Кировец. 1962 г. (г. Липецк)

XVI ЗАВОДСКАЯ ПАРТИЙНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ К а к уЖе со- о б щ а ­ лось в «Кировце», 16 августа проходила XVII заводская партийная конференция. Сегодня м.Ы публикуем, выступле­ ния делегатов и другие материалы конференции. ГДЕ ЧУВСТВО ОТВЕТСТВЕННОСТИ? В. КЛИМЕНКОВ, председатель совнархоза Завод в большом долгу | с намеченными и хорошо, кон- перед государством. Помимо тракторов, сельскому хозяй­ ству недодано много запасных частей. Заводу оказана все­ сторонняя помощь. Па имею­ щемся оборудовании, учиты­ вая, что многие узлы и детали переданы другим заводам, можно выпускать до 120 ко­ лёсных тракторов в сутки, а 80 машин—вполне посильная задача. Но, судя по высту­ плениям,, сегодня некоторые товарищи стараются обойти этот вопрос. Никто не высту­ пил с критическим пересмот­ ром работы цехов и отделов, кретно разработанными меро­ приятиями. Колёсный трактор имеет об­ надёживающие данные. По он пока далеко несовершенен. Сейчас, как никогда, надо самым оперативным и пастой- чивым образом устранять эти недостатки. И первое слово здесь—конструкторам. А они предпочитают оставаться в стороне, потеряли чувство от­ ветственности. Вообще надо сказать, что партийной орга­ низации завода следует кри­ тически пересмотреть работу отдела главного конструктора. Много было шума вокруг семейства тракторов, над соз­ данием которого работал этот отдел. Что мы имеем сейчас? Ничего. Тракторы эти теперь заброшены—пока возились с ними, на других предприяти­ ях создали машины намного лучше по своим технико-эко­ номическим показателям. С такой беспечностью ми­ риться никак нельзя. Руково­ дители должны учесть это. Каждый руководитель, каж­ дый конструктор, технолог и рабочий должен найти своё место в борьбе за успешный выпуск колёсных тракторов. РЕЗЕРВЫ И МОЩНОСТИ-В ДЕЙСТВИЕ В. ТКАЧЕВСКИЙ, директор завода СА Большую и всестороннюю помощь получил наш завод от государства. Получено мно­ го новейшего оборудования, построены сборочный и ма­ лярно-сдаточный цехи, склад­ ские помещения, строятся модельный и кузнечный цехи. Всё, что необходимо для вы­ пуска колёсного трактора, нам дали. Мыимеем большие мощности и резервы. К партийной конференции завод должен был подойти с ежесуточным выпуском 10 колёсных тракторов. Но от­ сутствие чёткости в работе, требовательности со стороны руководящего состава цехов привели к тому, что выпуск машин у нас не превышает 55-ти в сутки. Медленно идёт освоение пового оборудования. Техни­ ческие отделы завода рабо­ тают неоперативно в деле ************ н м н м м н м освоения новойтехники. Мно­ го внутренних помех и недо­ работок—не те припуски, не­ совершенна технология. Отдел механизации сделал ос­ настку, но не помогает её отлаживать. В результате страдает производительность труда. Партия и правительство призывают нас к экономному расходованию материалов. А у нас очень высок брак. Так, в чугунолитейном цехе брак составляет 4 процента, в стальцехе—-2,9, кузнечном— 2,33, в заготовительном—0,8 процента. Примечательно, что в прошлом году в кузнечном цехе брак не превышал 0,67 процента. Нужно принять все меры к тому, чтобы устранить наши неурядицы. За общественные н а ч а л а В. ОРЛОВ, старший инженер бюро ПНР ОГМеханика В марте при парткоме были созданы внештатный орг- инструкторский отдел и ко­ миссия по рассмотрению пер­ сональных дел и подготовке вступающих в КПСС. Итоги работы показывают, что эти общественные органы прино­ сят определённую пользу. Партком с помощью вне­ штатных инструкторов лучше вникает в жизнь и работу партийных организаций. Ин­ структоры помогают партакти­ ву в цехах и отделах опера­ тивно устранять недостатки. Хорошо работали внештатные инструкторы тт. Сокол, Бажа­ нов, Бабкин, Мурашкин и другие. Значительную работу про­ делала и комиссия но рас­ смотрению персональных дел. Но здесь имеются и серьёз­ ные недостатки: мало уделя­ лось внимания учёбе парт­ актива, особенно" групоргов. Узко подходили инструкторы к работе в первичных органи­ зациях, а ведь в их деятель­ ности нельзя разделять вну­ трипартийную работу с вопросами производства. Есть серьёзные недостатки в подготовке вступающих в КПСС, особенно в работе с кандидатами. 