми города' и области и слышал в ответ такие же неутешительные рассказы, как только что рассказал сам. А что можно на­ блюдать на любой большой и даже самой маленькой строительной пло­ щадке? Зачастую не только не по- хозяйски, но прямо по-варварски от­ носятся к строительным материалам. Если посчитать эти бессмысленные убытки по всем стройкам страны, то какой же получится итог? Б ходе строительства допускается разрушение \ и до всего этого ему не было ника­ кого дела. Это только несколько фактов из многих и многих, в таком маленьком хозяйстве, каким является хозяйство больницы. А что делается в больших хозяйствах, на больших стройках, в совхозах? Какие уму непостижимые бедствия приносят нашему делу не­ честные, бессовестные люди? И всё-им сходит с рук, потому чторуководители предприятий и организаций не распо­ лагают достаточными правами и властью, чтобы положить конец этим безобразиям, этому злу. Думается, что если бы очень хоро­ ший^ ленинский принцип материаль­ ной заинтересованности, который на­ стойчиво проводится в жизнь партией, применять более гибко, расширить, так сказать, сферу его применения, то он—этот принцип материальной заинтересованности—показал бы всю свою поистине богатырскую силу. Бессовестным и нечестным работникам пришлось бы тогда призадуматься. Неотъемлемой, составной частью принципа материальной заинтересован­ ности, мне думается, должна стать Редакция газеты „Кировец* про­ сит читателей -тракторозаводцев высказать своё мнение о перепеча­ танном из газеты „Известия* пись­ ме Н. Патало и принять активное участие в обсуждении вопроса о гражданском долге, трудовой дис­ циплине. Ж д ё т в а ш я х отжж мж ов# т о в а р и щ и ! С т е л гае уж с а з ы - в а я т е я га н е д о с т а т к и , ш а б е с х о з я й с т в е н н о с т ь , м ш о - с и т е к о н к р е т н ы е п р е д л о ­ ж е н ш н н о у л у ч ш е н и ю р а ­ б о т ы з а в о д а . и порча того, что сделано только вчера. Водитель бульдозера, заваливая землёй траншею, в которой смонтиро­ ван водопровод или канализация, при разворотах и поворотах безжалостно разрушает смотровые водопроводные и канализационные колодцы, ломает деревья, портит асфальт на тротуарах и на дорогах, рушит ограждение цветников, а нередко (случается и такое) задевает и разрушает углы строящихся зданий, для которых как раз сам же и сооружает водопровод и канализацию. И за все эти уродства и разрушения водитель бульдозера не несёт никакой материальной ответст­ венности! Нынешним летом администрация больницы попросила стройуправление № 32, которое ведёт строительство второй очереди больницы, выделить экскаватор, чтобы вскрыть трёхметро­ вый участок внутреннего водопровода, где 'обнаружилась течь. Это была работа часа на два. Однако экскава­ торщик сломал ковшом чугунную водо­ проводную трубу, и семь дней пона­ добилось на то, чтобы найти трубу нужного размера и сечения и вмонти­ ровать её на место сломанной. Боль­ ница на протяжении этих^ семи дней не имела ни холодной, ни горячей воды. Ну, а экскаваторщик, сломавший трубу? Ничего: онпреспокойно уехал, материальная ответственность работ­ ника. Без этой органической связи материальной заинтересованности и материальной ответственности прин­ цип как бы теряет половину заложен­ нойв нём силы, а нечестные люди и рвачи, потерявшие совесть, использу­ ют его в целях наживы, прямого рва­ чества. В самом деле, нечестному водите­ лю бульдозера, о котором шла речь выше, чтобы побольше заработать, надо свалить в траншею больше ку­ бометров, и поэтому он валит туда не только землю, но и кирпич, и строи­ тельный камень, и доски, и бетонные детали, одним словом, всё без разбо­ ра, что встречается на пути бульдо­ зера. Он подминает и уничтожает де­ ревья, рушит всё, что ценно и нужно, —ему выгодно дать побольше кубо­ метров, а за всё разрушенное и по­ хороненное в траншее у него душа не болит, с него за это не спросят! По этой же причине экскаваторщик сломал водопроводную трубу. Вот та­ ков печальный результат применения на практике принципа материальной заинтересованности в отрыве от его другой составной части—материаль­ ной ответственности. Вряд ли сидевший без работы сто­ ляр больницы отказался бы от раз­ грузки досок, если бы знал, что про­ стой автомашины и шофёра будутгот- несены на его счёт. Пусть десять раз был бы бессовестным водитель буль­ дозера, валивший в траншею вместе с землей строительные материалы и не­ разбиравший пути, но он призадумал­ ся бы, если бы за причинённый им вред он уплатил из своей зарплаты. В следующий раз он уже хорошо раз­ бирался бы, что к чему. В Программе КПСС говорится: «В процессе . строительства коммунизма хозяйственное руководство будет опи­ раться на материальное и моральное стимулирование высоких показателей производства. Правильное сочетание материальных и моральных стимулов к труду—великая созидательная си­ ла...». Почему же, когда речь идёт о тру­ довой дисциплине, о качестве работы, о хозяйственном отношении к делу, об экономии и бережливости,—почему здесь действуют только факторы мо­ ральные? Здесь также надо во всю ширь использовать и факторы мате­ риальные. Иногда приходится слышать рас­ суждения о том, что, дескать, всякие меры,направленные на усиление тру­ довой дисциплины, могут рассматри­ ваться как ущемление прав и интере­ сов трудящихся и чуть ли не униже­ ние их человеческого достоинства. Все эти рассуждения лишены вся­ ких оснований, и вот почему: всем и каждому ясно, что чем серьёзнее стоит задача, тем больше требуется собранности, организованности и'дис­ циплины, чтобы её решить. Перед на­ шим народом стоит серьёзная и вели­ чественная задача, она прекрасно оп­ ределена в решениях XIII съезда. И рано нам снимать с повестки дня вопрос о трудовой дисциплине, её всемерно надо укреплять—и мерами убеждения, и путём материальной от­ ветственности. В связи с этим не ме­ шало бы посмотреть на наше трудо­ вое законодательство и кое в чём его улучшить, уточнить. Для огромного большинства нашего народа являются глубоким личным убеждением заповеди морального ко­ декса, в которых говорится о сохра­ нении и умножении общественного достояния и о нетерпимости к нару­ шениюобщественных интересов. Для людей с таким убеждением дисципли­ на-черта характера. Честные совет­ ские труженики никогда не чужда­ лись дисциплины, она никогда им не была и не будет в тягость, и если сказать больше на сей счёт, то меры по усилению трудовой дисциплины нужны именно ради интересов чест­ ных людей, интересов государства и нашего строительства. Можно слышать рассуждения, что, мол, расширение прав и власти адми­ нистрации предприятий и учреждений по части привлечения отдельных не­ добросовестных работников к мате­ риальной ответственности может при­ вести к злоупотреблениям властью. Думается, что такой ойасности не су­ ществует потому, что наряду с адми­ нистрацией такими вопросами зани­ маются профсоюзные и другие обще­ ственные организации, и они, конеч­ но, не допустят какого-либо произво­ ла и незаслуженной обиды рабочего или служащего. Каким образом наиболее разумно, эффективно и справедливо, в интере­ сах дела использовать рычаг мате­ риальной ответственности на практике, я судить не берусь, это дело большое и сложное и, видимо, его должны ре­ шать специалисты. Но я убеждён в том, что вопрос о материальной от­ ветственности в широком понятии— очень назревший вопрос. Н. ПАТАЛО, секретарь партийной организации Хакасской областной больницы. {„Известия" за 15 ноября).