Кировец. 1960 г. (г. Липецк)
В П А Р Т К О М Е ! З А В О Д А ПОМНИТЬ О ГЛАВНОМ Руководители прессового цеха свыклись с кустар щиной, со старинкой. Но вое, передовое не находит здесь широкого распростра нения. Подходит к концу 1960 год, однако очень многие мероприятия по внедрению новой техники до сих пор не выполнены. И не удивительно после этого, что ручные операции составляют сейчас в цехе 24,6 процента ко всем про изводственным операциям, то есть остались почти на том же уровне, что и год тому назад. Начальник цеха т. Коган и его заместитель по тех нической части т. Чернени- лов не заботятся о механи зации и автоматизации ра бот, не проявляют в этом деле инициативы, не уде ляют внимания модерниза ции оборудования. Из 12 запланированных мероприя тий по новой технике вы полнены только два. На пример, не оевоена штам повка пяти деталей на листоштамповочном автома те, не налажены цинкова ние радиаторных трубок, механизированная подача заготовок, ничего не сде лано по механизации убор ки производственных отхо дов. Проходы и рабочие места на участке тяжёлых прессов захламлены отхо дами, что является нару шением правил техники бе зопасности. В оргтехплан и в план внедрения новой'техники не включено ни одного пункта по улучшению качества вы пускаемой продукции. Цеховое партбюро во гл а ве с секретарём т. Болго вым и председатель комис сии по новой технике т. Кудаев не уделяют внима ния внедрению новой тех ники, не направляют уси лия цеховой парторганиза ции и всего коллектива на решение задач по механи зации и автоматизации производства. По вине руководства це ха и главного металлурга т. Антонова до сих пор не внедрены более стойкие ванны для горячего цинко вания радиаторных трубок. Вопрос о внедрении ме ханизации и автоматиза ции, а также передовой технологии в прессовом це хе обсуждался на днях за водским партийным коми тетом. Отметив серьёзные недостатки в этом деле, партком обязал руководи телей прессового цеха, а также отделов главного металлурга, главного энер гетика, технического снаб жения и капитального строительства принять все меры по внедрению меха низации, автоматизации и передовой технологии в це хе. Намечены практические мероириятия. Первый том нового издания избранных произведений В. И. Ленина Открытие советских учёных внедрено, в медицинскую практику ЦЦ В’ нашей стране неоднократно переиздаются труды Владимира Ильича Ленина. Последнее изда ние избранных произведений ве ликого вождя было осуществлено в двух томах. Сейчас Госполитиздат совместно с Институтом марксизма-лениниз ма при ЦК КПСС предпринял трёхтомное издание избранных произведений В. И. Ленина. В не го включаются все основные тру ды, рекомендуемые при изучении истории КПСС в сети партийного просвещения. Первый том нового издания вы шел из печати. В него зходят ра боту, написанные Владимиром Ильичей в период с 1897 года по январь 1917 года. Произведения в трёхтомнике располагаются в хронологическом порядке, за исключением работ „Карл Маркс", „Фридрих Энгельс", „Марксизм и ревизионизм", „Три источника и три составных части марксизма", в которых В.И. Ленин освещает жизнь и деятельность основоположников научного ком мунизма, формирование их миро воззрения, раскрывает сущность и значение марксистского учения. Этими трудами открыт первый том. Второй том составят произведе ния, написанные с марта 1917 го да до июня 1918 года, третий—с июля 1918 года по март 1923 года. Трёхтомник избранных произве дений В. И. Ленина издаётся мас совым тиражом. В медицинской практике широ кое применение находит препа рат витамина Р, представляющий собой комплекс катехинов—осо бых веществ, содержащихся в растении чая и в наибольших ко личествах в некоторых свежих фруктах. Он укрепляет стенки тончайших кровеносных сосудов- капилляров, уменьшает их хруп кость "и снижает повышенную проницаемость. Это не известное ранее свойство катехинов, откры вающее новые возможности в ме дицине, установлено учёными Института физиологии растений Академии наук СССР академи ком А. Л. Курсановым и старшим научным сотрудником кандидатом биологических наук М. Н. Запро- метовым. Сейчас учёные заканчивают ра боту по получению препаратов витамина Р, предназначающихся для инъекций. На снимке: А. Л. Курсанов и М. Н. Запрометов просматривают растворы препарата витамина Р. Фото С. Преображенского, Ф о то х р о н и ка ТЯСС Повышают технические знания Коллектив автоматного цеха борется за получение почётного звания цеха ком мунистического труда. Трудно здесь встретить работника, который бы не учился, не стремился к повышению своих техниче ских и общеобразователь ных знаний. Сейчас в цехе созданы три группы курсов повыше ния квалификации и техни ческих знаний. В двух из них будут заниматься на ладчики автоматов. Приме чательно, что занятия в этих группах будут прово дить технологи т.