Кировец. 1957 г. (г. Липецк)

л и г и в в ц 14-я заводская профсоюзная конференция И з в ы с т у п л е н и я т . Т к а ч е в с к о г о Итоги работы завода за прошедшие десять месяцев говорят о том, что наш кол­ лектив успешно может решать стоящие перед ним задачи.. Мы перевыполнили план, зна-| чительно сократили себестои-' мость выпускаемой продукции. За счёт осуществления орга­ низационно-технических меро­ приятий коллектив завода до­ бился экономии в 8 миллио­ нов 300 тысяч рублей. При­ мерно столько же имеем эко­ номии от внедрения рациона­ лизаторских предложений. Сейчас перед нашим заво­ дом етоит задача—подгото­ виться к выпуску колёсных тракторов. В течение декабря мы обязаны доработать кон­ струкцию новой машины, а в марте—апреле будущего года сдать опытные образцы колёс­ ного трактора и самоходных шасси на иснытания. Задача по плечу нашему коллективу. Необходимо ещё шире развернуть социалисти­ ческое соревнование в цехах, бороться за дальнейший тех­ нический прогресс, добиваться экономии средств и материа­ лов. В этом деле большая роль отводится завкому проф­ союза. Поэтому новый его' со­ став должен работать так, как этого требуют интересы производства, ка к этого тре­ буют решения XX съезда на­ шей партии. 23 н о я б р я сост оялась 14-я за вод с ка я проф сою зная конф еренция , н а к от о ­ р о й бы ли з а с л уш а ны и о б с уж д е ны отчётный д о к л а д заводского ком ит ет а проф сою за и с о д о к л а д ре в и зи о н но й ком и ссии . В п р е н и я х по д о к л а д у вы ст упило 13 человек. Т а й ны м голосованием конф еренция и з б р а л а новый состав за в ком а в количест ве 19 человек. Н а эт ой ст ранице печат ают ся в к р ат к о м и з л о ж е н и и н е к от о ры х делегатов конф еренции . вы ст упления 11» в ы с т у п л е н и я т о в . С и н е л ь н и к о в а Коллектив термического це-|затели работы. Достаточно Из выступления т. Каретникова Мы, пенсионеры, по возмож­ ности стараемся принимать участие в общественной жиз­ ни заводского коллектива и в этом деле чувствовали постоян­ ную помощь со стороны за­ водского комитета профсоюза. Но должен отметить, что ещё мало использовали ветеранов труда при контроле работы торгующих организаций. Надо добиться, чтобы рабочий конт­ роль чаще проверял торгую­ щую сеть, чтобы с мнением и голосом рабочего контроля считались. Некоторые цеховые комите­ ты невнимательно относятся к людям. Например, рабочий це­ ха сборки тракторов т. Боро­ дин находится в городской больнице. Его здоровьем и материальным положением ин­ тересуется завком, а тре­ угольник цеха о нём даже не вспомнил. Нужно глубже вни­ кать в быт и нужды рабочих. И ещё об одном хочется сказать. Своими силами мы прокладывали трамвайную ли­ нию на третий участок, много вложили труда и сдали её в эксплуатацию, но трамвай хо­ дит очень плохо. Неужели управление трамвая не ’ в со­ стоянии сделать так, чтобы вагоны ходили регулярно? ха в этом году шесть раз за­ воёвывал заводское переходя­ щее Красное знамя. План де­ сяти месяцев был выполнен к 2 октября. По сравнению с прошлым годом коллектив до­ бился снижения брака на 40 процентов и снижения трудо­ ёмкости обработки деталей на 20 процентов. Термисты взяли обязательство выполнить го­ довую программу к 5 декабря, которое коллективом успешно выполняется. Чёткая, слаженная работа коллектива всегда способст вует успехам в социалпетиче- было перевыполнить план по выпуску товарной продукции, а ка к обстояло дело с браком, с механизацией производства, экономией материалов, внед­ рением предложений и т. д,— это во внимание очень часто не бралось. Не оказывалось со стороны завкома практической помощи визовым профсоюзным коллек­ тивам. А на подготовку проф­ союзных кадров было израс­ ходовано всего лишь две ты­ сячи рублей, У рабочих много времени уходит на то. чтобы зареги- оком соревновании. К сожале-1 стрироваться на приём к вра нию, завком профсоюза под- чу в заводской поликлинике. Нора п в этом деле навести порядок. К примеру, можно выдавать рабочим специаль- водил итоги соревнования по­ верхностно. Например, часто не учитывались многие пока- ные талончики, в которых значилось бы, в какое время явиться к врачу. Эти и другие недостатки имеют место потому, что чле­ ны завкома, и, в частности, председатель т. Стенченко и его заместитель т. Досов почти не общались с массами. В цехах они были весьма редкими гостями, плохо посе­ щали и общежития, и кварти­ ры тракторостроителей. А ведь у нас ещё немало нужд, кото­ рые можно устранить, если получше прислушиваться к нашим запросам, а также к советам и пожеланиям. Ду­ мается, что члены нового состава заводского комитета профсоюза эти недостатки устранят. Из выступления тов. Бубнова Заводской клуб—один из;что клубне оказывает помо- главных очагов .