Кировец. 1960 г. (г. Липецк)

НАША БОЕВАЯ ЗАДАНА! М а т е р и а л ы X V з а в о д с к о й п а рти й н о й к о н фе р е н ц и и Условия труда—главное Из выступления тов. Коняхина (чугунолитейный цех) Коллектив нашего цеха ус­ пешно выполнил производст­ венный план за 8 месяцев. Но у нас есть один существен­ ный недостаток — высокий брак. В настоящее время по­ тери от брака в цехе дости­ гают 4,2 процента. Это—ог­ ромные убытки. Причин такого неблагопо­ лучного положения с каче­ ством продукции немало. Прежде всего—внутрицеховые причины. Многие работники цеха не чувствуют ответст­ венности за качество продук­ ции. Не проявляет настойчи­ вости в этом деле и админи­ страция цеха. Однако многое зависит и от внешних причин. Например, . крыша на здании цеха приш­ ла в негодность. Во время дождей вода заливает стерж­ ни, которые портятся, рассы­ паются. Много претензий у чугунолитейщиков и к снаб­ женцам, а также к постав­ щикам. Дело в том, что чугу- ны нам поставляются зачас­ тую несвоевременно, а глав­ ное—низкого качества, с от­ клонениями по химическому анализу. Надо проявлять больше за­ боты о людях нашего цеха. Речь идёт не только о ремон­ те крыши. Но примеру прош­ лых лет мы хорошо знаем, какие трудности приходится испытывать рабочим чугуно­ литейного цеха в зимних условиях. У нас плохо рабо­ тает отопительная система. Рабочие бывают вынуждены греться у примитивных печек, которые топятся «по-чёрному». Эю создаёт дополнительную загазованность. А вентиляция в цехе плохая. Вопрос об отоплении цеха, о вентиляции обсуждался много раз. Но вот и сегодня мы вынуждены говорить об одном и том же. Дирекция и партком завода должны ока­ зать нам помощь в устране­ нии всех этих серьёзных не­ достатков. Коллектив же цеха поста­ рается сделать всё, чтобы с честью выполнять задания семилетки. Нам необходима помощь Из выступления главного За 8 месяцев мы сэкономи­ ли свыше 5 миллионов кило­ ватт-часов электроэнергии. Повышен коэффициент мощно­ сти (косинус фи), что позво­ лило сократить штрафы на 180 тысяч рублей. На заводе много жалоб на неудовлетворительную работу вентиляционных установок. Однако в -этом повинен не только наш отдел. Мы не вы­ полнили ряда работ из-за того, что из 60-ти необходимых тонн металла получили лишь 26 тонн. Для выполнения приказа директора по подготовке к зиме цехов мобилизованы все силы. Странную, однако, по­ зицию занимают руководители сталелитейного и чугуноли­ тейного цехов. Даже для ра­ бот в их же цехах они не выделяют людей. Мы испытываем затрудне­ ния с оборудованием. Соб­ ственными силами мы можем энергетика тов. Левинсона изготовить 12 вентиляторов, а остальное будет зависеть от помощи совнархоза: теплоси­ ловому цеху нужны нодъём- ные механизмы, а то, напри­ мер, циклоны весом в полтон- ны приходится поднимать руч­ ным способом. Для ремонта электромоторов мы нуждаехмся в обмоточном проводе. Мы просили совнар­ хоз обеспечить нас необходи­ мым количеством обмоточного провода. Нам не поверили да­ же тогда, когда мы предста­ вили на это точные расчёты. Пришлось обращаться в цент­ ральные экспертные органи­ зации, которые подтвердили наши расчёты. Но это же трата времени! Зачем же та­ кая волокита? Руководство Новолипецкого завода без согласования с нашей администрацией под­ ключило к водопроводу, иду­ щему на наш посёлок, свою линию. Такое самоуправство должно быть строго осуждено. Нужна живая работа с людьми Из выступления тов. Букаева (пенсионер) Докладчик подробно говорил о хозяйственной деятельности завода, зато почти обошёл такой вопрос, ка к проводилась идеологическая работа среди коллектива. На первый взгляд здесь кажется всё благопо­ лучно, а на поверку