34 из них—с просроченным стажем. К о нф е р е нц и я и з б р а л а п а р т и й ны е к ом и с с и и по к он т р о лю : —за выполнением государственных заданий и поставок по кооперации; —за выполнением планов внедрения новой техники, меха­ низации и автоматизации; —за экономией металла и материалов; —за качеством выпускаемой продукции. Конференция постановила: Обязать партком за­ вода* улучшить руко­ водство ц е х о в ым и партийными органи­ зациями и партгруп­ пами:, повысить их от­ ветственность за со­ стояние дел в цехах и на участках, система­ тически проводить Г л а в н а я з а д а ч а заводской партийной организации М. ЧЕРКАСОВ, секретарь обкома КПСС Конференция постановила: Считать главной за­ дачей парткома, пер­ вичных парторганиза­ ций мобилизацию все­ го коллектива завода на п р е т в о р е н и е в жизнь исторических решений XXII съезда партии и мартовского Пленума ЦК КПСС, на безусловное выпол­ нение плана выпуска тракторов, на борьбу за всемерное повыше­ ние производительно­ сти труда, за автома­ тизацию и механиза­ цию производствен­ ных процессов, за создание новых, вы­ сокопроизводительных машин, за решитель­ ное снижение произ­ водственных затрат на выпускаемую продук­ цию и повышение её качества. Трудящиеся Липецкого эко­ номического района добились замечательных успехов. Вы- нолнен полугодовой план. Но есть в нашем экономическом районе отстающие- крупные предприятия и среди них —ЛТЗ. Здесь не выполняется план. Причина в том, что партийные собрания, ; руководители завода переоце- смелее развёртывать * нили свои силы, думали взять критику недостатков * план «сходу». Вместо того, в работе, всемерно * чтобы детально готовиться к укреплять связь с * выпуску нового трактора, они беспартийными тру- * подошли к делу поверхностно, дящимися, больше * упустили такое важное дело, как подготовка кадров. Сейчас мы столкнулись е фактом, когда два наладчика, пригла­ шённые с Горьковского авто­ завода в первый тракторный цех, решают судьбу плана. Вина за неподготовленность кадров лежит на т. Ерошенко. Неблагополучно на заводе с инструментально-штамповым хозяйством. Номенклатура из­ делий резко возросла, но ин­ струментальный цех не распо­ лагает достаточным количест­ вомоборудования и квалифи­ цированных кадров, которые могли бы решить поставленные задачи. Не в состоянии этого сейчас делать и коллектив прессового цеха. Здесь надо осуществить целый рад мер, в том числе перепланировку оборудования. ' Завод поставляет сельскому хозяйству некачественные тракторы, за что был подвер­ гнут справедливой критике на отраслевой Всесоюзной кон­ ференции тракторостроителей. Очень медленно идёт снижение трудоёмкости изготовления Т-40. Поэтому стоимость его чрезвычайно высока. Надо снизить трудоёмкость вдвое. На решениевсех этих задач и должны быть направлены усилия партийной организации завода. Этого нельзя упускать М. МЕРКУЛОВ, слесарь цеха сборки тракторов Наш коллектив в основном —новый, но он вполне спосо­ бен выполнять поставленные задачи. Это видно из того, что выпуск машин постоянно нарастает. Н первом квартале мы собрали 378, во втором- 2438, а за июль—1158 трак­ торов. Однако в нашей рабо­ те много помех и главная из них—плохое качество. А при­ чина в том, что в цехе очень слабо поставлено обучение рабочих. Мм даже не объяс­ няли назначение собираемых деталей и узлов. Докладчик говорил о кате­ горическом запрещении съёма некомплектных тракторов с конвейера. Таких запрещений было несколько. Но и сегод­ ня, буквально сейчас, трак­ торы снимают без гидравли­ ки. Выходит, что у нас боль­ ше слов, чем дела. Директор завода на сове­ щаниях неоднократно напоми­ нал о необходимости сниже­ ния себестоимости трактора. А в связи со съёмом неукомп­ лектованных машин у нас р а б о т а е т дополнительная бригада. Она доделывает то, что должно быть сделано па конвейере. Есть у нас в цехе наруше­ ния трудовой дисциплины. Партбюро занималось воспи­ танием людей, но недостаточ­ но. Новому составу парткома необходимо глубже вникать во все эти дела, а не быть лишь их регистратором. г : уделять внимания ка- * чественному составу : принимаемых в пар­ тию и воспитанию мо­ лодых коммунистов. Заботливо выращи­ вать кадры секрета­ рей парторганизаций и партгрупоргов, уси­ лить работу по под­ бору, воспитанию и расстановке кадров. Новый состав партийного комитета ^ избранного XVII заводской партконференцией Жаляков В. Г. Колпаков И. В. Левицкий В. И. Михайлов М*Д. Носков Е. А. Орлов В. С. На первом организационном заседании секретарём парткома вновь избран тов. Колпаков И. В., его заместителем—тов. Носков Е. А. Панченко И. А. Ткачевский В. Г. Филатов М. Ф . Четверикова А. И. Чигин О. С.