Кировец. 1959 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! К ировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА №113(2115) ЧЕТВЕРГ, 24 сентября 1959 г. Год иадаяия 16 -й Цена 10 коп. Товарищи тракторостроители! Ещё больше повышайте свою трудовую активность и творческую инициативу в деле выявления и всемерного использования внутренних резервов производства с тем, чтобы переход на сокращённый рабочий день способствовал новому подъёму производства, росту производительности труда и на этой основе дальнейшему повышению материального благосо­ стояния и культурного уровня трудящихся! В Д е н т р а л ь я о м К м ит ет е К П С С , С о в ет е М и н и с т р о в С С С Р и В Ц С П С О СРОКАХ ЗАВЕРШЕНИЯ ПЕРЕВОДА НА СОКРАЩЁННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И УПОРЯДОЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ XXI съезд Коммунистической партии Советско­ го Союза утвердил программу дальнейшего мощ­ ного подъёма всех отраслей экономики и непре­ рывного повышения жизненного уровня трудя­ щихся—величественную программу развёрнутого строительства коммунистического' общества в СССР. Руководствуясь решениями XXI съезда КПСС и учитывая успешное выполнение государствен­ ного плана развития народного хозяйства СССР на 1959 год—первый год семилетки, Централь­ ный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление о сроках за­ вершенна перевода на сокращённый рабочий день в упорядоченна заработной платы ра­ бочих и служащих но отраслям народного хозяйства и экономическим районам. В постановлении отмечается, что за последние годы проведена значительная работа по перево­ ду рабочих и служащих на сокращённый рабо­ чий день и упорядочению заработной платы. Вслед за рабочими и служащими угольной про­ мышленности и чёрной металлургии в 1958— 1959 годах переведены на семичасовой рабочий день (а рабочие^ ведущих профессий, занятые на подземных работах,—на шестичасовой рабочий день) и новые условия оплаты труда рабочие и служащие предприятий цветной металлургии, химической промышленности, цементной промыш­ ленности, производству железобетонных изделий и конструкций, добычи соли и озокерита. Про­ водится подготовительная работа и начнётся в 1959 году перевод на сокращённый рабочий день с одновременным упорядочением заработной пла­ ты рабочих и служащих в машиностроительной и металлообрабатывающей, нефтяной и газовой промышленности. Перевод на сокращённый рабочий день и одно­ временное упорядочение заработной платы, прежде всего в основных отраслях тяжёлой промышлен­ ности, явились важными источниками дальней­ шего подъёма социалистической экономики и повышения материального и культурного уровня жизни рабочих и служащих. Во'зросла материаль­ ная заинтересованность работников в росте производства и повышении производительности труда, улучшилось выполнение предприятиями народнохозяйственных планов и при сокращении продолжительности рабочего дня заработная пла­ та рабочих и служащих была не только сохране­ на, но и в связи с введением новых повышен­ ных ставок и окладов существенно повысилась, особенно у низкооплачиваемых рабочих и служа­ щих. Центральный комитет КПСС, Совет Ми- вистрок СССР и 11ЦСПС признали необходи­ мым осуществить перевод всех рабочих и слу­ жащих в народном хозяйстве на семичасовой рабочий день, а рабочих ведущих профес­ сий, занятых на подземных работах, на шести­ часовой рабочий день в следующие сроки: П иромышлеиности районов Севера. Даль него Постока, Сибири, Урала, Казахской ССР, г. Москве и Московской области, г. Ленин­ граде н Ленинградской области и Ивановской области— IV квартале 1959 г о д а -IV квартале 1960 года, а в остальных экономических райо­ нах—в Ш —IV кварталах 1960 года; П строительстве и на геологоразведочных работах в районах Севера, Дальнего Востока, Сибири, Урала, Казахской ССР—во II квартале 1960 года, а в остальных экономических райо­ нах—в IV квартале 1960 года; На траисиорте и свази —в IV квартале 1959 года—IV квартале 1960*год а ;' В государственных предприятиях сельского хозяйства— в течение IV квартала 1960 года; В научно-исследовательских учреждениях н проектных организациях— во II—IV кварта­ лах 1960 года; ' На предприятиях и в организациях тор­ говли, общественного питания, заготовок и материально-технического снабжения, в про­ свещении, здравоохранении, культурных уч­ реждениях, искусстве, государственном аппа­ рате и других непроизводственных предприя­ тиях, организациях и учреждениях— в III и IV кварталах 1960 года. Перевод на сокращённый рабочий день рабо­ чих, инженерно-технических работников и служа­ щих промышленности и строительства будет"осу­ ществлён одновременно с упорядочением заработ­ ной платы. На предприятиях и в организациях транспор­ та и связи, совхозах,-.РТС, подсобных предприя­ тиях сельского хозяйства, а также в научно- исследовательских учреждениях и проектных организациях перевод рабочих, инженерно-техни­ ческих работников и служащих на новые усло­ вия оплаты труда будет осуществлён в 1960— 1961 годах. Рабочие, инженерно-технические работники и служащие предприятий и организаций торговли,- общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения, организаций и учреж­ дений просвещения, здравоохранения, культуры и искусства, государственного аппарата и дру­ гих непроизводственных отраслей будут переве­ дены на новые условия оплаты труда в 1962 году. Принятым постановлением утверждены новые повышенные тарифные ставки и новые тарифные сетки для оплаты труда рабочих и должностные оклады для оплаты инженерно-технических ра­ ботников и служащих. Одновременно с проведением упорядочения за­ работной платы будет пересмотрен минимальный размер заработной платы и в соответствии с ре­ шением XXI съезда КПСС повышен до 400— 450 рублей. Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по­ ручено совместно с ВЦСПС утвердить типовые положения о сдельно-премиальной и повременно- премиальной системах оплаты труда рабочих: типовой перечень профессий рабочих, оплачивае­ мых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горячих, тяжёлых работах и на работах с вредными условиями труда и . другие. Совнархозы, министерства, ведомства, исполни­ тельные комитеты Советов депутатов трудящих­ ся и руководители предприятий при переводе ра­ ботников на сокращённый рабочий день и новые условия оплаты труда обязаны широко внедрить технически обоснованные нормы выработки, со­ ответствующие современному уровню техники и организации производства и передовому произ­ водственному опыту рабочих: разработать и внед­ рить нормы обслуживания для вспомогательных рабочих-повременщиков; применить экономически эффективные системы" оплаты труда рабочих, а также премирование рабочих за улучшение ка ­ чественных показателей и результатов работы участков, цехов и предприятий в целом; повы­ сить удельный вес оплаты по тарифу в заработ­ ной плате рабочих; провести тарификацию работ и установить разряды рабочим в соответствии с та­ рифно-квалификационными справочниками, ут­ верждёнными в установленном порядке. Конкретные сроки перевода на сокращённый рабочий день и введения новых условий оплаты труда рабочих и служащих по отдельным пред­ приятиям, стройкам и организациям предостав­ лено право определять Советам Министров союз­ ных республик, министерствам и ведомствам СССР, совнархозам, обл (край) исполкомам но согласованию с соответствующими профсоюзны­ ми органами в пределах, предусмотренных поста­ новлением общих сроков. В непрерывных производствах, а также на отдельных видах работ, где продолжительность рабочей смены сократить невозможно, рабочим и служащим должны предоставляться дополнитель­ ные дни отдыха за время, отработанное сверх установленного рабочего дня. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обратили внимание партийных, советских, хозяйственных и профсоюзных орга­ низаций на необходимость своевременной и тща­ тельной подготовки предприятия к работе в ус­ ловиях сокращённого рабочего дня и повседнев­ ного контроля за практическим проведением этой работы на местах, имея в виду безусловное выполнение производственных планов и заданий по росту производительности труда. По каждому предприятию должны быть разработаны и осуще­ ствлены технические, хозяйственные и организа­ ционные мероприятия. Особое внимание должно •быть обращено на внедрение в производство новой техники и передовой технологии, на меха­ низацию производственных процессов, специали­ зацию и кооперирование производства, обеспече­ ние ритмичной работы предприятий, сокращение потерь рабочего времени и улучшение организа­ ции труда. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязали партийные, советские, профсоюные и комсомольские организации, руко­ водителей министерств, ведомств, предприятии, строек и организаций развернуть разъяснитель­ ную работу и обеспечить широкое участие рабо- • чих, инженерно-технических работников и служа­ щих в подготовке и осуществлении мероприятий, связанных с сокращением продолжительности рабочего дня в народном хозяйстве и введением новых условий оплаты труда. Эти мероприятия явятся важным этапом на пути к осуществление в СССР самого короткого в мире рабочего дня и самой короткой рабочей недели. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали рабочих, инженерно- технических работников и служащих ещё более повысить свою трудовую активность и творческую инициативу в деле выявления и всемерного ис­ пользования внутренних резервов производства с тем* чтобы переход на сокращённый рабочий день на каждом предприятии и стройке способствовал новому подъёму производства, росту производи­ тельности труда и на этой основе дальнейшему повышению материального благосостояния и куль­ турного уровня трудящихся. Р е к о р д н а я в ы р а б о т к а Идя навстречу 42-й годовщине Великого Октября, делать не ме­ нее 120 опок при норме 100 в смену— так решили на своём собрании, состоявшемся 17 сен­ тября, формовщики третьего кон­ вейера чугунолитейного цеха, стерженщики вертикального су-' шила и слесари службы механи­ ка, обслуживающие этот учас­ ток. II слово их не расходится с делом. Уже на другой день пос­ ле собрания, бригада формовщи­ ков в составе Ивана Кузнецова, Василия Головина, Александра Мелихова, Дмитрия Чекрыжова, Надежды Бирюковой и Николая Губарева, возглавляемая бригади­ ром Петром Пяташовым, добилась большого успеха. За счёт ис­ ключительно чёткой организа­ ции своего труда бригада в этот день дала рекордную выработку —150 ОПОК. " Н. БАРБАШИН.