Кировец. 1957 г. (г. Липецк)
К И Р О В Е Ц 19 декабря 1957 г . № 148 (1845 ) Повседневно заботиться об усилении оборонной работы (С ЗАВОДСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ДОСААФ) Позавчера в клубе завода состоялась заводская конфе ренция добровольного общест ва содействия армии, авиации и флоту (ДОССАФ). С отчётным докладом о работе заводского общества ДОСААФ выступил председатель завод ско го ’ ко митета ДОСААФ т. Ментюков. Он рассказал, что в четвёртом квартале текущ его года за водская организация ДОСААФ выросла в два раза. Особенно резко возросла численность низовых организаций в цехах сталелитейном, чугуноли тей ном, инструментальном, в от деле технического контроля. А это потому, что не только партийные и профсоюзные ор гани за ци и этих цехов, но п хозяйственные руководители стали уделять серьёзнее вни мание оборонной работе. В этих колле ктивах проводится и разъяснительная, и органи зационная работа. В резуль тате низовые организации ДОСААФ в этих коллективах за последнее время увеличи лись от 5 до 10 раз. Но на заводе, к сожалению , в ряде цехов и отделов плохо поставлена оборонная работа. Например, в цехах кузнечном , термическом, п уско вы х мото ров, в отделах главного кон структора, главного металлур га , главного энер гетика ни- .зовые организации ДОСААФ влачат ж ал кое сухцествование. Э го— результат того, что с е к ретари партийных организа ций, цеховые комитеты проф союза и начальники цехов и отделов остаются в стороне от оборонной работы. Например, начальник термического цеха т. И гнатов т а к и заявляет: — Я не буду заниматься оборонной работой, нриходиге и делайте ком у нужно . Или, например, в электро- и цехе связи низовые ор гани зации ДОСААФ вообще не пода ют н и к а к и х признаков ж и зни . А начальник отдела т. Левин сон и секретарь парторгани зации т. Пузыревич остаются посторонними наблюдателями, они недооценивают важности оборонной работы в ко л л е кти вах. До сих пор организацион но не оформлена кл убная ни зовая ор ганизация ДОСААФ. В своём докладе т. Ментю ко в подчеркнул, что наша заводская организация долж на объединять в своих рядах не менее половины работаю щих на заводе. На самом же деле членами ДОСААФ являют ся всего лишь 36 процентов рабочих, инженерно-техничес ки х работников и сл уж ащ их завода. В прениях по отчётному докладу выступило 9 делега тов конференции. Председа тель низовой организации ДОСААФ тракторного цеха № 1 т. Егоров отметил, что у чле нов ДОСААФ повысился инте рес к стрелковому спорту, в радио, и эти интересы необхо димо полней удовлетворять. Он говорит, что заводской комитет ДОСААФ мало уделял внимания пропаганде задач общества, военных знаний, мало было лекций, мало по казывалось фильмов на . эти темы. На заводе не го тови лись разрядники и странно, что на таком крупном пред приятии нет ни одного чело века, который бы занимал первое место в области по какому-либо виду спорта. В своём выступлении пред седатель низовой организации автогаража т. Анохин гово рит : — К а к это ни странно, на заводе до сих пор нет тира для занятий стрелковым спор том. Многие работники заво да имеют собственные мото циклы , но они не имеют прав вождения. Необходимо э ти х людей организовать, повышать их знания в мотоциклетном деле, готовить их к спортив ным соревнованиям. Плохо, что у нас совершенно не ор ганизован парашютный спорт. Делегат ОТК т. Зимин го ворит: — Мы в своей организации ДОСААФ создали к р у ж о к ра диолюбителей, но у нас нет материальной базы для за н я тий . Надо при заводе иметь радиостанцию , где бы радио любители могли учиться не только принимать но и пере давать радиопередачи. Конференция признала ра боту заводского комитета ДОСААФ удовлетворительной. В принятом решении намече ны меры по дальнейшему улучшению оборонной работы на заводе. Избраны новый со став заводского комитета , ре визионная комиссия и делега ты на III городскую конфе ренцию ДОСААФ, которая со зывается 20 декабря. На организационном засе дании комитета ДОСААФ его председателем вновь избран т. Ментюков. Консультация Пособие по временной нетрудоспособности работающим инвалидам По общему правилу посо бие но государственному со циальному страхованию вслед ствие болезни выплачивается с первого дня утраты трудо способности и до её восста новлении. Если нетрудоспо собность приобретает стойкий характер, пособие выплачи вается до установления инва лидности * врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК ). Работающему инвалиду, не зависимо от того, является ли он инвалидом труда, Отечест венной войны пли по ка кой - либо другой причине, пособие при общем заболевании, к а к правило, выплачивается не дольше двух месяцев подряд и не более чем за три меся ца в календарном году. Поясним это на следующем примере: Работающий инвалид болел с 15 мая по 25 июля. В этом случае пособие ему должно быть оплачено лишь с 15 мая и до 14 июля включительно. За остальные дни болезни по собие ему оплачиваться не должно. Если же он до кон ца года вновь заболеет, по собие ему будет выдано, но не более чем ещё за один ме сяц, т а к к а к за два месяца он уже получил пособие. Размер пособия для рабо тающего инвалида при общем