т. Кузин и Марчуков—сами бывшие ♦ * наладчики автоматов, окон- 1 чившие без'отрыва отщроиз- I водства машиностроитель- Т ный техникум и теперь ра- 7 ботающие на инженерно- т технических должностях. | Третья группа—слесарей | -ремонтников, которой будет х руководить мастер комму- 1 нист т. Владимирский. I ПРИЛОЖИТЬ РУКИ— НЕ БЫВАТЬ СКУКЕ / В условиях, когда партия и | правительство осуществляют мероприятия, направленные на сокращение продолжитель ности рабочего дня и рабочей недели, возникает особая не обходимость в правильной организации досуга. Ведь до суг должен быть не праздным времяпровождением, а исполь зоваться для разумного, по лезного отдыха. Как же проводит свой досуг заводская молодёжь, которая особенно нуждается в пра вильном распределении и ис пользовании своего свободного времени ? Если взять возможности, то у нас на заводе они доволь но богатые. К услугам моло дых тракторозаводцев—клуб, отличный стадион, красные уголки в цехах и общежитиях. Можно участвовать в художе ственной самодеятельности,за ниматься спортом. Да мало ли можно найти ещё полезных форм разумного использова ния своего досуга! Хорошо используют эти возможности комсомольцы и молодые рабочие сталелитей ного цеха (секретарь комсо мольского бюро Иван Сухору- ; ков]. Здесь много и учаетни- ' ков цеховой художественной самодеятельности и спорт сменов. Молодёжь стальцеха поддерживает тесную связь со своими подшефниками—кол хозниками и воинами местно го гарнизона. Неплохо идёт дело и у молодых рабочих цеха шасси, где секретарём комсомольского бюро Алек сандр Воронов.. К сожалению, так у нас ещё далеко не. везде. Зача стую молодёжь предоставлена самой себе. Поэтому и в клу бе ей скучно, молодёжь не идёт в кружки художественной самодеятельности, мало при нимает участия в спорте. Для того, чтобы пробудить к этому интерес у юношей и девушек, надр хорошо знать их запросы, искать различные формы ра боты среди молодых тракторо заводцев. И тут, как говорит ся, комитету комсомола, це ховым комсомольским бюро все карты в руки. Не так получается на де ле. Организационная и куль турно-массовая работа среди молодёжи на заводе пока да леко не соответствует требо ваниям, которые содержатся в Постановлении VIII Пленума! ЦК ВЛКСМ «О задачах ком сомола по организации досуга молодёжи». Обо всём этом говорилось на собрании заводского комсо мольского актива, которое состоялось 12 декабря. До клад «Организация досуга молодёжи—важная задача комсомола» сделал на собра нии секретарь обкома ВЛКСМ Александр Воротников. Он справедливо упрекнул завод ской комитет комсомола в сла бой постановке культурно-мас совой работы среди молодёжи. Комитет комсомола не под держивает деловой связи с заводским клубом, с советом ДСО «Труд». То же можно сказать и о цеховых комсо мольских бюро. Вот почему юноши и девушки зачастую не знают, куда пойти, чтобы культурно провести свой досуг. Так появляются скука, празд ность, и нередко молодые лю ди вынуждены убивать время кто как сможет, часто—об щаясь с «зелёным змием». Наступила зима. Сейчас надо сделать всё, чтобы мо лодёжь не скучала: загород ные массовые вылазки на лы жах, интересные дни и вечера отдыха, коллективные посеще ния кино и театра, а после— обсуждения и т. д. I Рассказывая7о своей рабо те с молодёжью, воспитатель ница из молодёжных общежи тий Евдокия Белькова отме тила как большой недостаток в деятельности заводского комитета комсомола слабую его связь с общежитиями, с воспитателями. Деятельность воспитателей не направляет ся, они предоставлены сами себе, им не помогают. Обычно, когда в клубе про водится какое-либо молодёж ное мероприятие, комитет ком сомола просит у правления клуба... затейников и массо виков. Получается, что моло дёжь должны увеселять чуть ли не ветераны труда. А где же инициатива, боевой комсо мольский задор? Из за инерт ности со стороны комсомоль ских вожаков и бюро цехов и отделов молодёжь почти пере стала посещать заводской народный университет куль туры: ведь у неё надо по стоянно пробуждать интерес к культуре и знаниям. Тут не отделаешься одними афи шами. Единственное, что привлека ет молодёжь в клуб—это тан цы. Но и тут нет никакого порядка. Вот где нужна по мощь комсомольцев, но клуб её не получает. Об этом гово рила председатель правления клуба т. Кочкарёва. Секретарь комсомольского бюро отдела главного 'техно лога Нина Антоненко и элек трик сталелитейного цеха Па вел Зеленин в своих выступ лениях отметили, что в обще житиях много бытовых неу добств, которые длительное время не устраняются. Ораторы предлагают чаще проводить молодёжные вечера, а админи страции и руководителям об щественных организаций заво да чаще бывать в общежити ях, общаться с молодыми ра бочими. На собрании комсомольского актива выступили представи тель заводского совета ДСО «Труд» т. Тюрин, секретарь комитета комсомола Виктор Григорьев и председатель зав кома профсоюза т. Панченко. Собрание выработало боевую программу действий в борьбе со скукой и за интересный, полезный отдых молодёжи. В частности, намечено создать вместе с правлением клуба школу общественных профес сий для молодых активистов- организаторов, проводить два раза в месяц дни отдыха мо лодых тракторозаводцев. Ком сомольцы примут активное участие в заводской зимней спартакиаде, а комитет ВЛКСМ вместе с завкомом профсоюза обязан на базе заводского летнего пионерского лагеря создать зимний молодёжный оздоровительный лагерь. 2 етр . 21 декабря 1960 г. ★ К И Р О В Е Ц ★ № 99 (2253)
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz