Кировец. 1960 г. (г. Липецк)

МЫ ВЕРИМ В СВОИ силы ? Когда заместителя на­ чал ьни ка ремонтно-механи­ ч е с ко го цеха Митрофана ▲Фомича Пчелинцева попро- Теиди рассказать о передо- Твых людях, он не стал Тискать каких-либо занисей, т а просто сказал: 4 —Первенство в соревно­ в а н и и у нас принадлежит а коллективу отделения, ко- Тторым руководит старший ^мастер коммунист Веневцев, Т На участке, среди разно­ гол о со го шума станков мы ^встретились с Александром 4 Михайловичем Веневцевым, а Он долго не задерживал- Тся на одном месте, то и 7 дело подходил к одному Трабочему, к другому, инте- тресовался успехами, сове Човал , подбадривал. Тут 4 же он ещё раз напомнил ▲им, что в обеденный пере- Трыв в красном уголке цеха Сбудет организована читка т газеты о новых предложе- тниях Советского правитель­ с т в а по вопросу разоруже­ н и я . а Александр Михайлович с 4 чувством гордости за свой коллектив рассказывал о передовиках производства, о смелых поисках новато­ ров. А их в отделении мно­ го, и обо всех хотелось рассказать. Имя токаря—-новатора Александра Семёновича Со- ловьянова хорошо известно не только в ремонтно-ме­ ханическом цехе, но и все­ му многотысячному коллек­ тиву завода. Любит Александр Семё­ нович родной завод, любит он свой универсальный ста­ нок, в который внёс много ценных усовершенствова­ ний. Большой производст­ венный опыт, отличное зна­ ние чертежей позволяют Соловьянову выполнять по полторы нормы и более. Искать, дерзать, творить — таков уж характер не­ утомимого новатора. Толь­ ко за последние годы им подано восемь рационали­ заторских предложений, от которых получена большая экономия средств, повыше­ на производительность тру­ да на участке. (АНИОН ААИЗАЦ'ЛЯ Г {------------------------- ----------------- ---------------------- ' 11 ЕСТЬ М И Л Л И О Н ! Прошёл месяц с тех нор, ка к на заводе объявлен смотр использования чёр­ ных металлов. Сейчас мож­ но сказать о некоторых предварительных итогах. С 1 мая по 1 июня в смотре приняли участие 878 работ­ ников завода. Из них 359 человек—рабочие. Ими в ходе смотра было подано 1682 рационализа­ торских предложения, на­ правленных на экономию чёрных и цветных металлов. 258 из них уже внедрены в производство и позволят сэкономить около миллио­ на рублей в год. Одно из наиболее цен­ ных предложений—механи­ ка прессового цеха Ивана Васильевича Рябова. Он на­ шёл возможным сплав свинцовистой бронзы заме­ нить более дешёвым цинко- алюминиевым сплавом (ДАМ 30-5). Теперь не только для ремонтных нужд идёт меньше д о р о г о с т о я щ е г о бронзового сплава, но и вроводятся эксперименты по замене некоторых дета­ лей трактора из свинцови­ стой бронзы сплавом ЦАМ 30-5. Внедрённые в ходе смот­ ра предложения позволяют на каждой машине эконо­ мить до трёх килограммов чёрных и цветных метал­ лов. 4 Большую часть свободно-4 го от работы времени Алек - 1 еандр Семёнович проводит! за читкой технической ли-7 тературы. Любит он и газе-у ты, которые являются его? постоянными спутниками. 