Кировец. 1962 г. (г. Липецк)

и ★ -Л А , : '• --. сМ; ' К о л л е к т и в Ч и т и н с к о г о м а ш и н о с т - р о и т е л ь н о г о з а в о д а , вы- п у с к а ю щ е г о м ощ н ы е к ом ­ п р ессо р н ы е стан ц и и и х о л о д и л ь ­ н ы е у с т а ­ н о вк и , у с ­ п еш н о н е с ё т т р у д о й у ю в а х т у в ч есть 4 5 -й г о д о в щ и н ы В е л и к о го О к т я б р я . П е р е с м о т ­ р е в с во и о б я з а т е л ь с т в а , р а б о ч и е и с п е ц и ал и с ты п р е д п р и я т и я р е ш и л и в честь п р а з д н и к а в ы п у с ­ ти т ь д о п о л н и т е л ь н о к г о д о в о м у за д а н и ю 175 к о м п р е с с о р н ы х с т а н ц и й и 1 6 0 х о л о д и л ь н ы х у с ­ та н о в о к . Н а сн и м ке: с б о р к а к о м п р е с с о р н ы х стан ц и й н а Ч и т и н с к о м м а ш и н о с т р о и т е л ь н о м за в о д е . Фотохроника ТАСС РАБОТУ СТОЛОЕ>ЫХ~ПОЛ ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ Решений много, а улучшений нет Предложение контролёра Клавдии Фомичёвой О В деревообделочном цехе ири изготовлении кабин тракторов для окантовки крыш применялся пенько­ вый шнур. На каждую к а ­ бину его расходовалось по сто граммов. Контролёр К лавдия Ва- сильевна Фомичёва как-то подум ала: зачем зке пень­ ковый?' Шнур зашивается наглухо' автобином, стало быть, доступ влаги к нему исключён. А почему не заменить его бумажным шпуром? Это обойдётся н а­ много дешевле и удобнее. Фомичёва подала пред­ ложение в БРИЗ. Оно было принято и вскоре внедрено в производство. Теперь на окантовку крыш кабин з а ­ трачивается всего 70 грам­ мов более дешёвого, но не менее прочного бумажного шнура. А общая сумма у с­ ловной экономии составляет 2300 рублей в год. Т. КУРБАТОВ, уполномоченный БРИЗа по деревообделочному деху. ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО главному энергетику завода тов . Левинсону Рабочие чугунолитейного цеха продолжительное время не имеют возможности мыться в душевых нормально. I не раз по этому поводу обращ а­ лись к вам, тов. Левинсон. Вы всегда обещали принять нужные меры, чтобы удовлет­ ворить наши просьбы. Но ни разу не сдержали своего сло­ ва. В душевой очень часто от­ сутствует горячая, а порой даж е нет холодной воды. Лю­ ди вынуждены часами сидеть раздетыми в ожидании воды. Это приводит к простудным заболеваниям , х отя на улице не так уж холодно. А что бу­ дет зимой, когда ударят мо­ розы? Рабочие чугунолитейного цеха на заседании своего пос­ тоянно действующего произ­ водственного совещания, ко­ торое проходило на днях, со­ вершенно справедливо упрека­ ли в своих выступлениях ру­ ководимый вами отдел в не­ серьёзном отношении к насущ ­ ным нуждам цеховых коллек­ тивов. Говорилось, в частности, о снабжении водой душевых, об отсутствии тепла в цехе. Обращаясь к вам через г а ­ зету, коллектив чугунолитей­ щиков одновременно просит и заводской комитет профсоюза принять нужные меры со своей стороны. По поручению рабочих цеха В. ЛУНЁВ, председатель президиума цехового ПДПС. Широкая сеть столовых, бу­ фетов и киосков обслуживает тракторостроителей на заводе в обеденный час. Работники столовых и администрация за ­ вода прилагают усилия к то­ му, чтобы улучш ать работу предприятий общественного питания. Однако результаты пока неудовлетворительные. Проблема быстро, вкусно и недорого п ообедать, по-преж­ нему волнует каждого рабо­ чего. I заводской комитет профсоюза, и администрация на многочисленных засед ан и ­ ях не раз рассматривали воп­ росы улучшения обществен­ ного питания, принимались очень хорошие, я бы сказал, дельные решения, а вот проб­ лема до сих пор не решена. В чём же дело? На .мой взгляд, у нас не придают значения общественному пита­ нию, решения остаются на бумаге, практическим делом они не подкрепляются. Возьмём, например, реше­ ние завкома, принятое в ав­ густе нынешнего года. В нём было 51 мероприятие. На днях была проведена провер­ ка выполнения этого решения й оказалось, что большая часть мероприятий так и не осуществлена. Надо сказать, что многие мероприятия были разработаны ещё в начале года. Надо было, например, и зу­ чить вопрос о загрузк е сто­ ловых, а затем изменить ре­ жим их работы. Это позволи­ ло бы увеличить их пропуск­ ную способность примерно на 25 процентов. Не особенно сложное дело это не было ис­ полнено. Надо было в термическом и тракторном цехе № 2 от­ крыть буфеты, где бы рабо­ чие могли получать горячую пищу, но буфеты такие не открыты. Надо было отремонтировать ряд буфетов в цехах, но не отремонтировали. Надо было отремонтировать столовую .V- 12 и подсобные помещения столовой 13, но их также не отремонтировали. Надо было во все буфеты подвести горячую и холодную воду, обеспечить столовые транспортом для подвозки продуктов, установить подъ­ ёмники для подачи продуктов в столовые, расположенные на 2 и 3 этаж ах. И ни одно мероприятие не выполнено. О выполнении этих мероприятий должен был заботиться по­ мощник