Кировец. 1959 г. (г. Липецк)

к и р о в е ц 27 октября 1959 г. Л® 127 (2129) На семичасовой рабочий день! Заседание заводского постоянно действующего производственного совещания Состоялось заседание завод­ ского постоянно действующе­ го производственного совеща­ ния, которое обсудило доклад главного инженера т. Ткачев- окого о выполнений мероприя­ тий, обеспечивающих переход завода на 7-часовой рабочий день. Докладчик сообщил совеща­ нию, что на предприятии про­ ведена и проводится большая подготовительная работа к пе­ реходу на сокращённый рабо­ чий день. Это—упорядочение заработной платы, внедрение технически обоснованны х норм выработки, разработка мероприятий, обеспечивающих необходимое повышение про­ изводительности груда. Осо­ бенно хорошо, ио-серьезному отнеслись к этому важному делу в цехах нормалей, пер­ вом и втором тракторных, экс­ периментальном. кузнечном. К сожалению, есть отдельные цехи, где подготовку но су­ ществу не начинали." Так об­ стоит дело в цехе цветного литья, Здесь подготовку к пе­ реходу на 7-часовой рабочий день не возглавил начальник цеха т. Фролов и совершенно устранились от этого дела инженерно-технические работ­ ники. Затягивают работы по перетарификации и остальным мероприятиям в инструмен­ тальном цехе (начальник т. Теплицкяй). Надо помнить, что до тех нор, пока не будет закончена подготовка к переходу, лю­ бой цех не будет переведен на сокращённый рабочий день. Задача сейчас заключается в том, чтобы вопросами перехо­ да цехов на 7-часовой рабочий день глубже занимались адми­ нистрация, партийные и проф­ союзные организации с непре­ менным и самым широким привлечением в участию в этом деле передовиков произ­ водства, работников всех служб. Надо не позднее 1 ноября закончить разработку мероприятий и дать на утверж­ дение дирекции завода. В прениях по докладу выс­ тупили 10 человек. Это был деловой разговор, в ходе ко­ торого выступающие внесли много ценных замечании и предложений, указали на име­ ющиеся большие резервы про­ изводства, использование ко­ торых позволит обеспечить высокопроизводительную и экономичную работу ' нашего предприятия при сокращении рабочего дня. — Переход на 7-часовой рабочий день предусматривает лучшую организацию труда, что неизбежно должно ска­ заться и на улучшении ка­ чества продукции. Но отдел главного металлурга и его руководитель т. Антонов ни­ чего не предпринимают по улучшению качества хозяйст­ венного литья. Год назад на совместном заседании постоян­ но действующих производст­ венных совещаний инструмен­ тального и ремонтно-механи­ ческого цехов, в присутствии т. Антонова шёл разговор об этом же самом. Если первое время после упомянутого за­ седания дело было улучшено, то сейчас хуже некуда.Литьё недопустимо грязное, с зем­ лёй и даже литниками! Это приводит к порче дорогостоя­ щих станков, к тому, что ра­ бочие теряют и время, и за­ работок. Неужели ничего нельзя сделать, чтобы орга­ низовать очистку литья? Мож­ но, конечно, но не хватает 1 од­ ного: чувства ответственности у т. Антонова,—сказал пред­ седатель постоянно действую­ щего производственного сове­ щания ремонтно-механическо­ го цеха т. Подгайный. Формовщик сталелитейного цеха т. Голышкин говорит, что коллектив цеха с большой ра­ достью воспринял весТь о пе­ реходе на сокращённый рабо­ чий день. Но сталелитейщи­ ков тревожат многие вопро­ сы, которые перед этим надо обязательно разрешить. I частности, надо многое еде лать: отремонтировать, а кое- где и заменить оборудование, которое в теперешнем состоя­ нии вряд ли обеспечит долж­ ную производительность при сокращённом рабочем дне. Он предлагает заменить чугун­ ные станины у формовочных машин «703» на стальные, что обеспечит надёжную их работу, улучшить подачу сжа­ того воздуха, модельную ос­ настку. Недостатки