Кировец. 1961 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! КИРОВЕЦ ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА Год над. 19'Й № 07 (2352) Г СУББОТА | 2 3 ДЕКАБРЯ 1961 г. . { $Г! Цена 1 коп. МОЛОДЫЕ ТРАКТОРОСТРОИТЕЛИ! ГОТОВЬТЕ СВОИТРУДОВЫЕ ПОДАРКИ XIV СЪЕЗДУ КОМСОМОЛА о КУЗНЕЧНЫЙ ЦЕХ—В-ПЕРЕДОВЫЕ 11 прошлойнеделе в куз- нечном цехе состоялось от­ крытое комсомольское собра­ ние, на котором молодые ра­ бочие цеха обсудили вопрос о подготовке к XIV съезду ВЛКСМ, о преодолении хрони­ ческого отставания цеха в выполнении производственной программы, по выдаче поко­ вок для производства гусе­ ничного и нового колёсного трактора, по выполнению ко­ оперативных заказов и т. п. На собрании выступил во­ жак заводской молодёжи сек­ ретарь комитета ВЛКСМ Алек- ^ сандр Авдеев. Он сказал: —Мы живём в замечатель­ ное время. Сейчас вся страна приступила к практическому претворениюв жизнь величест­ венной программы построения коммунистического общества. -Х-Каждая комсомольская орга­ низация должна теперь опре­ делить своё конкретное учас­ тие в выполнении и перевы­ полнении семилетнего плана, во всемерном повышении про­ изводительности труда. Много хороших дел на сче­ ту комсомольцев нашего за­ вода. Но нельзя закрывать глаза на недостатки. Сейчас всю работу завода, если мож­ но так выразиться, парали­ зует кузнечный цех. Ноложе- \ ' Хорошее дело задумали комсо­ мольцы и молодёжь, решившие вывести свой кузнечный цех из отстающих в передовые. При умелой организации труда и более полном использовании скрытых резервов производства молодые энтузиасты добьются своей благо­ родной цели. А резервы в цехе есть. Об этом свидетельствует опыт брига­ ды коммунистического труда, руководимой А. И. Прорехиным. Бригада обслуживает горизон­ тально-ковочную машину. Приме­ няя передовые методы работы, экономя вспомогательное время, кузнецы добились замечательных трудовых успехов. Их сменная выработка доходит до 170 про­ центов нормы. Сейчас разведчики будущего выдают поковки в счёт июля 1962 года. Вот на кого кузнецы должны держать равнение! На снимке: бригадир кузнецов А. И. Прорехин, Фото В. Проветарова, Комсомольцы, молодёжь кузнечного цеха заявили: В течение года выведем кузнечный цех из отстающих в передовые! по-боевому браться за выпол­ нение намеченных мероприя­ тий. От имени дирекции на со­ брании выступил начальник отдела труда и заработной платы П. Н. Семёнов. Он за­ верил комсомольцев кузнечно­ го, что дирекция горячо под­ держивает доброе начинание молодёжи. ние здесь более чем тревож­ ное. Посудите сами, план ноября выполнен всего лишь на 85 процентов, уНо положение не безнадёж­ ное. В январе и августе ны­ нешнего года цех выполнял программу на 162 процента. Это значит, что коллектив в состоянии и у него есть все женин брака (на 35 процентов против существующего сей­ час), производительность тру­ да возрастёт на 6 процентов. Остальные 6 процентов нам даст внедрение новойтехники, осуществление организацион­ но-технических . мероприятий, разработанных дирекцией за­ вода. Обязательства молодых кузнецов * ВЫПОЛНИТЬ годовой план по товарной продук­ ции в объёме 26.800 тонн— досрочно, 28 декабря 1962 года. ПОЛНОСТЬЮ обеспе­ чить выполнение заказов пз кооперации по установ­ ленной номенклатуре. ПОВЫСИТЬ произво­ дительность труда против 1861 года на 6 процентов. ЗА СЧЁТ более эффек­ тивного использования обо­ рудования, правильной под­ готовки смен, сдачи обо­ рудования на ходу и умень­ шения потерь рабочего вре­ мени при переделках и другим причинам увеличить коэффициент использова­ ния оборудования не менее чем на 10—12 процентов. $1 ВЫПОЛНИТЬ все раз­ работанные и утверждён­ ные мероприятия по орга­ низационно - техническому плану. , р 5 с ЗА СЧЁТ Пересмотра и корректировки технологиче­ ского процесса, повыше­ ния квалификации рабочих и инженерно-технических работников, а также пра­ вильной организации рабо­ чих мест, снизить потери от брака в 1962 году про­ тив фактических потерь 1961 года не менее ди на 35 процентов. СНИЗИТЬ себестои­ мость выпускаемой продук­ ции в 1962 году против плана на 1,5 процента. с{с ВОВЛЕЧЬ не менее 75 процентов рабочих в со­ циалистическое соревнова­ ние за выполнение 7-часо­ вых заданий за 6 часов. * ПОЛУЧИТЬ от внедре­ ния рационализаторских предложений не менее 46 тысяч рублей условной го­ довой экономии. ^ В 1962 ГОДУ всем кол­ лективом цеха включиться в соревнование за звание цеха коммунистического труда и к 1 мая 1563 года добиться звания цеха ком­ мунистического труда. возможности повысить произ­ водительность труда. Ведь здесь работает брига­ да коммунистического труда Владимира* Леонова, которая уже даёт продукцию в счёт апреля 1962 года, бригада Александра Прорехина, кото­ рая систематически выполняет план на 170 процентов, а бригада Василия Потаскалова —на 148 процентов. Большие, ответственные за­ дачи стоят перед кузнецами в наступающем 1962 году. Если в 1961 году *они долж­ ны были дать 18 тысяч тонн поковок, то в 1962 году от них потребуется 20,8 тысячи тонн продукции. Это значит надо повысить производитель­ ность труда на 12 процентов. Расчёты показывают, что путём лучшей организации ра­ бочих мест, разумного исполь­ зования времени, резкого сни- Что нужно сделать в пер­ вую очередь? Комсомольцам, всем молодым рабочим цеха необходимо коренным образом изменить отношение к труду, работать только по-ударному. Надо, чтобы комсомольцы заготовительного взяли шеф­ ство над кузнечным цехом и добились аккуратной подачи заготовок к молотам и ковоч­ ным машинам. Надо активизировать комсо­ мольские контрольные посты, бороться с простоями, браком, выявлять, отличать всякого рода лодырей, прогульщиков, пьяниц. Надо, чтобы молодые рацио­ нализаторы, и зоб ретатели больше думали как повысить производительность, улучшить качество. Выступает кузнец комсомо­ лец Виталий Улулов. —Нельзя больше мириться с простоями,—говорит он с возмущением,—Проанализиро­ вав нашу загруженность, я выявил, что в течение послед­ ней недели моя бригада ра­ ботала только по 4 часа в смену. Всё упирается в плохую организацию труда: то нет металла, то приходится тратить время на переналадку штампов. Плохо помогает нам служба механика. Иногда про­ стаиваем потому, что нет чальщика. Если избавимся от всех не­ поладок, то мы выведем свой цех из отстающих в передовые. —Мне по душе начинание комсомольцев,—говорит куз­ нец Иван Леныпин,—беру лич­ ное обязательство: выполнять норму не меньше-как на 130 процентов, овладею новейши­ ми методами труда, в буду­ щемгоду закончу первый курс института стали. Мастер молотового участка Николай Кононов поднял во­ прос о тщательности подготов­ ки смен. Начальник цеха Павел Алек­ сандрович Александров заявил: —Я поддерживаю начинание комсомольцев только при том условии, что всё намеченное не останется на бумаге, если комсомол добьётся помощи и' от заводоуправления и от сов­ нархоза. Секретарь цеховой комсо­ мольской организации Алек­ сей Руднев призвал молодёжь, | Добрая слава ходит в коллек­ тиве кузнечного цеха о молодом коммунисте Анатолии Аверьяно­ ве А>то настоящий мастер своего дела, скромный и отзывчивый товарищ. Руководимая им брига­ да кузнецов неоднократно занима­ ла первое место во внутрицеховом соревновании. Ей одной из пер­ вых присвоено почётное звание бригады коммунистического тру­ да. Недавно Аверьянов передал руководство бригадой бывшему воспитаннику школы ФЗО № 1 Василию Черных, а сам стал ра­ ботать наладчиком. Свой богатый опыт, знания Анатолий передаёт молодым ра­ бочим, вместе с ними борется за то, чтобы в ближайшее время вывести цех из отстающих в пе­ редовые. На снимке: Анатолий Аверья­ нов. Фото В. Провоторова. Из приказа по Липецкому I тракторному заводу ! от 11 декабря 1 9 6 1 года В целях оказания практической помощи комсомольцам кузнечного цеха приказываю: 1. Начальнику кузнечного цеха т. Александрову орга­ низовать бригаду по подготовке смен после выходных и праздничных дней, а также по обслуживанию нагрева­ тельных печей в обеденные перерывы. 2. Начальнику кузнечного цеха т. Александрову не­ медленно принять меры к ликвидации простоев, связан­ ных с передачей смен, для чего потребовать от стар­ ших мастеров и сменных мастеров организовать пере­ сдачу смен на ходу с исправным оборудованием и под­ готовленными рабочими местами. 3. Начальнику ПДО т. Немову разработать рабочий график подачи заготовок из заготовительного цеха в кузнечный. 4. Начальнику отдела снабжения т. Ефименко обес­ печить металлоломом заготовительный цех в строгом соответствии с графиком. 5. Главному инженеру завода т. Степанову организо­ вать ежедневный контроль за выполнением мероприятий. 6. Обсудить настоящий приказ с рабочими кузнечного цеха во всех сменах и бригадах. А. ПУЧКОВ, и. о. директора завода.