директора завода т. Благодетелев. Он, к сожале­ нию, ни р азу не вспомнил об этой своей- обязанности. На днях на очередном за ­ седании завкома т. Благоде­ телев должен был доложить о выполнении мероприятий. Вы понимаете, к ак выглядел помощник директора по быту на этом заседании. Заводские столовые испы­ тывают затрудн ен и я из-за того, что не хватает холо­ дильников, посуды, тележек для сбора посуды со столов и другого оборудования. Всем этим должен обеспечить трест столовых. Но ведь если мы сами не настаиваем, не тре­ буем, так трест и не спешит хорошо оборудовать наши столовые. В заводских столовых стои­ мость обедов и отдельных Газ просится в цех В настоящее время на н а­ шем заводе проводится месяч­ ник по выявлению и исполь­ зованию внутренних резервов повышения производительно­ сти труда. Коллектив нашей бригады тоже включился в это мероприятие. Посоветовавшись и взвесив свои возможности, мы пришли к выводу, что можем повысить производи­ тельность труда примерно на 20 процентов, если нагрева­ тельные печи будут работать на природном газе. А это уж не так трудно сделать. Газ к цеху подведен, нужно только быстрее закон­ чить монтаж внутренней про­ водки. Но этим вопросом по­ чему-то никто не занимается. А пока в цехе работа ве­ дётся по старинке. Из-за не­ достаточного давления в ма- зутопроводах мы ежедневно простаиваем по 2— 3 часа. От имени коллектива наше­ го цеха мы обращаемся с просьбой к дирекции и пар­ тийному комитету завода при­ нять неотложные меры к тому, чтобы заготовители уж е в этом году имели возможность работать на голубом топливе. А. ПОЛЯНСКИЙ, бригадир рубщиков. Д. ШАПОШНИКОВ, В. ПАХОМОВ, А. ВОЛКОВ, члены бригады, борющейся за звание коллектива коммунистического труда. Украинская ССР. Харьковский завод агрегатных станков выпускает автоматы и полуавтоматы для предприятий сель­ скохозяйственного машиностроения. Они хорошо зареко­ мендовали себя не только в нашей стране, но и в ряде стран народной демократии. Использование только одного агрегатного полуавтомата позволяет экономить до десяти тысяч рублей в год, высвобождает сверлильные, фрезерные и резьбонарезные станки. Интересно отметить, что эксплуатация всех агрегатных станков, выпущенных заводом с начала семилетки, позволи­ ла сэкономить государству свыше 12 миллионов рублей и высвободить около семи тысяч рабочих. Став на трудовую вахту в честь 45-й годовщины Великого Октября, коллектив завода обязался досрочно выполнить ряд ответственных заказов по изготовлению агрегатных станков. На снимке: ударник коммунистического труда слесарь- сборщик Н. Н. Вдовиченко за регулировкой станка, изготов­ ленного по заказу Чехословакии. Фете П. Мороза. Фотохроника ТАСС блюд ничем не отличается от стоимости их в обычной го­ родской столовой. Руководи­ тели столовых и треста должны были разработать и осуществить ряд мероприятий, направленных на удешевле­ ние обедов. Но этим они так и не занялись. Сейчас у нас в области бо­ лее чем достаточно молочных и мясных продуктов, овощей, фруктов, однако в столовых завода часты ещё оеребои к снабжении даже крунами, овощами, жирами. Много нареканий со сторо­ ны рабочих, питающихся в заводских столовых, вызывают полуфабрикаты, получаемые с Липецкого мясокомбината. Недоброкачественны котлеты, да к тому же занижены и об­ щий вес их и содержание мяса. Очень мало столовые получают субпродуктов .и де­ шёвого фарша. , Сейчас заводской комитет профсоюза ставит зад ач у— коренным образом улучшить общественное питание на з а ­ воде. Он призывает всю об-' щественность завода обратить самое пристальное внимание на столовые и буфеты, смело, настойчиво вскрывать недочё­ ты в их работе, выводить на чистую воду бюрократов, рав­ нодушных людей, тормозящих дело улучш ения общественно­ го питания. И. КОНЯХИН, член завкома. Растёт гора опилок Рядом со складом отдела смежных производств и з а ­ водской пилорамой за долгие годы выросла гора древесных опилок. Длительное время ру­ ководство завода не обращало внимания на требования по­ жарной охраны убрать эту опасную в противопожарном отношении гору. И лишь пос­ ле вмешательства областной пожарной охраны было дано задание главному энергетику завода т. Левинсону спроекти­ ровать печь для сжигания опилок. На это было затраче­ но около года да полтора года на установку печи. В июне текущего года печь, наконец, была сдана в эксплу­ атацию ремонтно-строительно­ му отделу. Для её обслужи­ вания создали штат из деся­ ти истопников, средний зар а­ боток каждого из которых 60 рублей в месяц. Но печь вскоре стала на ремонт—-про­ горела труба, а после рем о й -. та начались дожди, сжигание прекратилось... Впереди—холода, обогрева­ тельного помещения здесь нет, и работа истопников будет крайне затруднена. А опилки прибавляются, возрастает по­ ж арная опасность. Дирекции завода необходимо принять срочные меры но удалению опилок. Ф. ШВЕЦОВ, заместитель начальника пожарной охраны завода,