в этом деле мешают работать произво­ дительно, порождают большое количество брака. О необходимости улучшить организацию труда рабочих в цехах говорил' заместитель начальника прессового цеха т. Черненилов. Сейчас прихо­ дится сталкиваться с факта­ ми, когда многие рабочие сло­ няются без дела но заводу. В обеденные перерывы, в кон­ це работы у табельных цехов минут за 15 собираются рабо­ чие, чтобы скорее получить пропуска. Тов. Черненилов высказал мысль— а не отка­ заться ли от табельных вооб­ ще, поручив это дело, скажем, мастерам? Он предлагает улучшить работу столовых на территории зайода, чтобы и здесь рабочие не теряли мно­ го времени впустую. Это— большие резервы. С серьёзными претензиями к совету народного хозяйства на заседании выступил на­ чальник отдела снабжения т. Ефименко. Он указал, что в совнархозе очень неоператив­ но, без учёта потребностей снабжают наш завод материа­ лами. На большую важность разъяснительной работы сре­ ди трудящихся завода в сви­ чи с перетарификацией работ и рабочих и в связи с пере­ ходом на 7-часовой рабочий день указал председатель зав­ кома профсоюза т. Рожнов. Он отметил, что при установ­ лении новых разрядов' комис­ сиям по перетарификации сле­ дует обязательно поговорить с каждым рабочим, выявить его знания и соответственно им давать разряд. Ни в коем случае нельзя допускать это­ го на глаз, ка к вздумается членам комиссии. Для того,- чтобы рабочие скорее и лучше освоили новые технические нормы, т, Рожнов предложил закрепить за каждым участ­ ком инженерно - технического работника. Его помощь будет очень нужна. Постоянно действующее производственное совещание в своём решении но обсуждён­ ному вопросу записало: на­ чать перевод цехов завода на 7-часовой рабочий день е но­ ября сего года. ПРЕТВОРИМ В ЖИЗНЬ РЕШЕНИЯ VI ПЛЕНУМА ЦК ВЛКСМ БОЛЬШИЕ ЗАДАЧИ Проходивший на днях VI пленум ЦК ВЛКСМ принял постановление «О работе ком­ сомольских организаций по повышению общеобразователь­ ного и культурно-технического уровня рабочей и сельской молодёжи». В этом постанов­ лении подчёркивается, что усилия всех комсомольских организаций должны быть направлены на выполнение Увязания июньского Пленума ЦК КПСС о том, чго неотлож­ ным делом комсомола являет­ ся организация массового дви­ жения молодёжи за овладение новейшей техникой и высоко­ производительное её исполь­ зование, за повышение техни­ ческого и культурного уровня молодых рабочих, техников и инженеров. Пленум ЦК ВЛКСМ объявил Всесоюзный поход комсомола за повышение об­ щеобразовательного и куль­ турно-технического уровня мо­ лодёжи. Наш тракторный завод по праву называют«молодёжным» — в наших цехах работают сотни юношей и девушек. Наша комсомольская органи­ зация крупнейшая в области. Но мало быть крупным отря­ дом комсомола, необходимо, чтобы этот отряд вершил и большие дела, активно уча­ ствовал в жизни завода, в борьбе за семилетку Об участии молодых трак­ торостроителей в повышении общеобразовательного уровня, в расширении своих знаний говорят такие цифры. Школу рабочей молодёжи посещают 298 юношей и девушек, в тех­ никумах и в высших вечер­ них и заочных технических учебных заведениях без отры­ ва от производства занимает­ ся 341 человек. Наша задача — умножать это число уча­ щихся и студентов. С чего мы.начнём осуществ­ ление решений пленума ЦК ВЛКСМ ? Прежде всего на за­ воде будет проведён смотр культурно-технического уров­ ня молодых рабочих. Таким образом будет учтено образо­ вание, сколько ' лет рабочий имеет тот или иной разряд, если разряд не повышается, то—почему и т. д. Среди мо­ лодёжи необходимо организо­ вать движение за получение второй профессии. Здесь в полную нагрузку придётся по­ работать сектору техническо­ го обучения. К обучению ра­ бочих будут привлекаться мо­ лодые специалисты: инжене­ ры, техники. Это будет счи­ таться важным комсомольским поручением. Большую роль призван сыг­ рать организованный у нас на заводе университет куль­ туры. Дальнейшее развитие должны получить художествен­ ная самодеятельность,‘ спорт. Комитетом ВЛКСМ, исходя из постановления пленума, будет разработан перспектив­ ный план повышения общеоб­ разовательного и культурно- технического уровня работаю­ щей молодёжи. ^Большую по­ мощь нам в этом деле долж­ ны, безусловно, оказать за­ водская' профсоюзная органи­ зация и администрация заво­ да, Мы намечаем также провес­ ти в ноябре собрание комсо­ мольского актива, на котором будут обсуждены вопросы, связанные с'решением постав­ ленной перед нами задачи но повышению общеобразователь­ ного и культурно-технического уровня молодых тракторострои­ телей. В. ГРИГОРЬЕВ, зам. секретаря комитета ВЛКСМ. 0 Пионеры создают во дворе сквер Выписывайте „Промышленно-экономическую газету" Открыта подписка на 1960 год на « Промышленно э ко ­ номическую газету»—орган Государственного научно-тех­ нического комитета Совета Министров СССР. Газета рассказывает о борь­ бе советского народа за вы­ полнение исторических реше­ ний XXI съезда КПСС, за ус­ пешное претворение в жизнь заданий семилетнего плана. На её страницах системати­ чески публикуются материа­ лы, посвящённые опыту рабо­ ты предприятий, совнархозов, плановых органов, комплексно­ му развитию хозяйства эко­ номических районов, специа­ лизации и кооперированию, достижениям новаторов про­ изводства, рационализаторов и изобретателей. Газета организует обмен опытом технического совер­ шенствования производства, повышения культуры труда, всестороннего улучшения ка­ чественных показателей рабо­ ты промышленности. Газета рассчитана на рабо­ чих, мастеров, инженеров, техников, экономистов, хо­ зяйственных руководителей, работников науки, преподава­ телей высших 'учебных заве­ дений. .Подписка иринимается отде­ лениями «Союзпечати», связи, а также общественными упол­ номоченными по подписке на предприятиях и в учрежде­ ниях и учебных заведениях. Подписная цена на 12 месяцев — 46 руб. 80 коп , на 6 мес.,—23 руб. 40 коп , на 3 мес.—11 руб. 70 коп. Не забудьте своевременно произвести подписку на газету. В прошлом году пионеры, живущие в доме № 6 на Ленинградской улице, ре­ шили озеленить двор. С помощью взрослых они до­ были 1 0 0 корней тополя и берёзы, посадили их, и во дворе образовался неболь­ шой скверик. В жаркие дни ребята поливали деревья, и они все принялись. Но ле­ том в этом году случился пожар—горели 'сараи. В результате многие деревья в сквере погибли. Наступила осень. Пионе­ ры Николай Митин, Влади­ мир Будюкин, Анатолий Ко- лягин, Виктор Барбашин и другие вырыли горелые и засохшие деревья, подло­ жили в ямки навоза и вме­ сто погибших посадили 27 новых деревьев. А для то­ го, чтобы расширить сквер, они посадили еще 37 де­ ревьев. Инициатива ребят заслу­ живает всяческого одобре­ ния. Но им необходимо по­ мочь. Одно время начальник ЖКО т. Чернуха обещала завезти для сквера черно­ зём, а т. Благодетелев— дать изгородь. Пионеры ждут от них обещанного. Б. ДМИТРИЕВ. оо ПО СЛЕДАМ НЕОПУБЛИКОВАННЫХ ПИСЕМ Копия полученного письма группы жильцов дома № 4, квартиры № 33 на улице Жуковского, которые жалова­ лись на отсутствие тепла в квартире, была направлена помощнику директора завода по быту т. Благодетелеву. Он сообщил в редакцию, что по жалобе жильцов были приня­ ты меры. В настоящее время квартира № 33 отапливается. Редактор В. И. БАЧУРИН. Газета выходит три раза в неделю: по вторникам, четвергам и субботам. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, 6 , ул. Краснозаводская, дом № 2. Телефоны: редактора 4—70, общий 2—05 АЭ21078 г. Липецк, типография ЛТЗ, ул. Краснозаводская, Тираж 2000 экз. Зак. № 1034