Кировец. 1959 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь: К ировв П ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОР-НОГО ЗАВОДА Год иад. 16-й № 114 (2118) СУББОТА 26 СЕНТЯБРЯ 1959 г. Цена 10 коп. НАВСТРЕЧУ42-й ГОДОВЩИНЕ ОНТЯБРЯ * Передовики показывают Щ пример В цехе пусковых моторов развёртывается йИЬрлиетиче- ское с'оревнованШ^ в честь 42-й годовщины Великой Ок­ тябрьской ' социалистической -революции. ‘ Первенство ■во внутрицеховом соревновании сейчас удерживает коллектив третьего отделения, руководи­ мый старшим мастером т. Во­ ронцовым. Дружно работает этот коллектив, он- опередил производственный график на одни сутки. Среди тех. кто здесь показывает пример вы­ сокопроизводительного труда; фрезеровщицы Анна Дьякова и Нина Барбашина, токарь Сергей Таразанов и слесарь- сдатчик Пётр Лазарев. Заня­ ты они на обработке серий­ ных деталей и выполняют сменные нормы н а '200— 280 проценту. . „ Не отстаёт и коллектив .того отделения во главе р м мастером т. Анд- онередивший г р # и к (Г- су тки В этом вол- выделяются токарь Владимир Кузовкин и тцица Татьяна Добрин] выработка каждого достигает двух с е норм в смену. Высоктйгегока- затёлей в труде на этом уча­ стке систематически добивает­ ся протяжник Леонид Фролов. Его выработка,, как , правило, достигает 250—300 процентов нормы. / М. СИЫКОВА, старшая нормировщица. Г Д О С ТИЖ Е Н И Я ТЕРМ ИС ТО В С большим подъёмом тру­ дится в эти дни коллектив термического цеха, стремясь ознаменовать 42-ю годовщину Великого Октября новыми трудовыми успехами. На всех участках, во всех сменах ши­ роко развернулось социалисти­ ческое соревнование в честь этого большого всенародного праздника. И каждый день растут достижения в работе. Вот, например, коллектив смены, которым на закалоч­ ном участке руководит мастер т. Капустин. Почти на три дня опередил он график вы­ дачи продукции. Каждый за двоих в смене трудятся ка ­ лильщики т. т. Логунов. Зло­ бин. Нестерова. А на участке цементации деталей выделяются два кол­ лектива, которыми руководят мастера т. т. Борисов и Па- ражиЕСкая, опередившие про­ изводственный график на двое суток. Пример в труде пока­ зывают калильщики т. т. Чер­ нышов, Калужияа, Берестнев, Маслов и Вишнякова. 170— 180 процентов нормы в смену -—такова средняя выработка у каждого из них. Так своим трудом передовые термисты вносят свой скромный вклад в досрочное выполнение зада­ ний семилетки. ПЕРЕДОВАЯ СМЕНА Если спросить, кто в пер­ вом тракторном цехе работает сейчас наиболее высокопроиз­ водительно, то ответ будет один: коллектив смены, кото­ рым руководит мастер т. Ру­ банов. Здесь каждый станоч­ ник максимально уплотняет свой рабочий день, старается использовать оборудование на полную мощь и на этой осно­ ве добиваться повышения производительности своего да. Именно так, например, ботают здесь токари Нико­ лай Кладов и; Яков Чуев, фрезеровщик Василий Метлен- ков^.Они выполняю® по две с м нормы ежедневно.' результате дружных уси­ лий всех станочников, коллек­ тив смены, соревнуясь в ,честь 42-й годовщины Вели тября, работает с опер- гра'фика на два дня. Т. ЧЕРНЫШ — — — ♦ Навивщицы обмениваются опытом Вот уже четыре года, ка к после окончания деся­ тилетки работает в прес­ совом цехе навивщицей тру­ бок радиатора комсомолка Екатерина Рындина. За это время девушка приобрела -богатый производственный опыт. При норме навивки 286 трубок водяного радиа­ тора она навивает но 550 — 580 штук за смену. - На днях в цехе на, сты­ ке нервой и второй смен на рабочем ме^те Екатери­ ны собрались её подруги, чтобы перенять опыт пере­ довой навивщицы. Началь­ ник цехбвого технологичес­ кого бюро т. Афанасьев кратко пояснил собравшим­ ся цель этого обмена опы­ том, на что должны обра­ тить особое внимание на­ вивщицы. Начальник цехо­ вого бюро организации тру­ да т. Голиков сообщил за­ тем результаты хрономет- ражных наблюдений за ра­ ботой двух навивщиц:. Е. Рындиной ^ А. Борисо­ вой, сделанные за день до этого. Анализ работы обе­ их навивщиц показал, что у Рындиной при вставке каждой очередной трубки в станок на 50 процентов работа производится за счёт машинного времени, а остальные приёмы—снятие трубки со станка, обрезка ленты е двух концов, вы­ полняются полностью за счёт машинного времени. Таким образом, Рындина от каждой снятой трубки имеет прямой выигрыш шесть секунд, что состав­ ляет 20 процентов рабочего времени в течение смены. Иначе работает Борисова. Она выполняет эти же приё­ мы полностью за счёт вспо­ могательного времени, в результате на каждой труб­ ке теряет в среднем до десяти секунд. А это уже около 29 процентов рабочего времени в течение смены. Из сказанного понятно, по­ чему средняя выработка за восемь месяцев у Рындиной составила свыше' 190 про1 центов нормы. Затем Екатерина. Рынди- ца показала приёмы работы непосредственно на своём