заболевании зависит от имею щегося у него ко дню забо левания непрерывного стаж а , от того , состоит ли он членом профсоюза или нет. Тем из них, которые не являются членами профсоюза, пособие выдаётся в половинном разме ре. Непрерывный с таж работаю щих инвалидов определяется по общим правилам. Однако следует иметь в виду, что ес ли ко дню увольнения труд я щийся являлся инвалидом, то при поступлении на новую ра боту за ним сохраняется не прерывный с таж . Право на по собие он имеет с первого дня работы, независимо от форму лировки увольнения, зап и сан ной в Трудовой кн и ж ке . Исключение установлено лишь для инвалидов, уволен ных за нарушение трудовой дисциплины или в связи с со вершением преступления. В т а к и х случаях непрерывный с таж не сохраняется. Право на пособие возникает после того, к а к они проработают на новом месте не менее шести месяцев непрерывно. Более льготный порядок установлен при определении размера пособия работающим инвалидам Отечественной вой ны. Им при общем заболева нии пособие выплачивается в размере 90 процентов зара ботка (но не выше 100 руб лей в день или двойной днев ной став ки ), независимо от и х непрерывного стаж а рабо ты. Еслй временная нетрудо способность у работающего инвалида произошла в резуль тате профессионального забо левания или трудового увечья, пособие вы плачивается 'в раз мере 100 процентов фактиче с ко го заработка (без к а ко го - либо ограничения) за всё вре мя болезни или за время до пересмотра гр уппы инвалид ности в связи с новым забо леванием. Эта льгота предо ставляется и в том случае, ко гд а рабочий или служащ ий не является членом профсою за и не имеет непрерывного с таж а работы после увольне ния за нарушение трудовой дисциплины или в связи с совершением преступления. РАЗРЕШИТЕ ПОЗДРАВИТЬ! Василий Николаевич! И з вините, что не знали о ва ших доблестных делах. Но кто же мог предполагать, что вы, руководя электро силовым цехом, все порывы вашей души направляли, главным образом, на у л у ч шение вашего личного бы тия, следуя.пословице «своя рубаш ка ближе 'к телу». Вы поручили подчинённым вам рабочим изготовлять для вас предметы домаш него обихода: столы, вра щающийся стул для игры на пианино, вазу для цве тов и другие вещи. При этом вы е изумительной ловкостью словчили вывез ти все эти предметы с тер ритории завода. Вы,. Васи лий Николаевич, настолько раскошелились, что стали угощ а ть подчинённых спир том, предназначенным для производственных целей. И они, выпивая 100— 150 граммов, провозглашали здравицу своему начальни к у . «Заслуги» ваши действи тельно стоят внимания. И мы с удовлетворением про читали приказ по заводу, где чёрным по белому с к а зано: за использование сл у жебного положения в лич ных целях начальнику элек тросилового цеха Р я гузову объявить строгий выговор с предупреждением ... Что ж , мы только вас можем поздравить и поже лать вам, Василий Николае вич, в дальнейшем не сме шивать государственное добро с личным. Такие ма хинации ни ко гда к добру не приводят. Трялни говорят о порядне В столовой № 13 (прессовый цех) столы протираются грязными тряпками. На замечания посетителей официантки обычно отмалчиваются. Не пора ли зав. столовой т. Винченко позаботиться о том, чтобы в столовой соблюдались элементарные правила ги гиены? А. СЕВРЮКСВА, М. СТРУМИЛЛО, Н. ЖУШКИНА, контролёры. Ты приходишь пообедать, У тебя весёлый вид, Но увидишь тряпку эту — Пропадает аппетит. ★ Проявлять о нас заботу Нет у Винченко охоты. По тряпице грязной видно— Нужен веник тут солидный. ЛИПОВАЯ РАБОТА Почти пять месяцев текла вода из колон ки на улице Докучаева. Ж ители улицы много раз звонили начальни к у жилищно-коммунального отдела т. Чернухе, лично г о ворили ей об этом. Однако мер н и ка ки х не принималось. 4 ноября слесари пришли и перекрыли воду. Лишённые воды, мы опять много раз беспокоили т. Чер н у х у и она обещала испра вить колон ку. Только после вмешательства директора за вода к вечеру 16 числа колонка стала работать. Ди ректор завода вскоре изве стил письмом нас о том, что колонка приведена в порядок и что причиной выхода колон к и из строя явился порыв трубы в водопроводной сети. Мы обрадовались— ну, д у маем, теперь-то колонка будет работать надёжно. Но мыт ошиблись. Теперь здесь бьёт «родник», колонка же пере стала работать. А получилось это потому*, что ко л о н ку ремонтировали халтурно, наспех, лишь бы с р ук спи хн уть, и порыв трубы не был устранён. Эго место просто засыпали землёй. Вот и вышло, что липовая работа всплыла н а р уж у . Н. ПРОКОФЬЕВ. Редактор В. И. БАЧУРИН. ТРАК 7 ОРОСТРОИТЕЛЬ! 7 ы, подписался на свою заводскую газету „ Кировец" ? Сейчас принимается подписка на 1958 год. Своевременным оформлением подписки на газету ты обеспечишь бесперебойную её доставку на твою квартиру Подписная цена: на 1 год—15 рублей, на 6 месяцев—7 руб. 50 кол., на 3 месяца—3 руб. 75 коп. ТОВАРИЩИ ! НЕ МЕДЛИТЕ С ПОДПИСКОЙ НА 1958 ГОД! Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, 6 , ул. Краснозаводская, дом № 2. Телефоны: редактора 4— 7 0 , общий 2— 05 АЭ10366 Типография ЛТЗ, ул. Краснозаводская, 2. Тираж 2000 экз. Бак. № 988
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz