Кировец. 1959 г. (г. Липецк)

4 ____________________ _____________________________ К И Р О В Е Ц Нуждам производства и быту трудящихся— ____________ 19 марта 1959 г. № 33 (2035) Они идут на завод В минувший понедельник состоялась заводская проф­ союзная конференция, обсу­ дившая итоги выполнения кол­ лективного договора за 1958 год. С докладом по этому воп­ росу выступил директор заво да тов. Клименков. Основные положения кол­ лективного договора в 1958 году были выполнены успеш­ но, особенно главный из них —государственный план, ко­ торый коллектив завода пере­ выполнил. Эго было достигну­ то за счёт хорошо организо­ ванного социалистического со­ ревнования. Получено не­ сколько миллионов рублей сверхплановой прибыли. И только один из важных пунк­ тов—обязательство сократить брак на 30 процентов по срав­ нению с 1957 годом—оказал­ ся невыполненным. Правда, снижение брака есть; если в 1957 году брак составил 2,4 процента, то в 1958 году он составил 1,9 процента. Как и прежде, главными «вкладчиками» в это дело яви­ лись чугунолитейный цех, имеющий потери от брака 2 миллиона 900 тысяч рублей, и сталелитейный — 2 миллиона рублей. Правда, сталелитей­ щики добились определённого успеха, резко сократив поте­ ри от брака по отношению к 1957 году. Главными причи нами, порождающими брак на производстве, являются нару шевия технологических про­ цессов, недоработки с выпол­ нением отдельных организа­ ционно-технических мероприя­ тий. Но особенно «отличился» цветнолитейный цех, где на­ чальником т. Фролов, предсе­ датель цехкома т. Пахомов. Эго, пожалуй, самый малевь кий цеховой коллектив на за­ воде, но только по браку в прошлом году он дал убытка 900 тысяч рублей, не гово­ ря уже о том, что годовой план не был выполнен. Да в можно ли было ждать лучше­ го, когда руководство цеха относится к делу безответст­ венно, работает бесперспектив­ но. Здесь даже не было ор­ ганизовано социалистического соревнования, люди не знали, какие перед ними поставлены задачи. История, как говорит­ ся, повторяется: в январе и феврале в этом цехе не по­ нравились дела, план оказал­ ся невыполненным. И эго при наличии всех условий для плодотворной работы! Руко­ водство цветнолитейного цеха должно сделать соответствую­ щие выводы. Далее докладчик говорит, что, в отличив от предыдущих лет, коллектив завода успеш­ но решал задачи создания но­ вой техники. Было изготовле­ но много опытных образцов тракторов различных модифи­ каций, внедрены десятки по­ зиций новых, более прогрес­ сивных видов режущего инст­ румента. От внедрения меро­ приятий организационно-тех­ нического плава завод в 1958 главное внимание году получил 6 миллионов рублей экономии, столько же от внедрения в производство предложений рационализато­ ров. Неплохо обстоит дело с ростом производительности труда. Она опережает показа­ тели по заработной плате. Большие задачи стоят перед коллективом завода на 1959 год. Надо сейчас сосредоточить внимание на том, чтобы улуч­ шить условия труда рабочих и, в первую очередь, на борь бе с загазованностью, на со­ здании мощной вентиляции, особенно в литейных цехах. Председатель завкома проф союза т. Рожнов говорит, что на заводе создано 27 постоян­ но действующих производст­ венных совещаний в цехах. На этих совещаниях с февра­ ля прошлого года было обсуж­ дено боле* полутора тысяч предложений рабочих и инже­ нерно-технических работников, из них более тыся.чи—в цехах. 80 процентов этих предложе­ ний внедрены в производство. Однако эта замечательная форма творческой самодеятель­ ности трудящихся не везде ещё находит должную под­ держку администрации и це­ ховых комитетов профсоюза. Особенно в цехах цветноли­ тейном, эксплуатации, втором тракторном и заготовительном. Здесь не придают серьёзного внимания ароизводственным совещаниям, не принимают мер по нх решениям. Далее оратор говорит о со­ стоянии спортивно-массовой работы на заводе. По всем видам спорта, за исключением футбола, ваша спортсмены за­ нимают лучшие места в горо­ де и области. Но заводской совет ДСО «Труд» во главе с т.т. Ночёвкиным и Тюриным не борется за массовость спор­ та. Руководители ДСО уделяют всё внимание проведению только календарных встреч. При наличии замечательной спортивной базы на заводе такое положение терпимым быть не может. — Надо упорядочить выда­ чу спецодежды рабочим,—ска­ зал в своём выступлении де легат термического цеха т. Синельников.—А то у нас очень часто бывает так; рос­ лому рабочему дают спецов ку, рукава которой доходят только до локтей, а брюки до колен, а женщинам предлага ют обувь 49 размера. Не возь мёшь—останешься без сое цовки. Стирка и починка спец одежды—хорошев дело. Но рабочие не пользуются этими возможностями потому, что надо месяцами ждать, пока будет выстирана или почине­ на спецовка. Неужели ничего нельзя придумать, чтобы уско рить это дело? Энергетик чугунолитейного цеха т. Стрельников говорил о необходимости создать на­ дёжную вентиляцию в цехе, о которой так много приходится говорить чуть ли ни на каж дом собрании и конференциях Надо наладить а отопление цеха, которое сейчас, по су­ ществу, отсутствует. —Пора избавиться от ходь­ бы на обед с завода домой, а создать такие условия нашим рабочим, чтобы они могли спокойно и хорошо покушать в столовых и буфетах,—ска зал делегат инструментально­ го цеха т. Лысак. Оратор предлагает в связи с тем, что многие тракторостроители имеют телевизоры и, устанав­ ливая самостоятельно антен­ ны, портят крыши домов, упо­ рядочить это дело и не допус­ кать порчи крыш. Справедливо указав на то, что в некоторых цехах, в ча­ стности, в термическом, нару­ шаются технологические про­ цессы-детали подаются в печи грязные, что создаёт излишнюю загазованность, тре­ бующую установки вентиля ­ ции ,— энергетик завода т. Ле­ винсон свёл своё бойков вы­ ступление к требованию соз­ дать какое-то особое вентиля­ ционное бюро. Что это, как не попытка прикрыть собствен­ ную бездеятельность? Начальник цветнолитейного цеха т. Фролов доложил деле­ гатам, что коллектив цеха учёл критику в свой адрес на заседании парткома и принял меры к устранению недостат­ ков. Положение выправляется, цех сейчас работает по гра­ фику. О нуждах работниц земле- стержвевого отделения стале­ литейного цеха говорила т. Белоусова. На конференции выступили также директор треста столовых т. Щербак, начальник заводского бюро техивформации т. Рабивович, председатель облсовпрофа т. Орехов, начальник формовоч-' него отделевия чугунолитей­ ного цеха т. Блюхер. Конференция приняла соот­ ветствующее постановление и единогласно утвердила проект коллективного договора на 1959 год. ПРОДАЖА БИЛЕТОВ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 15 апреля состоится тираж 1 -го выпуска де­ нежно-вещевой лотереи 1959 года. По мере при­ ближения этого дня всё больше увеличивается число желающих приоб­ рести лотерейные билеты. Но в сберкассах, магази­ нах, кио с ка х заводского посёлка, за редким и с ­ ключением, билеты все проданы. Это говорит о большой популярности лотереи 1959 года В ближайшие дни по ­ ступят в продажу лоте­ рейные билеты второго выпуска, тираж по ко то ­ рому состоится ВО июня текуще го года. Будет разыграно 22 автомаши­ ны «Волга», 44 «Москви­ ч а ", 55 одноквартирных щитовых домов и др. Решение партии и прави­ тельства об укреплении связи школы с жизнью нашло горя­ чий отклик в сердцах совет ских юношей и девушек. Боль- шинство_из них, после окон­ чания десятилетки, идёт ра­ ботать на производство. На наш завод только в прошлом году с аттестатом зрелости поступило на работу Г 22 человека. Постепенно они становятся хорошими токаря-, ми, фрезеровщиками, евврлов -1 щиками, охотно приобретают | и другие рабочие профессии. Так, Алексей Загорский, за­ кончив десять классов, пришёл в отделение горячих штампов кузнечного цеха, стал слеса­ рем. И пришёл, вроде, недав- — К а к пройти в В У З ? Вот через эту дверь, это — самый правильный путь. Письма в редакцию Здесь во всём В хлебо-булочном отделе магазина № 31 нет должного порядка. Из-за нерастороп­ ности работников прилавка покупатели много времени те­ ряют в очереди. Беден бывает ассортимент хлебных изделий, часто хлеб или булки прода­ ются чёрствые. Допускаются и такие вещи: недавно отпускала хлеб деви­ ца, одетая в пальто и с тёп­ лым платком на голове. —Почему вы в таком вид* за прилавком?—спросили её. —А я сестра продавщицы,— гордо ответила она. А когда позвали эту про­ давщицу, то та категорически отказалась назвать свою фа- Т о р г о в л я — д о п я т и . . . В понедельник, 16 марта, после работы я зашёл на ры­ нок, расположенный на вто­ ром участке заводского посёл­ ка, чтобы купить мяса. Но все ларьки, торгующие мясом, были закрыты. Встречаю ры­ ночного контролёра, спраши­ ваю: — Что, сегодня мяса не привозили? — Что вы! Мяса—сколько угодно. — А почему же не торгуют? — Так у нас торговля до пяти. Повернулся я да и ушёл до- Ф . НОСАЧЕККО, мастер ОТК. Редактор В. И. БАЧУРИН. Принимается подписка на заводскую газету „ К И Р О В Е Ц " ип отг,плП ьгапптп а но—прошлой осенью, а уже перевыполняет норму выработ­ ки в два с лишним раза. В этот же цех с аттестатом зрелости пришла комсомолка Александра Пономарёва. Она работает кладовщицей и одно­ временно заочно учится в пе­ дагогическом институте. бескультурье милию. С трудом удалось ус­ тановить, что её фамилия А к­ сёнова. Как водится, книги жалоб в кассе не оказалось. Посылают к заведующей, а та ушла, хотя до закрытия магазина оставалось 50 ми­ нут. Дабы подчеркнуть, что здесь борются за культуру, на вит­ рине поставлены живые цве­ ты, но они все заросли в пы­ ли, чем самым выдают бес­ культурье работников прилав­ ка. Разве можно так обслужи­ вать потребителей? 3. РЯЗАНЦЕВА, член рабочего контроля. мой, как говорится, несолоно хлебавши. И подумал: а ведь безобразие. В пять часов лю­ ди идут с работы и в это же время закрываются ларьки. Почему бы им не работать, скажем, до семи часов вечера? День сейчас прибавился, а покупатель всегда найдётся. Работникам горторга следо­ вало бы подумать над этим вопросом и устранить недоста­ ток, чтобы после смены трак­ торозаводцы имели возмож­ ность купить мясо. Газета выходит три раза в недеаю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, 6 , ул. Краснозаюдекая, дом №.?2. Телефоны: редактора 4—70, общий 2—01 АЭ23628 Типография ДТ 8 , ул. Краснозаводска*, 2. Тирах 2000 ж е . Вам. Л 229