4 Да и не только он, вся его семья с нетерпением ждёт свежей почты, Ведь не зря они выписывают четыре га ­ зеты. —Особенно внимательно . слежу я сейчас за между-4 народным положением,—-го-4 ворит Александр Семёнович.' —Очень люблю читать вы­ ступления, доклады Никиты Сергеевича Хрущёва, кото­ рого все народы земли по праву называют знаменос-4 цем мира. Радуюсь и гор-4 жусь я миролюбивой внеш - 1 ней политикой нашего Со­ ветского правительства,, которое стойко и непоколе* Сигнал из цеха А ВОЗ И НЫНЕ ТАМ... Уже не раз указывалось на беспечное отношение руково­ дителей термического цеха к своевременной подаче в меха­ нообрабатывающие цехи дета­ лей после термической обра­ ботки. Но они, как говорится, и ухом не ведут. Особенно часто нам прихо­ дится сталкиваться с такими фактами при термической об­ работке вставок камер сгора­ ния 02027 и муфт на резино­ вые шланги 64146. Причём, бывает так, что детали эти обработаны, но не очищены пескоструйным аппаратом. А в этих случаях если и при­ дёшь за деталями, взять их невозможно. И уже не раз, К И Р О В Е Ц 2 стр. 11 июня 1960 г. когда мы обращались к на­ чальнику цеха т. Игнатову с просьбами ускорить дело, он нам отвечал: — Будем делать через пять минут. I ничего не делают. Поэтому мы не можем нор­ мально обеспечивать сборку машин и узлов деталями, не можем готовить эти детали к своевременной отправке по кооперированным поставкам... График - закон производст­ ва. Мы надеемся, что руко­ водство завода доведёт до сознания руководителей тер­ мического цеха эту непре­ ложную истину и заставит их выполнять свои обязанности с должным вниманием, В. КЛИМОВ, старший мастер автоматного чеха, А БАКАЕВ, В. МЕЩЕРЯКОВ, слесари-сборщики бимо проводит ленинскую? линию мирного соеущество-ф вания двух систем. А —А недавно я прочиталф ответы Н, С. Хрущёва н а ! вопросы советских и иност т ранных журналистов,—рас Доказывают Соловьянов,— ♦Здорово, метко разит сдо- Авами любителей «холодной Iвойны» Никита Сергеевич! ТАденауэра, Эйзенхауэра, 7Никсона и прочих оголтелых уимпериалистов глава наше- 4го правительства прямо-та- 4ки положил на лопатки. Так их и надо! А мы, советс­ кие люди, всегда поддержим в этом родное Советское правительство, своим само­ отверженным трудом будем укреплять могущество на­ шей Родины. Хорошо, со знанием дела несёт трудовую вахту в честь Пленума ЦК КПСС токарь Михаил Петрович 'Назаров. Ещё будучи учени­ чком школы ФЗО, он всей ,душой полюбил токарное >дело и сейчас считается Тумелым специалистом, Т У Михаила Петровича есть общее сходство е токарем Содовьяновым.К делу он относится творчески, непло­ хой рационализатор. Он не только настойчиво ищет пу- Б а ку , Двадцать раз за послед­ ние пять лет выходил победите­ лем в социалистическом соревно­ вании предприятий Министерства путей сообщения СССР коллек­ тив вагоноремонтного завода име­ ни Октябрьской революции За счёт внедрения новой техники и прогрессивной технологии на за­ воде из года в год повышается производительность труда. В це­ хах широко внедряется комплек­ сная механизация производствен­ ных процессов. На предприятии нет ни одного рабочего, не выполняющего норм. Каждый из рабочих пользуется большим доверием коллектива: самостоятельно, без контроля нор­ мировщиков и мастеров, выписы­ вает и закрывает наряды на вы­ полняемую им работу Большие средства вкладывают­ ся в благоустройство территории предприятия, в улучшение труда и быта рабочих. Они слагаются, главным образом, из ежекварталь- ти повышения производи­ тельности труда, но и ду­ мает над вопросами эконом­ ного расходования металла. Долгое время из загото­ вительного отделения на механический участок пода­ вались заготовки с завы­ шенными припусками. Чтобы «застраховать» себя, руб­ щики не скупились и резали металл чуть ли не на глазок. —Не по-хозяйски это де­ лается! И работа для тока­ рей лишняя, и металл идёт в стружку,— задумался