Кировец. 1957 г. (г. Липецк)

★ ★ ★ Н авст речу дню п а м ят и В . И . Л Е Н И Н А (2 2 а п р е л я ) ,, «-V .... т Ленинград. Броневик, уста­ новленный у входа в музей В. И. Ленина. 3 (16) апреля 1917 г. у Финляндского вок­ зала с этого броневика про­ звучал великий призыв В. И. Ленина: „Да здравствует со­ циалистическая революция*. Дело большой важности Оглядывая весь, почти 40-лет­ ний путь Советской власти в нашей стране, мы видим, как Коммунистическая партия забот- пизо растит и поддерживает всё новое, передовое, прогрессивное. Всякое ценное начинание, передо­ вой опыт, даницие пользу всему народу, становятся у нас достоя­ нием миллионов. И в Директивах XX съезда КПСС по шестому пя­ тилетнему плану снова подчёрк­ нуто, что необходимо „обеспе­ ч и т ь широкую пропаганду и рас­ пространение передового опыта1’. Наиболее действенной формой в деле распространения передо­ вого опыта являются школы пе­ редового опыта, в которых более квалифицированные, более опыт­ ные рабочие, достигающие луч­ ших результатов в труде, пере­ дают свой опыт другим рабочим, учат их непосредственно на ра­ бочем месте. В большой пользе этих школ мы убеждаемся на многочисленных фактах из жизни нашего завода Например, в трак­ торном цехе Ке 1 токари, обу­ чавшиеся в школе передового опыта, руководимой токарем т. Клюевым, снизили брак на обра­ ботке деталей 37339 больше чем в 3,5 раза, а токари, обучавшие ся в школе токаря т. Щедрина, снизили брак по детали 37304 с 8—10 процентов до 2—3 процен­ тов. В несколько раз снизили брак в работе токари и шлифовщики цеха шасси, которые перенимали опыт токаря т. Дырдина и шли фовщицы т. Двуреченской. Школы эти работали при консультации начальника отделения т. Назаро­ ва. Недавно закончили работу шко-, лы заливщиков в сталелитейном «ущехе, которыми руководили за­ ливщики тт. Смольянинов и За­ горский при консультации масте­ ра т. Бобылёва. Учёба пймогпа бригадам снизить брак по залив­ ке почти наполовину. В школах передового опыта, работавших в прошлом году, мно­ гие рабочие, переняв опыт пере­ довиков, значительно повысили производительность своего труда, резко сократили брак в работе. Все эти факты говорят сами за себя. 87 человек, обучавшихся в первом квартале в восьми шко­ лах, добились резкого снижения брака, возросла их выработка. К сожалению, многие руководители цехов и участков не занимаются распространением опыта передо­ вых рабочих, не организуют школ передового опыта. Таково, напри­ мер, положение в цехах кузнеч­ ном, прессовом, тракторном N° 2, , пусковых моторов и других. Та­ кое же безразличие к этому важ­ ному делу проявляют и цеховые комитеты профсоюза А ведь их прямой долг—всемерно распро­ странять опыт передовиков, де­ лать его достоянием всех рабо- г чих. Школы передового опыта должны работать в каждом цехе. Это—одно из важнейших условий для дальнейшего роста произво­ дительности труда и снижения П р о л ет а р и и всех ст ран , соединяйт есь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА .Те42 (1739) ВТОРНИК, 9 апреля 1957 г. Год издания 14-й Цена 10 коп. ТРАКТОРОЗАВОДЦЫ ПРЕДЛАГАЮТ ★ ★ ★ Го в о р я т ф орм овщ и ки Большой интерес к тезисам [ шими партиями. А то при доклада тов.^ Н. С. Хрущёва | существующем планировании * з приходится по два, а то и по 0 дальнейшем совершен­ ствовании организации управ­ ления промышленностью и строительством» проявляют формовщики чугунолитейного цеха. 5 апреля они собрались после работы в помещении цехового партбюро, чтобы об­ судить тезисы, внести свои предложения. Выступая с конкретными предложениями,бригадир фор­ мовщиков т. Широких, в частности, сказал, что следо­ вало бы сократить штат учёт­ чиц, контролирующих число заформованных опок. На на­ шем участке, говорит он, свыше десяти учётчиц, а ведь их число вполне можно умень­ шить в два и даже в три раза. Производство от этого не пострадает, а государ­ ственные средства будут эко­ номиться. Работник