выходит не совсем так. Приведу два примера. На­ кануне религиозного праздни­ ка пасхи четыре столовых, расположенных на территории завода, выпекали куличи. Причём среди о^теталых людей, покупавших куличи, оказа­ лись даже отдельные комму­ нисты. Иногда на заводе из металла делают надгробные памятники... с крестами. Эти два факта говорят о том, ка к много надо ещё ра­ ботать с людьми, чтобы они окончательно избавились от пережитков капитализма в своём сознании. Для этого надо вести боевую, наступа­ тельную пропаганду, доходить до каждого человека. Здесь говорилось о том, что политическая учёба коммуни­ стов в заводской охране про­ ходила хорошо. Но условия там весьма неудобные- нет помещения. Следует пожелать, чтобы партийные организации, пар­ тийный комитет следили за наглядной агитацией на за­ воде, своевременно её обнов­ ляли. СОСТАВ ПАРТКОМА ЗАВОДА, избранный XV партконференцией 1. Болдырев К. Д. 2. Буянков Л. И. 3. Емельянова И. П. 4. Иванов Н. И. 5. Иванищев В. С. 6. Клименков В. Я. 7. Остапенко Н. Я 8. Колпаков И. В. 9. Носков Е. Я. 10. Панченко И. Я. 11. Семиколенов М. Ф. На первом организационном заседании парткома секретарём парткома избран К. Д. Болды­ рев, его заместителем М. Ф. Семиколенов. Не забывать о подготовке к выпуску колёсных тракторов Из выступления директора завода тов. Клименкова Правильно критиковали здесь партком за слабую связь с производственными мастерами. Надо признать,^ что мы зачастую те или щуде решения доводили лишь до цеховых «четырёх­ угольников» и эти наши информации дальше каби­ нетных стен не распростра­ нялись, не доходили до мастеров. В дальнейшем та­ кое положение надо попра­ вить. До сих пор на нашем за­ воде велики потери от бра­ ка—больше, чем, скажем, на Сталинградском или Минском тракторных заво­ дах. Мы должны резко они зить брак. В будущем году мы бу­ дем выпускать машин в два —два с половиной раза больше, особенно со второго квартала. Главная задача коллектива завода заклю­ чается в том, чтобы сейчас вести усиленную подготов­ ку производства. Надо со­ вершенствовать технологи­ ческие процессы, связывать цехи конвейерами, закон­ чить строительство крайне необходимых заводу объек­ тов. И тут дело, в основ­ ном, зависит от строителей треста «Липецкстрой». Но строители плохо выполняют работы на этих объектах. Так дальше нельзя—они ставят под угрозу срыва нашу работу в будущем. Для того, чтобы выправить положение, нужны вмеша­ тельство и помощь обкома партии и совета народного хозяйства. Весь заводской коллек­ тив особо должен учиты­ вать то, что повышенный план выпуска машин в сле­ дующем году мы будем вы­ полнять только за счёт по- ; вышения производительнос­ ти труда. Для этого нужно уже сейчас изыскивать ре­ зервы и возможности. К этому мы должны прило- 1 жить все силы. Комиссия по контролю выполнения государственных заданий и кооперативных поставок другим предприятиям и экономическим районам: Купцов А. М. (ОГТ) Тульский В. В. (ОГМет.) Подплетнев П. В. (чугунолитей­ ный цех) Завершинский В. И. (стальцех) Бахтин Ю. И. (кузнечный цех) Розанова Н. М. (ОГТ) Леликов И. М. (заводоуправ­ ление) Клоков С. С. (цех эксплуата­ ции) Макаренко И. 3. (заводоуправ­ ление) К о м и с с и яп о ко нт р о лю з а к а ч е ст в о м в ы п у с к а е м о й п р о д у к ц и и Попсвичев И . Ф . (ОГМет.) Нацвив И . М. (тракторный Ролдугин Г. Н. (стальцех) Федотов А Н . (О М А )* * 4 Калашникова Е. Е. (приёмщик Монаенко В. П . (О ГТ ) тракторов) Татарников И . М. (цех шасси) Романенко А . А . (О Г К ) Тарабрин В. П . (стальцех). Успех дела решают люди Из выступления тов. Николаева (цех сборки моторов) Вот уже на протяжении нес­ кольких месяцев коллектив наше­ го