Кировец. 1958 г. (г. Липецк)

2 В И Р О В, Е Ц 18 октября 1958 г. № 124 (1973). 6 ЕЗ НЯНЕК—НИ Н Много слов сказано, много речей произнесено, немало статей написано о необходи­ мости широкого внедрения средств механизации на на­ шем заводе. Казалось бы, что все осознали, все, от кого зависит внедрение механиза­ ции, объединят свои усилия для решения столь важной для завода задачи. Но не тут-то было. Некото­ рые руководящие работники стали на позиции иждивен­ цев: «Вы нам спроектируйте, изготовьте да внедрите, а мы тогда посмотрим». Обратимся к фактам. Для разгрузки кирпича и погрузки траков руководству железнодорожного цеха было предложено использовать име­ ющиеся на заводе два пяти­ метровых передвижных лёгких транспортёра. Что требовалось для этого от руководителей цеха? Выписать эти транспор­ тёры из отдела капитального строительства и дать заказ ремонтно-механическому цеху на их сборку. Но вот прошло два месяца, а начальник цеха т. Горожанкин никак не най­ дёт у себя (по его же словам) «кто будет этим делом зани­ маться». Отпуск серной кислоты со склада химикатов производит­ ся таким прадедовским спосо­ бом: бочку вкатывают на .бак, а из бака рабочий наливает кислоту черпаком в тару. Чтобы упорядочить это дело, были спроектированы новые баки и механизированный слив кисло­ ты. А пока, до изготовления всего этого, руководителям отдела технического снабже­ ния тт. Ефименко и Власову 1 было предложено установить имеющийся на заводе кислот­ ный насос. На их долю пала такая «работа»: получить со склада ОКСа насос и дать электроцеху заказ на уста­ новку мотора и подключения. Так нет. С тех пор прошло 4 месяца, насос лежит на складе, а кислоту продол­ жают... черпать. С черпаком оно, видите ли, меньше хло­ пот, да и есть тема для раз­ говоров о механизации. Возьмём другой пример из деятельности того же отдела. Из за отсутствия специальных чалок при разгрузке стально­ го листа из вагонов, листы гнутся и бракуются. По зада­ нию т. Ефименко была спроек­ тирована специальная травер­ са, позволяющая разгружать без опасных перегибов листы длиной до 12 метров. Но тра­ верса до сей поры не зака­ зана, и грузчики продолжают невольно гнуть, портить дие­ ты при разгрузке. Для прессового цеха полто­ ра года тому назад была спроектировава пневматиче­ ская поддержка к прессу «Нельс». Стоимость её состав лает не более 1000 рублей, но удобства она даёт большие. Однако зам. начальника цеха т. Черяенилов ни заказа не даёт и не принимает мер, что­ бы изготовить эту поддержку силами цеха. Печальная участь постигла спроектированные и изготов­ ленные но заказу прессового цеха переносные транспортё­ ры к тяжёлым прессам. Они были изготовлены, но не укомплектованы моторами. А руководство цеха не проявило в этом деле ни заинтересо­ ванности, ни настойчивости. В результате транспортёры попали’ на свалку. Подобные факты имеют место в цветно­ литейном цехе ( с каруселью), в кузнечном цехе (с пневмо- нодъёмником) и в других це­ хах. Все эти факты говорят о том, что некоторые руководи­ тели цехов предпочитают стоять в стороне от механи­ зации и ждать готовенькое. А ШАГ А разве может отдел механи­ зации и автоматизации, имею­ щий в своём составе только конструкторов, помимо проек­ тирования, ещё внедрять свои­ ми силами? Допустим, что если бы он и мог, то нужен ли такой «порядок»? По" на­ шему мнению, даже когда на заводе будет создана база механизации, внедрять