как -то Назаров. Пошёл, посмот­ рел пилу, проследил весь процесс резки металла и сделал вывод, что можно наладить дело так, чтобы экономить металл. По предложению токаря Назарова на пиле установи­ ли упор. Теперь заготовки режут нужных размеров. Не надо рубщику брать ли­ нейку и отсчитывать милли­ метры, для этого сейчас служит простое приспособ- ных денежных премии, получае­ мых ^предприятием за высокие показатели в социалистическом соревновании. Спортзал, библио­ тека на пятнадцать тысяч томов, заводская оранжерея, цветы в цехах, комбинат бытового обслу­ живания с бесплатным обслужи­ ванием—всё это черты высокой культуры нового современного предприятия. ‘ Решением пленума республи­ канского совета профсоюзов за­ воду присвоено звание предприя­ тия коммунистического труда. На снимке (слева направо): группа передовых рабочих—то­ карь Г. А. Гусейнов, обрубщик С, Б. Шакарян, формовщица Р. Г. Трегубова, слесарь Н. Ф, Балаба­ нов, бригадир котельщиков С. Н. Подшибякин, формовщица М. И. Бабкина и заливщик Р. М. Бита- ров Фото Я. Халилова. Ф о т о х р о н и к а Т А С С ление, по которому опре деляютея размеры загото­ вок. > В совете ветеранов труда После отчётно-выборного собрания состоялось орга­ низационное заседание вновь избранного заводско­ го совета ветеранов труда. На этом заседании члены совета распределили между собой обязанности. Председателем заводского совета ветеранов труда из­ бран персональный пенсио­ нер т. Ступников, его за­ местителями— !. т, Мерку­ лов и Ролдугин, Вновь из­ браны и председатели по­ стоянно действующих ко­ миссий совета ветеранов, Так, производственную ко­ миссию возглавил т. Нали- вайко, жилищно-бытовую и строительную—т. Захаров, культурно-массовую и по работе среди детей и моло­ дёжи— т, Каретников и его заместитель т. Казакова, комиссию по торговле и об­ щественному питанию—т. Зубарев, здравоохранения, санитарно-бытовую и соц­ страха— !. Кондрашенко. В понедельник 13 июня заводской совет ветеранов труда организует экскур­ сию ветеранов труда - в цех холодного проката Ново-Ли­ пецкого металлургического завода. Желающие принять участие в экскурсии пен­ сионеры должны записать­ ся у секретаря совета ве­ теранов труда. Сбор экскурсии—к 8 ча­ сам 30 мин, у завкома профсоюза. Вроде и не хитрое иред-4 ложение, а выигрыш в о ! времени получили токари, 7 улучшились условия труда? рубщиков, ЭК0Н0МИ1СЯ Мб-4 талл. 4 Много и других полезных! и хороших дел на счету у 7 новатора Назарова. Он мо-у дернизировал токарный станок. Если раньше задняя бабка станка при сверловке деталей подавалась вруч­ ную, то теперь она соеди­ нена жёстким сцеплениемТ . с суппортом и перемещается? механическим способом. а 4 этой есть облегчение труда,4 повышение выработки ста­ ночника. —В замечательное время^ живём мы сейчас. Наша4 страна семимильными ша-4 гами идёт к коммунизму,— 4 говорит Михаил Петрович.! —С небывалым размахом! развернулось соревнование! »за звание бригад и ударни-у Уков коммунистического тру-? уда. Можно ли стоять в сто-* 4рове от этого натриотичес- 4кого труда РМожно ли стоять 4 в стороне от этого патрио­ тическо го движения?—Нет, 4 нельзя! 4 Подумали мы, обсудили 4и решили первыми в цехе 4включиться в соревнование уза получение высокого и Тпочётного звания. Бригада *наша небольшая, вместе со мной соревнуются токарь’ >Соловьянов Александр и токарь Семиколенов Наси­ лий. Мы уже добились хо­ роших успехов, но хочется .работать ещё лучше.