участка т. Душ­ кин предложил улучшить пла­ нирование в цехе. Например, лучше формовать опоки боль-1 страны. три раза в смену менять мо­ дели, что отрицательно ска­ зывается на производительно­ сти труда. А ведь партия, говорит т. Душкин, потому и обращается к народу, чтобы вскрывать и использовать ре­ зервы, которые позволят на­ шей промышленности достиг­ нуть новых больших успехов. Начальник отделения т. Блюхер предложил изменить систему оплаты труда фор­ мовщиков. Сейчас их зарабо­ ток зависит от работы тер­ мообрубщиков: не сдаст обруб­ щик деталь—снижается зара­ боток формовщика, если даже отливка этой детали признана годной. Беседа показала, что фор­ мовщики единодушно одобряют намечаемые партией и прави­ тельством мероприятия, что они кровно заинтересованы в дальнейшем развитии нашей За достойную встречу 40-летия Великого Октября ★ ★ ★ Т в о р ч е с ки й под хо д к дел у Замечательных успехов в соревновании за достойную встречу сороковой годовщины Великой Октябрьской социали­ стической революции добились токарь третьего отделения цеха шасси Алексей Воронин, занятый на обработке под­ держивающих катков, и слесарь-сборщик шасси Иван Марты- шов. Оба они выполнили в марте по две месячных нормы. Столь же успешно трудятся они и в апреле. Особенно сле­ дует отметить творческий, вдумчивый труд Ивана Мартышова, который постоянно ищет и находит новые резервы повыше­ ния производительности своего труда. Гак, он подметил, что запрессовка подшипников и кры­ шек подшипников производится раздельно. Он пришёл к выводу, что можно производить запрессовку этих деталей одновременно. Предложение его было принято., Оно позволило снизить трудоёмкость обработки на две минуты на каждый машинокомплект. Первостепенное значение отводит Иван Мартышов орга­ низации своего рабочего места. Верстак, инструмент, ящики с деталями он расположил на своём рабочем месте так, что его движения во время работы сократились вдвое. Только за счёт этого он экономит две минуты на сборке каждого машинокомплекта. Экономический эффект от нововведений Мартышова составляет три о половиной тысячи рублей И. ШАРДЫКИН, ст. нормировщик. в год. ОПЕРЕЖАЯ ГРАФИК брака. Н. ЛИХАЦКИЙ, старший инженер по техобучеиию. ЭТО повысит ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Обсуждение тезисов докла­ да тов. И. С. Хрущёва спо­ собствует выявлению новых резервов но улучшению произ­ водства, по упорядочению пла­ нирования, по рациональному расходованию фонда заработ­ ной платы. В связи с этим хочется высказать своё мнение по вопросу зарплаты, получаемой мастерами. Как известно, мастера имеют твёрдую став­ ку. Выполнено ли сменой за­ дание на 105 процентов или на 90 процентов—мастер по­ лучает свою твёрдую зарплату. А не лучше было бы, если бы оплата работы мастеров производилась исходя из вы­ полнения плана? Допустим, выполнил задание на 90 про­ центов, то получай 90 про­ центов и своей основной зар­ платы, а перевыполнил про­ грамму— соответственно повы­ шается и заработок. Думается, что такая оплата- была бы более целесообраз­ ной. Эго повысило бы ответ­ ственность мастеров, способст­ вовало бы улучшению работы производственных участков. Ведь партия и правительство, принимая меры по улучшению управления промышленностью и строительством, мобилизуют тем самым трудящихся на дальнейшее достижение успе­ хов в строительстве комму­ низма, на экономию средств и материалов, на повышение производительности труда. 