меха­ низацию должны цехи-потре­ бители. Отдать механизацию кому-то на откуп—значит не иметь её. Там, где работники цеха вложили свою долю труда в отработке и внедрений средств, облегчающих работу, там ме­ ханизация ценится и сохра­ няется. И надо раз и навсег­ да положить конец иждивен­ ческим настроениям. А. ГОЛЬБЕРГ, начальник отдела механизации и автоматизации. Идёт „Лёгкая кавалерия" В прошлую субботу к 8 ча­ сам вечера в заводской штаб «Лёгкой кавалерии» собралось свыше 60 юношей и девушек. Эти комсомольцы пришли за тем, чтобы принять участие в очередном рейде по борьбе с нарушениями общественного порядка. Начальник штаба т. Олейник ставит перед собрав­ шимися задачу—пройти по наиболее людным улицам, по­ бывать во всех общественных местах и задержать хулига­ нов, пьянчуг, нарушающих общеетвенвый порядок и от­ равляющих отдых трудящихся. Затем участников рейда ин­ структирует начальник 2-го отделения милиции т. Сергеев. После собравшиеся разбивают­ ся на бригады и отправляются в рейд. Народный судья т. Шатало­ ва занимает место тут же в штабе. Вскоре члевы «Лёгкой кавалерии» доставляют первых нарушителей общественного порядка. Работник милиции т. Фаустов ведёт дознание, составляет протоколы, переда­ ёт их судье. Вот перед столом судьи стал молодой паренёк—Вален­ тин Ремаёв, слесарь 2-го трак­ торного цеха. — Расскажите, пожалуйста, за что вас задержали?— спра­ шивает его т. Шаталова.—И вдруг этот «герой» раскисает и очень напоминает мокрую курицу. Он что-то невнятно лепечет. Судья, ознакомившись с делом, выносит приговор — за мелкое хулиганство под­ вергнуть Ремнёва 15 суткам ареста. Среди задержанных оказались молодые рабочие чугунолитейного цеха С. Нетё- сов, Михаил Коробкив, цеха нормалей Анатолий Рева и другие. Все эти «герои» вече­ ра получают по заслугам за хулиганство. Пуеть это послужит уроком для других. п. ловягин, пенсионер. На экраны страны вышла киноповесть «Сердце матери». • Автор сценария И. Иванов, постановка Григория Мелик- Авакяна, оператор—С. Геворкян, художники—Г. Мекивян, С. Сафарян, композитор—А. Айвазян, звукооператор—Э. Ва- нунц. В ролях: Мариам—В. Вардересян, Вартан—А. Нерсееян, дед—Ц. Америкян, Армен—X. Абрамян, Гоар—М. Тбилели- Карапетян, Потапов—И. Селянин, Петрос— А. Хостикян, Су­ рен—Р. Тигранян, Ашот—Г. Арутюнян, Рузан—3. Атанесян. Производство киностудии «Арменфильм», 1958 г. Г* В 1930 году мужа Мариам Григорян убили враги. Един­ ственным утешением Мариам был её сын Ашот. Ради него она отказалась от личного счастья. Когда же Ашот вырос и стал инженером, он совсем забыл о матери. Обиженной, одинокой чувствовала себя Мариам. Почему же так сложилась её жизнь, почему её сын вырос эгоистом ? На снимках: кадры из фильма. К чему приводит безответственность Бюро технического контро­ ля кузнечного цеха, которое возглавляет т. Бурков, безот­ ветственно относится к еоблю дению качества выпускаемой цехом продукции. В результа­ те в механические цехи очень часто поступают заготовки с завышенной твёрдостью—до 400 единиц по Брианелю—или с увеличенными припусками. Отсюда — горы поломанного инструмента, десятки тысяч рублей убытка. Только но це­ ху пусковых моторов из-за поставки некачественных за­ готовок деталей 24-075, 27-102, 06-002, 25-051 и 03 005 эти убытки составили 44 тысячи рублей. Достаточно привести такой пример. 16 октября из-за то­ го, что заготовка деталей 24-075 и 03-005 были поданы из кузнечного цеха с завы­ шенной твёрдостью, только за два часа в цехе пусковых мо­ торов поломали брошей и чер- К о е - к а к Ещё в прошлом году из це­ ха нормалей инструменталь­ ному цеху , был сдан заказ на изготовление кондукторов 9644-287, которые необходимы для обработки гаек хомутиков. Но получили мы кондукторы только в сентябре этого года. Попробовали их в работе— оказался брак. Кондукторы отправили обратно в инстру­ ментальный цех на исправле­ ние. Но их не стали исправ­ лять, а снова «отфутболили» в нам. Но ведь работать-то с негодными кондукторами нель­ зя, и мы, естественно, отпра­ вили их инструментальщикам. С тех пор— ни слуху, ни ду­ ху. Вот уже около двух лет вячных фрез на 2 тысячи руб­ лей! Начальник БТК кузнечного цеха т. Бурков не только не принимает никаких мер к улучшению качества продук­ ции, но и стал ва путь за­ щиты бракоделов. Отлично зная, что детали имеют за­ вышенную твёрдость, он от­ казался подписать акт на по­ ломку инструмента по вине кузнечного цеха. В качестве мотива отказа т. Бурков вы­ двинул версию о том, что не­ годные детали... выкрали про­ изводственные мастера цеха пусковых моторов. Зачем же покрывать брако­ делов и валить с больной го ­ ловы на здоровую? Начальни­ ку ОТК завода т. Левицкому следует вникнуть в это дело и положить конец такой без­ ответственности со стороны работников БТК кузнечного цеха. Н. КАНАТОВ, начальник БИХ, В. МЕЩЕРЯКОВ, мастер технадзора. 11 . . . б р а к инструментальный цех не вы­ полняет наши заказы на от­ резные державки 9432-24, 9432-25 и 9444-31—для одно­ шпиндельных автоматов «Ин­ декс-18» и «Ивдекс-24,» а также леркодержатели и вра­ щающиеся упоры 9450-10. Правда, некоторые из держа­ вок для «Индекеа-18» мы не­ давно получили, во они тоже оказались... сплошным браком. Наше производство ощущает острейшую нужду в указан­ ной оснастке. До каких же пор в инструментальном цехе будут так безответственно от­ носиться к изготовлению ос­ настки? А. РОМАНОВСКИЙ, старший мастер РИМ цеха нормалей. НАВЕДИТЕ ПОРЯДОК В СТОЛОВОЙ 13 октября мы проверили' ка к столовая № 9 обслужи­ вает .работников кузнечного цеха. И вот что мы обнару­ жили. Картофель, подаваемый на второе блюдо, пересолен, хо­ лодный и к тому же прокис­ ший. Причём ни огурцов, ви помидоров ко второму блюду не подавалось. Первых блюд (борща и супов) не хватило во время обеда, чтобы удовлет­ ворить запросы потребителей. Кофе недоливается в стака­ нах до положенной нормы. Ко всему этому в столовой грязно, всюду—мухи. > Между зав. столовой и зав. производством нет делового контакта, что отрицательно сказывается на работе столо­ вой. Цехком профсоюза (предсе­ датель т. Чернышов) не инте­ ресуется работой столовой, не оказывает ей помощи. Все эти недостатки вызы­ вают справедливые нарекания со стороны работников к у з ­ нечного цеха. Дирекция трес­ та столовых должна навести должный порядок в этой сто­ ловой. И. МЕРКУЛОВ, пенсионер, [ П. КОЛОМИЙЦЕВА, член женсовета. Редактор В. И. БАЧУРИН. Принимается подписка на заводскую газету „ К И Р О В Е Ц " на ноябрь и декабрь. Липецкому тракторному заводу на постоянную работу срочно требуются газе- и электросварщики. Обращаться в отдел кадров завода. Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, 6, ул. Краснозаводская, дом № 2. Телефоны: редактора 4— 70, общий 2—05 АЭ14952 Типография ЛТЗ, ул. Краснозаводская 2. Тираж 2000 экз. Зак. № 956