Кировец. 1960 г. (г. Липецк)

В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Поработалихорошо, будем трудиться лучше В этом году, несмотря на некоторые трудности, коллек­ тив моторного цеха добился неплохих производственных показателей. Годовой план но выпуску продукции выполнен ещё 14 декабря, а по выпус­ ку запасных частей 15 декаб­ ря. До конца года коллектив цеха сумеет выдать сверхпла­ новой продукции и запасных частей на сотни тысяч руб- из первых рапорто­ вал о досрочном ' завершении годового задания участок бло- цилиндров, руководимый ка коммунистом М. Мукониным, затем участок вкладышей, вто­ рой участок, возглавляемые старшими мастерами коммуни­ стами Н. Каншцевым и А. Та- лубьевым. В цехе значительно возрос­ ло число передовиков произ­ водства, выполняющих смен­ ные задания на 150 и более процентов. Среди них много­ станочники Валентин Шаров, Иван Коноплёв, расточник Алексей Орлов, станочница Зинаида Шацких, руководи­ тель бригады коммунистичес­ кого труда токарь Иван Ива­ нович Лепёхин и другие. Однако успехи коллектива могли бы быть значительно лучше, если бы на всех уча­ стках полнее вскрыли внут­ ренние резервы, по-настояще­ му организовали труд рабо­ чих. Серьёзное отставание по выпуску коленчатых валов и особенно сдачи их в запасные части допустил четвёртый уча­ сток, руководимый старшим мастером П. Шарковым. Смен­ ные мастера В. Улупов, Л. Фадин, В. Кочетов, В. Чесно­ ков мало работают с людьми, в организации соревнования допускают много формализма. А это не могло не привести к тому, что участок коленчатого вала на протяжении несколь­ ких месяцев занимает в сорев­ новании последнее место в це­ хе. Обо всём этом рассказал в своём докладе на открытом партийном собрании началь­ ник цеха А. С. Минаев. Док­ лад, в котором были подведе­ ны итоги работы коллектива цеха за второй год семилет­ ки и поставлены задачи на новый 1961 год, вызвал ожив­ лённые прения среди комму­ нистов и беспартийных. Наладчик линии вкладышей И. Торшин сказал, что, нес-;это порождает мотря на некоторые успехи, достигнутые коллективом, уча­ сток испытывает немало труд­ ностей. Давно «едутся разго­ воры о регулярном обеспече­ нии участка тарой для скла­ дирования вкладышей, но тол­ ку от этого мало. Станочники и наладчики вынуждены хо­ дить по закоулкам цеха и собирать ящики. —Совершенно нетерпим тот факт, когда самим наладчи­ кам приходится возить на ручных тачках в гальваниче­ ское отделение и обратно вкла­ дыши,—сказал Торшин.—На­ ладчик обязан своевременно настраивать станки, следить за соблюдением технологии обработки деталей, а не вы­ полнять обязанности грузчи­ ков. 4 Далее наладчик Торшин! высказал такую мысль: покры-Т тие вкладышей надо произ-т водить не в термическом цехе, 4 а непосредственно на участке. 4 Для этого необходимо устано-4 вить ванны. Этощвится до-А резервом повы-| полнительным шения производительности ! труда, так как по вине тер-? мистов станочникам часто при-4 ходится простаивать в ожида-4 нии заготовок. | Коммунист наладчик линии! коленвала Н. Коняев расека-Т зал о том, что серьёзным тор-? мозом в работе участка яв-? ляетея неритмичное снабже-т ние заготовками. Как прави-4 ло, в начале месяца заготовок4 бывает мало, а в конце и х ! столько подвезут, что завали-Т вают главный проезд цеха. АТ штурмовщину. | Кроме этого заготовки ко-4 ленвалов, получаемые с Не-4 баркульского завода, имеют4 завышенные припуски. Из-зад больших припусков на поков­ ках снижается выработка ра­ бочих, перерасходуется режу­ щий инструмент, часто выхо­ дят из строя станки. Коняев предложил послать новые чер­ тежи заводу-поставщику и просить руководителей пред приятия уменьшить припус ки на поковках коленвалов. Собрание, прошедшее под знаком деловой и принципиа­ льной критики, было направ-4 лено на то,чтобы в 1961 году 4 добиться новых производствен-! ных успехов. Это достойно распространения В сентябре этого года в плавильном отделении ста­ лелитейного цеха были соз­ даны школы качества, за­ кончившие свою работу в ноябре. Заливщики на рабо­ чих местах изучали техно­ логию, передовые методы заливки металла. О том, какую большую пользу производству при­ несли школы качества, говорит такой факт. В шко­ ле, которой руководил луч­ ший заливщик т. Соловьёв и старший мастер участка т. Яенахо.