Кировец. 1962 г. (г. Липецк)

ОТЧЁТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ Не проходить мимо недостатков Отчётно-выборное партийное собрание во втором моторном цехе проходило под знаком мобилизации коммунистов и всего коллектива на выпол­ нение больших и ответствен­ ных задач, вытекающих из Программы КПСС, мартовского Пленума ЦК КПСС, под знаг ком критики недостатков в работе партбюро. Выступая с докладом, сек­ ретарь партбюро т. Пятниц,: ких отметил, что партийная организация главное внима­ ние в своей деятельности на­ правляла на выполнение го­ сударственного плана, освое­ ние выпуска деталей колёс­ ного трактора. Когда в цехе организовывалось новое про­ изводство, партийное бюро ре­ шило провести открытое пар­ тийное собрание, посовето­ ваться с мастерами, передо­ выми рабочими о том, как лучше и быстрее организовать дело. , На собрании были вскрыты серьёзные недостатки в рабо­ те технической службы цеха, некоторых командиров произ­ водства; рабочие внесли цен­ ные предложения. Было при­ нято конкретное и деловое решение, а контроль за его выполнением возложен на партийную комиссию по внед­ рению новой техники. Решение это в основном бы­ ло выполнено в срок, за ис­ ключением тех пунктов, ко­ торые касались изготовления оснастки и инструмента. Много внимания уделяло партбюро техническому про­ грессу. В. цехе создан новый участок, где изготовляют де­ тали. из пластмасс. Только замена трёх наименований чу­ гунных втулок на капроновые позволила сэкономить 37 ты­ сяч рублей в год. Однако работа в этом^ на­ правлении ведётся очень*мед­ ленно. Замена стальных и бронзовых деталей на пласт­ массовые задерживается по той причине, что из инстру­ ментального цеха не подают црессформы, да и сами кон­ структоры не проявляют ини­ циативы. Оснащённость цеха новей­ шим сложным оборудованием потребовала от мастеров, на­ ладчиков, от всего коллектива повышения - технического и общеобразовательного уровня. Этот вопрос партийное бюро обсудило на своём заседании и кое-кому посоветовало, под­ сказало пойти учиться. Более 40 человек пошло учиться в вечерние школы, техникумы. Были созданы курсы техми­ нимума, на которых повысили свою квалификацию 50 чело­ век. Не решив этой задачи, цеху трудно было бы освоить новую технологию, оборудова­ ние, уменьшить брак. Но многие вопросы партий­ ное бюро не доводило до кон­ ца, либерально относилс#ь к коммунистам, не выполняющим партийные поручения. Напри­ мер, коммунисту т. Канатову было поручено редактировать стенную газету. Но он к делу относился спустя рукава, а поэтому газета выпускалась только к большим праздни­ кам, её страницы заполнялись длинными статьями, ничего не говорящими о жизни и работе коллектива. Плохо выполняли поручения коммунисты тт. Лезвин, Бур- дачев, Иванов. Последнему было поручено помогать в работе комсомольскому бюро, а он и не собирался этого делать. Ие сумело по-настоящему партбюро организовать и поли­ тическую учёбу коммунистов, нередко занятия в школах и семинарах срывались безо всяких на то причин. Докладчик не обошёл мол­ чанием и рост рядов партий­ ной организации. За отчётный период принято шесть чело­ век в члены КПСС и три—в кандидаты. Это, как правило, лучшие люди, новаторы и пе­ редовики производства. Однако и на этом важном участке партийное бюро не­ доработало. В цехе есть нема­ ло замечательных людей, но их порой не замечают, не работает с ними партбюро, они предоставлены сами себе. Секретарь партбюро т. Пят­ ницких назвал фамилии лю­ дей, достойных и желающих вступить в ряды Коммунисти­ ческой партии. Это т.т. То- ропцев, Кравченко, Сундеев, Гордеев и другие. Но" разве только на собрании нужно бы­ ло говорить об этих товари­ щах? Почему же партбюро и секретарь т. Пятницких не позаботились о них раньше, не побеседовали с ними, не помогли оформить документы? На серьёзные недостатки в работе партбюро указывали в своих выступлениях коммуни­ сты тт. Рожнов, Зобов, Ува­ ров и другие. В частности, они говорили, что партийной организации надо усиленно поработать по улучшению производственной культуры в цехе, не проходить мимо не­ достатков, нарушений трудо­ вой дисциплины. На собрании выступил се­ кретарь парткома завода тов. Колпаков, который указал на ошибки партбюро и на кон­ кретные пути их устранения. Работа партбюро собранием признана удовлетворительной. Избран новый состав партбю­ ро, делегаты на XVII завод­ скую партийную конференцию. Секретарём партбюро вновь избран А. И. Пятницких. М. ДЕМЬЯНОВ. СТИХИ НАШИХ РАБКОРОВ ВЕЧЕР В ПОЛЕ Уже заря закончила работы: Облила багрянцем тополя, Выкрасила небо позолотой И росой обрызгала поля. Замигали фарами комбайны, Над рекой зажглись огни села. И зовут нас, как гостей желанных, На ночлег в овраг перепела. А в полях за рыжим косогором Места нет ни отдыху, ни сну— Молодые парни-комбайнёры Песнями взрывают тишину. По ржаным гривастым перевалам С песней шлют привет перепелам, В кузова очкастых самосвалов Сыплют шутки