проведения воспитательной и полптмаесо- вой работы среди трудящихся нашего предприятия. Совер­ шенно правильно уделяя ос­ новное внимание непосред­ ственно производству и орга­ низации социалистического соревнования, заводской ко­ митет профсоюза почему то не уделял клубу почти никакого внимания, не интересовался его работой. Впрочем, это не совсем точно. Завком вспом­ нил о клубе, когда надо было согласно предписания свыше сокращать штаты профсоюзных органов. В дни, когда во-всю велась подготовка к первому областному и Всесоюзному фестивалям молодёжи, завком нашёл возможным сократить штат клуба на шесть единиц— в основном за счёт руководи­ телей художественной само­ деятельности. Теперь их у нас осталось только три. ' Нас справедливо критикуют за то, щи цеховым кружкам само­ деятельности. Но, спрашивает­ ся, как же мы можем оказы­ вать практическую помощь цехам, если у нас такие ничтожные силы? Очень плохи условия для участников клубной художе­ ственной самодеятельности. Для занятий самодеятельных кружков у нае имеются лишь две тесных комнаты, которые, кстати, сейчас не отапливают­ ся, в том числе и малый зал. Исключительно плохо отно­ сятся к участникам художе­ ственной самодеятельности в цехах: здесь не создают усло­ вий для того, чтобы кружков­ цы могли присутствовать на репетициях и даже на концер­ тах. Особенно не жалуют участников самодеятельности такие начальники цехов, как тт. Минаев, Исабеков, Чнгин, а начальник чугунолитейного цеха т. Левин прямо заявил, энтузиазм и любовь к само­ деятельному искусству ещё удерживают участников нашей самодеятельности в кружках. О безразличном отношении к работе клуба говорит и та­ кой факт. 27 октября прово­ дился городской смотр худо­ жественной самодеятельности. Но ип один представитель завкома, 'а также парткома не поинтересовался, ка к мы к нему готовились, не поприсут­ ствовал на самом смотре. Раз­ ве ‘ можно так относиться к работе клуба крупнейшего в нашей области промышленно­ го предприятия, каким являет­ ся тракторный завод? Кстати, давно бы пора подумать о строительстве нового большого здания клуба, ибо заводской посёлок сильно вырос и име­ ющееся помещение никак не может удовлетворить тракто­ ростроителей. Мы ждём от нового состава И з в ы с т у п л е н и я т . П у т и л и н а Давно назрела необходи­ мость предоставить модельно­ му цеху большую производ­ ственную площадь, поскольку мы сейчас не имеем возмож­ ности установить нужное обо­ рудование. Заводской комитет проф­ союза плохо помогал модель­ щикам в бытоустройстве. Например, от модельного цеха завкому была дана заявка на четыре места в детском саду и одно—в детских яслях. По этому вопросу я обращался к заместителю председателя завкома т. Досову. Но он даже по существу не захотел меня выслушать и сразу об­ рубил: — У нас нет мест. А потом напустился за то, что я случайно в этом раз­ говоре обратился к нему на «ты». что он ненавидит их. Только >завкома помощи и внимания. ИЗ В Ы С Т У П Л Е Н И Я т о в . Р Я З А Н Ц Е В О Й Заводской комитет проф­ союза плохо вникал в работу цеховых комитетов. Например, бывший председатель цехкома прессового цеха т. Колесников мог бы неплохо работать, но ему не оказывал никакой по­ мощи завком, не учил его, ка к надо работать. Предста­ вители завкома почти совсем не заглядывали в наш цех. А недостатков у нас в цехе много. Взять хотя бы работу цеховой столовой. Здесь пища готовится невкусно. Но зав­ ком не вникал в подобные «мелочи». Плохо работала и комиссия соцстраха. НОВЫЙ СОСТАВ ЗАВОДСКОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА Конференция тайным голосованием избрала новый состав завкома, в который вошли следующие товарищи: АВДЕЕВ БОРОДИН БУРЛАКОВ ГРИГОРЬЕВА ГОНЧАРОВ ДОСОВ ДОЛИНСКИЙ ЖДАНОВ КАЧУР КОГАН МИНАЕВ ПОТОКИН РОБЕНКО РОЖНОВ СИНЕЛЬНИКОВ ТКАЧЕВСКИЙ ТОЛЧЕЕВ ФЕДОТОВ ШАТАЛОВ На первом организационном заседании завкома председателем завкома избран Рож­ нов Б. И., его заместителями Досав И. К. и Жданов И. С. И з в ы с т у п л е н и я т . О с т а п е н к о За 10 месяцев этого года план чугунолитейным цехом выполнен на 94,1 процента, убытки от брака составили около трёх миллионов рублей. Условия труда в цехе остают­ ся неудовлетворительными, наблюдается текучесть рабочей силы. Чугунолитейщики, конечно, не требуют какого-то особого внимания со стороны завкома,- Однако чугунолитейный цех— один из ведущих на заводе, и ему необходима определённая помощь. Всем известно, что в литейных цехах тяжёлые ус­ ловия труда. И вызывает не­ доумение тот факт, что зар­ плата рабочего - литейщика очень часто приравнивается к зарплате рабочего из меха­ нического цеха. Членам завкома необходимо чаще бывать в цехах и не только контролировать ход соревнования, но и помогать в создании необходимых усло­ вий для выполнения произ­ водственных заданий. ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ т. ЛЫСАКА Хочется сказать о распре­ делении иа заводе квартир. Иногда бывает так, что из крупного цеха квартиры по­ лучают столько же рабочих, сколько и из цеха, который по количеству работающих в три—четыре раза меньше. Это не значит, что для более круп­ ного цеха нужно выделять в столько-то раз больше квар­ тир, чем для малого цеха. Здесь необходимо учитывать также и количество нуждаю­ щихся в них. Нет порядка и в распреде­ лении путёвок на курорты. Бывает так, что в одном цехе путёвки просто навязывают людям, а в другом цехе и на­ до бы поехать товарищу на курорт, а путёвок уже нет. Редактор В. И. БАЧУРИН. Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, 6 , ул. Краснозаводская, дом № 2 . Телефоны: редактора 4— 7 0 , общий 2— 05 АЭ10326 Типография ЛТЗ, ул . Краснозаводская, 2. Тираж 2000 экз. Зак. № 921