рабочем месте. На том же станке продемонстрировали свои приёмы и навивщицы Валентина Пронина, Алек­ сандра Борисова, Тамара Барабанщикова. Обмен опытом ^явился хорошей школой, средством взаимного обогащения луч­ шим опытом для присутство­ вавших навивщиц, #* в. ЗАЧИНЯЕВА, техинформатор прессового цеха к Н. ГУСЕВА, председатель цехкома профсоюза. Челябинская область. На Уральском автомобильном заводе в целях быстрейшего выполнения решений I I I съезда КПСС и июньского Пленума ЦК КПСС создан отдел автоматизации и механизации процессов производ­ ства, При участии работников конструкторского бюро отдела на предприятии пущена автоматическая линия, на которой изготовляются специальные профили для к у ­ зова автомобиля. Сконструирована автоматическая формо­ вочная машина и ряд других механизмов. На снимке: слесарь-сборщик Л. И.. Дорофеев (слева) и ведущий конструктор электрооборудования П. И. Катков налаживают полуавтоматический агрегат для изготовле­ ния карданных валов. Фотохроника ТАСС. Пов’й ВсееЬюзное общество изо­ бретателей. и рационализато­ ров призвано играть крупную роль в борьбе за- технический прогресс, за, досрочное ,выпол­ нение заданий' семнлАтки.. В прошлом году в цехах 'о т ­ делах нашего завода' было создано 27 низовых органи­ заций этого общества, кото­ рые на первых порах объе­ динили в своих рядах свыше 1700 человек. Избранные со­ веты ВОИР наметили планы своей работы, начали кое-что делать по улучшению работы е рационализаторами и изоб­ ретателями, Однако не видя никакого руководства со сто­ роны цеховых комитетов профсоюза и поддержки хо­ зяйственных руководителей, многие советы просто сверну­ ли свою деятельность, в це­ хах и отделах не видно их лица. Неплохо работают советы в цехах шасси, нормалей, трак­ торном ,М 2, где они прово­ дят массовую работу с рацио­ нализаторами и изобретателя- роль с ов ет о в ВОИР ми, помогают им в продвиже­ нии их предложений. $ругаж |||здуиша в' таком- к р у п н о м Я к ^ как -сталеяи- тейныЗгЩгесЬ подсписку чис- и у .с я /2 |6 <цленов общества, а'-членские- б н ^ Й к ' получили из них !-'л'и 11 и?^Шм^..,|РЛ 1 )век. Цеховой ' совет Ц0Щцнредсе- датель т. Власов) бездейству­ ет. У него нет никакого пла­ на работы и в этом году он совершенно не занимался да­ же сбором членских взносов- Ничего не делается и по оформлению других людей, пожелавших быть членами об­ щества. Ещё хуже положение в прессовом цехе (председатель совета т. Подобедов). Здесь по списку числятся 120 членов общества, а билеты оформлены всего лишь на 16 человек. Причём сбором членских взно­ сов никто не занимается. Он оторван от рационалива- -Ш. торов и изобретателей, ника- . кой работы с ними не ведёт. Й характерно, что ни А д ­ министрация-цеха, ни цехком профсоюза не'принимают--мер к тому, чтобы•,наладить рабо­ ту цеховой- анизации об- ществаЛМ|шРммк 11 ^ к началь­ ника цеИИю техчаега т. Про­ нин заявляет, например: — Нам этим некогда за ­ ниматься— -нас «программа заела(?!)». Не удивительно после это­ го, что рационализаторская работа в цехе совершенно раз­ валена. Подобные факты не могут быть терпимы. Цехкомы проф­ союза и хозяйственные руко­ водители цехов обязаны сде­ лать всё, чтобы оживить дея - тельность низовых организа­ ций ВОИР, добиться того, что­ бы они активно боролись за Но «рекорд» побили в цвет-' технический прогресс, за вне Г В Л ' 7ГПЙНИЙ К ТТПГШЧПГПГЙФЦЙ ЛЙОГГ нолитейном цехе, где совет ВОИР (председатель т. Каза­ кова) ничего не делал и де­ лать, видимо, не собирается. дрение в производство всего нового, передового. А. ТЕРЕХОВ, председатель заводского совета ВОИР. Б П Р Е З И Д И У М Е В Ц С П С ШИРЕ РАЗВЁРТЫВАТЬ СОРЕВНОВАНИЕ РОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИИ Уже свыше 20 лет соревнуются между собой коллективы металлургических заво­ дов «Серн и молот» (Москва) и «Красный Октябрь» (Сталинград). Это соревнование подчинено взаимному обмену опытом рабо­ ты, внедрению новой техники, технологии и передовой организации труда. Оба кол­ лектива настойчиво борются за выполнение семилетки в шесть лет. Опыт соревнования двух крупных родст­ венных заводов страны подробно обсуждал­ ся на заседании Президиума ВЦСПС. Отме­ тив важное значение этого замечательного {традиционного соревнования, Президиум I ВЦСПС рекомендовал фабрично-заводским, областным, центральным комитетам и сове­ там профсоюзов, используя опыт москвичей и сталинградцев, широко развернуть сорев­ нование родственных предприятий, подчи­ нить его задачам заимствования и внедре­ ния всего нового, передового, лучшего, что есть в технике, технологии и организации труда. Для популяризации соревнования решено полнее использовать журналы и газеты, отраслевые и кустовые совещания передо­ виков производства, профсоюзного и хозяй­ ственного актива, выпуск киножурналов, световых газет и другие формы пропаган­ ды.