с рожью пополам. И дивятся звёзды голубые С высоты делам моих друзей. Вот они, сыны твои, Россия, Труженики солнечных полей. Молодые, скромные ребята, А веселья в них—хоть отбавляй: Принимай подарок их богатый— Богатырский русский урожай. Николей БИРЮКОВ, мастер чугунолитейного цеха. ПОДВОДНИКАМ } Друзья! | Я нынче вижу вас } За сотни миль, : За гранями квадрата. | Подводники! : Где б вы не шли сейчас— | Привет примите от собрата! | Товарищи! : Познать пришлось и мне | Романтику ухабистой дороги; • Тепло отсека, после ванн | в волне, • Походы, погружения по тревоге, | Романтика! | Сплетенье дивных грёз, Забавная игра воображенья! А сколько я волненья перенёс, Когда впервые шёл на погружение! Но и теперь, Уволенный в запас, Не позабыл я первого квадрата Подводники! Где б вы не шли сейчас— Привет примите от собрата, Василий ДОРОФЕЕВ, рабочий модельного цеха, старшина 1 статьи запаса. ПОИСКИ НОВАТОРОВ Рационализаторы второго тракторного це­ ха настойчиво совершенствуют производст­ во, улучшают технологиюизготовления дета­ лей, борются йа экономию средств и ма­ териалов. В первом полугодии они подали 150 предложений, из них внедрено 38. Особенно активно участвуют в рациона­ лизаторском движении наши новаторы элек­ трики Р. А. Аширов и Л. И. Сагайдак. Не­ давно они предложили и вйедрили такое новшество, которое позволило увеличить производительность фрезерного станка, сни­ зить трудоёмкость, получить 213 рублей экономии. Этого новаторы достигли за счёт изменения электросхемы станка. Ценное предложение внедрено на линия обработки рукавов фрезеровщика Н. И. Лу­ нёва. Раньше при обработке рукавов колёс­ ного трактора очень часто ломали свёрла. Рационализатор задался целью найти при­ чину поломки инструмента. После долгих поисков, экспериментов Лунёв пришёл к вы­ воду, что на этой операции применяются свёрла неудачной конструкции, что и нри- водит к их поломке. По его предложению инструментальщики изготовляют теперь свёрла новой конструк­ ции, которая позволила увеличить их стойкость. Это новшество позволяет сберегать цеху 872 рубля в год. А вот новшество рационализатора М. М. Завьялова. Он счёл возможным обрабаты­ вать торец серьги навесной системы трак­ тора Т-40 не на специальном фрезерном станке, как это было раньше, а на сверлиль­ ном, при помощи цековки. Таким образом высвободился фрезерный станок, снижена трудоёмкость. Условно-годовая экономия составила 523 рубля. В Д Р У Ж Б Е И Р А Б О Т А СПОР ИТ СЯ На участке старшего ма­ стера т. Коцарева я рабо­ таю немногим больше года. Как и всякий' новый чело­ век, я е первых же дней стал присматриваться к людям, изучать коллектив. Без преувеличения могу сказать, что и рабочие, й мастера мне с первых дней понравились; они охотно приняли меня в свою семью, помогали осваивать профес­ сию. станочника. Нечего греха таить, сперва робко я брался за дело, а поэтому оно и не клеилось. I тут на помощь приходили друзья, товари­ щи, которых у меня стало немало в новом коллективе. Особенно много внимания уделял мне, молодому ра­ бочему, опытный производ­ ственник Василий Андрее­ вич Евсин. Это он учил меня, как управлять станком, как изготовлять детали, рабо­ тать без брака. А Иван Иванович Суханов, этот удивительно добрый чело­ век, начинал меня обучать, как говорится, с азов. Он показывал, как правильно держать ключ, с какой сто­ роны подходить к станку, как устранить малейшую неисправность. Теперь я работаю само­ стоятельно, неплохо освоил свою профессию. Но и сей­ час *мои учителя не забы­ вают своего бывшего уче­ ника, они всегда, во всём помогут, посоветуют. • Примеров вот такой ис­ кренней крепкой дружбы, товарищества, можно при­ вести немало. Недавно к нам в цех пришла большая группа студентов вузов на производственную практи­ ку. Нашлись, к нашему со­ жалению, на некоторых участках мастера, которым не захотелось обременять себя лишними заботами, дать возможность и помочь студентам приобрести про­ изводственные навыки. Совсем иначе поступили наш старший мастер Алек­ сандр Савельевич Коцарев и весь коллектив участка. Мы с охотой приняли сту­ дентов, помогаем им освоить станки и технологию. В свою очередь и они помо­ гают нам выполнять план. Да иначе и нельзя, в друж­ бе, как говорят, и работа спорится. ■ Хорошо поставлена у нас на участке агитмассовая работа. Агитаторы проводят беседы на различные темы, мастера постоянно сове­ туются с рабочими. Регу­ лярно проводятся пятими­ нутки, на которых подво­ дятся итоги работы, ста­ вятся новые задачи. Каж­ дый рабочий знает, что он и в целом коллектив долж­ ны делать завтра, после­ завтра и так далее. Всё это мобилизует коллектив, помогает доби­ ваться новых и новых ус­ пехов в труде. А теперь, когда нашему коллективу присвоено почётное комму­ нистическое звание, мы стремимся работать ещё лучше, ещё производитель­ нее, вносим свою лепту в строительство коммунизма. В ПОПОВ, станочник участка коммуни­ стического труда второго . тракторного цеха. <