цеха успешно справляется с выполнением государственного плана. Но это не значит, что у нас всё благополучно. В цехе, например, нарушается технология сборки моторов. И не потому, что делается это по неряшливос­ ти, а потому, что в спешке нас заставляют делать как-нибудь. Не всегда обеспечивает нас де­ талями моторный цех, который, в свою очередь, несвоевременно по­ лучает заготовки деталей. Бывает так, что мы с начала смены часа два простаиваем в ожидании, по­ ка в моторный цех подадут за­ готовки, а там их обработают. У нас получается вместо 7-часового 5-часовой рабочий день. Этого можно избежать, если каждый из нас, коммунистов, бу­ дет бороться на своём посту за ритмичность в работе. К сожале­ нию, этого пока нет. Мы не ви­ дим никакой помощи и со сторо­ ны начальника производственного отдела завода т. Немова. 2 авгус­ та он пришёл к нам, когда у нас не было нужных деталей, и вместо того, чтобы принять меры, обви­ нил нас: —Вы не можете работать! И покинул кабинет начальника цеха, резко хлопнув дверью. Кстати, такой „стиль" руководст­ ва для т. Немова характерен. Нет бы заглянуть на участок, он спешит к начальнику цеха, устраи­ вает ему .разнос", как будто мо­ торы непосредственно собирает начальник цеха. А надо быть по­ ближе к людям, к тем, кто непо­ средственно выполняет план. Нас, мастеров, иногда неспра­ ведливо наказывают за мусор на участках. Дело в том, что, когда из термического цеха привозят к нам детали, они наполовину с песком. Детали сваливают, а мы должны после вывозить песок. Об этом хорошо знает начальник термического цеха т. Игнатов, он обещал устранить такой недоста­ ток, но за песок наказывают нас, а не подлинных виновников. Народная дружина должна расти Из выступления тов. Олейника (автогараж ) XXI съезд нашей партии поставил оеред нами как од­ ну из основных задач настоя­ щего времени—усилить воспи­ тательную работу среди тру- дящихся, непримиримо бороть­ ся с пережитками капитализ­ ма в сознании людей. Нема­ лая роль в этом деле принад­ лежит народным дружинни­ кам. У нас на заводе сейчас в дружине насчитывается 2806 человек, из которых создано 30 отрядов. Это передовые ра­ бочие, инженерно-технические работники и служащие. Дежурства отрядов народ­ ных дружинников проводятся строго но графику ежедневно. Особенно хорошо, активно пос­ тавлено дело в отрядах народ­ ных дружинников сталелитей­ ного и кузнечного цехов, га ­ ража, отделов технического контроля и главного техноло­ га. Но так бывает не везде. Не раз срывали дежурства дружинники цеха сборки трак­ торов. И это потому, что не­ которые руководители не при­ дают должного значения на­ родной дружине. А помощь со стороны адми­ нистрации и руководителей об­ щественных о р г а н и з а ц и й штабу заводской народной дружины очень нужна. Надо прямо сказать, что дружина у нас ещё малочисленна. . На таком крупном заводе, как наш, надо иметь не менее пяти тысяч дружинников. И мы должны сделать всё, что­ бы умножить их число. Н уж ды э н ер ге ти ко в Из выступления тов. Назарова (теплосиловой цех) Наш цех не является основным, но он во многом способствует выполнению производственного плана заводом. Однако внимания ему уделяется мало. Наш цех плохо снабжается необходимыми электро- и другими материалами. Особенно мы испытываем нужду в металле и проводах. Кроме того мы, рабочие-элек­ трики, поставлены в невыгодные условия в снабжении спецодеж­ дой. От имени своих товарищей я прошу конференцию и присут­ ствующих здесь руководителей помочь нам в устранении недос­ татков. От их имени я прошу также улучшить снабжение по­ сёлка продовольственными и дру­ гими товарами. _ _ _ _ _ К И Р О В Е Ц 10 сентября 1960 г. стр. 3