в, рабочие, повы­ сив свои знания, стали больше уделять внимания улучшению качества про­ дукции. Если раньше брак здесь составлял 2,5 про­ цента, то теперь он не пре­ вышает 1,8 процента. Другой школой качества руководил заливщик т. Смольянинов, консультиро­ вал его сменный мастер т. Абрамов. В смене до орга­ низации школы брак дохо­ дил до 2,8 процента, а сейчас он снизился до 1,8 процента. Организация школ качес­ тва непосредственно на ра­ бочих местах—хорошая форма борьбы за улучшение качества продукции. Необ­ ходимо в каждом цехе, на каждом участке создавать подобные школы. В. СИДОРОВА, старший инженер сектора под­ готовки кадров. » | | р ш ш В. СУЗДАЛЬЦЕВ : Крупнейшая в мире Сталинградская ГЭС. Её последний 21-й но счету гидроагрегат недавно вступил в строй действующих. председатель цехкома^ моторного цеха. Фото С. Курунина. Нужное, интересное собрание коммунистов стальцеха В сталелитейном цехе со­ стоялось партийное собрание с повесткой дня «Мастер— воспитатель». Эта лаконич­ ная формулировка говорила сама за себя. Разговор на собрании получился большим и деловым. Ведь к мастеру ка к к командиру производства, руководителю участка предъяв­ ляются большие требования. Он и учитель коллектива, и организатор его работы, аги­ татор и пропагандист. От умелой воспитательной работы мастера, от того, насколько он сумел спаять людей в друж­ ный отряд рабочих, выполняю­ щих производственные зада­ ния, зависят и трудовые ус­ пехи. К числу таких руководите­ лей относится, например, Ми­ хаил Елизарович Авдеев (тер­ мообрубное отделение). Он всегда, в любое время знает о состоянии дел на своём участке, постоянно, как гово­ рится, «в курсе». Он хорошо изучил каждого рабочего и его способности, умело рас­ пределяет сменные задания, организует соревнование и (что особенно важно) следит за этим соревнованием, сооб­ щает коллективу о результа­ тах его труда, разъясняет задачи, стоящие перед рабо­ чими в данное время. К числу мастеров, ведущих настойчивую воспитательную работу, относятся также тт. Андреев, Некрасов и другие. Собрание было построено в форме отчётов мастеров о своей производственной и воспита­ тельной деятельности. К со­ жалению, не все из них серьёзно к этому отнеслись. Так, старший мастер плавиль­ ного пролёта т. Бахаев бук­ вально сказал в своём выступ­ лении: —Мы ежемесячно проводим собрания с подведением ито­ гов и обсуждением очередных задач. Проводим беседы с ра­ бочими, а по понедельникам —политинформации. Дисцип­ лина нарушается редко, а прогульщиков обсуждаем на товарищеском суде. Вот и весь «отчёт»! Вполне понятно поэтому, что т. Ба­ каеву пришлось не делиться своим опытом с другими, а отвечать на вопросы. Благода­ ря этим вопросам коммунистам и удалось кое-что «выудить» у т. Бахаева, узнать, как он работает с людьми. Более конкретным было вы­ ступление т. Хромова. Он го­ ворил, что на его участке 2 28 декабря е т » . 1960 г- ★ хешровтщ -к № Ю1 (2255) ежедневно проводятся «пяти­ минутки», на политинформа­ циях обычно присутствует до 90 процентов рабочих. Регу­ лярно проводятся групповые профсоюзные собрания" Рабо­ чие успешно осуществляют взаимозаменяемость—будь то работа на печи, на прессах или на протяжных операциях. За 10 месяцев было только два случая прогулов, товари­ щи по работе «пропесочили» виновников. Подробно о воспитательной работе говорил я мастер т. Михайлов (формовочное отде­ ление). Однако здесь же на собрании выяснилось, что он даже не знает, соревнуется ли его смена Р Он не мог сравнить работу своего кол­ лектива с другими. На собрании выступили сек­ ретарь партбюро т. Носков, секретарь бюро ВЛКСМ т. Су­ хоруков, начальник цеха т. Чигин, его помощник но кад­ рам т. Добрынин, мастер т. Гуров и ряд других товари­ щей. 'Начальник цеха т. Чигин, говоря о большом значении воспитательной работы е мас­ сами, привёл интересные при­ меры. Смена мастера Хромова добилась высокой выработки— выдала 8 тысяч траков. Сме­ на же т. Юдина при анало­ гичных условиях выдала толь­ ко 4 тысячи деталей. Спроси­ ли у мастера: в чём делог плохой ботала ^Девять человек ее вышло н а ! работу»,— ответил Юдин. Ста-Т ли выяснять и оказалось, что? фактически отсутствовало то-т лько четверо рабочих, да и 4 те были отпущены самим мае-4 тером. При дальнейшей про-4 верке выяснилось, что из-за а подготовки смена ра-Т тишь 4 часа! | Или взять мастера т. Кома-ф ревского. Однажды он умуд-х рился отпустить людей с ра-^ боты на час раньше: нет, мол, работы. А оказалось, что рабо­ та была, да и без этого на участке нашлось бы дело: здесь много хлама и мусора —почему бы не заняться на­ ведением порядка? ^ Да, на очень важную тему4 было проведено в стальцехеф партийное собрание. Однако! подготовка к нему была не -' достаточной. Партбюро с его секретарём т. Носковым сле­ довало бы не просто поручить4 мастерам выступить с отчёта-4 ми, но и проанализировать их? работу, чтобы наметить более4 конкретные пути к устранению^ недостатков. 4 А. СЕРГЕЕВ.^ I Фотохроника ТЯСС ©------------------------------ Новое оборудование Станочный парк нашего завода пополняется новыми станками и машинами. С Горьковского завода полу­ чено несколько фрезерных станков марки 6М-83 и 6М 82. Из Новосибирска на за ­ вод поступило четыре мно­ горезцовых станка 1А 730. С Алапаевского завода по­ лучено три токарно-револь­ верных станка 1п 365. Недавно в адрес нашего завода прибыли импортные токарно - копировал ьны е станки, а также несколько станков отечественного про­ изводства. Для сталелитейного цеха получено семь формовочных машин. Прибыла и новая эдектровесовая тележка, предназначенная для взве­ шивания шихты на вагран­ ках, которая будет уста­ новлена в чугунолитейном цехе. Все полученные станки предназначены для обработ­ ки деталей колёсного трак­ тора. А. РОЩЕНКО, старший инженер ОКСа.