0 . чигин, начальник стапьцаха. Ш и р е внедрять хозрасчёт Хозрасчёт нас в основном осуществляется в масштабах цехов. А следовало бы, чтобы вопросами экономики занима­ лись и мастера, и бригадиры. Необходимо создать заинтере­ сованность у каждого команди­ ра производства, на любом производственном участке, за­ интересованность в экономии средств и материалов. Предлагаемое распростране­ ние хозрасчёта, безусловно, бу­ дет способствовать улучшению работы каждого промышленно­ го предприятия. Именно этого требуют от нас партия и пра­ вительство. С. ИГНАТОВ, начальник термического цеха. Дружно и слаженно рабо­ тает в кузнечном цехе смена, которой руководит мастер т. Чернышов Каждый член коллектива этой смены борет­ ся за успешное выполнение производственных заданий, за чёткий ритм в работе. Впере­ ди всех идёт здесь бригада кузнецов Павла Фуеа, в ко­ торую входят Василий Моло­ дых и Пётр Некрасов. Полто­ ра месячных задания выпол­ нила эта бригада в марте, а идёт смена, возглавляемая мастером т. Толстых. Лучшие результаты в этой смене у бригады кузнецов Василия Воротникова. В неё входят Виктор Рычков и Михаил Ан­ тонов. Как в прошлом месяце, так и в апреле бригада тов. Воротникова имеет равные по­ казатели с бригадой т. Фуса. Кузнецы прилагают свои усилия к тому, чтобы достой­ но встретить сороковую годов- теперь довела сменную выра- ФИИУ Великого Октября, прид- ботку до Т75 процентов. Сей- ти с н°выми трудовыми побе час смена опережает график на полтора дня. На еутки впереди графика дами к Международному пра­ зднику Первого Мая. А. БАЖАНОВ. Выполняя обязательства Многие нередовые рабочие | Сергей Кобляков довели свою прессового цеха трудятся в выработку до 260—280 про­ центов в смену. С каждым эти дни с одним стремлением —успешно выполнить приня­ тые на себя повышенные обя­ зательства в честь сорокале­ тия Великого Октября, встре­ тить Международный праздник Первое Мая высокой выработ­ кой. Электросварщик участка \ норм в смену, кабин Михаил Филатов и то-1 карь механического участка I днем множат свои трудовые до­ стижения передовики участка облицовки. Тон в соревновании задают здесь электросварщик Алексей Долматов и Иван Букреев. Оба они выполняют до двух с половиной и более А. ПОДОБЕДОВ, нормировщик. Н а тракторных заводах страны СТА ЯИНГРАДСНИЙ Недавно молодые специалисты Сталин­ градского тракторного завода изучили опыт работы совета моло­ дых специалистов на Харьковском заводе тяжёлого машиностро­ ения. По примеру харь­ ковчан сейчас на СТЗ создан совет молодых специалистов. На общезаводском собра­ нии молодых специа­ листов обсуждено и принято Положение о совете. Положение, в частности, предусмат­ ривает организацию следующих секций: машиностроительн о й, металлургической и тракторной. Совет ста­ вит своей целью при­ влечь молодых спе­ циалистов к научно- технической работе, пропаганде передового опыта, организации учёбы. АЛТАЙСКИЙ Третье вертикаль­ ное сушило в стержне­ вом отделении чугуно­ литейного цеха Аё 3 многие месяцы про­ стаивало. Бесконечные вызо­ вы электриков на ликвидацию аварий заставили задуматься старшего электрика тов. Матюхина. Старая установленная автома­ тика иногда срабаты­ вала несвоевременно. Из-за этого портились стержни и сама ка­ ретка. В поисках нового приспособления тов. Матюхин долго ана­ лизировал работу су­ шила. И вот, наконец, у него ясно созрел план нового приспо­ собления. Он сам из­ готовлял детали для своего изобретения. А когда оно было гото­ во, "он рассказал о нём электрикам и в нерабочий день уста­ новил его на место. Работает новое при­ способление без холо­ стого хода, а также имеет особенную проч­ ность, лёгкую регули­ ровку, что обеспечи­ вает безотказную ра­ боту автоматики вер­ тикальных сушил. Но­ вое приспособление заслужило одобрение обслуживающего пер­ сонала, оно экономит электроэнергию за счёт ликвидации хо­ лостого хода. ЧЕЛЯБИНСКИЙ Обычно тяжеловес­ ная поковка шестерни бортового редуктора подавалась с молота на отрезной пресс вручную. Конструктор кузнечного корпуса т. Бассейн сконструи­ ровал недавно для этой цели автомати­ зированную электро­ тележку, снабжённую самоукладчиком поко­ вок. Недавно в цехе бы­ ло осуществлено ещё одно важное мероприя­ тие. Как известно, после сварки венцов маховика образуются большие заусенцы. Раньше их обрубали вручную. По просьбе кузнецов т. ВассеиЕ сконструировал спе­ циальный пресс для обрезки заусенцев.